Maestros y Ayudantes de Preescolar a Tiempo Parcial (mañanas y tardes) (Sacramento, Woodland, Elk Grove, Rocklin, Davis)

Desde 1968, Action Day Schools ha demostrado ser un líder constante en la industria de cuidado infantil y educación privada del Área de la Bahía. Nos enorgullece ofrecer a cada niño una atención de calidad basada en la dedicación y entusiasmo por su crecimiento y desarrollo individual. Estamos creciendo y expandiéndonos, y para acomodar a nuestra próspera organización, buscamos personas profesionales y proactivas que crean en nuestra misión de crear entusiasmo por el aprendizaje en un ambiente divertido y amoroso. En 2024, Action Day Schools fue votada como uno de los mejores lugares para trabajar en el Área de la Bahía y tenemos vacantes disponibles para candidatos con la misma tenacidad, determinación y amor por la diversión que nosotros. Si esto suena como tú, ¡te animamos a postularte! ¿Te apasiona la educación infantil temprana y estás deseando llevar tus habilidades de liderazgo al siguiente nivel? ¡En Action Day Schools creemos que aprender debe ser divertido, tanto para niños como para educadores! Nuestro programa de Director en Formación está diseñado para personas entusiastas y motivadas que estén listas para asumir un rol de liderazgo en Action Day mientras fomentan el amor por el aprendizaje en las mentes jóvenes. Como Director en Formación, emprenderás un emocionante recorrido práctico, comenzando con la mentoría de un Director Mentor experimentado en uno de nuestros centros de bebés y/o preescolares. En esta experiencia inmersiva recibirás coaching personalizado de liderazgo con un equipo de liderazgo experimentado para dominar las habilidades necesarias para gestionar con éxito las operaciones generales de un programa de Action Day Schools y crear un entorno de aprendizaje próspero para niños, familias y personal por igual. Adquirirás conocimientos profundos y experiencia práctica en: Construcción y fortalecimiento de equipos – Fomentar y liderar un equipo apasionado de educadores que vivan nuestros valores fundamentales y den vida a la cultura de nuestra empresa Supervisión y coaching del personal – Inspirar y apoyar a los maestros mediante orientación, capacitación y mentoría para garantizar un entorno de aprendizaje positivo y enriquecedor Servicio al cliente de alta calidad – Establecer relaciones sólidas con las familias, asegurando que los padres se sientan seguros y comprometidos con el proceso de aprendizaje temprano de sus hijos Garantizar la más alta calidad de atención – Mantener la excelencia en seguridad, currículo y prácticas de desarrollo infantil, manteniendo siempre al niño en el centro de todo lo que hacemos Matrícula y crecimiento – Dar la bienvenida a nuevas familias a nuestra comunidad gestionando eficazmente las matrículas y asegurando una primera impresión excepcional Operaciones y administración escolar – Supervisar las funciones diarias de la escuela, incluyendo presupuesto, cumplimiento normativo, programación y coordinación del equipo Compensación: $78,000 - 88,000/año, dependiendo de la experiencia individual, educación y requisitos del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional para administradores en Action Day Schools: Capacitación práctica con un mentor, sesiones individuales de coaching y reuniones periódicas con el equipo de liderazgo Taller de bienvenida para nuevos empleados, días de desarrollo profesional para el personal docente, cursos de certificación en RCP/primeros auxilios y más La posibilidad de colaborar con miembros creativos del equipo para diseñar el entorno físico que satisfaga las necesidades cambiantes de los niños pequeños Programas de crecimiento profesional y formación para nuevos líderes, con oportunidades de ascenso a puestos de Director Senior y a nivel corporativo Un equipo de liderazgo compuesto por brillantes Directores de Programa dedicados a empoderar a administradores y maestros, y a crear un lugar divertido para trabajar que ofrezca desafíos, motivación y oportunidades de carrera Requisitos Título universitario (B.A.) con al menos 15 unidades principales en ECE requeridas para directores Las unidades en cuidado de bebés y niños pequeños son un plus Se requieren 3 años de experiencia docente en educación infantil Se prefiere contar con 5 años de experiencia en liderazgo educativo Debe tener iniciativa y actitud proactiva en un entorno dinámico Ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente Comunicarse eficazmente con inteligencia emocional Amor y pasión por trabajar con niños pequeños Deseo de aprender y crecer Beneficios Los beneficios para empleados de tiempo completo que trabajen 30+ horas/semana incluyen: Pago de vacaciones, enfermedad y feriados, ¡incluyendo 5 días feriados pagados en diciembre! Médico Dental Visual Cuenta de gastos flexibles (FSA) Discapacidad a largo plazo Seguro de vida Plan 401K Beneficios para el cuidado de niños/educación privada: ¡En Action Day Schools, nuestro objetivo es enriquecer la vida tanto de ti como de tus hijos!

Coordinador Regional del Programa en HealthCorps Condados de Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence ¿Está interesado en servir a su comunidad y empoderar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes tanto mental como físicamente le brindan la oportunidad de hacer precisamente eso. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en el entendimiento de que un acceso limitado a la educación en salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. En HealthCorps, nuestros valores son la base de todo lo que hacemos. Estamos impulsados por nuestra misión, adoptamos una mentalidad innovadora y orientada a soluciones, y creemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Nos desarrollamos mediante la colaboración y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que respete y refleje las diversas procedencias, experiencias y perspectivas de nuestros miembros del equipo y de las comunidades a las que servimos. Su lugar en el equipo Buscamos una persona creativa, amigable y autónoma que implemente un innovador programa comunitario de bienestar en el suroeste de Ohio, que empodere a los adolescentes para que tomen decisiones más saludables para ellos mismos y sus familias. Usted será un catalizador de cambio sostenible, promoviendo una mejor salud y bienestar en las escuelas y en las comunidades más amplias. Como Coordinador Regional del Programa, apoyará a un equipo de Gerentes Regionales del Programa mientras reclutan, despliegan y supervisan mentores universitarios cercanos (near-peer mentors) de universidades locales para ayudar a impartir el programa probado de HealthCorps en escuelas intermedias y secundarias locales. El programa consiste en eventos que promueven la salud, incluyendo nuestro Club Teens Make Health Happen, actividades escolares que promueven la salud y eventos comunitarios. Usted involucrará a partes interesadas actuales y potenciales en la comunidad, incluyendo personal escolar, distrital y universitario, así como socios estratégicos del programa, oficiales estudiantiles de bienestar y exalumnos locales, para desarrollar una red de individuos y organizaciones con el objetivo común de mejorar la salud y el bienestar de la comunidad. Requisitos Lo que hará Responsabilidades: Desarrollar relaciones sólidas. Junto con su Gerente Regional del Programa, colaborará con universidades locales, socios comunitarios, escuelas y personal del distrito para garantizar la entrega efectiva de los programas de salud y bienestar en 12 a 20 centros escolares. Construir y liderar un equipo. Apoyará el reclutamiento, solicitud, capacitación, incorporación y supervisión continua de mentores cercanos que lideren la implementación del programa dentro de las escuelas. Evaluar las necesidades y el progreso de su comunidad. Investigará las inequidades en salud que enfrenta la comunidad a la que sirve y luego medirá su impacto mediante informes y seguimiento del trabajo. Apoyar la entrega del programa de educación para la salud. Apoyará la entrega exitosa de las actividades del programa de HealthCorps y eventos que promueven la salud en toda su comunidad durante el año escolar. Esto incluye programación de mentores, adquisición de suministros y otras logísticas del programa. Entrega directa del programa. A menudo se le pedirá que imparta directamente el programa de HealthCorps en entornos escolares y comunitarios, incluyendo enseñanza de lecciones, organización de eventos educativos, entre otros. Difundir y crear conciencia. Pondrá en práctica su lado creativo para apoyar el desarrollo y promoción de iniciativas de HealthCorps a través de redes sociales y eventos de HealthCorps. Apoyará y contribuirá a plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, etc.) así como a informes y comunicaciones con partes interesadas que permitan que sus estudiantes brillen. Comprometerse con la misión de HealthCorps. Priorizará la salud y el bienestar diariamente y trabajará finalmente para garantizar que la salud sea accesible para todos. Su espíritu de servicio dejará un impacto positivo duradero en su comunidad. Calificaciones: Título universitario preferido o título asociado/experiencia equivalente en un campo relacionado. Recién graduado universitario con pasión y compromiso en los campos de salud, educación y servicio. Persona autónoma, organizada, detallista y creativa. Experiencia o interés en servir como mentor para adolescentes y en construir y cultivar relaciones. Pasión por abordar las disparidades en salud en un entorno comunitario y/o educativo. Habilidades: Excelentes habilidades escritas, verbales y sociales en general. Disposición para equilibrar múltiples tareas y prioridades eficazmente en un entorno de rápido cambio. Entusiasmo y disposición para implementar nuevos y dinámicos programas. Mantener una mentalidad de crecimiento, esforzándose por mejorar profesional y personalmente. Capacidad para comunicarse, colaborar y conectar eficaz y respetuosamente con personas de diversos orígenes, identidades, posiciones y experiencias. Compromiso con elevar la conciencia cultural y desafiar prácticas opresivas a nivel interpersonal e institucional. Familiaridad con Microsoft Office Suite. Ser bilingüe es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Capacidad para viajar distancias de hasta 100 millas desde el área de Portsmouth, Ohio. Disponibilidad para viajar anualmente 1-2 veces para capacitación del personal y retiros corporativos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios En HealthCorps, creemos que nuestros miembros del equipo son nuestro mayor activo. Por eso, los empleados de tiempo completo disfrutan de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera y bienestar general. Nuestras ofertas incluyen: Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para relajarse, recargar energías y atender lo que más importa Seguro médico, dental y de visión para mantener saludables a usted y a su familia Seguro de vida para mayor tranquilidad Un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar el futuro Beneficios complementarios adicionales adaptados a su estilo de vida y necesidades Además, HealthCorps reconoce y observa orgullosamente la mayoría de los días festivos federales, brindándole aún más oportunidades para descansar y conectar fuera del trabajo. Salario competitivo Este es un puesto de tiempo completo con salario fijo y se le ofrecerá un paquete integral de beneficios. La compensación anual para este puesto oscila entre $40,000 y $50,000 dependiendo de varios factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. Si bien actualmente este es el único puesto en Desarrollo, está basado en el rendimiento y ofrece espacio para crecimiento. Oportunidad remota con viajes ocasionales Usted será un empleado remoto. Se dará ligera preferencia a empleados que vivan en una de nuestras áreas centrales: Pike, Scioto, Highland, Adams, Gallia, Brown y Lawrence Counties. El puesto puede requerir algunas horas en la noche. Se espera viajes ocasionales de pernocta durante el año. Equidad, Pertenencia y Oportunidad en HealthCorps Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Acogemos personas con diferentes antecedentes, experiencias, habilidades y perspectivas y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aspiramos a brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y cumple con todos los requisitos legales estatales y federales. HealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslado, licencias, compensación y capacitación. HealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificaciones de referencias a todos sus posibles empleados. Su oferta de empleo estará condicionada a la aprobación de una investigación de antecedentes y/o verificación de referencias. Nota: HealthCorps se reserva el derecho de asignar deberes adicionales según sea necesario. Se anima a todos los empleados de HealthCorps a ser flexibles y responder a cambios en el alcance de sus responsabilidades.

Kreyco es una organización nacional que se especializa en la enseñanza de idiomas mundiales para grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, lengua de señas americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra principal motivación, y al buscar satisfacer sus necesidades, estamos buscando profesores de idiomas de todo tipo.   Actualmente, tenemos una oportunidad disponible para impartir clases de italiano en una escuela secundaria y preparatoria (a tiempo completo) presencial para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto docente, desde $400 hasta $1.200 semanales. Se requiere disponibilidad para dar clases durante el día. ¡Nada de clases nocturnas o los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un plan de estudios completo, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional completamente gratuitas. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente, ya que cada vez más escuelas se comunican con nosotros con la esperanza de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Lugar de trabajo: Presencial Horario: De lunes a viernes, horario diurno Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando! ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Título universitario Vivir en NJ y poder desplazarse a la escuela Autorización para trabajar en Estados Unidos Capacidad de trasladarse Pasar una verificación de antecedentes completos Beneficios Desarrollo profesional

¡Únete a nuestro equipo como profesor de cosmetología en la Universidad Tricoci! Sobre nosotros: Tricoci University of Beauty Culture es un líder dinámico en educación de belleza, comprometido con el empoderamiento de la próxima generación de profesionales de la belleza. Reconocida como Escuela del Año en 2022 y 2023 por la Asociación Americana de Escuelas de Cosmetología, nuestra institución se enorgullece de ofrecer una educación de alta calidad que fomente la creatividad, la innovación y las habilidades técnicas. Descripción del puesto: Como profesor de cosmetología, desempeñará un papel fundamental para moldear el futuro de futuros cosmetólogos. Creará e implementará planes de lecciones atractivos, realizará demostraciones prácticas y evaluará el rendimiento de los estudiantes, promoviendo al mismo tiempo un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo. Sus responsabilidades: Diseñar e implementar un plan de estudios que cumpla con los estándares de la industria e inspire la creatividad estudiantil. Realizar capacitación práctica y demostraciones en técnicas de cosmetología. Brindar retroalimentación constructiva y tutoría a los estudiantes, facilitando su crecimiento y éxito. Mantener el control del aula y preservar un ambiente de aprendizaje positivo y estimulante. Participar en reuniones del personal docente y oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las prácticas de enseñanza. Contribuir a las evaluaciones del programa para garantizar mejoras continuas y altos estándares educativos. ¿Por qué elegir Tricoci University? Formar parte de un equipo innovador y colaborativo que valora la creatividad y la educación. Acceso a instalaciones y recursos de última generación para mejorar las experiencias de aprendizaje de los estudiantes. Oportunidades de crecimiento profesional mediante capacitación y desarrollo continuos. Disfrutar de una comunidad de apoyo que fomenta la diversidad y la inclusión. Experimentar la satisfacción de moldear las carreras de futuros profesionales de la belleza. Requisitos Calificaciones: Debe poseer una licencia activa de profesor de cosmetología en el estado de Illinois. Experiencia práctica en la industria de la cosmetología. Se prefiere experiencia previa en enseñanza, aunque no es obligatoria. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Pasión por la educación y por fomentar el éxito de los estudiantes. Capacidad para involucrar y motivar a los estudiantes en un entorno de aprendizaje colaborativo. Lunes a viernes de 5:00 a 10:00 p.m., hora estándar central (CST) Beneficios Tiempo libre remunerado generoso 9 días festivos pagados por año calendario Plan 401K Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de avance profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto oscila entre $19.00 y $24.00/hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidad. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial

Tarifa de $32-$40 por hora. Las tarifas son negociables y pueden cambiar según la asignación. Este trabajo es completamente remoto, contrato 1099 Se requiere certificación vigente de maestro de NYS en Matemáticas. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Únase a nuestro grupo de educadores que tienen acceso a nuestro portal educativo, donde puede seleccionar los trabajos relacionados con su certificación a medida que estén disponibles según nuestros socios escolares y distritos. Esta es una posición de contratista independiente 1099 siguiendo el calendario del distrito escolar. Las fechas de inicio inmediato dependen de las oportunidades de colocación disponibles tras completar el proceso de solicitud. Fullmind se asocia con cientos de escuelas en EE. UU. para garantizar que cada niño tenga acceso a la educación. Cubrimos vacantes de maestros transmitiendo en vivo a educadores certificados directamente a los estudiantes. Como educador de Fullmind, ¡usted impartirá instrucción virtual y guiará a los estudiantes hasta la finalización del curso! Obtenga más información: https://www.fullmindlearning.com/teach Como educador de Fullmind, usted: Tendrá acceso a nuestro portal educativo donde puede seleccionar los trabajos que desea realizar como educador de Fullmind. Fomentará la creatividad y entusiasmo en el entorno de aprendizaje virtual. Creará estrategias para involucrar y fomentar el aprendizaje de los estudiantes y sus relaciones. Elaborará planes de lecciones alineados con el currículo de la clase. Llevará un registro de las calificaciones y el desempeño de los estudiantes. Requisitos Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos y poseer una certificación actual de maestro de NYS en matemáticas de secundaria. Debe tener un título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Computadora portátil o de escritorio, cámara web, auriculares y acceso confiable a internet. Completar nuestro proceso de reclutamiento y presentar una verificación de antecedentes como parte del proceso de solicitud. Experiencia previa en enseñanza en línea es un plus. Beneficios Esta es una posición de contrato y no incluye beneficios. FMMB

La Asociación de Preparación para Exámenes, Admisiones y Tutoría Privada está buscando tutores motivados y dinámicos de SAT o ACT para asignaciones en un centro local de aprendizaje con estudiantes de grados 9 a 12 en Millburn, NJ y comunidades cercanas. Empresa: Capítulo TPAPT, Millburn, NJ Exámenes: Todas las secciones del SAT Clasificación: Contrato Compensación: $50-$65/hora Ubicación: Centro de Aprendizaje Local Establecido El Puesto: Proporcionar tutoría presencial a estudiantes de grados 9 a 12 Las asignaciones de tutoría suelen durar 60 minutos Las asignaciones de tutoría serán regulares y confiables Las sesiones de tutoría generalmente se programan entre las 2 PM y las 8 PM EST durante la semana y entre las 10 AM y 4 PM los fines de semana. Para Aplicar: Envíe un currículum que destaque su experiencia en tutoría de SAT o ACT e incluya cualquier asignatura académica adicional que también imparta. Por favor indique el tiempo total que ha dedicado a la tutoría (o enseñanza) remunerada. Requisitos Disponibilidad de 4 a 12 horas por semana Título universitario obtenido Al menos 500 horas de contacto de experiencia impartiendo tutoría o clases de SAT o ACT Resultados destacados en exámenes anteriores Excelentes habilidades de comunicación Pasión por ayudar a otros a aprender Beneficios $50-$65/hora, según mérito Horario confiable con una marca local consolidada Materiales proporcionados Sin necesidad de marketing