Embajador de Marca

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Nuevo México y forma parte de algo grande! Salario inicial $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres y reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y emerjamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un defensor apasionado del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen salario competitivo y horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Nuevo México, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones cautivadoras del producto, mostrando atributos de la marca y características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Te relacionarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Nuevo México: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/noche. Debes tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Aplica ahora! Compensación competitiva y oportunidades de crecimiento te esperan. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Connecticut y forma parte de algo grande! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresista, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Continuamos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y emergimos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros del equipo representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en el lugar y Profesionales de Ventas fuera del lugar. Los puestos ofrecen pago competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Connecticut, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones cautivadoras del producto, mostrando los atributos de la marca y las características del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Te comunicarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Connecticut tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Aportará experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/noche. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Compensación competitiva y oportunidades de crecimiento te esperan. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

Acerca de INTX INTX tiene como misión modernizar el sector de seguros de propiedad y accidentes (P&C) mediante soluciones SaaS potentes e intuitivas. Como startup en crecimiento, ayudamos a aseguradoras, reaseguradoras, MGAs y compañías de seguros captivas a transformar su forma de trabajar con tecnología de vanguardia que aporta eficiencia, auditabilidad, integración perfecta, información valiosa y simplicidad a procesos complejos. Acerca del puesto Estamos buscando un Responsable de Marketing que sea nuestra primera y única contratación en marketing: alguien que pueda asumir toda la función de marketing desde la estrategia hasta la ejecución. Se trata de un puesto práctico para una persona autodidacta que se desenvuelva bien en entornos rápidos y con alta responsabilidad. Trabajarás estrechamente con la dirección para definir nuestra marca, generar leads, crear campañas y escalar nuestro motor de lanzamiento al mercado. Principales responsabilidades Desarrollar y gestionar la estrategia de marketing de INTX, desde el posicionamiento de marca hasta la generación de leads y el compromiso con los clientes. Planificar y ejecutar campañas de marketing integradas en canales digitales, correo electrónico, eventos y contenidos. Gestionar la página web de la empresa, gestionar SEO/SEM y aumentar el tráfico. Crear contenido atractivo, incluyendo libros blancos, estudios de casos, publicaciones en redes sociales y boletines informativos. Configurar y optimizar herramientas de marketing, CRM, análisis y sistemas de seguimiento de rendimiento. Colaborar con ventas para alinear los mensajes, generar leads cualificados y acortar los ciclos de venta. Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) e informar sobre el desempeño del marketing, realizando ajustes rápidos basados en datos. Gestionar agencias externas de marketing y relaciones públicas: definir alcances, coordinar entregas, garantizar la coherencia de la marca y la voz, y exigir a los proveedores cumplimiento de plazos y retorno de la inversión. Fomentar el conocimiento en el sector de seguros P&C identificando canales clave, eventos y comunidades. Requisitos Profunda experiencia en marketing Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing exitosas, especialmente en entornos B2B, en estrecha colaboración con equipos de ventas. Sólido conocimiento del marketing de contenidos, generación de demanda, branding y análisis de datos. Experiencia en startups Capacidad para desempeñar múltiples funciones en un entorno con recursos limitados. Experiencia trabajando como único miembro del equipo de marketing o en equipos reducidos. Capacidad para priorizar, iterar rápidamente y equilibrar estrategia y ejecución. Disposición para “manos a la obra y trabajar en los detalles” Conocimientos del sector de seguros P&C Cualquier experiencia en aseguradoras, reaseguradoras, MGA o en el sector de seguros será valorada positivamente. Comprensión de los retos del sector, su lenguaje y comportamientos de compra. Familiaridad con el lanzamiento al mercado de productos SaaS Experiencia comercializando un producto SaaS, incluido el conocimiento de embudos, MQLs/SQLs, crecimiento dirigido por el producto (PLG) o tácticas ABM. Requisitos académicos y profesionales 5–8 años o más de experiencia en marketing, con al menos 2 años o más en un cargo directivo o con responsabilidad plena. Portafolio sólido de campañas de marketing y resultados medibles. Excelentes habilidades de redacción, narración y comunicación visual. Dominio de herramientas como HubSpot, Webflow, Google Analytics, LinkedIn Ads y plataformas de automatización de marketing. Capacidad para realizar tareas básicas de diseño o gestionar freelance/agencias. Persona autónoma, curiosa y con ganas de construir desde cero. Opciones de acciones fantasma El Responsable de Marketing será elegible para opciones de acciones fantasma basadas en el logro de objetivos definidos de marketing y crecimiento. El desempeño se medirá en cuatro categorías clave, con ponderaciones aplicadas para reflejar su importancia respecto a los objetivos comerciales de INTX. 1. Marca y presencia en el mercado Objetivo: Aumentar la visibilidad y credibilidad en el sector de seguros P&C y el espacio SaaS. 2. Ejecución y eficiencia de campañas Objetivo: Entregar campañas de alta calidad y oportunas que apoyen los objetivos de ventas y de marca. 3. Impacto en el embudo y los ingresos Objetivo: Impulsar la generación de leads y el crecimiento del embudo de forma medible para apoyar las metas de ventas. 4. Iniciativas estratégicas Objetivo: Construir infraestructura y alineación entre áreas para permitir el crecimiento. Beneficios Por qué INTX Ser miembro fundamental de un equipo en crecimiento Alta responsabilidad y visibilidad Resolver problemas importantes en un sector tradicional listo para la innovación Beneficios Compensación competitiva + paquete potencial de acciones fantasma Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401k con coincidencia

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

Acerca de Futu US Inc.: Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores comerciales registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal consiste en innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Una entidad registrada ante la SEC y miembro de FINRA dedicada a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de primer nivel a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como entidad registrada ante la SEC y miembro de FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso a los mercados de valores estadounidenses y asiáticos, asegurando que su trayectoria de inversión cuente con respaldo profesional. Moomoo Technology Inc.: Ofreciendo una plataforma de trading rica en datos, proporcionamos herramientas e información sin igual para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor comercial autorizado. Para obtener mayor información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente Senior de Marketing Integrado experimentado e innovador para liderar nuestros esfuerzos de marketing dirigidos a traders de acciones/opciones/criptomonedas en Estados Unidos. Este puesto será fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integrado que impulsen nuestro negocio de corretaje minorista en el mercado estadounidense. Este puesto requiere ubicarse en las oficinas especificadas en la descripción del trabajo, acorde con nuestra filosofía de trabajo presencial. No se permite teletrabajo para este puesto. Para obtener más detalles sobre nuestro enfoque y expectativas de trabajo presencial, comuníquese con el reclutador. Requisitos Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing alineadas con los objetivos generales de crecimiento empresarial, especialmente estrategias de adquisición de usuarios. Crear planes y estrategias detalladas de go-to-market para socios canal, con profundo conocimiento de canales de adquisición y recursos internos de la aplicación. Desarrollar campañas de marketing integrado a través de múltiples canales (marketing de rendimiento, marketing de influencers, socios externos, redes sociales). Crear mensajes atractivos y propuestas de valor convincentes para diferentes segmentos de socios. Gestionar presupuestos de marketing multicanal y rastrear el retorno de inversión (ROI) de las iniciativas de marketing por canal. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación coherente y representación de marca en todos los puntos de contacto / equipos de marketing de adquisición. Desarrollar iniciativas de co-marketing y programas colaborativos de marketing con nuestros socios. Analizar tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y actividades de la competencia para orientar las estrategias de marketing. Desarrollar, ejecutar, medir y reportar el desempeño de las campañas de marketing, aportando análisis y recomendaciones para mejoras continuas. Asegurar que todas las actividades de marketing cumplan con los requisitos regulatorios y políticas internas. Requisitos: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; se prefiere MBA. Experiencia con plataformas de CRM y automatización de marketing. 5-8 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en un cargo senior, preferiblemente en servicios financieros o corretaje minorista. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing por canal exitosas. Experiencia en marketing digital / marketing de influencers / marketing de marca / marketing en redes sociales. Experiencia en marketing de servicios financieros y conocimiento de los requisitos regulatorios. Habilidades requeridas: Excelentes capacidades de pensamiento y planificación estratégica. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para derivar conclusiones a partir de datos. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multicultural. Adaptabilidad y agilidad en un entorno dinámico y cambiante. Beneficios Lo que ofrecemos: Beneficios médicos completos pagados: Priorizamos su salud con un sólido plan de beneficios médicos que lo cubre a usted y a sus dependientes. Contribución patronal al plan 401k: Igualamos sus contribuciones para ayudarlo a aumentar sus ahorros para la jubilación. Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados: Tómese el tiempo necesario para recargar energías y perseguir sus pasiones con nuestra generosa política de tiempo libre remunerado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Invierta en su futuro mediante aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades y trabajo multifuncional. El salario base para un candidato exitoso dependerá de diversos factores relacionados con el trabajo, como educación, capacitación, experiencia, ubicación, necesidades del negocio o demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto es de $120,000-$140,000. Este puesto también califica para participar en nuestro plan de bonificación discrecional. Descargo de responsabilidad: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Futu Holdings Limited, incluyendo todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, situación de discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Advertencia sobre ofertas de empleo falsas: Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas publicadas por personas no afiliadas a Futu, Moomoo ni sus afiliadas. Los delincuentes pueden usar ofertas falsas para obtener su información personal identificable y/o información financiera con el fin de robar su identidad y/o dinero. Toda comunicación proveniente de nosotros llegará desde una dirección de correo empresarial. No contratamos mediante mensajes de texto, redes sociales ni únicamente por correo electrónico, y todas las entrevistas se realizarán en persona o mediante videollamada. No solicitaremos información de su cuenta bancaria ni le pediremos pagar nada durante el proceso de contratación. Si detecta actividad sospechosa o cree haber sido víctima de una estafa relacionada con una oferta de empleo, debe denunciarlo a su oficina local del FBI o al Centro de Denuncias de Delitos Informáticos del FBI.

Acerca de Drug Hunter Drug Hunter es la plataforma de conocimiento de confianza para científicos dedicados al descubrimiento de fármacos de moléculas pequeñas. Nuestra misión es acelerar la innovación en ciencias de la vida conectando a los equipos de I+D con las ideas y estudios de casos que necesitan para tomar decisiones mejores y más rápidas. Estamos orgullosos de apoyar a equipos en más de 200 de las principales empresas de biotecnología y farmacéuticas del mundo. Estamos buscando un Director de Marketing de Crecimiento práctico y estratégico que se una a nuestro equipo y asuma la responsabilidad de nuestra estrategia de lanzamiento al mercado mientras escalamos. Este puesto será fundamental para impulsar el reconocimiento, capturar la demanda y generar oportunidades de alta calidad para el equipo comercial. Sus Funciones Liderar y ejecutar la estrategia completa de crecimiento en todo el embudo: concienciación, adquisición y conversión Asumir la responsabilidad de campañas de generación y captura de demanda a través de canales digitales, eventos, correo electrónico y alianzas Crear un motor de marketing repetible y escalable que respalde un flujo rápido de negocios y la equidad de marca a largo plazo Colaborar con líderes científicos y equipos comerciales para comprender rápidamente los perfiles técnicos y transformar información del mercado en mensajes y contenidos específicos Gestionar y mentorizar a un empleado directo, manteniendo una mentalidad de jugador-entrenador; cómodo tanto con estrategias de alto nivel como con ejecuciones detalladas Instrumentar, rastrear y optimizar el rendimiento del marketing en canales y plataformas clave (HubSpot, GA, LinkedIn, etc.) Colaborar transversalmente en lanzamientos, mensajes del producto y estrategia de campañas Mantenerse informado sobre normativas de cumplimiento y regulaciones relacionadas con el marketing en el ámbito de ciencias de la vida/B2B Requisitos 10–15 o más años de experiencia en marketing de crecimiento, idealmente con una combinación de entornos de startups en etapas iniciales y en fase de expansión Demostrado éxito liderando y escalando embudos de marketing de suscripción B2B Amplia experiencia práctica con herramientas de marketing y plataformas de automatización; domina HubSpot, modelos de atribución y flujos de trabajo de campañas Deseable: experiencia promocionando productos ante audiencias de biotecnología o farmacéuticas Conocimientos profundos de tácticas de crecimiento en branding, marketing de producto, generación y captura de demanda, y buen criterio para saber cuándo aplicar cada una Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración; capaz de traducir contenido técnico en mensajes convincentes y efectivos Autónomo y recursivo; prospera en ambientes de incertidumbre y se motiva por la responsabilidad y los resultados Beneficios Lo que Ofrecemos: Únase a una empresa de rápido crecimiento que está teniendo un impacto real en el descubrimiento de fármacos Trabaje con un equipo brillante, apasionado y orientado a una misión Ayude a definir los cimientos del marketing en un momento clave de crecimiento acelerado Salario competitivo y participación accionaria, cobertura médica, plan 401(k), permiso personal flexible y una cultura favorable al teletrabajo