Coordinador de Logística (REQ656)

Gerente de Agencia de Carga - Carretera/Doméstico Ubicación: Houston Salario: Base de $80,000 a $115,000 Excelentes beneficios Experiencia: 5-10 años de experiencia en gestión de carga pesada y sobredimensionada en EE. UU. 3+ años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo dentro del sector del transporte El cliente Nuestro cliente, un líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, destaca por ofrecer soluciones integrales de transporte de carga tanto nacionales como internacionales. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantizan un transporte de mercancías mundial fluido, eficiente y rentable. Resumen: El Gerente de Agencia de Transporte por Carretera es responsable de la planificación estratégica, coordinación y ejecución del transporte de carga general y carga pesada y sobredimensionada dentro de Estados Unidos. Este puesto incluye una responsabilidad importante en la gestión de transportistas, relaciones con clientes, cumplimiento normativo y liderazgo de un equipo de profesionales de logística. Funciones y responsabilidades esenciales: Gestión de carga: Planificar y coordinar la intermediación de carga general, carga pesada y sobredimensionada, optimizando la eficiencia y rentabilidad. Negociar tarifas y contratos con transportistas, asegurando condiciones favorables y niveles de servicio. Supervisar proactivamente los envíos, anticipar posibles problemas e implementar soluciones efectivas. Utilizar Sistemas de Gestión de Transporte (TMS) para agilizar las operaciones y mejorar la visibilidad. Relaciones con transportistas: Desarrollar, mantener y fortalecer relaciones con una red de transportistas especializados. Evaluar el rendimiento de los transportistas, hacer cumplir los acuerdos de nivel de servicio y abordar cualquier problema de desempeño. Buscar nuevos transportistas y ampliar la red de transportistas para satisfacer las necesidades comerciales. Gestión de clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes, brindando un servicio excepcional y fomentando relaciones sólidas. Comprender los requisitos específicos de los clientes, desarrollar soluciones de transporte personalizadas y superar las expectativas del cliente. Comunicarse proactivamente con los clientes, proporcionar actualizaciones periódicas y resolver cualquier problema de forma inmediata. Liderazgo y gestión del equipo: Liderar, supervisar, orientar y desarrollar un equipo de despachadores, coordinadores de logística u otro personal logístico. Establecer objetivos y metas del equipo, asignar tareas y supervisar el rendimiento individual y del equipo. Brindar orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño a los miembros del equipo. Fomentar un entorno de equipo positivo, colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar los horarios del equipo, garantizar niveles adecuados de personal y abordar cualquier problema de personal. Cumplimiento y seguridad: Garantizar el estricto cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables al transporte. Supervisar la obtención de los permisos necesarios y asegurar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad. Mantenerse informado sobre cambios en las regulaciones e implementar los ajustes necesarios en los procesos. Requisitos: Educación: Título universitario en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado (preferido). Conocimientos: Conocimiento profundo del mercado de transporte en EE. UU., regulaciones y mejores prácticas del sector. Experiencia en negociación con transportistas, gestión de contratos y operaciones de carga. Dominio de los Sistemas de Gestión de Transporte (TMS) y otros software relevantes. Habilidades: Excepcionales habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. Fuertes habilidades de resolución de problemas, toma de decisiones y análisis. Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de priorización. Capacidad para motivar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo. Requisitos preferidos: Certificaciones del sector (por ejemplo, CTL, CTP). Experiencia con TMS.

Cuando trabajas en Celina's Biscochitos, encontrarás un entorno laboral positivo. Nos especializamos en la fabricación de auténticos biscochitos tradicionales, así como varias variaciones de este postre con historia. Estamos comprometidos a brindar a nuestros empleados un sentido de cooperación y apoyo positivo, y nos esforzamos por capacitar a todos nuestros empleados para que sobresalgan en cada aspecto del trabajo. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de mantener siempre una comunicación abierta y honesta con nuestros empleados, y exigimos que todo nuestro personal tenga una actitud positiva. Responsabilidades del trabajo Aprender el proceso de fabricación de biscochitos de manera oportuna. Preparación de la masa de biscochitos y galletas de boda. Aprender a operar una laminadora de masa, mezcladoras comerciales, hornos comerciales, máquinas selladoras, corte manual y horneado de todos los biscochitos. Los empleados también aprenderán a usar nuestros sistemas de caja registradora y sistemas de envío. Completar todo el empaque, incluyendo cualquier etiqueta y etiquetas de fecha de vencimiento. Todo el empaque requerirá el uso de una máquina selladora. Abastecer adecuadamente todo nuestro inventario. Siempre dispuesto a seguir instrucciones y capaz de recibir críticas constructivas. Capaz de trabajar respetuosamente con otros y escuchar a otros empleados antes de sacar conclusiones. Brindar un excelente servicio al cliente, atender las necesidades de nuestros clientes de manera oportuna y eficaz. Cumplir con todos los requisitos establecidos por el Departamento de Salud Ambiental de Nuevo México, así como con nuestras normas de seguridad y medidas de limpieza. Seguir efectivamente todos nuestros procedimientos de limpieza para garantizar un entorno de trabajo sanitario. Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado. Requisitos físicos Debe ser capaz de levantar entre 30 y 50 libras. Ser capaz de trabajar al menos 8 horas diarias de pie/caminando. Uso de manos: manipulación fina, agarre individual, Este trabajo requerirá los siguientes movimientos: agacharse, girar, agacharse en cuclillas y alcanzar objetos. Capacidad para trabajar con horarios flexibles. Puede requerir el uso de escaleras. Capacidad para usar herramientas y equipos necesarios en nuestra cocina comercial. ¿Qué beneficios ofrecemos? Ofrecemos un descuento del 30 % a todos los empleados. Oportunidades de promoción disponibles. Horarios flexibles disponibles. Licencia por enfermedad remunerada. Bonificación navideña según tu ética de trabajo. Bonificación por asistencia Propinas por ventas Concursos semanales para Empleado de la Semana. Concursos mensuales de ventas para todos los empleados. Aumento de salario inmediato según tu ética de trabajo. Aunque el trabajo sea estacional, existe la posibilidad de permanecer en un puesto permanente. Salario $13.00+ por hora (Se realiza una revisión de nuevo empleado a los 30 días con posibilidad de aumento inmediato.) Ven a trabajar con nuestro equipo y únete a nuestra gran familia laboral. Tenemos un excelente ambiente y equipo con el que trabajar, y nos esforzamos por asegurarnos de que este sea un lugar donde quieras trabajar. Tipos de empleo: De medio tiempo a tiempo completo Consideraciones sobre COVID-19: Nos hemos convertido en una empresa certificada como segura en Nuevo México. Seguimos muchas prácticas y procedimientos seguros contra el COVID-19 para todos nuestros empleados de fabricación, así como para nuestros clientes. Tomaremos la temperatura a todos los empleados diariamente. Tipos de empleo: Medio tiempo, Temporal Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Oportunidades de ascenso Tiempo libre pagado Lugar de trabajo: Presencial

Courier Corporation of Hawaii es una empresa de Obran Logistics. Obran Cooperative es el primer conglomerado cooperativo propiedad de los trabajadores en Estados Unidos. En Obran, creemos que todos deberían ser dueños de su trabajo, y que la propiedad puede mejorar dramáticamente nuestras vidas, tanto económicamente como emocionalmente. Expandir la propiedad entre los trabajadores es fundamental para construir una economía más equitativa y competitiva, una economía que permita a las personas que generan valor mediante su trabajo duro compartir el valor que crean. En Obran, estamos liderando un nuevo enfoque para expandir la propiedad entre los trabajadores a gran escala y crear una nueva economía. Nuestra empresa de logística, Courier Corporation of Hawaii (CCH), está buscando un Agente de TI calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe ser un comunicador claro, confiable y responsable. Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con al menos un año de experiencia en logística. Responsabilidades Clave del Agente de TI: Asegurarse de que toda la mercancía esté segregada, paletizada y preparada de forma segura para el envío. Garantizar que todos los productos sean enviados al destino correcto. Determinar la ubicación de la mercancía y seguir los protocolos de seguridad y levantamiento durante el transporte. Identificar cualquier material faltante, perdido o dañado y notificar inmediatamente al supervisor. Requisitos Conocimiento del paquete Microsoft Office Suite Experiencia previa trabajando en un almacén (preferible). Conocimientos en el manejo de montacargas y transpaleta (preferible). Capacidad para estar de pie durante 8 horas y cargar pesos de hasta 75 libras. Ser responsable y confiable Capacidad para trabajar de forma independiente y segura. Capacidad para trabajar de forma cohesionada como parte de un equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED Licencia de conducir válida Capacidad para manejar cargas físicas Fuerte ética de trabajo y atención al detalle Rango Salarial: $13 - $15 USD por hora según experiencia Consideraremos solicitudes de candidatos calificados con antecedentes penales. Horario: Lunes a viernes, tiempo completo, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Beneficios • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión / óptica • Disponibilidad de horas extras Nuestra Misión La misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad. Nuestra Visión Obran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez. Nuestros Valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y al medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de manera que promovamos la equidad y la inclusión; somos a favor de la comunidad negra, de las mujeres, de la comunidad LGBTQ+ y estamos en contra del odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son seres humanos en primer lugar; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. Equilibrio: Pensamos de forma crítica y holística sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. Nuestros grupos de interés incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversionistas, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros Principios Esta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Membresía voluntaria y abierta Control democrático por parte de los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Preocupación por la comunidad Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo del rango según factores como ubicación, experiencia, ingreso neto disponible y desempeño. El rango indicado es solo un componente del paquete de compensación total de Obran para empleados/miembros. Otras recompensas pueden incluir bonificaciones trimestrales, membresía cooperativa y una política abierta de tiempo libre pagado. Igualdad de Oportunidades y Acomodaciones Obran está profundamente comprometido con crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros donde se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de clases trabajadoras, mujeres y personas LGBTQ. Creemos que estas comunidades deben ser el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a las personas con estas identidades o miembros de otras comunidades marginadas a postularse. Obran se compromete a proporcionar acomodaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una acomodación, comuníquese con el equipo de Coordinación de Obran al 808-532-2600 o por correo electrónico a cch_supervisors@cchawaii.com con anticipación a su entrevista.

We are seeking a full-time General Laborer in our metal recycling center in Albuquerque, NM. If you are interested please send your resume to hr@wsilver.com or contact us at 915-532-5643. Buscamos un trabajador general para nuestro centro de reciclaje de metales en Albuquerque, NM. Si está interesado, envíe su currículum a hr@wsilver.com o contáctenos al 915-532-5643.

Captiva Group, Inc, el fabricante de empaques líder del suroeste, está contratando para asistente/alimentador de prensa. La experiencia operando maquinaria es un plus, pero no es requerida. Se brinda formación. Los beneficios incluyen: PTO, pago por días festivos, planes de seguros y oportunidades de avanzar con una carrera en manufactura. Responda a este anuncio, visite nuestras instalaciones en 3838 BOGAN AVENUE NE, ALBUQUERQUE, NM, 87109 O llámenos al 505-302-6600 y pregunte por David. Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

¿Buscas algo diferente? ¿Como autos más antiguos y menos complicados? ¿Quieres aprender tecnología antigua? ¡Nuestra taller familiar tiene una vacante inmediata para un TÉCNICO EXPERIMENTADO que se una a nuestro equipo! Tiempo completo, 40 horas/semana. Es imprescindible tener experiencia en diagnóstico (eléctrico y mecánico). La experiencia con vehículos antiguos (anteriores al 2000) es un gran plus. Atendemos todas las marcas: americanas, asiáticas y europeas, desde los años 1920 hasta mediados de los 2000. Nos apasiona ayudar a las personas a mantener sus autos en la carretera, ya sea un Rolls Royce o un viejo Ford desvencijado para que alguien pueda llegar al trabajo. Los candidatos calificados deben ser confiables, independientes, profesionales, tener excelentes habilidades para resolver problemas y comunicarse, además de una fuerte ética de trabajo. Trabajamos juntos como equipo, nuestros objetivos principales son la satisfacción del cliente y disfrutar nuestro trabajo mientras lo logramos. ES OBLIGATORIO contar con un buen surtido de herramientas y caja de herramientas. Mínimo 3 años de experiencia. Capacidad para inspeccionar, diagnosticar, recomendar y realizar servicios y reparaciones. Ofrecemos días festivos pagados y pago por enfermedad (después de 90 días) y una semana de vacaciones (después de 1 año). Planes de atención médica disponibles a través del intercambio estatal. Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm, sin fines de semana, ¡para que puedas pasar tiempo con amigos y familiares! $25-$35 por hora según experiencia, por hora, no tarifa fija. Bonificaciones por horas adicionales facturadas. Comuníquese con Mark en Classic Automotives Inc. Ubicado cerca de I-25/Garden of the Gods Rd.