Conductor de Logística - Técnico de Pruebas

Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Asociado de Servicio (Operaciones Base) para apoyar las operaciones diarias de la flota. En este puesto, será responsable del mantenimiento diario de los vehículos, con tareas como limpieza, abastecimiento de combustible y asegurar que el sitio de pruebas esté organizado y presentable para las operaciones. Dentro del equipo de Operaciones Base (BaseOps), ayudará a garantizar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las directrices proporcionadas. También apoyará al equipo de repuestos de la empresa en la organización y transporte del inventario de piezas de repuesto, y ayudará al equipo de conducción, Alpha Operations, con sus necesidades de pruebas operativas. Tarifa: $25 por hora Este puesto está basado en Austin, TX, y ofrece los siguientes horarios: Jueves a lunes de 2:00 p.m. a 10:30 p.m. Miércoles a domingo de 10:00 p.m. a 6:30 a.m. Como Mecánico de Mantenimiento, sus responsabilidades incluyen: Principales: Apoyar los hitos de la empresa y optimizar las operaciones de conducción en múltiples ubicaciones. Asegurar que los vehículos, equipos y lugar de trabajo estén limpios y listos para su uso. Proporcionar apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos. Ayudar con documentación y papeleo relacionado con la disponibilidad de los vehículos. Realizar cargas rutinarias de nuestros vehículos de prueba y equipos auxiliares. Ejecutar procedimientos de preparación de misiones, que incluyen, entre otros, lanzar software en varios dispositivos por vehículo, verificar configuraciones de software y hardware, implementar software según corresponda, capturar datos solicitados y escalar problemas cuando surjan. Apoyar la disponibilidad de piezas de repuesto y el inventario asociado. Secundarias: Brindar apoyo técnico práctico a los técnicos de BaseOps. Apoyo general en pruebas (por ejemplo, documentación, asistencia previa a misiones, cursos con conos, obstáculos, control de tráfico, conducción de vehículos de apoyo). Requisitos 2 a 4 años de experiencia laboral Capacidad para levantar hasta 50 libras y usar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos. Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar objetos durante los turnos. Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente. Poseer una actitud de 'hacerlo' y sentido de urgencia para resolver problemas y tareas. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y cumplir en situaciones de alta presión. Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples proyectos y entregables. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Trabaja bien en entornos de equipo Debe cumplir con la Política contra el Abuso de Sustancias. Pasar una verificación de antecedentes, verificación de registro de vehículo motorizado (MVR) y análisis de drogas. Beneficios Beneficios pre-impuestos para transporte Beneficios médicos subsidiados por el empleador Cuenta de gastos flexibles para costos médicos Todos los costos cubiertos para discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida Plan 401k Compromiso: Este es un puesto de contrato a tiempo completo y continuo, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX. puesto de contrato, abierto a candidatos locales del área de Austin, TX.

El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.

Aptus ABA Therapy Services está buscando un Técnico de Soporte de Mantenimiento calificado y detallista para unirse a nuestro equipo de instalaciones. En este puesto, será responsable de garantizar que nuestro departamento ABA esté bien mantenido, seguro y funcional tanto para el personal como para los pacientes. Sus funciones incluirán realizar mantenimientos rutinarios, gestionar inventarios, asegurar un entorno limpio y seguro, reparar equipos, abordar problemas en las instalaciones y ayudar a los terapeutas con los clientes según sea necesario. Su experiencia desempeñará un papel fundamental para apoyar nuestra misión de brindar una atención excepcional al mantener un entorno seguro y eficiente. Si tiene formación técnica y se compromete con la calidad del servicio, le invitamos a presentar su solicitud. Requisitos Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica o título en mantenimiento de instalaciones, HVAC, electricidad o campo relacionado Experiencia comprobada en mantenimiento o gestión de instalaciones, preferiblemente en un entorno de atención médica Conocimientos sólidos sobre sistemas de edificios y procedimientos de mantenimiento Excelentes habilidades para solucionar problemas y razonamiento lógico Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas de manera efectiva Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Horario de trabajo: Tiempo completo, Entorno de trabajo: Presencial Beneficios Horario flexible, Salario: $10.00 - $12.00 por hora Horas esperadas: 25 – 38 por semana Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Especialidad médica: Pediatría Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

Gerente de Cuentas de Cobranza          ¿Tiene antecedentes en gestión, ventas, servicio al cliente, retención de clientes, centro de llamadas, cobranzas o un campo relacionado? ¿Le gustaría obtener un excelente ingreso mientras ayuda a los clientes con un programa de crédito líder en la industria? ¡Empresa nacional en crecimiento dedicada a la financiación automotriz para consumidores! Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranza. Recompensas para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                   $18,00 - $22,00 por hora + bono mensual de hasta $2.000,00 Compensación anual: $50.000,00 - $70.000,00 Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Crecimiento profesional hacia puesto de Gerente o Especialista Programa para clientes líder en la industria 36 años en el negocio Empresa nacional en crecimiento      Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranza:                 Gestión de cuentas de cobranza Asistir en la concesión/origen de créditos Ayudar a garantizar el cumplimiento en la sucursal Demostrar un alto nivel de servicio al cliente Trabajar con software de finanzas al consumo Asistir a clases de formación continua       Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                 Tiempo completo (40 horas) 100 % presencial Sin trabajar domingos Trabajar la mayoría de los sábados (jornada más corta) con un día entre semana libre Horario del lugar: lunes a viernes de 9 a 19, sábados de 9 a 16 Los turnos variarán Horas extras según sea necesario (pago por horas extras) Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranza:                 2 o más años de experiencia en cobranzas, retención de clientes, gestión, centro de llamadas, líder de equipo/representante sénior de servicio al cliente, ventas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación, informática y servicio al cliente Capacidad para trabajar en los horarios indicados y de forma 100 % presencial Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes   Palabras clave: Cobranzas, Retención de Clientes, Centro de Llamadas, Cobro, Finanzas al Consumidor, Crédito, Préstamos, Gestión de Cuentas, Gestión de Cartera

City Wide busca un Gerente Nocturno para supervisar a los proveedores de servicios y colaborar con el gerente de cuentas en la resolución de problemas de los clientes. Como Gerente Nocturno de City Wide, desarrollará y mantendrá relaciones laborales productivas con los proveedores de servicios, comunicará al gerente de cuentas cualquier problema que requiera atención inmediata, hará recomendaciones de proveedores de servicios para asignaciones de trabajo e inspeccionará edificios. En los edificios que supervise, será responsable de inspeccionar, organizar, gestionar y mantener registros e inventarios. City Wide es una empresa privada que enfatiza el compromiso de servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrará un entorno de trabajo dinámico que equilibra altas expectativas con colaboración, apoyo grupal y diversión. Requisitos Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Excelentes habilidades de comunicación Energético, trabajador, confiable y orientado al detalle Experiencia previa en gestión Bilingüe (español) deseable 4 años de experiencia en gestión o supervisión Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia· Salario base garantizado y asignación de automóvil Asistencia puntual y regular Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401k con coincidencia de la empresa Asignación de automóvil y teléfono Horario flexible $20.00 - $22.00 por hora BOE

City Wide Facility Solutions (Portland) está buscando un Gerente de Servicios a Tiempo Parcial del Segundo Turno responsable para unirse a nuestro equipo. Parte de su trabajo consistirá en verificar nuestras instalaciones para ayudarnos a mantener la satisfacción del cliente. También coordinará con nuestros Gerentes de Cuenta y Contratistas Independientes para ayudar a resolver las inquietudes de los clientes. En última instancia, ayudará a City Wide, a nuestros clientes y a los Contratistas Independientes a establecer una fuerte relación laboral. City Wide Facility Solutions (Portland) tiene un programa completo de capacitación y desarrollo, y nos enfocamos en promover desde dentro a medida que continuamos creciendo. Nos enorgullece operar con integridad, fomentar el crecimiento profesional y asegurar que todos trabajemos juntos hacia un objetivo común. Funciones Esenciales Mantener el horario regular de ruta nocturna Trabajar estrechamente con el Gerente de Cuenta para revisar los objetivos y metas de la ruta nocturna Establecer y mantener relaciones con nuevos y actuales Contratistas Independientes Participar en todos los nuevos inicios como contacto clave para los Contratistas Independientes seleccionados Utilizar el CRM para revisar el alcance del cliente y crear una inspección en cada visita al cliente Compensación $41,600/año Requisitos Experiencia con correo electrónico y entrada de datos Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Transporte confiable/capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario: 4:30 pm – 1:00 am Deseable Bilingüe - Español Experiencia en supervisión - 2 años Beneficios Reembolso mensual de $50 por teléfono celular Reembolso mensual de $400 por vehículo PTO 401k – coincidencia de la empresa del 4% Contribución de la empresa del 50% a todos los planes de atención médica Semana laboral de lunes a viernes