Padre/Madre Principal de Casa

Acerca de IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, de coagulación y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Sus Funciones Como Coordinador del Programa de Atención Infantil, colaborará con el equipo de atención médica para brindar apoyo social, emocional y del desarrollo a pacientes pediátricos y adolescentes en entornos de internación y ambulatorios. El objetivo principal es proporcionar educación apropiada para la edad, ayudar a reducir el estrés y la ansiedad del paciente, y construir y mantener relaciones positivas con los pacientes, sus familias y organizaciones o grupos que apoyan a pacientes pediátricos y adolescentes y sus programas. Además de las responsabilidades directas relacionadas con la Atención Infantil, el Coordinador del Programa de Atención Infantil desempeñará un papel fundamental en la expansión del alcance, cobertura e impacto del programa.   La Oportunidad Desarrollar planes de atención para reducir el miedo y la ansiedad que un niño experimenta durante las visitas médicas, al tiempo que se establecen relaciones de confianza continuas. Apoyar a niños, familias y personal mediante la implementación y dirección de servicios especializados para satisfacer mejor las necesidades individuales del niño, incluyendo juegos médicos, preparación para procedimientos, apoyo, distracción y mecanismos de afrontamiento durante eventos médicos. Trabajar en colaboración con el equipo de Atención Infantil y otros equipos multidisciplinarios de atención médica, compartir las inquietudes y necesidades de los niños individuales y coordinar su atención. Guiar a niños, personal y familiares a través de estrategias de afrontamiento durante procedimientos médicos. Educar y preparar a los pacientes y sus familias para procedimientos médicos, procesos de enfermedades y dominio del entorno de atención médica mediante actividades terapéuticas y de juego adecuadas como herramientas de tratamiento para reducir el estrés y el trauma. Preparar y presentar oportunidades educativas para miembros del equipo de atención médica y socios comunitarios. Apoyar el crecimiento, planificación, desarrollo y coordinación del programa CLS. Colaborar con el personal correspondiente en la transición de pacientes de la clínica pediátrica a la clínica de adultos. Realizar visitas a domicilio o fuera del lugar (incluyendo, entre otros, clínicas de extensión) para brindar evaluación, intervenciones y educación. Colaborar con supervisores y gerentes pertinentes para garantizar una cobertura adecuada de CLS en eventos de extensión. Brindar apoyo clave en planificación y logística para campamentos patrocinados por la organización y otros programas asignados.   Este puesto requiere viajes ocasionales a hogares de pacientes, escuelas y clínicas de extensión fuera de IHI. Requisitos de Desempeño: Conocimientos: Conocimiento del desarrollo infantil, la teoría de la Atención Infantil y la práctica basada en evidencia, así como del trauma infantil, el duelo y las intervenciones terapéuticas. Conocimiento de los determinantes sociales de la salud y su impacto en pacientes y familias. Conocimiento de estrategias efectivas de comunicación para trabajar con niños. Habilidades: Habilidades de liderazgo motivacional. Desescalada y resolución de conflictos. Competencia en el enfoque de Atención Informada sobre el Trauma. Escucha activa y reflexiva. Excelentes habilidades interpersonales, de documentación y comunicación, incluyendo la adaptación del vocabulario al nivel de edad y comprensión del niño y el uso de refuerzo positivo. Excepcional organización y gestión del tiempo con la capacidad de priorizar demandas competitivas. Habilidades para hablar en público y realizar presentaciones educativas.   Capacidades: Capacidad para trabajar como parte de un equipo interdisciplinario. Capacidad para establecer entornos seguros donde los pacientes puedan expresar sus pensamientos y emociones. Capacidad para generar confianza comprendiendo las necesidades del paciente y su familia, proporcionando acomodaciones y evaluando las necesidades del paciente para desarrollar estrategias de apoyo apropiadas para la edad. Capacidad para trabajar con pacientes y familias culturalmente diversas y con neurodiversidad. Capacidad para desarrollar estrategias de atención apropiadas para la edad con el fin de minimizar el trauma y aumentar la comprensión del diagnóstico médico mediante planes de tratamiento que utilicen juego terapéutico, educación, preparación y actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo junto con el equipo de atención del paciente. Requisitos Título universitario mínimo en Atención Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado requerido. Especialista Certificado en Atención Infantil requerido. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. Se requiere licencia de conducir válida y seguro de automóvil. Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactorial a través de su smartphone personal o dispositivo inteligente para acceder a los sistemas de IHI como requisito de su puesto. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa integral de hemofilia designado federalmente en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas de extensión. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, investigación de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Tiempo completo, por hora no exento. El Navegador de Vivienda trabaja estrechamente con clientes y propietarios y administradores de propiedades potenciales para asegurar oportunidades de vivienda permanente para personas y familias sin hogar. Localiza viviendas disponibles para los clientes, brinda gestión de casos para ayudarlos a estabilizarse en sus hogares, realiza actividades de alcance para desarrollar relaciones continuas con propietarios e informarles sobre subsidios, y participa en la admisión coordinada. Estamos buscando un Navegador de Vivienda para el norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. En consulta con el cliente, el Navegador de Vivienda: • Determina las barreras, preferencias, necesidades y objetivos relacionados con la vivienda; • Ayuda a los clientes a completar solicitudes de SSI/SSDI y otros beneficios; • Administra el VI-SPDAT y empareja a los clientes con tipos de vivienda mediante los protocolos del Sistema de Admisión Coordinada; • Establece redes y colabora con recursos habitacionales locales y mantiene presencia en todas las reuniones; • Mantiene relaciones con administradores y propietarios de propiedades existentes y establece nuevas relaciones con aquellos dispuestos a alojar clientes vulnerables y/o de bajos ingresos; • Establece, actualiza, mantiene y comunica una lista de oportunidades de vivienda disponibles al menos dos veces por semana; • Cumple consistentemente con todas las metas de resultados asignadas por la agencia respecto al número de contactos con propiedades en alquiler y número de personas atendidas y trasladadas a vivienda permanente; • Prepara materiales para presentaciones ante agentes inmobiliarios, administradores de propiedades, propietarios o grupos de estos; • Recibe consultas de propietarios potenciales para proporcionar información sobre los servicios de New Beginnings, escuchar sus necesidades y garantizar la presentación de solicitudes de vivienda completadas cuando sea apropiado; • Ayuda a los clientes en su búsqueda de vivienda, llenado de solicitudes de alquiler, interpretación de contratos de arrendamiento, mudanza y comprensión de derechos y responsabilidades como inquilinos; • Realiza inspecciones de vivienda y evalúa el cumplimiento con las regulaciones de la industria y preparación para inspecciones, asegurando que los clientes tengan una transición exitosa a la vivienda; y • Ayuda a los clientes con la gestión mediante la conexión a recursos comunitarios, búsqueda de empleo y preparación para empleabilidad, conexión a servicios médicos, dentales, de salud mental y otras necesidades básicas. Conferencias de Casos: • Garantiza una entrega efectiva de servicios notificando a los clientes sobre todas las oportunidades de vivienda y coordinando planes individuales de vivienda con los clientes y cualquier socio comunitario involucrado; • Media con propietarios, obtiene servicios públicos y realiza arreglos de mudanza cuando corresponda; • Mantiene registros de clientes; • Mantiene documentación precisa de objetivos y resultados de servicios, así como otros servicios de acuerdo con las pautas federales, estatales, pautas del condado y de New Beginnings; • Mantiene sistemas de datos relacionados con clientes, incluyendo notas de caso y entradas en HMIS; • Mantiene un registro de contactos con administradores/propietarios de propiedades para cumplir con las expectativas establecidas. • Prepara informes que incluyen, entre otros: resultados, éxitos, etc.; • Conocimiento de la información actual del mercado inmobiliario, tendencias habitacionales y recursos disponibles; • Conocimiento de técnicas efectivas de contacto empresarial/profesional; y • Otras funciones y proyectos según se asignen. Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Se prefiere fuertemente un mínimo de 3 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o ventas relacionadas; • Título universitario en Administración de Empresas, Estudios Inmobiliarios, Servicios Humanos o combinación comparable de educación y experiencia laboral requerida; • Experiencia en entornos de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento de recursos habitacionales, programas de subsidios y el Continuo de Atención para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia en administración de propiedades o bienes raíces, y/o desarrollo empresarial; • Debe dominar las siguientes aplicaciones informáticas: Microsoft Word y Excel. Conocimiento de HMIS es un plus; • Debe tener transporte propio para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa; y • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá algunas ocasiones en las que se requiera trabajar por la noche o los fines de semana para asistir a eventos comunitarios, reunirse con clientes y propietarios, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. El salario inicial es de $25.00 - $30.00 por hora, con beneficios médicos y dentales, contribución y coincidencia en 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicará con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según definido por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional legítima.

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo el país pueden postularse, pero se requiere la mudanza a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro dedicada a servicios para niños y familias que ofrece un estilo de vida residencial en entorno rural, con formato familiar, para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres/Madres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted será responsable de brindar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre/Madre de Casa desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y protector para niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Padre/Madre de Casa, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la cabaña asignada, ayudando a cuidar y atender a hasta ocho niños. Enseñar y supervisar las reglas de la cabaña y las rutinas diarias. Brindar ánimo, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Las parejas casadas deben haber estado casadas durante un mínimo de dos (2) años para ser elegibles. Las parejas pueden traer hasta dos (2) hijos dependientes en edad escolar para vivir en el lugar. Tenga en cuenta que los solicitantes solteros no pueden traer hijos dependientes. Los solicitantes solteros pueden traer una (1) mascota, mientras que las parejas pueden traer hasta dos (2) mascotas. Se aplican restricciones de raza y peso. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con un 5 % de aporte de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Asistencia para mudanza Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Los solicitantes de todo el país pueden postularse, pero se requiere la mudanza a Boys Ranch.

Concern Housing ofrece un paquete generoso de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento de los empleados, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Especialista Rep Payee responsable de proporcionar servicios de gestión financiera a los participantes del programa, incluyendo representar y defender sus intereses ante la Administración del Seguro Social en todos los asuntos financieros. Estamos buscando cubrir 2 puestos, uno para nuestra ubicación en Long Island y otro para nuestras ubicaciones en la ciudad de Nueva York. Puesto: Especialista Rep Payee Ubicación: Basado en Long Island y NYC Horario: Lunes a viernes; 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Salario: $60,000 - $65,000/año Funciones y responsabilidades: Gestión financiera: • Realizar evaluaciones iniciales para analizar la situación financiera de los participantes y ayudarlos a desarrollar planes presupuestarios personalizados. • Proporcionar servicios de Representante Pagador a participantes que se beneficien de servicios que ayuden a garantizar que sus necesidades financieras se satisfagan y que sus fondos se utilicen adecuadamente. • Recibir y gestionar los pagos del Seguro Social (u otros beneficios gubernamentales) de los participantes, presupuestando fondos para necesidades esenciales como vivienda, alimentos, atención médica y servicios públicos. • Mantener registros financieros precisos y detallados para cada participante, incluyendo ingresos, gastos y transacciones. • Revisar y analizar documentación financiera para asegurar que la cuenta del representante pagador refleje todos los fondos recibidos y gastados apropiadamente por la SSA (Administración del Seguro Social). • Asegurarse de que el representante pagador conserve cualquier fondo no gastado de manera adecuada. Cumplimiento y presentación de informes: • Mantener registros precisos y confidenciales, los servicios prestados y el progreso de los participantes. • Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y directrices relevantes relacionadas con los servicios de representante pagador. • Mantener la seguridad y protección de la información de identificación personal (PII) de todas las personas involucradas en las revisiones del representante pagador. • Mantener comunicación con el personal del programa para intercambiar información, brindar asistencia técnica/consultoría y resolver problemas. Educación y capacitación: • Defender el mejor interés del participante, asegurándose de que reciba los servicios y apoyo necesarios para mejorar su bienestar general. • Educar a los participantes sobre sus derechos, recursos disponibles y opciones para mejorar su situación. • Educar a los participantes sobre la administración monetaria, presupuestos y recursos comunitarios disponibles para promover la alfabetización financiera e independencia. • Brindar capacitación y apoyo al personal y también a los inquilinos sobre alfabetización financiera (incluyendo asegurarse de que los inquilinos no excedan sus ingresos, manejo de cuentas bancarias/fideicomisos para necesidades especiales, etc.) • Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorias requeridos por la Agencia. Requisitos: Experiencia previa en defensa, servicios sociales o campo relacionado dentro de una organización sin fines de lucro. Excelentes habilidades interpersonales, empatía y competencia cultural para trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, con capacidad para abogar de forma persuasiva y diplomática. Conocimiento de los recursos comunitarios, servicios sociales y programas de asistencia gubernamental. Comprensión sólida de los programas de beneficios gubernamentales y regulaciones relacionadas con los servicios de representante pagador. Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para mantener registros financieros precisos. Empatía, paciencia y fuertes habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con poblaciones vulnerables. Compromiso con estándares éticos y confidencialidad del cliente. Habilidades sólidas y efectivas de redacción, comunicación verbal y negociación respecto a temas complejos con diversas personas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo, con compromiso con la misión de Concern Housing. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6944576 Palabras clave: Contabilidad, Rep Payee

¿Tiene pasión por trabajar con niños y marcar la diferencia en sus vidas? ¡Super Soccer Stars está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo, trabajando directamente con niños de 1 a 11 años en un entorno divertido y estimulante! En este puesto, ayudará a enseñar habilidades básicas de fútbol mediante juegos y actividades interactivas, fomentando al mismo tiempo un ambiente positivo y emocionante. Este puesto es ideal para quienes estén interesados en adquirir experiencia en desarrollo infantil, educación temprana o entrenamiento. Responsabilidades principales: Ayudar a dirigir clases de fútbol para niños; brindando apoyo práctico a nuestros entrenadores principales. Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la actividad física en un entorno no competitivo. Utilizar refuerzo positivo para celebrar logros y promover el aprendizaje. Asegurar la seguridad y el bienestar de todos los participantes durante las sesiones. Requisitos Amor genuino por trabajar con niños y ayudarlos a crecer. Experiencia previa en entrenamiento, cuidado infantil o educación es preferible, pero no obligatoria. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana. Disposición para aprender y seguir la filosofía y metodología de Super Soccer Stars. DEBE ser bilingüe (inglés y español) Beneficios Bono de referencia de entrenador por cada entrenador que recomiende Dinero para gasolina tras el período de prueba Bono de $100 por encontrar nuevas ubicaciones Premios al entrenador de la temporada y entrenador del año Oportunidades de avance profesional ¿Por qué debería postularse? Horario flexible Salario competitivo Programas de bonos sin límite Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo

Miembro de AmeriCorps – Coordinación de Eventos Propósito El Coordinador de Eventos apoyará los esfuerzos de participación comunitaria y visibilidad de Habitat for Humanity de La Pine Sunriver al coordinar y gestionar la logística de nuestra serie de eventos estacionales, fortaleciendo al mismo tiempo el marketing y las comunicaciones. Este puesto ayudará a garantizar operaciones de eventos fluidas, brindar un excelente apoyo a voluntarios y asegurar que se cumplan todas las obligaciones de reconocimiento de patrocinadores. Al asistir en la difusión, promoción y ejecución, el miembro de AmeriCorps mejorará la visibilidad de Habitat y su conexión con la comunidad, avanzando así en nuestra misión de viviendas asequibles en el condado sur de Deschutes. Compromiso de Tiempo Este puesto está disponible a tiempo completo o parcial como posición de servicio en AmeriCorps (aproximadamente 32 horas por semana a tiempo completo o 16 horas por semana a tiempo parcial) desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana para eventos, con horarios flexibles durante las fases de planificación. Supervisor Directo Director Ejecutivo Ubicación: La Pine y Sunriver. Se ofrece reembolso por kilometraje al desplazarse entre oficinas. Requisitos • Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo; capacidad para manejar múltiples plazos. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de proyectos, hospitalidad o campo relacionado preferida. • Dominio de Canva u otras plataformas de diseño gráfico requerido. • Experiencia en la gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn) para la promoción de eventos requerida. • Pensamiento creativo con atención al diseño visual y consistencia de marca. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con personal, voluntarios y socios comunitarios. • Comodidad al hablar en público y participar en actividades comunitarias. • Capacidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana según sea necesario para los eventos. • Transporte confiable y teléfono celular propio. • Pasión por la misión de Habitat for Humanity y mentalidad de servicio. Funciones Planificación y Logística de Eventos – 50% • Asistir en la planificación y coordinación de toda la logística para la serie de eventos de Habitat, incluyendo: • Gestionar cronogramas de eventos, listas de tareas y comunicación con personal/voluntarios. • Coordinar montaje, apoyo en el lugar y cierre posterior al evento. • Coordinar artículos para subastas. Marketing y Comunicaciones – 30% • Diseñar gráficos para eventos, volantes, carteles y materiales digitales usando Canva u herramientas similares. • Asistir en la ejecución de planes de marketing para eventos, incluyendo: • Campañas en redes sociales (publicaciones, interacción, análisis). • Campañas por correo electrónico (anuncios, recordatorios, mensajes de agradecimiento). • Listados de eventos en calendarios comunitarios y plataformas. • Recopilar y compartir historias, fotos y momentos destacados del evento en los canales de comunicación de Habitat. • Garantizar coherencia en la imagen de marca y los mensajes en todas las plataformas. Reconocimiento de Patrocinadores y Donantes – 20% • Asegurar que se cumplan todas las obligaciones hacia los patrocinadores, incluyendo: • Exhibición adecuada de logotipos en señalización y materiales. • Reconocimientos durante los eventos. • Reconocimiento en redes sociales y sitio web de acuerdo con los paquetes de patrocinio. • Coordinar con el personal para recopilar logotipos, materiales y detalles de reconocimiento de patrocinadores. • Mantener registros de los beneficios entregados a patrocinadores. Próximos Pasos: • Para postularse: Envíe carta de presentación y currículum a info@habitatlapinesunriver.org • Subsidio y Premio Educativo: o Tiempo Completo: Hay un subsidio mensual de $1,700 y un Premio Educativo Segal de $7,200 tras completar 1700 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. o Tiempo Parcial: Hay un subsidio mensual de $850 y un Premio Educativo Segal de $3,600 tras completar 900 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. • Beneficios adicionales pueden incluir hasta $400 mensuales en apoyo para cuidado infantil. Para calificar en el programa, debe tener seguro médico propio. Los subsidios no cuentan como ingresos y no reducirán ningún beneficio que actualmente esté recibiendo.