Técnico en Registros Médicos (Nueva York, NY) 5961

El Enfermero Registrado (RN) para la Unidad de Cuidados Intensivos Cardiovasculares (CVICU) o la Unidad de Cuidados Críticos (CCU) proporcionará una atención de enfermería excepcional a pacientes graves con problemas cardiovasculares, incluidos aquellos que se están recuperando de cirugías cardíacas. Este puesto requiere la capacidad de evaluar, planificar, implementar y evaluar el cuidado del paciente, colaborando eficazmente con el equipo de salud para garantizar resultados óptimos. El RN será responsable de monitorear signos vitales, administrar medicamentos y brindar educación a los pacientes y sus familias sobre sus condiciones y tratamientos. Este puesto es para turnos nocturnos, y el candidato seleccionado deberá sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado, demostrando sólidas habilidades clínicas y capacidades de pensamiento crítico. Requisitos Licencia vigente y sin restricciones como RN en el estado de empleo. Mínimo 2 años de experiencia relevante en enfermería en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) o Unidad de Cuidados Críticos. Dominio en el cuidado de pacientes que se recuperan de cirugías cardiovasculares y en técnicas avanzadas de cuidados críticos. Sólidas habilidades de evaluación, organización y comunicación. Experiencia en monitoreo cardíaco avanzado y procedimientos de cuidados críticos. Certificación BLS y ACLS emitida por la Asociación Americana del Corazón requerida. Conocimiento y cumplimiento de las normas regulatorias y de acreditación. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y priorizar tareas en un entorno dinámico. Compromiso con la educación continua y el desarrollo profesional en enfermería cardiológica y de cuidados críticos. Beneficios Beneficios: Salario hasta $105k Coinversión en 401(k) Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para la salud Seguro de vida Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables

Este puesto proporciona liderazgo y apoyo al cargo ejecutivo superior (CNO) responsable de todas las funciones/servicios de enfermería y otros servicios de atención al paciente designados dentro de la organización hospitalaria. El puesto asumirá la responsabilidad de ayudar a evaluar, planificar, coordinar, implementar y evaluar la práctica de enfermería a nivel de múltiples unidades. El puesto asume la responsabilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana, de las áreas asignadas al director. El rol tiene la responsabilidad de apoyar al CNO para garantizar una atención de enfermería de alta calidad, segura y adecuada, la competencia del personal clínico y la gestión adecuada de recursos relacionados con la atención al paciente. Licencia vigente y actual de enfermera registrada en el estado de residencia/práctica. Posee habilidades altamente efectivas en relaciones interpersonales y comunicación, capacidad comprobada de liderazgo y capacidad operativa hospitalaria, y capacidad para servir como modelo a seguir y defensor de la disciplina profesional de enfermería. Requisitos Título de asociado de una escuela de enfermería acreditada con una licenciatura en un campo relacionado con la atención médica o un BSN. MSN o maestría en un campo relacionado con la atención médica. 2 años de experiencia progresiva en gestión en un entorno hospitalario como gerente o enfermera de guardia a tiempo completo/puesto relacionado. Actualmente autorizado, certificado o registrado para ejercer la profesión según lo exijan las leyes, regulaciones del estado de práctica o políticas. AHA BLS. Beneficios SALARIO DE $90,000 A $130,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

La clínica veterinaria Evergreen Animal Clinic en Santa Maria está buscando un candidato confiable y puntual para unirse a nuestro equipo como recepcionista a tiempo completo o parcial. Este puesto requiere experiencia previa en servicio al cliente, idealmente en un entorno veterinario o de atención médica, aunque estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Somos una clínica con varios doctores y trabajamos en un entorno acelerado. La confiabilidad es un requisito fundamental para este puesto Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: brindar un servicio al cliente excepcional, responder teléfonos de múltiples líneas, facturar y aceptar pagos, generar informes financieros de cierre diario, gestionar con precisión los registros médicos y completar las tareas diarias de manera oportuna. Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión, realizar múltiples tareas, resolver problemas, prestar atención al detalle, tener excelentes habilidades de comunicación y ser autónomo. Nuestras instalaciones son libres de drogas y humo. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico (respondiendo a esta publicación) o por fax al (805) 937-6571. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Como trabajador de atención directa, sus funciones incluirán realizar tareas de limpieza, ayudar a los clientes con las comidas, atender sus necesidades de higiene personal, hacer recados de forma ocupacional y proporcionar estimulación mental y compañía. Para garantizar el éxito como trabajador de atención directa, debe poseer conocimientos sobre las mejores prácticas en la prestación de cuidados y experiencia en un puesto similar. En última instancia, un excelente trabajador de atención directa será alguien en quien se pueda confiar para velar por el bienestar de los clientes y que demuestre un enfoque compasivo. Principales Responsabilidades del Puesto Brindar asistencia, compañía y confort a clientes frágiles, enfermos o inmóviles. Administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por los proveedores de atención médica. Monitorear las condiciones físicas, mentales y emocionales de los clientes y reportar cambios a las partes designadas. Realizar tareas de higiene personal y labores domésticas. Preparar comidas y ayudar a los clientes a comer y beber. Ayudar con el uso de productos para la incontinencia o brindar apoyo durante las visitas al baño. Hacer recados, incluyendo comprar alimentos y artículos básicos para el hogar. Ayudar a los clientes a trasladarse desde sus camas a sillas o sillas de ruedas, y viceversa. Acompañar a los clientes en sus salidas, como citas médicas. Mantener un entorno limpio, ordenado y seguro. Documentar la atención utilizando el sistema electrónico de verificación de visitas aprobado por la agencia, desde el lugar de atención del paciente. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente Capacidad para comprender instrucciones y direcciones escritas y orales Certificado u otro comprobante de asistencia y finalización de un programa de capacitación aprobado Aprobación exitosa (puntaje del 85 % o superior) del examen de equivalencia para servicios domiciliarios de KeystoneCare Home Care Poseer buenas habilidades organizativas Actitud comprensiva y compasiva hacia el cuidado de los enfermos Capacidad para documentar acciones y observaciones con detalle y precisión Se prefiere experiencia de un año como trabajador de atención directa Licencia de conducir vigente y transporte confiable requeridos Comprobante de vacunación contra la COVID-19 o una exención médica o religiosa aprobada. Comprobante de vacunación contra la influenza (gripe) o una exención médica o religiosa aprobada. Beneficios De $11 a $13 por hora Opciones de horarios flexibles Puestos a tiempo completo y parcial disponibles Tiempo libre remunerado Tiempo de viaje remunerado y reembolso por millaje entre lugares de trabajo Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Planes médicos, dentales, de visión y Aflac disponibles para empleados a tiempo completo Póliza de seguro de vida pagada por la empresa de $25,000 para empleados a tiempo completo Plan de jubilación con aporte patronal discrecional

Ahora Contratando: Enfermeros Vocacionales Licenciados (LVN) – Lompoc Beneficios • $38-$42 por hora • Plan 401k después de 1 año y 1000 horas trabajadas • Seguro médico (MEC), dental, visual y de vida pagado al 100% por el empleador, después de 90 días, si cumple con los requisitos • Pregunte cómo calificar para un bono de incorporación de $300 • Programación flexible por día • Certificación descontada en RCP/Primeros Auxilios y DEA • Gane hasta 40 horas de tiempo libre remunerado por enfermedad al año, disponible después de 90 días • Programa de Reconocimiento al Empleado, gane puntos que pueden canjearse por tarjetas de regalo y otras recompensas especiales • Bono por Referido de Empleado, gane hasta $150 de bono si cumple con los requisitos **Los turnos están disponibles de 11 p.m. a 7 a.m. cada fin de semana alternativo en Lompoc** BrightStar Care del condado de Santa Bárbara y oeste del condado de Ventura se dedica a ofrecer un estándar de atención más alto que permite a los pacientes vivir bien en cada etapa de la vida. Nuestro equipo profesional, liderado por nuestra Directora de Enfermería, brinda atención compasiva y experta, asegurando que los pacientes y sus familias reciban la atención médica que necesitan. Responsabilidades • Brindar atención directa al paciente de acuerdo con planes de cuidado individualizados. • Administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por el médico. • Monitorear las condiciones de los pacientes e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. • Ayudar con actividades diarias, incluyendo higiene personal y apoyo para la movilidad. • Educar a los pacientes y sus familias sobre manejo de la salud y estrategias de bienestar. • Mantener documentación electrónica precisa del progreso del paciente y las intervenciones realizadas. • Participar en capacitaciones continuas y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos • Licencia actual de LVN en el estado de California. • Experiencia en enfermería • Experiencia con necesidades especiales, autismo, bolsas de ostomía e insulina • Capacidad para brindar atención crítica a pacientes con necesidades complejas.