Abogado Sénior de Defensa Penal

Investigador Criminal – Reno, Nevada La Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador Criminal. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas autorizados y no autorizados relacionadas con presuntas violaciones a las leyes de Nevada que puedan incluir práctica sin licencia, fraude en la construcción, malversación, robo, desvío de fondos, asuntos financieros y violaciones administrativas. Requisitos Responder a quejas de consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas. Investigar la práctica sin licencia e ilegal, fraudes y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial. Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de licitación, estándares de trabajo, licencias y permisos, información de licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación relevante. Coordinar posibles resoluciones de casos mediante la realización de reuniones y facilitar otras acciones correctivas. Preparar memorandos de investigación y otros informes investigativos según sea necesario. Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso. Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas adecuadas. Preparar expedientes de casos para procedimientos penales y disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales. Calificaciones Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida de Nevada y ser asegurable como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular. Debe poseer una certificación actual de la Comisión de Normas y Capacitación de Oficiales de Paz (POST) de la Categoría Uno o Categoría Dos. Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) y un mínimo de cinco (5) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales o experiencia equivalente; o una licenciatura de una universidad o colegio acreditado con especialización en justicia criminal, aplicación de la ley o un área de estudio relacionada y un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales o experiencia equivalente; o una combinación equivalente de capacitación, educación y experiencia. Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y los códigos de construcción utilizados en Nevada. Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la aplicación de la ley o la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas según lo prescrito en el NRS 281A.400 y entregar a la Junta un juego completo de huellas dactilares y autorización por escrito que permita a la Junta enviar esas huellas al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente. El candidato seleccionado deberá aprobar con éxito el Examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS), administrado por la NSCB dentro del primer año de empleo. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Debe poder moverse con seguridad en sitios de trabajo de construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar, operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Se requiere frecuentemente hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Salario y Beneficios Rango Salarial del Puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. El paquete de beneficios incluye Médico, Dental, Visión, planes de pensiones 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia pública semiindependiente y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S. Enviar currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.

Los candidatos deben ser capaces de leer, escribir y hablar español con un alto grado de precisión y comprensión. Se requerirá una prueba de dominio del idioma español antes de realizar el trabajo necesario. Ubicación: Nueva York, NY (asignaciones presenciales dentro de un radio de dos horas de las oficinas locales de USCIS) Horas/Horario: Cada abogado o intérprete deberá asistir personalmente a entrevistas, con aproximadamente 5 horas por asignación: Se permite empleo simultáneo Capacitación:Abogados: 1 semana (40 horas) Intérpretes: 2 semanas (80 horas) Remuneración:Abogados: $60+/hora, dependiendo de la experiencia Traductores: $40-50/hora, dependiendo de la experiencia Requisitos: IntérpretesFluido en inglés y español Más de 6 meses de experiencia profesional como intérprete (no se requiere experiencia legal) Dominio de técnicas de toma de notas AbogadosFluido en inglés y español Título de J.D. de una escuela de derecho acreditada por la ABA; membresía activa en el colegio de abogados con estatus vigente Excelentes habilidades para atender clientes, con capacidad para guiarlos durante experiencias difíciles Experiencia en derecho migratorio o juicios simulados deseable, pero no obligatoria Se anima a los candidatos interesados a postularse con un currículum actualizado en formato Word. Asegúrese de que su currículum incluya toda la experiencia relevante, licencias (si corresponde) y ubicación (ciudad, estado y código postal). No se considerarán los currículos que no reflejen esta información. ¡Esperamos trabajar con usted! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de contratación a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal. Y en un despacho donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, brindando al mismo tiempo una defensa de primer nivel y un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar y hemos crecido rápidamente para convertirnos en una de las firmas más grandes del estado. Por lo tanto, si eres un abogado defensor experimentado con amplia experiencia en el área de San Antonio y estás interesado en formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser para ti. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Solo sé un gran abogado: Nada más: No pasamos tres años en la facultad de derecho para ser contadores, vendedores, especialistas en marketing, cobranzas, etc. Nos convertimos en abogados porque queríamos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100% de tu tiempo obteniendo excelentes resultados para los clientes. ¿Cómo lo hacemos? Considera lo siguiente: En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante Sin gestión de admisión de clientes: contamos con especialistas que se encargan de esto Cada abogado tiene un asistente legal dedicado. Y eso no incluye al personal de asistentes legales que se encarga de tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación Incluso contamos con especialistas que se encargan de las audiencias ALR Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de desplazamiento y la especialización por condados Trabaja desde casa (excepto cuando debas ir a juicio): preferimos que dediques el tiempo a luchar por los clientes en lugar de trasladarte 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, realmente no hay mucho espacio para el crecimiento en el campo de la defensa penal; la máxima responsabilidad que podrías alcanzar es ser un abogado sénior en un pequeño despacho. Sin embargo, en todos los demás tipos de derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— existen grandes firmas con infinitas oportunidades de progreso. ¿Por qué no en la defensa penal? Estamos creando una gran firma donde los abogados puedan crecer, enfrentar desafíos, disfrutar de su trabajo y de sus compañeros. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: Bonificaciones significativas basadas en la satisfacción del cliente Trabajo desde casa (cuando no estés en corte) Reembolso por kilometraje excesivo Coinversión en 401k Cubrimos los costos de formación jurídica continua (CLE) Cubrimos las cuotas del colegio de abogados 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para los abogados es alto, y no encontrarás abogados principiantes en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10% superior de abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son abogados de primera clase. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del despacho completo. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que los abogados que trabajan juntos crean un mejor ambiente laboral y mejores resultados para nuestros clientes. 5) Un puesto inicial en una firma en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. En este puesto, estarás desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Una firma con mentalidad innovadora: Cuando escuchas “vanguardia”, lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. Aceptamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. 7) Una oportunidad para marcar la diferencia: Cada día, ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver las historias. Somos abogados apasionados por nuestros clientes, siempre dando un paso extra para obtenerles el mejor resultado posible. Y no se limita solo a defender a los clientes; prometemos brindar un servicio personalizado y de alta calidad desde el principio hasta el final, y convertir esta experiencia en algo sin estrés. Ofrecemos un servicio premium 8) Representación de alta calidad: Somos una firma premium, punto. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Debido a que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte la capacidad de enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. En resumen, si eres un abogado ambicioso que busca ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. PD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difunde entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de $5,000 a cualquier persona que refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos Al menos 7 años de experiencia en defensa penal: aquí no hay abogados juniors. Eres un defensor apasionado: luchas por el mejor resultado para cada cliente Ubicado en el área de San Antonio Beneficios Remuneración: $140,000-160,000 Trabajo híbrido Coinversión en 401k Bonificaciones por rendimiento Aumentos anuales por mérito Cuotas del colegio de abogados y CLE cubiertas Reembolso por kilometraje excesivo

Un bufete especializado en compensación laboral en Lower Manhattan busca un asistente legal de tiempo completo para unirse al equipo. Estamos convenientemente ubicados en el Distrito Financiero, cerca de varias rutas importantes de metro y del ferry de Staten Island. Habilidades/Capacidades: • Manejar gran volumen de llamadas. • Revisar y analizar registros médicos confidenciales para los casos de clientes. • Preparar autorizaciones HIPAA. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Comunicarse por escrito, por teléfono y en persona con clientes, abogados, consultorios médicos y la Junta de Compensación Laboral respecto a los casos. • Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente y ayudar cuando sea necesario. • Deseo de aprender y crecer en el campo. • Se requiere dominio fluido del español hablado, leído y escrito. • Experiencia previa en compensación laboral del estado de Nueva York es un plus. Tipo de empleo: • Híbrido (80 % presencial, 20 % remoto, sujeto a cambios) • Tiempo completo • Lunes a viernes • Salario inicial de $16.50. El pago será acorde con la experiencia.

Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal. Y en un bufete donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, brindando al mismo tiempo una defensa de primer nivel y un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar y rápidamente hemos crecido hasta convertirnos en una de las firmas más grandes del estado. Por eso, si eres un abogado defensor experimentado con amplia experiencia y te interesa formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser para ti. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Solo sé un gran abogado: Nada más: No pasamos tres años en la facultad de derecho para ser contadores, vendedores, especialistas en marketing o cobranzas, etc. Nos convertimos en abogados porque queríamos luchar por los clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100% de tu tiempo logrando buenos resultados para los clientes. ¿Cómo lo hacemos? Considera lo siguiente: En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante Sin recepción de clientes: contamos con especialistas que se encargan de esto Cada abogado tiene un asistente legal dedicado. Y eso sin incluir un equipo de asistentes legales que se encarga de tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación Incluso tenemos especialistas que se encargan de las audiencias ALR Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de conducción y la especialización por condados Trabaja desde casa (excepto en corte): preferimos que inviertas el tiempo luchando por los clientes en lugar de desplazarte 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, realmente no hay mucho espacio para el crecimiento en el campo de la defensa penal; la máxima responsabilidad que podrías alcanzar es ser abogado principal en un pequeño bufete. Sin embargo, en todos los demás tipos de derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— existen grandes firmas con infinitas oportunidades de ascenso. ¿Por qué no en la defensa penal? Estamos creando un gran bufete donde los abogados puedan crecer, enfrentar desafíos, disfrutar su trabajo y sus colegas. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: Bonificaciones significativas basadas en la satisfacción del cliente Trabajo desde casa (cuando no estés en corte) Reembolso por kilometraje excesivo Aporte de coincidencia al 401k Cursos de educación legal continua (CLE) cubiertos Cuotas de colegiación cubiertas 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para los abogados es alto, y no encontrarás abogados novatos en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10% superior de abogados defensores, todos con una experiencia promedio superior a diez años. Tendrás la oportunidad de trabajar y aprender de colegas que son abogados de primera clase. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo del bufete. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que los abogados que trabajan juntos crean un mejor ambiente laboral y mejores resultados para nuestros clientes. 5) Un puesto inicial en una firma en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. En este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Una firma con mentalidad innovadora: Cuando escuchas "vanguardia", lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. Aceptamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. 7) Una oportunidad para marcar la diferencia: Cada día ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver las historias. Somos defensores apasionados de nuestros clientes, siempre yendo un paso más allá para obtenerles el mejor resultado posible. Y no se limita solo a defender a los clientes; prometemos brindar un servicio personalizado y de alta calidad desde el principio hasta el final, y hacer que esta experiencia sea libre de estrés. Somos un servicio premium 8) Representación de alto nivel: Somos un bufete premium, simple y llanamente. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Dado que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte el margen necesario para enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. En resumen, si eres un abogado ambicioso que quiere ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. PD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difunde la palabra entre tus amigos! Ofrecemos una bonificación de referencia de $5,000 a cualquier persona que nos refiera a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos Al menos 7 años de experiencia en defensa penal: aquí no hay abogados juniors. Eres un defensor apasionado: luchas por el mejor resultado para cada cliente Beneficios Remuneración: $140,000-160,000 Trabajo híbrido Aporte de coincidencia al 401k Bonificaciones por desempeño Aumentos anuales por mérito Cuotas de colegiación y CLE cubiertas Reembolso por kilometraje excesivo

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles de TORKLAW aquí ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás dispuesto a ayudar a quienes lo necesitan? Estamos buscando un destacado asistente legal que se motive ante los retos, sobresalga en organización y nunca pierda de vista los objetivos generales. En TORKLAW defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo dedicado, incluyendo abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos comprometidos en agilizar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel es fundamental para garantizar precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si este puesto de tiempo completo te interesa y deseas formar parte integral de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! . Principales responsabilidades: Como asistente legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales antes del litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, pero no se limitarán únicamente a: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Presentar y reportar reclamaciones a compañías de seguros; Notificar a los acreedores con derechos legales establecidos por ley; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con tus compañeros de equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites empleo mediante esta publicación ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere presentar un currículum vitae. Acerca de TORKLAW TORKLAW es un bufete de abogados extremadamente dinámico e innovador, enfocado completamente en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos sido confiados con una gran responsabilidad a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y logrado resultados excepcionales. Aquí algunos ejemplos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE.UU. Mejor Bufete de Abogados según US News & World Report - durante 10 años consecutivos Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo realmente excepcional como este, entonces estamos ansiosos por escucharte. Cuando te unas a nosotros, serás parte de un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TORKLAW es una firma basada en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, con los demás y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y los objetivos para lograr resultados excelentes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como profesionalmente Integridad Duradera – Defender lo correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, tener 1 o más año de experiencia en un cargo similar, o educación equivalente. Conocimientos informáticos y dominio de software estándar de productividad. Ser un buen jugador de equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes capacidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, con capacidad para manejar situaciones difíciles Actitud amable y accesible Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia previa en servicio al cliente o administración preferida Beneficios: Actualmente TORKLAW ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados anualmente 10 días de vacaciones pagadas anualmente 6 días de permiso por enfermedad pagados anualmente Seguro médico Plan 401(k) con coincidencia de empresa segura del 4% totalmente vestido Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de integración, fiesta navideña, etc.) Los portátiles se reemplazan cada 3 años. Después de 3 años, tu portátil de trabajo pasará a ser tu portátil personal. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de $43,000 - $52,000 por año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TORKLAW es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.