Asistente Ejecutivo/Personal/Gerente de Proyecto

¿A quién le encanta la celebración de la cosecha de otoño y el tradicional campo de calabazas? Estamos buscando personas responsables y extrovertidas para ocupar distintos puestos en alimentos y bebidas en la granja de calabazas anual. Hay vacantes disponibles entre semana y los fines de semana. Este es un entorno laboral familiar y saludable. Es una excelente oportunidad para estudiantes, jubilados y personas entre empleos. Abrimos para la temporada desde mediados de septiembre hasta octubre. Necesitamos nuevos miembros en los siguientes puestos: Equipo de Kettle Corn - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Trabajadores del puesto de limonada - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Trabajador del cobertizo de fudge/azúcar - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Cajeros en múltiples ubicaciones - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Personal de cocina para fudge/hornear - Puestos según experiencia / horarios flexibles Cajeros de tienda minorista - entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 6:00 p.m. Conductores de paseo en carro de heno - Entre semana 9:00 a.m. - 6:00 p.m., fines de semana 9:00 a.m. - 6:00 p.m. INCLUYA SI DESEA TRABAJAR ENTRE SEMANA O LOS FINES DE SEMANA Buscamos trabajadores divertidos, extrovertidos y responsables. Este es solo un trabajo temporal durante el mes de octubre, pero es una buena forma de ganar dinero extra para el otoño, la escuela, Navidad, etc. El puesto pagará entre $18.00 y $20.00 por hora dependiendo de la experiencia. Independientemente del día de la semana, debe poder trabajar durante el horario asignado completo. No podemos dividir turnos. Por favor, enumere su experiencia laboral. Si no incluye ninguna, no responderemos a su consulta. No responderemos a mensajes como "¿Sigue disponible el trabajo? Llámeme". Estamos a 20 minutos del centro de Sacramento, en el área de Elk Grove. No hay transporte público que llegue a nuestra ubicación. Buscamos cubrir los puestos inmediatamente. ¡Asegure su lugar en el equipo hoy mismo!!

El objetivo del Representante de Servicio al Cliente (CSR) es cumplir o superar las expectativas del cliente evaluando sus necesidades, asignando prioridades y derivando la información a los recursos adecuados. (Los clientes pueden incluir pacientes, profesionales médicos y familiares). El CSR podrá funcionar en un equipo multidisciplinario para proporcionar información sobre los servicios ofrecidos por Patient Services. Actuar como primer punto de contacto con los pacientes evaluando cuidadosamente el motivo de la llamada, determinando su propósito, priorizando su gestión y derivando las llamadas cuando sea necesario. Mantener información sobre iniciativas de Patient Services y explicarlas a nuestros clientes cuando corresponda. Inscribir nuevos clientes en Patient Services. Registrar actividades en la base de datos de pacientes y realizar seguimiento para asegurar servicios (como capacitación sobre productos, envío de materiales promocionales, etc.) para nuestros clientes contactando consultorios médicos, farmacias y otras entidades externas para garantizar que se satisfagan las necesidades del paciente. Completar diversos proyectos especiales según sea necesario Requisitos Experiencia laboral previa en Farmacia Especializada o Servicio al Cliente Habilidades profesionales en el uso de computadoras, incluyendo pero no limitado a Microsoft Office, correo electrónico, aplicaciones web y habilidades de mecanografía Experiencia trabajando con personas en situaciones de alta presión y con sensibilidad de tiempo (ya sea por teléfono o cara a cara), que impliquen resolver problemas, tomar decisiones, usar un excelente criterio y habilidades de “servicio al cliente”. Esto puede obtenerse mediante una combinación de experiencia laboral y educación posterior a la escuela secundaria, y no necesita haberse adquirido en un entorno tradicional de “servicio al cliente” Alta capacidad para realizar múltiples tareas y sólidas habilidades de gestión del tiempo Capacidad para funcionar en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado Confiable y fuerte ética de trabajo Capacidad para aceptar e implementar retroalimentación y orientación Tipo específico de experiencia deseada: Experiencia trabajando con bases de datos (preferiblemente CRM) o un sistema de seguimiento; experiencia con Salesforce CRM Experiencia trabajando en un entorno de la industria de atención médica/farmacéutica Comprensión de los desafíos asociados con la condición médica de los pacientes Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo ¿Por qué elegir AssistRx: Compensación competitiva: salario inicial de 19.00-21.00 por hora Gana un “Bono de Éxito” de hasta $1,500: para empleados calificados dentro de los primeros 5 meses de empleo. PTO pre cargado: 100 horas (12.5 días) de PTO al momento de la contratación, aumentando a 140 horas (17.5 días) al cumplirse el aniversario. Bono de vacaciones por antigüedad: $1,000 al cumplirse el tercer año y $2,500 al cumplirse el quinto año. Trabajo significativo: únete a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en la atención médica mejorando el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos colaboradores obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfruta de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: damos prioridad a la mentalidad de “promover desde dentro”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que abordan desafíos complejos en la industria de la salud. Entorno colaborativo: trabaja junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y el impulso de los límites de lo posible. ¡Cuéntales a tus amigos sobre nosotros! Si eres contratado, recibe un bono de referencia de $750. Trabajo significativo: únete a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en la atención médica mejorando el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos colaboradores obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfruta de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: damos prioridad a la mentalidad de “promover desde dentro”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que abordan desafíos complejos en la industria de la salud. Entorno colaborativo: trabaja junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y el impulso de los límites de lo posible. ¡Cuéntales a tus amigos sobre nosotros! Si eres contratado, recibe un bono de referencia de $750. ¿Te preguntas cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí tienes algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! #TransformingLives Honor: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre pares que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros miembros del equipo transforman vidas de pacientes diariamente. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales de empresa: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio de Visión: Este programa de premios anual reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a terapias. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

Coordinador de Servicio de HVAC Ubicación: South Bay, sur de California Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000 - $55,000 anuales, según experiencia Beneficios: 401K, Médico, Dental, Visión Descripción del puesto: Únase a una empresa de HVAC bien establecida y familiar con más de 75 años de experiencia atendiendo a clientes en toda California. Estamos buscando un individuo motivado y amable que se convierta en una parte esencial de nuestro equipo como Coordinador de Servicio de HVAC. En este puesto, se desempeñará en un entorno de oficina dinámico, manejando múltiples tareas con facilidad. Esta posición es ideal para alguien deseoso de aprender y crecer dentro de una empresa que valora a sus empleados y ofrece una trayectoria de desarrollo profesional. Responsabilidades principales: • Programar y despachar técnicos de servicio en toda California por teléfono y correo electrónico • Preparar y gestionar presupuestos para reparaciones, reemplazos de equipos y nuevos contratos de mantenimiento • Mantener listas precisas y actualizadas de equipos para contratos vigentes y nuevos • Solicitar, rastrear y gestionar piezas, equipos y materiales para diversos proyectos • Revisar y aprobar órdenes de trabajo para facturación, asegurando que toda la información sea precisa • Atender consultas de facturación de clientes, proporcionando una comunicación clara y eficaz • Procesar ajustes de crédito y gestionar devoluciones de piezas y equipos, tanto con garantía como sin ella • Coordinar llamadas de servicio fuera del horario habitual, enviando técnicos de guardia según sea necesario • Registrar y procesar devoluciones a proveedores y asegurar que los créditos se reciban y registren correctamente Requisitos: • Es imprescindible dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) • Buenas habilidades informáticas y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas herramientas de software • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita • Dominio del idioma inglés • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones estresantes de manera eficiente ¿Por qué unirse a nosotros? Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad para construir una carrera en una empresa con una larga historia y un futuro prometedor. En nuestro entorno rápido y en constante evolución, encontrará oportunidades para perfeccionar sus habilidades, asumir nuevos desafíos y tener un impacto significativo. Si es adaptable, se desenvuelve bien en situaciones dinámicas y está listo para contribuir a un equipo que presta servicios en toda California, ¡nos encantaría saber de usted!

¡Únete a nuestro fantástico equipo en el Holiday Inn Express, Middletown, RI como Agente de Recepción! Estamos buscando a una persona entusiasta y orientada al cliente para brindar un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Este puesto es fundamental para garantizar una primera impresión positiva para nuestros huéspedes. Serás responsable de registrar la entrada y salida de los huéspedes, gestionar reservas y atender cualquier consulta o problema de los huéspedes con una actitud cálida y profesional. Necesitamos un miembro del equipo con disponibilidad para trabajar turnos de 7 a 3 PM y de 3 PM a 11 PM. Aprovecha nuestra notable función DailyPay, que te permite recibir tus ganancias cualquier día que prefieras. Además, si logras referir a alguien que se una a nuestro extraordinario equipo, tienes la oportunidad de ganar hasta una asombrosa cantidad de $500. Salario: $17 - $18 por hora Turno: Tiempo parcial Horario: 3-4 días a la semana, turnos combinados Responsabilidades: Dar la bienvenida a los huéspedes y ayudar con los procesos de registro de entrada y salida. Asegurarse de que toda la información del huésped se registre con precisión en el sistema. Responder llamadas telefónicas y atender consultas de manera cortés. Manejar las quejas de los huéspedes de forma profesional y eficiente. Mantener conocimiento sobre las instalaciones, servicios del hotel y atracciones locales. Ayudar en la gestión de reservas y asignación de habitaciones. Colaborar con otros departamentos para satisfacer las necesidades de los huéspedes. ¡Únete al equipo de Holiday Inn Express y disfruta de un entorno de trabajo gratificante que valora el trabajo en equipo y la dedicación! Palabras clave: HOTEL, servicios al huésped, recepción, agente de recepción, agente de hotel Requisitos Experiencia en servicio al cliente Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Habilidades sólidas de comunicación Atención al detalle Beneficios Cobertura de coincidencia en plan 401K Descuentos en habitaciones de hoteles de la marca Programa de descuentos en habitaciones de hoteles a nivel corporativo Incentivo de bono por referidos Incentivo de bono por retención Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

Somos una empresa familiar de ropa con sede en San Rafael que busca un administrador de oficina/recepcionista. Esta es una oportunidad ideal para un candidato pulido, articulado y entusiasta que disfrute brindar un excelente servicio al cliente en una oficina dinámica. Buscamos a una persona agradable que actúe como el rostro y la voz de la empresa al recibir contactos externos, responder consultas (tanto internas como externas) y ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente tanto a invitados externos como a miembros del equipo interno. Como candidato, debe tener una actitud profesional y excelentes habilidades interpersonales que garanticen su éxito en este puesto altamente visible. Debe demostrar astucia diplomática y habilidades de inteligencia emocional para interactuar con empresarios, invitados destacados, inversionistas y proveedores por igual. Además, necesitará la capacidad de priorizar y realizar múltiples tareas prestando mucha atención al detalle. Principales responsabilidades: • Funciones administrativas generales que incluyen, entre otras, la gestión de correo y paquetes, salas de reuniones, pedido de suministros de oficina, instalaciones, TI y mantenimiento general. • Ingreso de pedidos y servicio al cliente relacionado. • Informar actualizaciones operativas regulares. • Gestionar los planes de acción de emergencia en el lugar, revisándolos y revisando continuamente para garantizar su eficacia; responder a situaciones de emergencia en el lugar (cuando sea necesario) • Buenas habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de manejar plazos ajustados y trabajar en varios proyectos simultáneamente con poca supervisión. • Capacidad para estar presente en el lugar 5 días a la semana • Ayudar al equipo de contabilidad según sea necesario Habilidades y experiencia deseadas: • 3 años en funciones administrativas de oficina o roles operativos orientados al servicio al cliente • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de manejar con calma prioridades competidoras y gestionar el flujo de trabajo • Fuertes habilidades interpersonales, demostrada capacidad para interactuar con invitados, otros asistentes administrativos y miembros del equipo de todos los niveles • Capacidad para motivar y liderar a uno mismo y a otros para obtener resultados en un entorno colaborativo • Fuertes habilidades de trabajo en equipo y relacionadas con proyectos, asegurando canales de comunicación abiertos entre múltiples funciones y departamentos • Un alto grado de profesionalismo y capacidad para mantener la confidencialidad • Atención impecable al detalle

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para desempeñarse como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna está buscando personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del idioma inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 a $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión amplia del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas de comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar equipos de comunicación básicos Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en un contexto profesional o voluntario. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un humilde proyecto basado en la pasión y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, estado de pareja doméstica, condición de veterano o discapacidad física o mental Beneficios Horario flexible