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¡AHORA CONTRATANDO: Director de Programas – Boys & Girls Clubs of Maui (Club-on-the-Go) Salario: $23/hora | Tiempo Completo | Trabajo divertido y con propósito | ¡Excelentes beneficios! ¿Crees en el poder del juego, el propósito y la orientación positiva? ¿Eres el tipo de persona que puede liderar con corazón, manejar una habitación llena de energía y aún así mantener las cosas organizadas y divertidas? ¡Estamos buscando un defensor juvenil para que se una a nuestro equipo central como Director de Programas! ________________________________________ Lo que harás: • Diseñar y ofrecer programas atractivos que ayuden a los niños a desarrollarse en liderazgo, habilidades para la vida, educación, creatividad y bienestar • Crear un ambiente seguro, inclusivo y DIVERTIDO donde los jóvenes prosperen • Dirigir actividades grupales, gestionar el comportamiento y apoyar a los jóvenes con paciencia y propósito • Ayudarnos a hacer que cada día en el Club sea una experiencia positiva y significativa __________________________________________ Acerca de Club-On-The-Go: Club-On-The-Go es nuestro Boys & Girls Club móvil que lleva la diversión, el apoyo y la magia de la vida en el Club a niños en lugares donde los servicios son limitados o no existen en absoluto. Aparecemos allí donde más se nos necesita, y las ubicaciones pueden cambiar según evolucionen las necesidades de la comunidad. Si eres flexible, te encanta estar en movimiento y quieres tener un impacto real en áreas desatendidas, ¡este es el puesto ideal para ti! ______________________________________ Lo que debes aportar: • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Experiencia trabajando con jóvenes (escuela, campamento, entrenamiento, mentoría – ¡queremos todo!) • Habilidades de liderazgo y confianza para manejar dinámicas grupales • Fuertes habilidades de comunicación y vocación de servicio • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción • Disposición para involucrarte, recibir capacitación y crecer con nosotros ________________________________________ Ventajas y beneficios: • $23/hora • Seguro dental, visual y médico • Tiempo libre remunerado • Plan 401(k) con coincidencia • Programa de asistencia al empleado • Cuenta de gastos flexibles • Un trabajo que realmente marca la diferencia ________________________________________ Ubicación: Kahului, HI 96732 Debes vivir cerca o estar dispuesto a mudarte antes de comenzar el trabajo. ________________________________________ Te capacitaremos y te apoyaremos en cada paso del camino. Si estás listo para inspirar a la juventud de Maui y construir una carrera llena de sentido, alegría y crecimiento, ¡queremos conocerte! Aplica ahora enviando tu currículum: ¡construyamos algo increíble juntos.

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana Horario: Lunes a viernes turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones laborales y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia con las ADL, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor indique disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

¿QUIERES AYUDAR A LA COMUNIDAD SIN HOGAR DESATENDIDA EN OAHU? ¿Quieres marcar la diferencia en la vida de los demás? ¿Encuentras paz y pasión al ayudar a otros? ¡Entonces este trabajo es PARA TI! STEADFAST HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION, fundada como entidad sin fines de lucro en 1989, reunió expertos en vivienda y servicios de salud conductual para proporcionar un programa de vivienda independiente para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes. Actualmente estamos reclutando a tiempo completo un (1) Especialista Residencial dentro del Programa de Vivienda de Apoyo en Oahu. El rango salarial anual para este puesto es de $45,760 a $52,000 según la educación y años de experiencia. Este es un puesto exento. ¿Qué hay para ti? o Beneficios GRATUITOS de cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados para el empleado o Vacaciones y permiso por enfermedad (hasta 4 semanas de vacaciones y 4 semanas de enfermedad por año después de 4 años de servicio) o 12-13 días festivos pagados por año o Cuenta de jubilación con participación en beneficios o Cobertura gratuita de seguro de vida de $15,000 o Horario laboral flexible ¿Qué debes hacer? A. Funciones de Vivienda de Apoyo: 1. Programa, coordina y facilita oportunidades de vivienda para Consumidores Elegibles mediante actividades de desarrollo de vivienda. a. Realizar labores de alcance a propietarios e Inquilinos Elegibles para promocionar el Programa de Vivienda de Apoyo. b. Realizar presentaciones personales sobre vivienda. c. Aplicar diversos recursos de vivienda en alquiler, incluyendo pero no limitado a medios impresos y fuentes de Internet. 2. Ayudar a los Consumidores Elegibles a obtener y mantener una vivienda asequible a. Búsqueda de vivienda i. Contactar a posibles propietarios para programar visitas a unidades en alquiler. ii. Programar entrevistas de vivienda para Consumidores Elegibles. iii. Asistir con el proceso de solicitud de alquiler iv. Negociar los términos del contrato de arrendamiento v. Ayudar a los Consumidores Elegibles a tomar decisiones informadas. b. Asistencia en vivienda El ES deberá asegurar lo siguiente: i. Ejecución del contrato de pagos de asistencia por subsidio del Consumidor Elegible a través de SPC u otras agencias estatales o federales de vivienda. ii. Mantener información actualizada sobre los beneficios del Consumidor Elegible, es decir, información básica de seguridad social, médica, etc., para garantizar que la asistencia en vivienda sea precisa y actual con respecto al ingreso del Consumidor Elegible. 3. Proporcionar defensa en vivienda y otros servicios de apoyo a la población objetivo de Ohana CCS/AMHD autorizados a través de la División de Autorización de Salud Conductual de Ohana CCS o la División de Gestión de Utilización de AMHD a. Ayudar a los Consumidores Elegibles a identificar e implementar metas, objetivos y medidas de desempeño relacionados con la vivienda personalizadas. i. Evaluación inicial y continua del Plan de Servicios Residenciales. ii. Responsable de ayudar al Consumidor Elegible a alcanzar los resultados de desempeño de las metas y objetivos del SHP. b. Mantener colaboración con proveedores de servicios autorizados por Ohana CCS/AMHD para asegurar la estabilidad del Consumidor Elegible en el hogar. i. Evaluación inicial y continua de la Evaluación de Vivienda. c. Ayudar a los Consumidores Elegibles a cumplir con los requisitos de arrendamiento, es decir, pagos y otros requisitos del contrato, etc. d. Asistir a los Consumidores Elegibles con problemas relacionados con la vivienda relevantes para cumplir con los requisitos del contrato. i. Instalación inicial del hogar ii. Presupuesto iii. Limpieza del hogar iv. Reglas de la casa v. Contactar al propietario respecto a reparaciones u otros problemas en el hogar. vi. Salud y seguridad (incluyendo plan de emergencia contra incendios y otras preocupaciones de seguridad) y otros temas e. Ayudar a mediar conflictos entre propietario/inquilino. f. Proporcionar servicios de seguimiento a los Consumidores Elegibles para mantener sus hogares mediante visitas periódicas en el domicilio. g. Brindar aliento regular a los Consumidores Elegibles. h. Defender y apoyar a los Consumidores Elegibles con entusiasmo y profesionalismo. i. Ayudar a los Consumidores Elegibles a solicitar y/o transicionar a otros tipos de asistencia en vivienda “a largo plazo”, tales como el Programa Sección 8 común, Suplemento de Renta o Vivienda Pública. j. Asistencia, orientación y derivación a otros recursos. B. Responsabilidades Administrativas 1. Mantener la seguridad y confidencialidad de la información del Consumidor Elegible, que incluye pero no se limita a: fecha de identificación, números de seguro social e información financiera. 2. Preparar informes internos para SPC que incluyen pero no se limitan a: información demográfica, servicios proporcionados a Consumidores Elegibles, citas con propietarios, administradores de propiedades, programas de subsidio de vivienda, estrategias de mercadeo, reuniones con Consumidores Elegibles, Ohana CCS, AMHD y otros proveedores de servicios. 3. Aplicar medidas estandarizadas de autoinforme del Consumidor Elegible, es decir, Lehman, Entrevista de Calidad de Vida, Versión Breve y la Encuesta de Satisfacción del Consumidor MHSIP. 4. Coordinar y registrar solicitudes de Consumidores Elegibles a programas de subsidio como Sección 8 u otros tipos de vivienda permanente. 5. Mantener un registro diario preciso de actividades presentado para revisión por SPC. 6. Participar en reuniones del equipo SHP, comités de SPC según asignación y asistir a reuniones del personal del proveedor de servicios y/o equipo de tratamiento según sea necesario. ¿Qué necesitas para calificar para el puesto? o Título universitario de bachiller de una universidad o colegio acreditado, preferiblemente en trabajo social o servicios humanos. o Licencia de conducir válida de Hawái o Extracto limpio de conductor con no más de 3 infracciones en los últimos 3 años o Se desea contar con al menos un (1) año o más de experiencia trabajando con población de “necesidades especiales”. o Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas. o Disponibilidad para brindar soporte y respuesta fuera de horario. o El puesto requiere el uso del automóvil personal con registro vigente, revisión de seguridad y seguro. Se otorga reembolso por kilometraje a los empleados cuando viajan por motivos laborales. Si crees que este trabajo es adecuado para ti, envía tu currículum y el puesto deseado al correo electrónico: MAILE DANIEL en TDANIEL@STEADFAST-HAWAII.ORG. Por favor ENVÍA TU CURRÍCULUM Y EL PUESTO QUE TE INTERESA. Solo serias consultas. Las entrevistas se programarán inmediatamente para todos los solicitantes seleccionados. Los puestos se cubrirán por orden de llegada. Las descripciones de trabajo y la solicitud de empleo se enviarán por correo electrónico únicamente a los solicitantes interesados seriamente. ¡Gracias por tu interés en nuestra organización!

Grace Community Care of NJ está buscando contratar (1) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) para un joven hombre de sus 20 años, turno diurno de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. para apoyos basados en la comunidad durante 17 horas por semana. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas actividades comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Competente en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Competente en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Proporcionar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias de vida, incluyendo cuidado personal y asistencia con las ADL, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en su hogar personal. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Administración de medicamentos. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Experiencia preferida en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $21.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre remunerado

¿Busca un Director Juvenil que realmente pueda conectar con los adolescentes? Hablemos. En Boys & Girls Clubs de Maui, tenemos la misión de ayudar a los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, a convertirse en adultos seguros, cariñosos y responsables. Si eres el tipo de persona que tiene ideas, energía y una verdadera habilidad para trabajar con adolescentes, este puesto fue hecho para ti. Podrías ser nuestra opción ideal si: • Puedes planificar y dirigir programas juveniles que no sean aburridos (piensa en liderazgo, salud, artes, deportes y temas de carrera combinados con mucha diversión) • Sabes cómo manejar un grupo de adolescentes con respeto, seguridad y un poco de sentido del humor • Tienes un título universitario de cuatro años o suficiente experiencia práctica que demuestre que tienes lo necesario • Te comunicas claramente y lideras con corazón e inteligencia • Puedes organizar proyectos sin perder la calma • Posees una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción (porque a veces, debes desplazarte) Lo que harás realmente: • Desarrollar y ofrecer programas juveniles que inspiren y motiven • Colaborar con el Director del Clubhouse para lograr grandes resultados • Crear un espacio seguro y divertido donde los adolescentes puedan crecer, aprender y simplemente ser ellos mismos • Gestionar las actividades diarias de los adolescentes con energía y planificación • Mantener todo funcionando sin problemas mediante una excelente comunicación y liderazgo Esto es lo que obtendrás a cambio: • $24/hora para trabajo a tiempo completo (40 horas semanales, de lunes a viernes) • Beneficios como 401(k) con coincidencia, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado • La oportunidad de trabajar con un equipo profundamente comprometido en marcar la diferencia • Capacitación y apoyo continuo: no te dejamos solo Información importante: Las ofertas están sujetas a verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Trabajarás presencialmente en Makawao, HI, por lo que debes vivir localmente o estar dispuesto a mudarte. ________________________________________ ¿Listo para marcar la diferencia donde realmente importa? Envíanos tu currículum y muéstranos por qué eres tú el indicado. Obtén más información en BGCMaui.org.

Grace Community Care of NJ está buscando contratar Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible de lunes a miércoles de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. y jueves a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Esto requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet/tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno 1:1. Por favor responda indicando disponibilidad de turnos. Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre remunerado Horario: Turno diurno Turno vespertino De lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25% (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.