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VOLUNTARIO NO REMUNERADO - Director / Senior / Asesores Legales (con sede en EE. UU.) (NY)
ESTE ES UN PUESTO DE VOLUNTARIADO NO REMUNERADO.
Título del puesto: Asesor Principal/Senior/Jurídico (solo candidatos con base en el Reino Unido)
Naturaleza del puesto: Voluntario
Ubicación: Nueva York, NY, Estados Unidos (desde casa)
El Instituto Blockchain y Clima (BCI) es una ONG internacional dirigida por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático.
Estamos buscando reclutar voluntarios altamente motivados y entusiastas como Asesores Jurídicos para unirse a la Oficina del Director General (Sección de Asesoría Jurídica). El candidato ideal será una persona dinámica y con experiencia, interesada en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. El candidato seleccionado proporcionará asesoramiento jurídico experto y estratégico al Director General, al Jefe de Gabinete, al Secretario de la Empresa y a todas las divisiones de BCI sobre las obligaciones legales y el funcionamiento de BCI, además de ayudar a minimizar cualquier exposición a riesgos legales, incluyendo derecho laboral, contractual, de privacidad, de competencia, entre otros.
Responsabilidades:
Gestionar la Sección de Asesoría Jurídica y supervisar a los asesores legales;
Proporcionar asesoramiento en asuntos jurídicos;
Evaluar y sopesar múltiples aportaciones e impactos de cualquier decisión o curso de acción;
Apoyar la formulación o revisión de políticas internas de gobernanza y gestionar el impacto de factores externos;
Redactar dictámenes jurídicos, memorandos y documentos informativos;
Formular los trámites relativos a la resolución de disputas;
Supervisar la implementación de cláusulas legales;
Asesorar a los miembros sobre cuestiones y riesgos jurídicos, incluyendo gobernanza corporativa y de organizaciones benéficas, recaudación de fondos, marketing, competencia, protección de datos, marcas comerciales, derechos de autor, difamación y litigios, entre otros.
Competencias clave:
Habilidades sólidas de análisis e investigación, incluyendo pensamiento crítico, organización y resolución de problemas;
Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales;
Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente;
Se busca una gama complementaria de especialidades (benéfica, comercial, corporativa, contractual, laboral, litigios y otras).
Requisitos:
Habilidades y capacidades:
Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluyendo la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse de manera profesional con partes interesadas internas y externas a todos los niveles;
Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo;
Excelentes habilidades para la resolución de problemas;
Excelente atención al detalle y una actitud proactiva son habilidades indispensables para este puesto.
Conocimientos generales y especializados:
Es esencial un dominio excelente del paquete Microsoft Office 365 (incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint) para desempeñar este puesto;
Excelentes habilidades de redacción en inglés, incluyendo la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo efectivas, trabajar con flexibilidad entre límites profesionales y operativos, y comunicarse de manera profesional con partes interesadas internas y externas a todos los niveles;
Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo;
Se valora positivamente tener algunos conocimientos sobre temas centrales para BCI, como el cambio climático, la financiación climática y la tecnología blockchain.
Educación y formación:
Educación formal o profesional (por ejemplo, Grado en Derecho o GDL);
Abogado (solicitor/barrister) colegiado en el Reino Unido con un mínimo de 5 años de experiencia posterior a la titulación, ya sea en despacho privado o como asesor interno (se prefiere altamente tener algo de experiencia como asesor interno).
Experiencia relevante:
Experiencia demostrada como asesor jurídico general en un entorno sin ánimo de lucro;
Conocimientos legales amplios (derecho corporativo, contractual, laboral o litigios, etc.);
Comprensión profunda de cómo los asuntos jurídicos afectan a las organizaciones;
Capacidad para desarrollar estrategias y objetivos legales;
Experiencia en establecer relaciones constructivas con partes interesadas;
Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos relacionados con blockchain utilizando su propia iniciativa.
Beneficios:
Blockchain y otras tecnologías emergentes. El cambio climático y la sostenibilidad. Estos son dos grupos de temas candentes que han estado en los titulares de los medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más relevancia en investigaciones y proyectos piloto. BCI actúa como una plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como a empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes en beneficio del medio ambiente. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de las aplicaciones de tecnologías emergentes, para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas.
Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes, y algunos de ellos incluyen:
Mejorará o aprenderá nuevas habilidades, como investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional;
Su mente se mantendrá estimulada, lo que le dará un sentido de propósito;
Avanzará y potenciará su carrera profesional al ayudarle a establecer contactos profesionales y a obtener experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes;
Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Aquellos que se unen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos estrechos.
Proceso de selección:
Como organización de voluntariado, nos complace abrir las puertas a candidatos que quizás no tengan la experiencia previa necesaria para comenzar, progresar o cambiar de carrera. Para reclutar a los candidatos más adecuados, talentosos o con mayor potencial entre el gran volumen de solicitudes recibidas, la política de BCI también contempla considerar candidatos sin experiencia, siempre que puedan demostrar las habilidades requeridas en la evaluación escrita. En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar la siguiente evaluación:
Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple)
Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple)
Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto)
Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a una entrevista telefónica, una primera entrevista y una entrevista final en línea.
New York, NY, USA
Salario negociable
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