💰 CDL-A O/O | $5000–$6000 Semanales | Sin contacto | Seco Van y Plataforma

Front Range Staffing está buscando Especialistas de Apoyo al Cliente en Salud Mental con experiencia de 1 año o más. El pago comienza desde: $19 a $20.50 por hora. Los turnos son típicamente los siguientes. Primer turno 6:00 AM – 5:00 PM | Tres días libres por semana Segundo turno | 10:00 AM – 9:00 PM | Tres días libres por semana Un candidato ideal para esta empresa debería poseer las siguientes habilidades y experiencia: • Responsable de completar las admisiones y altas de nuevos clientes, asegurando que se complete la documentación adecuada y educando a los clientes sobre reglas, políticas y procedimientos. • Documentación de alto volumen, incluyendo reporte de violaciones del cliente, incidentes médicos y críticos, reconocimientos positivos y verificación de actividades fuera del sitio. • Facilitar la comunicación y coordinación entre el manejo de casos, departamentos de guardia y clientes. • Monitorear la ingesta de medicamentos por parte de los clientes y verificar el inventario de medicamentos en el lugar. • Supervisar las operaciones de la instalación con un enfoque no intervencionista, utilizando experiencia en desescalar y resolver conflictos mediante métodos y tácticas aprobados por la empresa. • Estilo de comunicación empático y profesional. • Experiencia trabajando con personas que tienen condiciones de salud mental graves a crónicas. • Buenas habilidades en ingreso de datos, con familiaridad en facturación Medicaid y registros electrónicos de salud. • Conocimiento en la creación de informes de incidentes y seguimiento de fases de tratamiento. • Capacidad para supervisar y ayudar a los clientes durante citas, actividades y salidas. • Adherencia estricta a una política de no intervención y respeto por la dignidad del cliente. • Mentalidad orientada al trabajo en equipo, trabajando siempre junto con personal capacitado. • Disposición para completar la certificación QMAP dentro de los 90 días y obtener entrenamiento en RCP y primeros auxilios. Front Range Staffing ofrece excelentes beneficios, que incluyen: • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo/corto plazo • Pago por enfermedad • 401K • Pago por duelo Si está interesado en este puesto, envíe su currículum a jobs@frontrangestaffing.com y luego llame al (719) 323-6632 para consideración inmediata. Front Range Staffing Tel: (719) 323-6632 www.frontrangestaffing.com

¡Casaro Pizzeria – Columbus Ave está buscando camareros excepcionales para unirse a nuestro equipo! Estamos en busca de personas amigables, energéticas y altamente motivadas que se desempeñen bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, y a las que les encante crear experiencias gastronómicas inolvidables. Lo que estamos buscando: • Experiencia de 2+ años en servicio en un restaurante de alto volumen. • Buenas habilidades de comunicación y una verdadera pasión por la hospitalidad. • Capacidad para realizar múltiples tareas manteniéndose tranquilo y profesional. • Disponibilidad abierta, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Lo que ofrecemos: • Beneficios completos para miembros del equipo elegibles. • Capacitación detallada y apoyo continuo. • Un equipo divertido y solidario con oportunidades de crecimiento. ¡Estamos emocionados de conocerte y darte la bienvenida a la familia Casaro! Casaro Pizzeria es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes a postularse. Cómo postularse: Por favor, responda a esta publicación con su currículum.

Únete a Nuestra Misión: Creando Músicos Juntos Somos un estudio musical alegre y centrado en la comunidad en Colorado Springs que busca instructores musicales energéticos y confiables para ayudarnos a expandir nuestra misión. En 232 Music Studios, creemos que la música tiene el poder de transformar vidas, y estamos buscando personas apasionadas que deseen marcar una diferencia a través de la música. Proporcionamos el currículo, la capacitación y el apoyo; tú solo necesitas aportar tu musicalidad y tu amor por los niños. Tus Responsabilidades Impartir clases grupales de piano para principiantes (máximo 5 estudiantes) utilizando nuestro currículo probado. Guiar a los estudiantes en lectura a primera vista, técnica, ritmo y teoría musical. Apoyar el crecimiento de cada estudiante como músico y persona a través de nuestro programa de desarrollo personal "Beyond the Bench". Ayudar en la preparación y limpieza del aula para garantizar un entorno de aprendizaje fluido y productivo. Aprender y crecer como profesor y músico mediante capacitaciones continuas. Qué Buscamos Te gusta trabajar con niños en un entorno alegre y estructurado. Eres un lector hábil a primera vista (clave de sol y clave de fa). Tienes conocimientos básicos de técnica pianística y teoría musical. Eres confiable, profesional y tienes buenas habilidades comunicativas. Estás dispuesto a aprender, aceptar retroalimentación y crecer junto con nuestro equipo. Nota: Aunque la experiencia docente es un plus, no es obligatoria; ¡capacitaremos a la persona adecuada! Horario y Remuneración Horario: Turnos por la tarde/principios de la noche, principalmente de lunes a jueves de 16:00 a 19:00. Horas: Desde 3 a 6 horas por semana, con posibilidades de aumento. Compensación: Desde $20/hora (con posibilidad de aumento según experiencia y cargo) Beneficios: Tiempo pagado por enfermedad, capacitación remunerada y un equipo administrativo de apoyo encargado de la planificación del currículo y la comunicación con los padres.

🌈 ¡BrightPath Behavior está contratando en Colorado Springs! 📍245 S Academy Blvd, Colorado Springs, CO 80910 Ofrecemos capacitación pagada para convertirte en Técnico de Comportamiento Certificado (RBT), por lo que no se requiere certificación previa. En este puesto, trabajarás directamente con niños, ayudándoles a desarrollar habilidades, alcanzar metas y prosperar. Obtendrás experiencia práctica y apoyarás su crecimiento bajo la guía de un BCBA, todo mientras construyes una carrera significativa en terapia ABA. 💰 Sueldo: $18–$25/hora (según experiencia y certificación) 🌟 Beneficios: Capacitación RBT pagada, tiempo libre remunerado, horarios flexibles y claras oportunidades de crecimiento profesional ¡Haz una diferencia real mientras desarrollas tu carrera! Aplica hoy. 👉 https://brightpathbehaviorjobs.com/aba-behavior-technician-bt-registered-behavior-technician-rbt-colorado-springs-co-153072/?fbclid=IwY2xjawM2lqFleHRuA2FlbQIxMABicmlkETE5SXV2cVJ0OXBoY3Nqajl0AR5r7EPRdKbpXRxM330xalRujjP3-EIwtgBfsKAu2543JbVsinHXDnZ73z9NnA_aem_3_OIveaD99XhOyZ5CMJ7NQ #nowhiring #JobOpening #CareerOpportunity #hiringnow #jobsearch #CareerGrowth #WorkWithUs #JoinOurTeam #jobalert #hiring #behaviortechnician #RBT #appliedbehavioranalysis #abatherapy #healthcarejobs #TherapyJobs #ChildDevelopment #autismawareness #helpingkids #behavioranalysis

Gana buen dinero divirtiéndote e introduciendo a los propietarios de viviendas a nuestros productos de canaletas. Nuestros mejores embajadores ganan $25/hora o más, con una base muy competitiva más un plan de pago por bonificación. Trabajamos en eventos presenciales en toda el área de COS. Es posible que debas estar de pie durante largos periodos de tiempo. Es imprescindible contar con un vehículo propio confiable. Si te gusta tratar con personas, estar al aire libre y ganar dinero, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Eventos todos los fines de semana durante todo el año. También hay oportunidades entre semana. Se prefiere experiencia previa en marketing, pero se proporciona capacitación.

Avail Property Management, Inc., una empresa líder en gestión de propiedades en la industria de viviendas múltiples, tiene una vacante para un Técnico de Mantenimiento a tiempo completo. Buscamos un individuo autodirigido y orientado a la carrera profesional para unirse a nuestro equipo. Excelentes beneficios que incluyen salud, seguro de vida, vacaciones y plan 401K. Ambiente laboral profesional y amigable. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Resumen del trabajo Aplicar habilidades de mantenimiento y servicio al cliente para garantizar el mantenimiento general de la propiedad, asegurando que todos los aspectos físicos cumplan con las leyes aplicables y con los estándares establecidos por la empresa. Diagnosticar y reparar todos los aspectos de la propiedad y sus unidades; fontanería, electricidad, calefacción/enfriamiento, carpintería, electrodomésticos, pintura y paneles de yeso. El trabajo puede realizarse de forma independiente o como parte del equipo de mantenimiento. Este puesto opera dentro y contribuye a un entorno que cumple con las leyes de Vivienda Justa y la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Requisitos Educación: Diploma de escuela secundaria/GED (beneficioso) Experiencia laboral: Se requiere experiencia previa de 1 a 3 años en mantenimiento. Licencias/Certificaciones: Certificación HVAC preferida, licencia de conducir válida con seguro requerido. Puede requerirse licencia de conducir válida según la propiedad. Herramientas mínimas requeridas Herramientas estándar: martillo, destornilladores, alicates, llaves inglesas, etc… Responsabilidades principales Diagnosticar órdenes de trabajo diariamente para los residentes, priorizando las solicitudes de servicio y asegurando que se completen de manera oportuna. Preparar unidades vacías para nuevos residentes asegurando que la unidad cumpla con los estándares/lista de verificación de la empresa. Mantener los terrenos exteriores de la propiedad y realizar tareas estacionales como eliminación de nieve o mantenimiento de piscina. Realizar inspecciones recorriendo toda la propiedad para asegurar que todo funcione correctamente; si no es así, tomar las medidas adecuadas para corregirlo. Prepararse para inspecciones. Programar contratistas externos para proyectos, si es necesario. Asistir a reuniones del personal según sea requerido o solicitado. Ayudar en otras propiedades según sea necesario dentro de un radio de 100 millas. Se requiere transporte confiable y licencia de conducir válida para cumplir con los requisitos esenciales del puesto. Estar de guardia para servicios de emergencia, rotando con otros miembros del personal. Otras responsabilidades asignadas por el Supervisor de Mantenimiento, Gerente de Mantenimiento o Administrador de Propiedad. Habilidades y capacidades esenciales Habilidades administrativas: capacidad para comprender las políticas y procedimientos de la empresa, hacer seguimiento de materiales utilizados con fines de inventario, registrar entrada/salida de llaves de unidades. Habilidades analíticas: capacidad para sacar conclusiones y examinar alternativas al abordar una solicitud de mantenimiento, capacidad para leer planos, si es necesario, capacidad para considerar métodos/materiales alternativos si los necesarios no están disponibles. Habilidades de comunicación/idioma: capacidad para leer y comprender etiquetas de advertencia y solicitudes de servicio, capacidad para comunicarse eficazmente con residentes y otros empleados de la propiedad. Habilidades de coordinación: capacidad para priorizar múltiples tareas y la importancia de las solicitudes de servicio. Habilidades creativas: capacidad para encontrar la forma más eficiente de completar una tarea, buscar continuamente formas de retener residentes y mejorar la propiedad. Habilidades informáticas: Outlook. Habilidades de liderazgo: capacidad para mostrar confianza en el trabajo, motivar a otros y representar la propiedad en eventos de residentes. Habilidades manuales: limpieza, eliminación de nieve, mantenimiento de terrenos. Habilidades de mantenimiento: fontanería, electricidad, calefacción/enfriamiento, carpintería, reparación de electrodomésticos, pintura, paneles de yeso. Reparación de electrodomésticos: diagnóstico y reparación de piezas, limpieza del filtro de pelusa en lavadora/secadora, bombas y transmisiones, diagnóstico, reparación y reemplazo de calentadores de agua. Carpintería: uso adecuado del martillo.