Especialista en Diseño de Soluciones

Buscamos un Arquitecto de Soluciones con experiencia para diseñar e implementar arquitecturas integrales que conecten el hardware de ciberseguridad para PC con una infraestructura centralizada para la protección y gestión de datos. El candidato ideal se centrará en desarrollar soluciones escalables, seguras y eficientes, garantizando una comunicación fluida entre el software del sistema y la infraestructura de gestión central. Este puesto desempeña un papel fundamental para ofrecer un ecosistema unificado para la gestión de soluciones avanzadas de hardware ciberseguro. Responsabilidades : ·       Desarrollar arquitecturas que permitan la integración perfecta del hardware de ciberseguridad para PC con sistemas de gestión centralizados. ·       Garantizar una comunicación robusta entre el software local del sistema y los servicios centralizados para el registro, monitoreo, protección y control de datos. ·       Diseñar sistemas para almacenamiento seguro de datos, gestión de claves de cifrado y registro de dispositivos. ·       Definir e implementar soluciones de monitoreo para rastrear en tiempo real el rendimiento, estado y nivel de seguridad de los dispositivos. ·       Diseñar y desarrollar APIs y protocolos de comunicación para conectar el software del sistema con portales de gestión centralizados en la nube o locales. ·       Optimizar la sincronización de datos y la comunicación entre dispositivos para operaciones de baja latencia y alto rendimiento. ·       Colaborar con equipos de firmware, controladores y software para posibilitar interacciones fluidas entre hardware y software. ·       Proporcionar orientación arquitectónica para asegurar compatibilidad con diversos sistemas operativos (por ejemplo, Windows, Linux). ·       Asegurar que las arquitecturas cumplan con estándares de ciberseguridad como FIPS, ISO 27001 y las directrices de NIST. ·       Diseñar sistemas capaces de gestionar un ecosistema en crecimiento de dispositivos interconectados con alta fiabilidad y rendimiento. ·       Optimizar la infraestructura para manejar grandes volúmenes de registros de datos, análisis y alertas. ·       Crear documentación detallada, incluyendo diagramas de arquitectura, especificaciones de API y flujos de trabajo operativos. ·       Establecer y promover las mejores prácticas para la integración y despliegue de sistemas. Requisitos ·       Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado. ·       Experiencia en arquitectura de soluciones, con enfoque en la integración de sistemas de software con hardware. ·       Experiencia en el desarrollo de sistemas de gestión centralizados, como portales para registro, monitoreo y configuración de dispositivos. ·       Dominio de lenguajes de programación backend (por ejemplo, Python, Java, C#) y frameworks. ·       Conocimientos de protocolos de comunicación de hardware (por ejemplo, NVMe, PCIe) y sus interfaces de software. ·       Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) o soluciones locales para construir infraestructuras escalables y seguras. ·       Conocimientos en diseño de bases de datos para almacenar y analizar datos de dispositivos. ·       Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con diferentes equipos. ·       Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para abordar desafíos arquitectónicos complejos. ·       Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. Cualificaciones deseables: ·       Experiencia en el diseño e implementación de portales de gestión para flotas de hardware a gran escala (por ejemplo, inventario de dispositivos, monitoreo de salud o gestión del ciclo de vida). ·       Conocimientos de Kubernetes, Docker u otras tecnologías de contenerización para gestionar infraestructuras escalables. ·       Formación en DevSecOps, destacando prácticas seguras de despliegue de software e infraestructura. Beneficios Bonificación por rendimiento: Nuestra empresa reconoce y recompensa el alto rendimiento con bonificaciones competitivas vinculadas a tus resultados. Unidades de Acciones Restringidas (RSUs): Emitimos RSUs a los colaboradores, ofreciéndote una participación en el éxito de la empresa y alineando tus intereses con nuestro crecimiento a largo plazo. Oportunidades de progresión profesional: Ofrecemos vías claras de progresión profesional y apoyamos tu desarrollo para ayudarte a alcanzar todo tu potencial. Entorno de trabajo colaborativo: Únete a un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua.

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes desempeña un papel fundamental al construir y fortalecer relaciones con donantes y la comunidad mediante participación significativa, comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Administración Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Asistir en el desarrollo de comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten donaciones continuas. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los principales eventos y campañas de recaudación de fondos desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo sin fines de lucro. Fuertes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con entrada de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a la misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se puede considerar combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entorno sin fines de lucro o orientado a la misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Ocasional agacharse, alcanzar por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con Reembolso Generoso de la Empresa 12 Días Pagados de Vacaciones, Licencia por Enfermedad Pagada y 10 Feriados Pagados 401(k) con Coinversión de la Empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador Elegible para Perdón Público de Préstamos Pago el Mismo Día mediante Servicios Tap Check 8 Horas Pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere solicitud oficial de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes, 30 de septiembre de 2025, a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por motivos de edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estatus de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de adaptación.

NOSOTROS: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Asumiendo profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones ni complicaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y diseñar la arquitectura de infraestructura en la nube de TP-Link, incluyendo computación, red y almacenamiento, asegurando alta escalabilidad, disponibilidad y eficiencia. Brindar orientación técnica estratégica para la arquitectura de microservicios superior, impulsando la evolución y optimización arquitectónica para apoyar el crecimiento empresarial a largo plazo. Liderar innovaciones tecnológicas, desde el concepto hasta la implementación, optimizando continuamente la arquitectura en la nube para mejorar la estabilidad y el rendimiento del sistema. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar la coherencia y consistencia de las soluciones en la nube, fomentando una cooperación eficiente entre departamentos. Supervisar la construcción y optimización de la infraestructura en la nube para satisfacer las necesidades empresariales actuales y futuras. Comprender profundamente la gestión de costos en la nube y optimizarlos mediante soluciones técnicas, equilibrando rendimiento, escalabilidad y limitaciones presupuestarias. Poseer experiencia en sistemas distribuidos y diseño arquitectónico, construyendo arquitecturas altamente disponibles, resistentes y distribuidas que garanticen la estabilidad del sistema en escenarios de gran escala y alta concurrencia. Demostrar competencia en seguridad y cumplimiento, asegurando que la arquitectura en la nube cumpla con estándares industriales y políticas de seguridad de la empresa. Entender los principios de DevOps y dominar la Infraestructura como Código (IaC), impulsando la automatización y operaciones eficientes de infraestructura en la nube. Requisitos CUALIFICACIONES REQUERIDAS Título universitario o superior en Ciencias de la Computación o campos relacionados, con una base sólida en informática. Al menos 8 años de experiencia en arquitectura en la nube, con experiencia comprobada en el diseño y optimización de infraestructuras en la nube a gran escala. Dominio de entornos multi-nube (AWS, Azure, OCI) con amplia experiencia práctica. Comprensión profunda del ecosistema de Kubernetes, dominio de Service Mesh (Istio), monitoreo (VictoriaMetrics, Prometheus), registro de eventos (ELK, Loki), API Gateway y bases de datos NoSQL. Fuertes habilidades de diseño arquitectónico, capaz de planificar e implementar soluciones en la nube escalables y eficientes. Comprensión profunda de teorías arquitectónicas y principios de sistemas distribuidos, capaz de diseñar arquitecturas altamente disponibles, resistentes y distribuidas. Excelentes habilidades de liderazgo técnico, capaz de impulsar la implementación tecnológica y colaborar eficientemente con múltiples departamentos. Conocimiento de requisitos de seguridad y cumplimiento, asegurando que la arquitectura en la nube cumpla con leyes, regulaciones y estándares de seguridad industriales pertinentes. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia con plataformas de big data es un plus. Beneficios Rango salarial: $190,000 - 220,000 Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente diferentes perspectivas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias tercerizadas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Experiencia de 2+ años trabajando como Mecánico de Diesel Pesado. Se requiere experiencia en sistemas hidráulicos. Mantenimiento y reparaciones de motores y transmisiones. El pago por hora oscila entre $28.38 y $50 por hora Se requiere licencia de conducir válida Debe tener 2+ años de experiencia trabajando como Mecánico de Diesel Pesado Esta es una oportunidad a largo plazo con posibilidades de crecimiento para las personas adecuadas. Si usted es motivado, confiable y está listo para trabajar duro, ¡queremos saber de usted!

RP Professional Services, LLC (RP) es una empresa de consultoría gubernamental de rápido crecimiento con sede en Ashburn, Virginia. Somos una pequeña empresa perteneciente a un veterano discapacitado por servicio (SDVOSB) certificada 8(a) que exclusivamente facilita las misiones de agencias federales de EE.UU. mediante una integración tecnológica y apoyo de misión superiores. Nuestra dedicación hacia nuestros empleados y clientes está impulsada por nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo Recursos" es más que nuestro lema; ¡es el fundamento sobre el cual estamos construidos! En RP, nos enorgullece quiénes somos y lo que entregamos. RP busca un Arquitecto de Soluciones experimentado para actuar como Gerente Técnico de Programas con experiencia en dirigir múltiples equipos de ingeniería altamente técnicos para entregar aplicaciones personalizadas de bajo nivel (C++). La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar tanto actividades técnicas como relacionadas con la gestión de proyectos. Debe tener experiencia en la entrega de al menos tres grandes aplicaciones personalizadas a través de todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) en un entorno en la nube. Debe poseer un conocimiento avanzado sobre cómo operar de forma ágil en tipos de contratos de precio fijo firme en entornos altamente técnicos. Debe sentirse muy cómodo hablando y presentando ante ejecutivos y líderes del cliente, así como profundizando en explicar los matices del código de aplicaciones y decisiones técnicas. Responsable de la gestión del diseño, desarrollo e implementación de un producto técnico. Ejecutará todas las tareas relacionadas con la gestión de proyectos, incluyendo gestión del tiempo y estimaciones, gestión de riesgos, gestión del desempeño (usando OKR, calificando el rendimiento del equipo) y gestión de personal/recursos. Utiliza los últimos avances de la industria en entrega de software basados en principios ágiles y conjuntos de herramientas modernos. Colabora con el equipo de Producto, incluyendo al Gerente de Producto del Gobierno y al Propietario de Producto del Gobierno, para entregar el producto. En última instancia, este puesto será responsable de la entrega del producto técnico y de mantenerse dentro de los límites de alcance, tiempo y presupuesto. Experiencia técnica: usar su formación en ingeniería de software y tecnología para implementar estrategias tecnológicas y garantizar una entrega eficaz de software. Experiencia en hardware local, desde configuración de servidores hasta mantenimiento y parcheo. Gestión de proyectos: supervisar todo el ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la iniciación de programas, impulso de la entrega y prestación de soporte cuando surjan problemas. Gestionar riesgos e incidencias, identificar proactivamente formas de reducir el costo de calidad y asesorar al equipo de entrega sobre las mejores prácticas del sector. Liderazgo multifuncional: proporcionar liderazgo multifuncional y crear alineación en esfuerzos tales como automatización de pruebas de calidad, arquitectura de soluciones y empresarial, y estrategias de lanzamiento al mercado. Gestión de riesgos técnicos: identificar y mitigar riesgos técnicos que puedan afectar al éxito del proyecto. Las responsabilidades incluirán: Colaborar con el equipo de Producto para comprender los requisitos del programa/producto y ayudar a definir el alcance del proyecto y del producto, objetivos trimestrales (por ejemplo, OKRs) y hojas de ruta del producto, entre otras iniciativas. Aprovechar las tecnologías en la nube para influir en decisiones técnicas críticas, priorizar requisitos y definir y comunicar hojas de ruta. Determinar la composición de los equipos de entrega (HCD, Ingeniería, QA, GTM, etc.) para entregar el trabajo estimado. Gestionar calendarios de entrega, estimar trabajos futuros y prever necesidades futuras de personal. Supervisar a los equipos de entrega y asegurarse de que cumplan sus objetivos de sprint. Seguimiento y reporte de presupuestos del producto y pronóstico de gastos futuros. Gestionar los riesgos relacionados con la entrega del producto. Facilitar la comunicación entre todos los equipos de entrega para cumplir sus objetivos y plazos. Enfocarse en la mejora continua; qué podrían hacer los equipos de manera diferente para seguir siendo más efectivos. Ubicación: El proyecto está basado en Arlington, VA, y se espera presencialidad conjunta tres días por semana. Habilitación: La fecha de inicio comienza tras la adjudicación de una autorización pública de confianza TSA. Requisitos Excelentes habilidades escritas y orales. Se requiere un alto grado de comunicación con clientes y partes interesadas. 7+ años de experiencia trabajando en equipos que hayan entregado productos de software a un entorno de producción. 5+ años de experiencia práctica en desarrollo (manos en el teclado) y capacidad para aplicar esta experiencia en liderazgo técnico y gestión de riesgos. Dominio sólido del desarrollo en C++, con experiencia en diseñar, codificar, probar y mantener aplicaciones de software robustas y eficientes. Experiencia práctica en la gestión de hardware local, incluyendo instalación, configuración, mantenimiento y solución de problemas de servidores físicos e infraestructura de red. Demostrada experiencia en despliegue de aplicaciones utilizando soluciones basadas en VMware, como vSphere, ESXi y vCenter Server. Amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones nativas de la nube usando AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Docker y computación sin servidor. 3+ años trabajando dentro de un modelo de entrega ágil en contratos de Precio Fijo Firme y basados en hitos. Debe tener un entendimiento avanzado de Agile. 2+ años gestionando/supervisando equipos técnicos de entrega. 0.5+ años trabajando con Objetivos y Resultados Clave (OKRs) o marcos similares de establecimiento de metas.   El proyecto utiliza las tecnologías y metodologías más recientes del sector. Usted lideraría un equipo que utiliza aplicaciones embebidas desarrolladas en C++, pero desarrolladas y desplegadas en un entorno nativo de la nube, completamente contenerizadas utilizando AWS. Se requiere conocimiento de C++ y los candidatos deben tener experiencia en la creación de aplicaciones nativas de la nube. Beneficios Beneficios médicos: Médico, Visión, Dental  Hasta 4% de coincidencia de jubilación con 100% de derechos adquiridos  Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa  Seguro de vida básico pagado por la empresa  Paquete competitivo de PTO    RP Professional Services, LLC brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.  Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencia, licencias, compensación y capacitación. 

Tenemos diversos proyectos de nivel inicial en TI disponibles, incluyendo implementaciones de nuevo hardware de escritorio (computadoras, monitores) y mudanzas de oficinas corporativas (desconexión/reconexión de hardware de escritorio). Cada asignación puede ser un evento de un solo día o proyectos de varios días. Los técnicos pueden participar en todos los días disponibles de un proyecto o solo en los días que tengan disponibilidad. Hay asignaciones disponibles entre semana, por la noche y los fines de semana. Si usted es un técnico de TI de nivel inicial o está estudiando para serlo y tiene horario flexible, responda a esta publicación adjuntando su currículum en el cuerpo del correo electrónico y como documento de MS Word. Requisitos - Debe ser capaz de llegar a tiempo a los proyectos. - Debe poder presentarse preparado con herramientas básicas para técnicos de PC cuando sea necesario. - Debe poder proporcionar documentación que acredite su elegibilidad laboral en Estados Unidos. - Debe poder aprobar una verificación de antecedentes. - Debe ser un buen compañero de equipo y ser capaz de seguir instrucciones. Si no le gusta ensuciarse las manos ni trabajar en el suelo para desconectar y reconectar equipos de escritorio, por favor no responda a esta publicación. En caso contrario, esperamos tener noticias suyas. o Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores a este anunciante. o no nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas