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Título del puesto: Estimador/Ingeniero Líder Ubicación: Área de la Bahía, CA (Presencial con flexibilidad para trabajo parcial remoto; se requiere como mínimo 3 días por semana presenciales) Descripción general del puesto: Empresa de cabinetería personalizada busca un Estimador/Ingeniero Líder con experiencia para liderar la implementación y gestión continua de nuestro software ERP Innergy. Tras la configuración exitosa de Innergy, este puesto se ampliará para incluir desarrollo técnico y gestión del catálogo en línea utilizando el software Cabinet Vision. Este puesto requiere una persona con amplios conocimientos en fabricación de muebles de cocina, excelentes habilidades analíticas y capacidad de iniciativa para gestionar proactivamente procesos técnicos y promover mejoras. Principales responsabilidades: Implementación del ERP Innergy: - Configurar y establecer la plataforma Innergy, incluyendo bibliotecas de materiales, estructuras de precios, gestión de costos, flujos de trabajo de mano de obra y seguimiento de proyectos. - Desarrollar modelos precisos de estimación y fijación de precios, garantizando exactitud y eficiencia. - Gestionar el acceso de usuarios, permisos, capacitación del sistema y documentación. - Generar informes y análisis detallados para optimizar las operaciones empresariales. Liderazgo técnico en Cabinet Vision: - Liderar el desarrollo y gestión de un catálogo completo de productos en línea. - Utilizar Cabinet Vision para crear soluciones personalizadas de cabinetería, estándares de productos y secuencias de comandos UCS automatizadas. - Supervisar la integración entre Cabinet Vision e Innergy ERP, asegurando flujo de datos continuo y precisión. Ingeniería y estimación general: - Liderar estimaciones detalladas, ofertas y cotizaciones para proyectos de cabinetería. - Realizar análisis continuo de costos de materiales, utilización de mano de obra y eficiencia de producción. - Mantener registros precisos de los proyectos, asegurando alineación con los objetivos financieros y cronogramas del proyecto. Requisitos: - Mínimo 10 años de experiencia en funciones de estimación e ingeniería en cabinetería/carpintería. - Experiencia práctica extensa con el software Cabinet Vision, incluyendo desarrollo de catálogos y programación avanzada UCS. - Dominio de plataformas de software ERP, preferiblemente Innergy. - Fuertes habilidades numéricas, analíticas y de resolución de problemas. - Conocimientos demostrados en métodos de construcción de muebles de cocina, materiales y mejores prácticas del sector. - Altamente motivado, proactivo y capaz de actuar con iniciativa independiente. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración; capaz de liderar y capacitar a miembros del equipo. Entorno de trabajo: - Este es un puesto a tiempo completo ubicado en el Área de la Bahía, California. - El candidato podrá trabajar de forma remota parte del tiempo, pero debe estar disponible para colaborar presencialmente en nuestras instalaciones al menos tres días por semana. Beneficios: - Salario competitivo acorde con la experiencia. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Entorno de equipo innovador, colaborativo y solidario.

Quiénes somos: Access Analytix es una firma tecnológica especializada en inversiones y operaciones comerciales. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa, implementamos estrategias de inversión innovadoras en los dinámicos mercados secundarios de boletos para eventos en vivo. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: mentalidad ganadora, orientación a la ejecución, sentido de pertenencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. En Access Analytix, te invitamos a formar parte de un equipo que está reinventando la inversión en eventos en vivo. Descripción del puesto: Como Especialista en Operaciones Comerciales en Access Analytix, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de nuestras operaciones de comercio electrónico. Tu enfoque principal será gestionar el inventario de boletos y las ventas dentro de nuestro sistema interno de punto de venta, asegurando la precisión en tiempo real de las transacciones electrónicas. Además, contribuirás activamente a las operaciones de ventas, gestión de inventario, conciliaciones y diversos proyectos operativos. Este dinámico puesto en una industria de rápido crecimiento exige capacidad de resolución de problemas, atención al detalle, toma de decisiones decisivas y pasión por el aprendizaje continuo. Responsabilidades: Gestión de inventario: Asegurar el procesamiento y catalogación oportunos del inventario para cumplir con plazos operativos ajustados. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos relacionados con el inventario según sea necesario para impulsar la mejora continua. Optimización del rendimiento: Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar el rendimiento general del inventario. Precisión y cumplimiento del inventario: Realizar auditorías periódicas para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Seguimiento de métricas: Mantener métricas relacionadas con el inventario e Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) para un monitoreo efectivo del desempeño. Supervisión integral: Supervisar el cumplimiento integral de pedidos, desde la recepción de boletos adquiridos hasta garantizar su entrega precisa y oportuna a clientes o sistemas internos. Implementación de sistemas: Ayudar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas de cumplimiento o actualizaciones de procesos. Colaboración con clientes y equipos: Coordinar con equipos remotos y socios externos para resolver problemas de cumplimiento y asegurar operaciones fluidas. Requisitos Horario: martes a sábado (8:30 - 17:30) Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia laboral preferiblemente en entornos de ritmo acelerado. Titulación académica: Título universitario Dominio informático: Dominio avanzado de Microsoft Excel y capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos softwares de inventario o cumplimiento. Horario flexible: Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante épocas de mayor actividad. Excelencia organizacional: Altamente organizado con una atención excepcional al detalle, capaz de priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo acelerado. Urgencia y precisión: Sentido de urgencia combinado con el deseo intrínseco de completar tareas con 100 % de precisión y eficiencia. Beneficios Este puesto a tiempo completo ofrece un salario anual competitivo entre $50,000 y $70,000, complementado con bonificaciones basadas en el rendimiento. Los empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.

Gerente de Operaciones y Oficina Tiempo Completo • Reporta al CEO • Ubicado en Lompoc, CA Salario inicial: $60,000/año (negociable con más experiencia) + Bono Trimestral + Beneficios Sobre Nosotros: 805 Insulation y 805 Garage Doors son empresas contratistas locales en rápido crecimiento que atienden a clientes residenciales y comerciales en los condados de Santa Barbara y San Luis Obispo. Estamos dedicados a la calidad artesanal, un servicio excepcional y crear un entorno de equipo sólido donde nuestros empleados puedan prosperar. Estamos buscando un Gerente de Operaciones y Oficina práctico para supervisar las operaciones de oficina, gestionar al personal y garantizar una coordinación fluida entre los equipos de oficina y campo. Este puesto reporta directamente al CEO y desempeña un papel clave en nuestro continuo crecimiento. Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo programación, flujo de documentación y coordinación con proveedores. Supervisar y apoyar a un equipo de 8 empleados, incluidos 2 líderes de campo que supervisan a los instaladores. Colaborar con el CEO para impulsar mejoras de procesos, informes e iniciativas de la empresa. Garantizar la precisión y puntualidad de tareas administrativas como archivos de trabajos, facturas y entradas de nómina. Asistir con funciones de recursos humanos, incluyendo incorporación, documentación de cumplimiento y aprobación de hojas de tiempo. Intervenir en tareas administrativas cuando sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Actuar como el enlace principal entre oficina y campo, asegurando comunicación y eficiencia. Requisitos Se prefiere 3 o más años de experiencia en gestión de oficina, operaciones o administración de construcción. Habilidades comprobadas de liderazgo y capacidad para supervisar un pequeño equipo. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio tecnológico: experiencia con QuickBooks, Knowify o sistemas similares es un plus. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y adaptarse en un entorno dinámico. Compensación y Beneficios Salario base inicial: $60,000/año, con salario más alto para candidatos con amplia experiencia. Bono Trimestral: Basado en las ganancias de la empresa. Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 6% después de un año. Atención Médica: Seguro médico y dental disponible después de 3 meses. Tiempo Libre Pagado y Días Feriados. Potencial de crecimiento a medida que la empresa sigue expandiéndose. ¿Por qué unirse a nosotros? Este no es solo un trabajo de oficina, es una oportunidad de liderazgo en dos empresas en crecimiento. En 805 Insulation y 805 Garage Doors, trabajarás directamente con el CEO, influirás en las operaciones de la empresa y serás recompensado por tus contribuciones mediante un salario competitivo, beneficios y bonos basados en ganancias. Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicándonos por qué eres el candidato ideal.

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro facultativo y personal experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos proporcionando experiencia práctica, instalaciones de última generación y apoyo y orientación individualizados. Operamos en una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestros comportamientos en todo lo que hacemos. Compensación: $55,000/año Ubicación del lugar de trabajo: Campus NCAT Descripción general / Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Mejora de Procesos para apoyar a nuestros equipos de Recursos Humanos y Finanzas mediante la revisión de procesos internos del sistema y la implementación de propuestas de mejoras. El puesto implica una combinación equilibrada de tareas técnicas, funcionales y relacionadas con soporte. Analizará los procesos de Finanzas y RR.HH., solucionará problemas del sistema e impulsará las mejores prácticas en las operaciones, colaborando estrechamente con los equipos de Finanzas, RR.HH. y TI para garantizar que las mejoras del sistema y las iniciativas de automatización se implementen con éxito. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Analiza los procesos y procedimientos existentes en los departamentos funcionales de usuarios, identifica problemas y áreas de mejora, y proporciona soluciones y mejoras. Diseña, desarrolla e implementa nuevos procesos y procedimientos en los departamentos funcionales de usuarios. Actúa como enlace entre los departamentos funcionales de usuarios y Tecnología de la Información para gestionar eficazmente proyectos e incidencias hasta su resolución y recomendar desarrollos adicionales según las necesidades. Trabaja directamente con el equipo de desarrolladores de TI para ayudar en la gestión general de proyectos y la comunicación. Ayuda en el diseño, configuración, desarrollo, prueba e implementación de aplicaciones aprobadas, incluyendo formularios web, interfaces, etc. Prepara y mantiene formularios, documentación y manuales según sea necesario para la implementación efectiva, mantenimiento y funcionamiento continuo de las aplicaciones. El candidato ideal colaborará estrechamente con el equipo y el personal técnico para probar actualizaciones, solucionar problemas y garantizar una integración perfecta entre el sistema de información de RR.HH. (Banner) y otros sistemas organizacionales. Este puesto es fundamental para impulsar la automatización de sistemas y la mejora de procesos, al mismo tiempo que asegura que el sistema de información de RR.HH. siga siendo fácil de usar y esté actualizado. Este puesto es ideal para alguien que disfrute resolver problemas, mejorar procesos y ayudar a los equipos a trabajar de manera más eficiente, sin necesidad de ser programador ni especialista en TI. Requisitos Educación: Título de asociado, requerido. Título universitario preferido. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de bases de datos relacionales y sistemas de información estudiantil (ej. Banner, Jenzabar, PeopleSoft, etc.). Se prefiere familiaridad con Banner. Conocimientos de procesos de nómina; preferible. Excelentes habilidades informáticas en entorno Microsoft Windows, incluyendo capacidad para usar herramientas de escritorio de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). Capacidad para leer y comprender la lógica funcional de consultas SQL. Experiencia en analizar, documentar y modificar requisitos empresariales. Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos mediante el uso de software de informes. Capacidad para diagnosticar y solucionar errores de aplicaciones. Experiencia en planificación de proyectos, preferible. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos cumpliendo nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Condado de Sonoma Santa Rosa, CA Analista de Software de Sistemas de Sonoma Water Salario: $127,230.84 - $154,655.59 Anualmente Fecha de cierre: 10/7/2025 11:59 PM Hora del Pacífico ¡Sonoma Water busca un Analista de Software de Sistemas con habilidades! Únete a un equipo comprometido que apoya servicios esenciales de agua en todo el condado de Sonoma. ¡Utiliza tu experiencia técnica para ayudar a mantener y mejorar los sistemas críticos que sirven a tu comunidad! La Agencia de Agua del Condado de Sonoma (Sonoma Water) está reclutando a una persona entusiasta, curiosa y trabajadora en equipo con excelentes habilidades de comunicación para unirse a nuestro equipo de Tecnología de la Información como Analista de Software de Sistemas. Este puesto será un líder técnico para la infraestructura y operaciones de TI en toda la organización, asegurando que las soluciones técnicas mantengan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de nuestra infraestructura crítica de software y red. Esta posición será responsable de la solución de problemas técnicos, triaje de soporte técnico y realizar análisis utilizando herramientas de monitoreo de red, análisis de captura de paquetes y equipos de diagnóstico. El candidato ideal tendrá experiencia con tecnologías avanzadas de redes, incluyendo planificación de capacidad de red y monitoreo de rendimiento. Tendrá excelentes habilidades técnicas, la capacidad de adaptarse a sistemas cambiantes, y poseerá muchas de las siguientes cualidades: • Experiencia con herramientas de solución de problemas y análisis de red tales como Wireshark, analizadores de red, sistemas de monitoreo SNMP y análisis de captura de paquetes para optimización del rendimiento • Capacidad para recopilar, analizar y evaluar datos e información; extraer conclusiones válidas y tomar acciones apropiadas y/o hacer recomendaciones adecuadas • Experiencia con sistemas operativos Microsoft Server y gestión de infraestructura Windows empresarial • Conocimiento de los principios de seguridad de datos y mejores prácticas de ciberseguridad, incluyendo evaluación de amenazas, mitigación de riesgos e implementación de políticas de seguridad • Competencia en el diagnóstico y resolución de problemas del sistema, y coordinación con proveedores para garantizar un soporte eficaz en múltiples plataformas • Experiencia en scripts y automatización, como PowerShell, Python o VB Scripting, para tareas de administración de sistemas y gestión de redes • Excelentes habilidades administrativas, analíticas, organizativas, escritas e interpersonales Lo que ofrecemos Trabajar en el Condado de Sonoma ofrece amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, la posibilidad de formar parte de un entorno laboral desafiante y gratificante, y la satisfacción de saber que estás contribuyendo al mejoramiento de nuestras comunidades. También puedes esperar arreglos laborales flexibles y excelentes beneficios* que incluyen: • Teletrabajo híbrido: Un horario que satisfaga las necesidades de nuestro personal, las operaciones del departamento y las comunidades que servimos puede estar disponible dependiendo de la asignación • Incremento salarial: Un aumento salarial después de 1.040 horas (6 meses trabajando a tiempo completo) por buen desempeño laboral; elegibilidad para un aumento salarial anual por buen desempeño posterior, hasta alcanzar el tope del rango salarial • Tiempo libre pagado: Acumulación competitiva de vacaciones y días de enfermedad, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales flotantes por año • Aportes del condado al seguro médico: 100% de aporte al costo del seguro médico para la mayoría de las opciones de planes médicos individuales y familiares • Arreglo de reembolso médico post-jubilación: Aportes del condado para ayudar a financiar el seguro médico/beneficios post-jubilación del empleado • Jubilación: Una pensión completamente integrada con Seguro Social • Licencia parental pagada: Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado • Alivio de deuda por préstamos estudiantiles: Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos por servicio público a través del Departamento de Educación de EE. UU. Más información y solicitud aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/sonoma/jobs/5069032/sonoma-water-systems-software-analyst *El salario es negociable dentro del rango establecido para el puesto y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden cambiarse sin previo aviso. Para más información, incluyendo calificaciones mínimas, y para aplicar, visite www.yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades que servimos.

El equipo de Consultoría Integrada de Control Risks está buscando un Analista de Continuidad del Negocio para ayudar a apoyar el programa corporativo de continuidad del negocio de un cliente de Fortune 100 enfocado en la región de América. El analista será responsable de ejecutar los planes de continuidad del negocio elaborados por el Jefe de Continuidad del Negocio y los Gerentes Regionales de Continuidad del Negocio. Este puesto requiere que el candidato esté presente en las instalaciones cinco días a la semana en una de las siguientes ubicaciones: Houston, TX; NYC, NY; Seattle, WA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio tal como fue desarrollada por el Jefe de Continuidad del Negocio Corporativo y los gerentes regionales de continuidad del negocio. Trabajar con equipos comerciales regionales para realizar evaluaciones de impacto y riesgo en el negocio, identificar servicios críticos, definir objetivos de recuperación y mapear dependencias críticas. Colaborar con los equipos comerciales para documentar las necesidades del plan de continuidad del negocio en la herramienta corporativa de continuidad, con el fin de garantizar coherencia y validación. Colaborar con el área comercial, y con el equipo global de bienes raíces e instalaciones para coordinar las estrategias de recuperación identificadas mediante el proceso de planificación de continuidad del negocio. Facilitar ejercicios y pruebas de continuidad del negocio para identificar posibles lagunas en los planes, así como la funcionalidad de los procesos de transferencia de trabajo que respaldan la recuperación. Trabajar con grandes volúmenes de datos y crear informes significativos. Apoyar el lanzamiento y mantenimiento de herramientas y puntos de contacto (POC) para llevar a cabo capacitaciones. Actuar como enlace con los equipos de soporte para implementar el programa. Apoyar iniciativas de resiliencia en el lugar de trabajo colaborando con múltiples partes interesadas, incluyendo instalaciones, continuidad del negocio, tecnología de la información, seguridad y gestión de crisis, con el fin de integrarse sin problemas dentro del ciclo de respuesta a desastres, según sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Capacidad para viajar dentro de las regiones asignadas e internacionalmente según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de continuidad del negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinearlos con los objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para construir relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Ser miembro del Disaster Recovery Institute International (DRII), del Business Continuity Institute (BCI), u otra certificación profesional en continuidad del negocio es un valor agregado. El rango salarial base para este puesto es de $80,000 a $105,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien posicionado, que es transparente y se resume en la oferta laboral completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.