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Abogado Senior de Defensa Criminal

$140,000-160,000/año

Michael & Associates, Attorneys at Law

Houston, TX, USA

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Descripción

Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa criminal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Criminal. Y en un bufete donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, brindando al mismo tiempo una defensa de primer nivel y un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar, y rápidamente hemos crecido hasta convertirnos en una de las firmas más grandes del estado. Por lo tanto, si usted es un abogado defensor experimentado con amplia experiencia en el área de Houston y está interesado en formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser ideal para usted. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Simplemente sea un gran abogado: nada más: No pasamos tres años en la facultad de derecho para convertirnos en contadores, vendedores, especialistas en marketing o cobranzas. Nos convertimos en abogados porque queríamos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que usted pase el 100% de su tiempo logrando resultados excelentes para sus clientes. ¿Cómo hacemos esto? Considere lo siguiente: En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante Sin recepción de clientes: contamos con especialistas que se encargan de esto Cada abogado tiene un asistente legal dedicado. Y eso sin incluir un equipo de asistentes legales que se encarga de tareas especializadas como ALR/ODL o problemas de facturación Incluso contamos con especialistas que se encargan de las audiencias de ALR Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de conducción y la especialización por condados Trabajar desde casa (excepto cuando deba ir a la corte): preferimos que invierta su tiempo luchando por sus clientes en lugar de desplazarse 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, realmente no hay mucho espacio para el crecimiento en el campo de la defensa criminal; la máxima responsabilidad que uno puede aspirar es ser un abogado senior en un pequeño bufete. Sin embargo, en todos los demás tipos de derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— existen grandes firmas con infinitas oportunidades de progreso. ¿Por qué no en la defensa criminal? Estamos creando una firma grande donde los abogados puedan crecer, enfrentar desafíos, disfrutar de su trabajo y de sus compañeros. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: Bonificaciones significativas basadas en la satisfacción del cliente Trabajo desde casa (cuando no esté en la corte) Reembolso por kilometraje excesivo Coinversión en 401k Cubrimos los costos de CLE Cubrimos las cuotas del colegio de abogados 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para los abogados es alto, y no encontrará abogados novatos en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10% superior de abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrá la oportunidad de trabajar con colegas que son abogados de primer nivel y aprender de ellos. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene el respaldo de todo el bufete. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan juntos se genera un mejor ambiente laboral y mejores resultados para nuestros clientes. 5) Un puesto clave en una firma en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho más grandes. Queremos ser la primera marca nacional en defensa criminal. En este puesto, estará entrando desde el inicio. Tendrá la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Una firma con mentalidad innovadora: Cuando escucha “vanguardia”, lo último que piensa es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. Adoptamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio al cliente. 7) La oportunidad de marcar la diferencia: Todos los días ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Simplemente revise nuestras reseñas en Google para ver las historias. Somos defensores apasionados de nuestros clientes, siempre dando el paso adicional para obtenerles el mejor resultado posible. Y no se limita solo a defender a los clientes; prometemos brindar un servicio personalizado y de alta calidad desde el principio hasta el final, y hacer que esta experiencia sea libre de estrés. Ofrecemos un servicio premium 8) Representación de alto nivel: Somos un bufete de alto nivel, simple y llanamente. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Debido a que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y brindarle la capacidad de concentrarse en obtener excelentes resultados para cada uno de sus clientes. En resumen, si usted es un abogado ambicioso que busca ayudar a redefinir el campo de la defensa criminal, nos encantaría hablar con usted. PD: ¿No es el trabajo que busca? ¡Dígale a sus amigos! Ofrecemos una bonificación de referencia de $5,000 a cualquier persona que recomiende a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos Al menos 7 años de experiencia en defensa criminal: aquí no hay abogados juniors. Usted es un defensor apasionado: lucha por el mejor resultado para cada uno de sus clientes Ubicado en el área de Houston Beneficios Remuneración: $140,000-160,000 Trabajo híbrido Coinversión en 401k Bonificaciones por desempeño Aumentos anuales por mérito Cuotas del colegio de abogados y CLE cubiertos Reembolso por kilometraje excesivo

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Houston, TX, USA
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Abogado Sénior de Defensa Penal
Michael & Associates está haciendo las cosas de manera diferente en el ámbito de la defensa penal. Nuestro objetivo es convertirnos en la primera marca reconocida a nivel nacional en Defensa Penal. Y en una firma donde los abogados tengan oportunidades de crecimiento personal y profesional, brindando al mismo tiempo una defensa de primer nivel y un servicio excepcional a nuestros clientes. Desde que abrimos en Texas hace casi 3 años, nuestros teléfonos no han dejado de sonar, y rápidamente hemos crecido hasta convertirnos en una de las firmas más grandes del estado. Por eso, si eres un abogado defensor con amplia experiencia en el área de Dallas y estás interesado en formar parte de algo nuevo, este trabajo podría ser para ti. ¿Qué hace que este trabajo sea tan excelente? 1) Solo sé un gran abogado: Nada más: No pasamos tres años en la escuela de derecho para convertirnos en contadores, vendedores, mercadólogos, especialistas en cobranzas, etc. Nos convertimos en abogados porque queríamos luchar por nuestros clientes y ganar en la corte. Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que pases el 100% de tu tiempo obteniendo resultados excelentes para los clientes. ¿Cómo hacemos esto? Considera lo siguiente: En promedio, tenemos una proporción de 5 roles de apoyo por cada abogado litigante Sin recepción de clientes: contamos con especialistas que se encargan de esto Cada abogado tiene un asistente legal dedicado. Y eso sin incluir un equipo de asistentes legales que manejan asuntos especializados como ALR/ODL o problemas de facturación Incluso contamos con especialistas que se encargan de las audiencias ALR Optimizamos la asignación de casos según el tiempo de desplazamiento y la especialización por condados Trabajo desde casa (excepto cuando hay audiencias): preferimos que dediques ese tiempo a luchar por tus clientes en lugar de trasladarte 2) Crecimiento personal: Desafortunadamente, realmente no hay mucho espacio para el crecimiento en el campo de la defensa penal; la máxima responsabilidad que uno puede aspirar es ser un abogado sénior en una pequeña firma. Sin embargo, todos los demás tipos de derecho —corporativo, litigios, lesiones personales— tienen grandes firmas con infinitas oportunidades de avance. ¿Por qué no la defensa penal? Estamos creando una firma grande donde los abogados puedan crecer, enfrentar retos, disfrutar su trabajo y sus compañeros. 3) Remuneración y beneficios competitivos: Además del salario, ofrecemos: Bonificaciones significativas basadas en la satisfacción del cliente Trabajo desde casa (cuando no estés en la corte) Reembolso por kilometraje excesivo Coinversión en plan 401k Cubrimos los cursos de educación legal continua (CLE) Cubrimos las cuotas del colegio de abogados 4) Un equipo de abogados de alto nivel: Nuestro estándar para los abogados es alto, y no encontrarás abogados novatos en Michael & Associates. Pasamos por un proceso riguroso de reclutamiento para contratar únicamente al 10% superior de los abogados defensores, todos con una experiencia promedio de más de una década. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a colegas que son los mejores en su campo. Además, cuando un cliente nos contrata, obtiene todo el respaldo de la firma completa. Aquí no hay lobos solitarios. Creemos que cuando los abogados trabajan juntos, se genera un mejor ambiente laboral y mejores resultados para nuestros clientes. 5) Un puesto inicial en una firma en crecimiento: Ya somos un actor importante en Texas, pero nuestras ambiciones son mucho mayores. Queremos ser la primera marca nacional en defensa penal. En este puesto, estarás entrando desde el inicio. Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero, en lugar de simplemente mantener el statu quo. 6) Una firma con mentalidad innovadora: Cuando escuchas “vanguardista”, lo último que piensas es en la profesión legal. Vamos a cambiar eso. Aceptamos la tecnología y la mejora continua. Creemos que aprovechar la tecnología nos hace más eficientes y mejora el servicio a nuestros clientes. 7) La oportunidad de marcar la diferencia: Todos los días ayudamos a mejorar significativamente la vida de nuestros clientes. Solo revisa nuestras reseñas en Google para ver las historias. Somos defensores entusiastas de nuestros clientes, siempre dando el paso adicional para obtenerles el mejor resultado posible. Y no termina solo con defender a los clientes; prometemos brindar un servicio personalizado y de alta calidad desde el principio hasta el final, haciendo esta experiencia libre de estrés. Ofrecemos un servicio premium 8) Representación de alto nivel: Somos una firma premium, simple y llanamente. Nuestros precios lo reflejan, al igual que nuestros resultados y expectativas. Debido a que cobramos una tarifa premium, podemos mantener una carga de casos manejable y darte la capacidad de enfocarte en obtener excelentes resultados para cada uno de tus clientes. En resumen, si eres un abogado ambicioso que busca ayudar a redefinir el campo de la defensa penal, nos encantaría hablar contigo. PD: ¿No es el trabajo que buscas? ¡Difunde entre tus amigos! Ofrecemos una comisión de referencia de $5,000 a cualquier persona que recomiende a un abogado que contratemos (con algunas condiciones, por supuesto). Requisitos Al menos 7 años de experiencia en defensa penal: aquí no hay abogados junior. Eres un defensor entusiasta: luchas por el mejor resultado para cada cliente Ubicado en el área de Dallas Beneficios Remuneración: $140,000-160,000 Trabajo híbrido Coinversión en plan 401k Bonificaciones por desempeño Aumentos anuales por mérito Cuotas del colegio de abogados y CLE cubiertos Reembolso por kilometraje excesivo
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Investigador Criminal – Reno, Nevada La Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador Criminal. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas autorizados y no autorizados relacionadas con presuntas violaciones a las leyes de Nevada que puedan incluir práctica sin licencia, fraude en la construcción, malversación, robo, desvío de fondos, asuntos financieros y violaciones administrativas. Requisitos Responder a quejas de consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas. Investigar la práctica sin licencia e ilegal, fraudes y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial. Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de licitación, estándares de trabajo, licencias y permisos, información de licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación relevante. Coordinar posibles resoluciones de casos mediante la realización de reuniones y facilitar otras acciones correctivas. Preparar memorandos de investigación y otros informes investigativos según sea necesario. Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso. Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas adecuadas. Preparar expedientes de casos para procedimientos penales y disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales. Calificaciones Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida de Nevada y ser asegurable como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular. Debe poseer una certificación actual de la Comisión de Normas y Capacitación de Oficiales de Paz (POST) de la Categoría Uno o Categoría Dos. Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) y un mínimo de cinco (5) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales o experiencia equivalente; o una licenciatura de una universidad o colegio acreditado con especialización en justicia criminal, aplicación de la ley o un área de estudio relacionada y un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales o experiencia equivalente; o una combinación equivalente de capacitación, educación y experiencia. Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y los códigos de construcción utilizados en Nevada. Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la aplicación de la ley o la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas según lo prescrito en el NRS 281A.400 y entregar a la Junta un juego completo de huellas dactilares y autorización por escrito que permita a la Junta enviar esas huellas al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente. El candidato seleccionado deberá aprobar con éxito el Examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS), administrado por la NSCB dentro del primer año de empleo. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Debe poder moverse con seguridad en sitios de trabajo de construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar, operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Se requiere frecuentemente hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Salario y Beneficios Rango Salarial del Puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. El paquete de beneficios incluye Médico, Dental, Visión, planes de pensiones 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia pública semiindependiente y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S. Enviar currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.
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