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Greendale, IN 47025, USA

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¿Estás buscando un comienzo práctico para tu carrera con oportunidades de crecer en ventas y servicio al cliente? Somos una empresa privada que valora la promoción interna, y estamos contratando Asociados motivados que desean desarrollar sus carreras mientras adquieren experiencia empresarial valiosa. El puesto de Asociado de Nivel Inicial es una posición de entrada con oportunidad de capacitación y desarrollo en el trabajo, dirigida a personas que ya han completado un programa universitario de cuatro años. (¡Ofrecemos pasantías separadas para estudiantes universitarios actuales!) Funciones/Responsabilidades · Como Asociado de Carrera, usted: *Aprenderá las operaciones del almacén: envío, recepción, gestión de inventario y cumplimiento de pedidos. · Operará una carretilla elevadora (se proporciona capacitación). · Utilizará software ERP y de gestión de inventario para seguimiento y consultas. · Trabajará estrechamente con los equipos de ventas y servicio al cliente para garantizar el cumplimiento preciso y oportuno de los pedidos. · Inspeccionará los envíos entrantes en cuanto a exactitud y calidad, asegurando su manejo y almacenamiento adecuados. · Levantará y moverá materiales de hasta 50 libras en un entorno acelerado. · Mantendrá el almacén organizado y cumplirá con los estándares de seguridad y limpieza. Trayectoria Profesional y Crecimiento · Este puesto está diseñado como un programa de oportunidad de 18 a 24 meses para brindarle una base sólida en operaciones antes de avanzar hacia otras áreas del negocio. · Ofrecemos mentoría, capacitación y oportunidades de desarrollo profesional para ayudarlo a tener éxito. Lo que Buscamos ✔ Título universitario (¡todas las especialidades son bienvenidas!) ✔ Gran atención al detalle y habilidades organizativas ✔ Disposición para aprender y trabajar en un entorno práctico ✔ Capacidad física para levantar hasta 50 libras y mantenerse activo durante todo el día ✔ Manejo de (Outlook, Word, ) es un plus ✔ Experiencia con software ERP o de gestión de inventario es un plus ✔ Experiencia con carretillas elevadoras es un beneficio adicional (¡pero le entrenaremos!) ✔ Flexibilidad para trabajar horas extras o fines de semana según sea necesario ¿Por qué Unirse a Nosotros? * Crecimiento Profesional – Trayectorias claras * Aprendizaje Práctico – Adquiera experiencia real en operaciones * Equipo Solidario – Trabaje de cerca con profesionales experimentados * Salario Competitivo y Beneficios * Estabilidad – Empleo de tiempo completo con posibilidades de ascenso Si busca una carrera, no solo un empleo, y desea crecer dentro de una empresa que valora a sus empleados, ¡postúlese hoy! Requisitos Calificaciones Mínimas (Conocimientos, Habilidades y Capacidades) · Es importante tener buenas habilidades organizativas en este puesto · La capacidad de realizar tareas de forma segura y cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad · Trabajar horas extras según sea necesario o según lo indique un gerente o supervisor · Licencia de conducir estatal válida · Otras funciones asignadas Demandas Físicas y Entorno de Trabajo · Capacidad para realizar de manera segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo conforme a la ADA y otras normas federales, estatales y locales, incluyendo el cumplimiento de estándares de productividad cualitativos y/o cuantitativos · Capacidad para levantar o transportar ocasionalmente hasta 50 libras con ayuda · Requiere capacidad para caminar, subir escaleras, estar de pie, transportar materiales, agacharse, arrodillarse y doblarse por la cintura · Capacidad para trabajar en temperaturas extremas según las condiciones climáticas estacionales · Realizar movimientos rápidos y repetitivos de dedos, manos y muñecas Responsabilidades de Supervisión · Ninguna Nota Esta descripción del trabajo de ninguna manera declara ni implica que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá a los empleados que sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todas las funciones y responsabilidades son funciones esenciales y requisitos, y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, los ocupantes deberán poseer las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para ejecutar cada función con eficacia. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, más allá de una relación de “empleo a voluntad”. "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con un entorno laboral basado en el mérito. Todas las decisiones laborales, incluyendo contratación, promoción, compensación y terminación, se basan en las calificaciones individuales, el rendimiento y las necesidades del negocio. Prohibimos estrictamente la discriminación o el trato preferencial basado en raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida según las leyes aplicables." Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Comida y Bocadillos Gratis

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Ubicación
Greendale, IN 47025, USA
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Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables
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