The University of Texas - Embajador Estudiantil Otoño

Rallye Motor Company, el grupo automotriz de lujo líder en Long Island, está buscando un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, será responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, asegurando operaciones fluidas dentro del departamento. El candidato ideal es una persona proactiva y organizada con pasión por crear lugares de trabajo eficaces. Esta es una excelente oportunidad para personas que desean avanzar en sus carreras en Recursos Humanos dentro de una empresa vibrante. Se considerará empleo a tiempo parcial para candidatos con experiencia. Salario: $19 - $22 por hora Las responsabilidades clave incluyen: Ayudar en el proceso de reclutamiento, incluyendo publicar ofertas de empleo, revisar currículos y programar entrevistas. Realizar verificaciones de antecedentes para nuevos empleados (referencias, verificaciones de empleo, licencias y antecedentes penales). Coordinar el programa de inducción para nuevos empleados. Responsable de la entrada de datos y precisión en ADP Workforce Now, incluyendo pero no limitado a mantener registros personales de nuevos empleados y empleados dados de baja. Manejar las responsabilidades administrativas de salida de empleados. Apoyar y coordinar iniciativas de compromiso de empleados y programas de capacitación. Coordinar y hacer seguimiento al programa de evaluación de empleados durante el período introductorio y el proceso de evaluación anual. Escanear y archivar documentación del departamento de RRHH y eliminar archivos innecesarios. Brindar apoyo administrativo para diversos proyectos de RRHH. Requisitos Título de asociado en Recursos Humanos o carrera relacionada REQUERIDO. 1-2 años de experiencia administrativa requeridos. 1-2 años de experiencia específica en RRHH preferible. Experiencia con ADP Workforce Now preferible. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para manejar información sensible con integridad y confidencialidad. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual para el empleado y su familia. Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. Beneficios voluntarios adicionales incluyendo Aflac y LegalShield. Tiempo libre remunerado. Días festivos pagados. Plan 401K. Programa de asistencia al empleado. Programas de arrendamiento para empleados.

WILKE FLEURY LLP busca un Gerente de Recursos Humanos. Este puesto a tiempo completo, de contratación voluntaria, presencial y exento, depende directamente del Director de Operaciones del despacho y supervisa a otro personal de apoyo administrativo. En Wilke Fleury se valora mucho el trabajo en equipo, la profesionalidad y la colaboración, por lo que el candidato ideal debe ser competente, trabajador y tener una actitud orientada al servicio. Este puesto actúa como colega y supervisor de confianza, y brinda apoyo en recursos humanos, nómina y beneficios para toda la firma. Se requiere una comprensión profunda de la confidencialidad, discreción, amabilidad y habilidades efectivas de comunicación. El Gerente de Recursos Humanos de Wilke Fleury debe ser preciso, organizado, capaz de realizar múltiples tareas y manejar varias prioridades simultáneamente. También debe tener una excelente atención al detalle. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades tecnológicas y aptitud para los principios y prácticas básicos de nómina, recursos humanos y finanzas. Se requiere una velocidad mínima de escritura de 60 palabras por minuto, así como dominio excelente del inglés, ortografía, gramática y puntuación. Se requiere título universitario o experiencia equivalente, siendo deseable experiencia profesional en un bufete de abogados u otro entorno empresarial sofisticado. El código de vestimenta es profesional. La jornada laboral es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Procesamiento quincenal de la nómina del personal y retiros de socios, publicación de anuncios y apoyo en reclutamiento, coordinación de entrevistas, contratación e integración de nuevos empleados, coordinación de beneficios médicos y de jubilación 401K, incluyendo ayuda en la inscripción anual abierta y renovaciones de pólizas, seguimiento de ausencias y coordinación del flujo de trabajo diario, relación con proveedores externos en todos los temas relacionados con nómina y beneficios, evaluaciones anuales del desempeño del personal, fomento de relaciones interpersonales, incluyendo eventos del personal y otros eventos del despacho. LOS REQUISITOS ADICIONALES INCLUYEN: Debe ser capaz de aprender y utilizar programas informáticos según lo requiera la firma o los abogados, incluyendo pero no limitándose a: Microsoft Word, Excel, Outlook y Powerpoint, Paychex, iManage, Adobe Acrobat DC Pro, CCC MacroPro, Surepoint e Internet (para investigaciones). Los candidatos también deben poseer licencia de conducir válida de California. * * * * * WILKE FLEURY es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina ni discriminará en el empleo ni en las prácticas de personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional ni ninguna otra base prohibida por la ley aplicable. Los procesos de contratación, traslado y promoción se realizan sin tener en cuenta los elementos antes mencionados.

Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería - Desintoxicación (Por Día) - Greenport, NY (#T10023) Se prefiere experiencia previa en un puesto de Asistente de Enfermería en un hospital, hogar de ancianos o centro de atención ambulatoria. Greenlife Healthcare Staffing está buscando un Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería. Bajo la supervisión de Enfermeros Registrados (RN) y Enfermeros Prácticos Licenciados (LPN), el Técnico de Atención al Paciente (PCT) o Asistente de Enfermería apoya a los pacientes en tareas que no pueden realizar de forma independiente, como la movilización, el baño, la alimentación y la comunicación, garantizando comodidad, seguridad y un entorno terapéutico. Requisitos físicos del Asistente de Enfermería: Levantar o ayudar a los pacientes de la cama a una silla o posición de pie. Responder rápidamente en emergencias y comunicarse eficazmente. Usar escaleras y transportar equipo semi-pesado cuando sea necesario. Caminar, alcanzar objetos por encima de la cabeza y mantener resistencia física. Comunicarse claramente de forma oral y escrita con los pacientes y miembros del equipo. Horario del Asistente de Enfermería: Esta es una posición por día. Turno: Variable Horas de turno: Variadas Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requiere certificación de Soporte Básico de Vida (BLS) de la Asociación Americana del Corazón. Se prefiere certificación como Técnico de Atención al Paciente (PCT). Beneficios El salario para este puesto es de $25.58/hora

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Gracias ✅ https://calendly.com/d/cwzh-r5k-tjw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos tener noticias tuyas y comenzar tu camino hacia una vida mejor.

Únase a nuestro equipo en Adriana's Insurance: En Adriana's Insurance, estamos comprometidos a ofrecer un servicio y valor excepcionales a nuestros clientes. Como una agencia de seguros bien establecida, combinamos valores tradicionales de confianza e integridad con prácticas innovadoras y orientadas al futuro. Nuestra misión es empoderar a nuestros empleados para que impulsen el éxito mediante la excelencia en el servicio y fomentar una cultura de profesionalismo, mejora continua y desarrollo personal. ¡Si usted es un profesional proactivo con conocimientos en recursos humanos que se desempeña bien en un entorno dinámico, queremos saber de usted! Requisitos Resumen del puesto: Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos dedicado para apoyar a nuestro equipo de RR.HH. en diversas actividades de recursos humanos en Adriana's Insurance. El Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en mantener las relaciones laborales, administrar beneficios para empleados, cumplimiento normativo, reclutamiento y gestión del rendimiento, promoviendo siempre una cultura empresarial positiva. Principales responsabilidades: Administrar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento. Apoyar los procesos de reclutamiento, incluyendo publicaciones de empleo, entrevistas y la incorporación de nuevos empleados. Gestionar programas de beneficios para empleados, ayudar a los empleados con consultas sobre beneficios y realizar el período de inscripción abierta. Brindar asistencia en los procesos de gestión del rendimiento y en iniciativas de desarrollo del empleado. Fomentar un ambiente de trabajo positivo mediante programas de compromiso de empleados. Asistir en la resolución de conflictos y asuntos relacionados con las relaciones laborales. Mantener registros precisos de empleados y bases de datos de recursos humanos. Preparar informes para ayudar en la toma de decisiones y presentar métricas a la gerencia. Asistir en la creación e implementación de programas de capacitación. Tarifa de pago: Desde $26 por hora Horario: Lunes a viernes de 10 a.m. a 7 p.m. Calificaciones: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. 2-4 años de experiencia en recursos humanos o puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimiento de las prácticas de recursos humanos y la legislación laboral. Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Dominio de software de recursos humanos y Microsoft Office Suite. Bilingüe en inglés y español Si usted es motivado, desea aprender y está listo para marcar una diferencia, ¡postúlese ahora para formar parte de la familia Adriana's Insurance! Beneficios Capacitación remunerada  Oportunidades de ascenso profesional  Seguro médico, dental, visual y de vida  Plan 401k  Vacaciones pagadas  Descuento para empleados en nuestros servicios: Seguro de automóvil, Seguro de vida, Escuela de tránsito, DMV y Servicios de inmigración  Paquete salarial y de beneficios competitivo.  Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional.  Una cultura laboral solidaria e inclusiva.  La oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de las personas. 

Estamos buscando personas compasivas y dedicadas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo. Como Profesional de Apoyo Directo, usted brindará atención y apoyo esenciales a adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. El DSP es responsable de garantizar su seguridad, bienestar y calidad de vida general mientras se divierte. Esta es una oportunidad gratificante para tener un impacto positivo en la vida de otras personas. Jueves en Hillsboro de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. y oportunidades disponibles otros días de la semana. Responsabilidades: - Brindar y mantener un entorno de vida limpio y seguro - Garantizar la salud y seguridad de los huéspedes adultos con discapacidades del desarrollo - Liderar y ayudar a los huéspedes en actividades, juegos y excursiones valiosas y agradables que promuevan el crecimiento social, espiritual y mental positivo - Ayudar a algunos clientes con movilidad, alimentación y administración de medicamentos - Llevar a los huéspedes a actividades dentro de la comunidad en vehículo de la organización (por ejemplo, bolos, salas de juegos, parques locales, teatros y mucho más) en Ford Transit o Mercedes Sprinter - Capacidad para apoyar a los huéspedes si necesitan asistencia con movilidad. Habilidades: - Experiencia previa en apoyo directo, cuidado infantil, atención personal o atención a pacientes es preferible - Familiaridad con trabajar con personas dentro del espectro autista - Capacidad para mantener un entorno limpio y organizado - Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita - Actitud compasiva y paciente - Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo - Título de escuela secundaria o GED - Se requiere primeros auxilios y RCP, o deberá obtenerse si es contratado - Debe tener 21 años de edad o más - Debe tener licencia de conducir válida - Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales según los estándares del estado de Oregón Si usted siente pasión por marcar la diferencia en la vida de los demás, lo animamos a postularse para este puesto gratificante enviando su currículum. ¡Esperamos con ansias que se una a nuestro equipo! Visite nuestra página de Facebook y sitio web para ver la diversión y la diferencia que hacemos en la comunidad www.QuietWatersOutreach.org