Administrador de edificio

Descripción del puesto  Estamos buscando un Gerente de Instalaciones con experiencia para gestionar las operaciones, la seguridad, el mantenimiento y el cumplimiento normativo de nuestra instalación de investigación y desarrollo de baterías de iones de litio de 30.000 pies cuadrados. La instalación incluye una sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, laboratorios y áreas de oficinas. Este puesto depende de la fabricación y es responsable de garantizar el funcionamiento continuo y la seguridad de todas las operaciones del sitio, con un enfoque ampliado en la seguridad de la instalación.  Principales responsabilidades  Mantener la operación y el mantenimiento diarios de la instalación, incluyendo laboratorios, sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, oficinas y sistemas de servicios públicos  Colaborar con los equipos de I+D y fabricación para apoyar infraestructuras especializadas, específicamente entornos de sala seca y contención de materiales peligrosos,   Mantener la disponibilidad de los sistemas, protocolos y personal de seguridad del sitio, coordinándose estrechamente con el equipo de fabricación para garantizar la protección de activos y personal  Asegurar que todos los sistemas de la instalación cumplan con las normas federales, estatales y locales de seguridad, medioambientales y de construcción (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA)  Supervisar el apoyo contratado para instalaciones, incluyendo personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y apoyo  Gestionar los presupuestos de la instalación, las relaciones con proveedores y contratos para reparaciones, mejoras y mantenimiento preventivo  Organizar y dirigir actividades de preparación del sitio, incluyendo seguridad contra incendios, respuesta a emergencias, recuperación ante desastres y planificación de continuidad del negocio  Supervisar los requisitos de documentación para inspecciones regulatorias, materiales peligrosos, mantenimiento de equipos y servicios de proveedores  Implementar y monitorear sistemas para la gestión de materiales peligrosos (productos químicos, materiales para baterías, residuos)  Requisitos Cualificaciones requeridas  Título universitario en Gestión de Instalaciones, Ingeniería, Operaciones Industriales o campo relacionado  5+ años de experiencia en gestión de instalaciones u operaciones en entornos de I+D, químicos o manufactura  Conocimientos prácticos de códigos y regulaciones de seguridad aplicables a entornos de baterías, productos químicos o materiales peligrosos (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA)  Experiencia en la implementación o gestión de sistemas y protocolos de seguridad en contextos industriales o de I+D  Fuertes habilidades de supervisión con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, incluyendo personal de seguridad  Dominio de sistemas de gestión de edificios (BMS), CMMS y protocolos de seguridad industrial  Excelentes habilidades organizativas, de gestión de proyectos y presupuestarias  Cualificaciones preferidas  Título avanzado o certificaciones (CFM, FMP, PMP, OSHA, etc.)  Experiencia en entornos de baterías de iones de litio o instalaciones similares de almacenamiento de energía  Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad para entornos sensibles de I+D/fabricación  Experiencia con LEED, ISO u otros marcos de sostenibilidad/conformidad      Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $130,000 a $180,000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de medicina, odontología y visión para los miembros del equipo, cobertura del 60% para los familiares Plan 401k con aporte equivalente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación al trabajo Entorno de trabajo diverso e inclusivo

Necesito fotos de 3 propiedades (76301, 76354, 76309) tomadas con un teléfono iPhone o Android, con resultados digitales enviados antes del mediodía del 25 de septiembre de 2025. Algunas propiedades estarán vacías, otras podrían tener personas viviendo en ellas. Primero me interesa saber si "la casa todavía está allí". Luego, ¿cuál es su estado exterior, especialmente el techo? ¿Cómo se ve cada lado de la casa? A veces la imagen de Google desde la calle solo muestra árboles o arbustos excesivamente crecidos, así que dé una vuelta completa; necesito ver la casa. Se necesitan 4 fotos por dirección (frente de la casa, lado izquierdo, lado derecho y parte trasera) Cualquier otra cosa que pueda capturar para permitirme evaluar mi precio para la casa sería útil, lo cual recompensaré con un bono

Rango Salarial: $23 - $28/hora  Instala tubos eléctricos, cableado, dispositivos de conmutación, controles, enchufes, accesorios y motores  Realiza tareas de roscado, soldadura, pegado y ensamblaje de sistemas de tuberías y otras tareas de fontanería según sea necesario  Realiza remodelaciones de carpintería que incluyen enmarcar paredes, instalar paneles de yeso, aplicar masilla/cinta y pintar  Realiza pruebas, diagnóstico y reparación de sistemas de HVAC  Realiza trabajos de cemento que incluyen formar, mezclar, verter y acabar concreto  Diagnostica y repara maquinaria industrial (por ejemplo, tornos, taladros, cizallas, frenos y dobladoras)  Diagnostica y repara equipos de instalaciones (por ejemplo, calderas, compresores de aire y bombas)  Realiza mantenimiento preventivo en equipos de instalaciones  Realiza pruebas de química del agua de la caldera  Posee la capacidad de interpretar esquemas eléctricos  Mantiene el paisajismo en toda la instalación  Informa deficiencias y recomienda áreas de mejora al gerente  Realiza otras tareas relacionadas según se asignen  Requisitos Debe tener excelentes habilidades escritas y orales; capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la fuerza laboral  Debe ser capaz de realizar diferentes tareas durante el transcurso del día  Debe ser capaz de trabajar con mínima supervisión  Debe ser cortés al tratar con la fuerza laboral, personal militar, personal gubernamental y el público  Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida Voluntaria/Vida Accidental Voluntaria Discapacidad a Corto Plazo Discapacidad a Largo Plazo Indemnización Hospitalaria Accidente Enfermedad Crítica 401k La seguridad y las prácticas de trabajo responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo más adelante como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, AA M/F/Veteranos/Personas con Discapacidad

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la gestión de nuestra amplia cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto real en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un cargo de liderazgo senior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados de tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades fuertes y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relacionado (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible) ¿Qué hará usted? • Gestionar una amplia cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados de tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo aplicar: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado anteriormente una solicitud en SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y creció hasta convertirse en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Líder a nivel de división responsable de todos los procesos y funciones de gestión de la asociación de propietarios y de la comunidad. Funciones y responsabilidades: Trabaja con el asesor legal para redactar y registrar la Declaración de la Asociación de Propietarios, los Artículos de Incorporación y los Estatutos. Trabaja con la empresa de gestión para controlar la construcción y el mantenimiento de la comunidad. Proporciona a la empresa de gestión la aprobación de todas las solicitudes de mejoras. Negocia y aprueba los contratos con la empresa de gestión. Crea, gestiona y realiza la transición completa de todas las asociaciones de propietarios. Gestiona los servicios de áreas comunes y amenidades de la comunidad; establece, reevalúa y gestiona el alcance del trabajo, contratos y problemas en campo. Coordina la elaboración de presupuestos para la asociación de propietarios; establece y supervisa prácticas y políticas fiscales y el financiamiento deficitario de M/I. Se responsabiliza y resuelve todos los asuntos de atención al cliente relacionados con las asociaciones de propietarios y comunidades de M/I. Coordina y completa la debida diligencia necesaria relacionada con asuntos de la asociación de propietarios en nuevas comunidades prospectivas y ayuda en el cierre de adquisiciones de lotes. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Inicio de la comunidad: Responsable de proporcionar formularios precisos de matriz de lotes para cada comunidad. Coordina y gestiona los planos del centro modelo. Trabaja con Ventas y Marketing para establecer y gestionar la ruta crítica para la apertura de nuevos proyectos. Proporciona al equipo de ventas toda la información necesaria. Coordina y gestiona la entrega de la comunidad a Ventas y Construcción de Viviendas desde el desarrollo de terrenos. Desarrollo de terrenos: Ayuda a obtener listas de liberación de fianzas municipales. Trabaja con subcontratistas, consultores y personal municipal para completar las listas de pendientes. Ayuda a supervisar los cronogramas de desarrollo de terrenos. Ayuda en la coordinación y finalización de actividades de desarrollo de terrenos. Supervisa fechas críticas y comunica cronogramas a Ventas y Construcción de Viviendas. Responsable de gestionar solicitudes de nuevos proveedores de terrenos, verificación de seguros y capacitación inicial. Negocia, gestiona y aprueba contratos para el mantenimiento de la comunidad, incluyendo cuidado de césped, piscinas/áreas de juegos acuáticos, senderos, monumentos y áreas de juegos infantiles. Requisitos Cualificaciones mínimas: Experiencia mínima de 5 años en un campo relacionado. Habilidades y capacidades adicionales: Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con partes clave (colegas de división, propietarios, funcionarios gubernamentales y proveedores) para gestionar en entornos matriciales y lograr resultados deseados. Experiencia en gestión exitosa de proyectos; planificador, organizador y ejecutor. Analítico, decisivo y solucionador de problemas. Orientado al detalle. Orientado a lo financiero. Dominio de computadoras y Microsoft Office. Condiciones de trabajo y requisitos físicos El puesto requiere trabajo en campo y presencia en sitio en todas las comunidades de la división. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Estamos orgullosos de ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Security Properties Residential tiene una vacante para un Consultor de Arrendamiento.   Sobre Nosotros  En Security Properties Residential (SPR), estamos buscando miembros talentosos y excepcionales para unirse a nuestro equipo. SPR ofrece un entorno de trabajo único que fomenta el crecimiento de personas con diversos orígenes y habilidades similares, aunque no limitadas, a las del comercio minorista, la hostelería y otras industrias de servicios. En SPR creamos experiencias de vida excepcionales, un WOW a la vez, mediante integridad, trabajo en equipo e innovación.   Excelente Oportunidad Como Consultor de Arrendamiento en SPR, aprovechará su experiencia y habilidades junto con nuestra filosofía de servicio al cliente WOW y nuestra estrategia de ventas de vanguardia en los procesos de alquiler, mudanzas de entrada, mudanzas de salida y renovaciones de contrato. Este puesto puede requerir trabajo los fines de semana y días festivos.   El rango salarial para este puesto es de $21.63 - $22.93 por hora. Nos complace ofrecer un bono de incorporación de $1,500 a candidatos calificados que se unan a nuestro equipo. El bono está sujeto a los criterios establecidos por la empresa. Habilidades y Calificaciones Deseadas Persona colaboradora con al menos un año de experiencia en servicio al cliente en comercio minorista o hostelería; experiencia en apartamentos es un plus. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Actitud educada y profesional, y habilidades de servicio al cliente WOW. Fuertes capacidades de liderazgo y habilidades organizativas.   Beneficios Increíbles Ofrecemos salarios competitivos, opciones de pago inmediato a través de Dayforce Wallet y oportunidades de bonificación. Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con aporte coincidente tipo safe harbor y planes médicos, dentales y de visión. Proporcionamos capacitación en el trabajo, un programa de asistencia educativa con reembolsos de hasta $2,500 por año y un entorno laboral increíble. ¡Postúlese hoy para unirse a nosotros!   Se requiere E-Verify para cumplir con el I-9. Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Por favor postúlese en https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/spr/CANDIDATEPORTAL/jobs/50484