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Embajador de Marca

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Sandpiper Productions

Cheyenne, WY, USA

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Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Wyoming, y forma parte de algo grande! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de estos. Los puestos ofrecen un pago competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Wyoming, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecer presentaciones cautivadoras de productos, mostrando atributos de la marca y características del producto a posibles clientes. Distribuir muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuar con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Ejemplificar nuestro compromiso con la calidad y satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Wyoming tendrá: Demostrar una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traer experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tener un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contar con transporte confiable y ser puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día/tarde. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Aplica ahora! Compensación competitiva y oportunidades de crecimiento te esperan. Beneficios Capacitación integral proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

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Cheyenne, WY, USA
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Workable
Director de Comunicaciones
La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.
New York, NY, USA
$90,000/año
Workable
Gerente de Comunicaciones Digitales
FECHA LÍMITE DE CONSIDERACIÓN PARA SOLICITUDES: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL PUESTO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Digitales. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Digitales se incorporará al USM en un momento crucial. Recientemente lanzamos la nueva marca del Sistema y la campaña "For the Good of Maryland", y nos preparamos para emprender una importante remodelación del sitio web del sistema. Este puesto tendrá un papel importante en ambos esfuerzos. Este puesto depende directamente del Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca en campañas y estrategias que posicionen al sistema como la voz líder en educación superior, tanto en Maryland como a nivel nacional. Buscamos un comunicador creativo e innovador que entienda cómo alcanzar y aumentar audiencias en múltiples plataformas. Los mejores candidatos comprenderán que las grandes historias pueden contarse de diversas maneras. Este puesto requiere la capacidad de pensar rápidamente y de forma estratégica. RESPONSABILIDADES: Gestión de redes sociales: Crea y cura contenido para los canales de redes sociales de USM. Supervisa publicaciones, comentarios y menciones que puedan requerir respuesta. Identifica temas negativos o sensibles y coordina con el Viceministro y el Gerente Senior de Mercadeo/Marca la respuesta según sea necesario. Crea y monitorea métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Recomienda herramientas para monitorear y medir los KPI. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades para mini-campañas. Creación de contenido: Produce proactivamente contenido atractivo, divertido y/u informativo que pueda utilizarse en múltiples canales, cumpliendo con la marca de USM y su promesa de ofrecer valor, acceso e impacto en todo el estado. Coordina con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca sobre videos, gráficos y fotos que mejoren la narrativa de USM. Gestión del sitio web: Supervisa y actualiza páginas web clave, incluyendo la página principal, la página de noticias y las secciones principales. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades de mejora. Monitorea análisis del sitio web. Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo para garantizar que el contenido y las páginas web reflejen la marca del sistema. Estrategia de contenido: Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca para desarrollar y mantener una estrategia de contenido y un calendario editorial que integre el contenido en redes sociales, sitios web y boletines. Colabora con estrategas digitales y de redes sociales en todo el sistema en campañas y estrategias de contenido. Desarrolla estrategias digitales que potencien las campañas de mercadeo de USM y ayuden a contar su historia. SALARIO ANUAL: $80,000-$110,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario de una institución acreditada. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerando un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: Tres (3) años o más de experiencia demostrada en la gestión y creación de contenido digital de alta calidad para redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales, y en la administración de canales de redes sociales para una organización. Esto debe incluir experiencia en el desarrollo de campañas proactivas, así como estrategias para manejar problemas y comentarios negativos. Los candidatos sin título calificativo deben demostrar un total de 7 años de experiencia relevante (4 años para sustituir el título + 3 años de experiencia requerida). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridas: Sólido conocimiento de comunicaciones y mercadeo digitales, incluyendo estrategia de contenido, participación de audiencias y plataformas de medios tradicionales y emergentes. Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress, Drupal) y tecnologías web básicas (por ejemplo, HTML/CSS). Conocimientos prácticos de herramientas digitales como Google Analytics, Hootsuite, Adobe Creative Suite y Canva para la creación de contenido y seguimiento de rendimiento. Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (por ejemplo, X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y sus mejores prácticas. Excelentes habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, atractivo y alineado con la marca bajo plazos ajustados. Competencia en la creación o coordinación de contenido multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) para plataformas digitales. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo establecimiento de metas, priorización y mantenimiento de calendarios editoriales. Habilidades analíticas para interpretar métricas digitales y KPIs y así orientar la estrategia y optimizar el rendimiento del contenido. Habilidades efectivas de colaboración y comunicación para trabajar con equipos internos, liderazgo y socios externos. Autonomía y proactividad, con capacidad para identificar oportunidades de contenido y impulsar mejoras digitales. Pensamiento estratégico capaz de desarrollar y ejecutar campañas digitales integradas alineadas con los objetivos organizacionales. Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Buen criterio para identificar y escalar temas sensibles o negativos y contribuir a respuestas adecuadas. Alta atención al detalle, asegurando precisión, consistencia y calidad en todas las comunicaciones digitales. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de estudios/certificaciones preferidos: Título universitario o posgrado en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia laboral en entornos de educación superior. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.
Baltimore, MD, USA
$80,000-110,000/año
Workable
Asuntos Públicos, Gerente
PLUS Communications es una firma de servicios completos de comunicación con sede en Arlington, Virginia. PLUS Communications lidera campañas galardonadas que integran asuntos públicos, comunicaciones corporativas, medios digitales, publicidad y compra de espacios publicitarios. ¡PLUS significa más! PLUS Communications busca un Gerente de Asuntos Públicos para desempeñar un papel clave en el desarrollo y ejecución de planes de comunicación, incluido el desarrollo de mensajes y contenidos. Este puesto trabaja en diversas cuentas de asuntos públicos y áreas políticas para elaborar materiales escritos como comunicados de prensa, hojas informativas, artículos de opinión, discursos ejecutivos, memorandos e informes anuales. Este puesto también brindará apoyo en comunicación y gestión de proyectos para cuentas clave de clientes. Los candidatos ideales tendrán experiencia resumiendo temas complejos de política y/o asuntos regulatorios a nivel federal o estatal. Requisitos Su jornada laboral en este puesto puede incluir: Crear narrativas transformando información compleja sobre políticas y regulaciones en mensajes comprensibles para diversos públicos. Redactar materiales para medios y mensajes, como comunicados de prensa, puntos de conversación, declaraciones para medios, artículos de opinión y hojas informativas. Gestionar equipos locales de base para la creación de coaliciones y esfuerzos de medios locales obtenidos. Coordinar la difusión mediática y cultivar relaciones con periodistas. Desarrollar presentaciones, materiales complementarios, planes estratégicos y otros informes. Supervisar y monitorear los entregables de las campañas y actuar como gerente de proyectos para cuentas importantes. Actuar como enlace entre el equipo interno de PLUS, el cliente, otros socios de agencias y proveedores externos. Este trabajo podría ser ideal para usted si: Tiene experiencia previa trabajando en un entorno dinámico. Tiene facilidad con las palabras y disfruta escribir sobre diversos temas con entregas rápidas. Se siente cómodo interactuando con clientes y proveedores sobre entregas diarias. Tiene sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente asegurando que nada se pase por alto. Tiene mentalidad orientada a soluciones. Tiene un buen conocimiento del estilo AP (Associated Press). Es un solucionador natural de problemas que siempre busca formas de mejorar los resultados finales para los clientes y el equipo. Está dispuesto a hacer lo que sea necesario para cumplir con el trabajo, sin importar el tiempo requerido. Lo que exigimos: 4-6 años de experiencia relevante en asuntos públicos o comunicaciones, preferiblemente en una agencia o en el Capitolio/entorno administrativo. Experiencia demostrada en redacción, edición de materiales y trabajo con la prensa. Sólido conocimiento del estilo AP. Interés en asuntos de política y asuntos públicos; capacidad para sintetizar contenido técnico. Comprensión del panorama de la comunicación y de cómo funcionan los diferentes canales (por ejemplo, digital, impreso, redes sociales, emisión). Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva con posibilidad de bonificación al final del año. Seguro médico, dental, de visión, plan 401k y seguro de vida. También ofrecemos un programa de licencia parental pagada, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y subsidio del empleador para gastos de transporte. Además, contamos con un entorno de trabajo híbrido. PLUS Communications es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).
Arlington County, Arlington, VA, USA
Salario negociable
Workable
Gerente Senior de Marketing de Producto
Acerca de Clearstory Las órdenes de cambio son un problema de 200 mil millones de dólares en la construcción comercial. Retrasan los trabajos, crean caos en la facturación y tensan las relaciones entre contratistas principales, subcontratistas y propietarios. Clearstory fue creada para solucionar eso—rápidamente. Somos la primera (y única) Plataforma de Comunicación y Flujo de Trabajo para Órdenes de Cambio de la industria. Nuestra solución SaaS basada en red cierra la brecha entre los sistemas financieros, los equipos de campo y las partes interesadas en el proyecto. En lugar de manejar hojas de cálculo, PDFs y hilos de correo, los equipos usan Clearstory para agilizar las etiquetas de tiempo y materiales, estandarizar las órdenes de cambio y mantener a todos alineados en tiempo real. El mercado es enorme, el problema urgente y nuestro producto está diseñado específicamente para resolverlo. Ya hemos demostrado ajuste entre producto y mercado con algunos de los nombres más importantes de la construcción. Ahora estamos creciendo rápidamente y buscamos un líder de marketing de producto listo para construir el cohete mientras lo pilotamos. La oportunidad Estamos contratando a nuestro primer Gerente Senior de Marketing de Producto dedicado para definir y escalar la forma en que llevamos Clearstory al mercado. Usted será responsable de la estrategia y ejecución de lanzamientos de productos, posicionamiento, mensajes y habilitación de ventas que impulsen el conocimiento, la adopción y los ingresos. Este es un puesto de alto impacto para creadores. Trabajarás con Productos, Ventas, Marketing y Éxito del Cliente para dar forma a cómo se posiciona nuestra plataforma en el mercado y cómo los compradores la experimentan a lo largo del recorrido del cliente. Desde marcos de lanzamiento y herramientas de ventas hasta información competitiva e historias de clientes, liderarás el trabajo que impulsará el siguiente capítulo de crecimiento de Clearstory. Sus responsabilidades Posicionamiento y mensajes Crear mensajes convincentes y diferenciados para toda la plataforma Clearstory, sus perfiles y casos de uso Desarrollar y evolucionar la historia de nuestro producto para reflejar cambios del mercado, evolución del producto y lenguaje del cliente Actuar como voz del cliente en discusiones internas sobre hoja de ruta, marca y campañas Lanzamientos de producto y estrategia GTM Ser responsable del proceso de marketing de principio a fin en los lanzamientos de productos Colaborar con Productos, Ventas y Servicio al Cliente para garantizar que las nuevas funciones impulsen la adopción y retención Crear procesos de lanzamiento repetibles que crezcan con la empresa Habilitación de ventas y clientes Crear presentaciones comerciales, tarjetas comparativas, folletos informativos y recursos para manejar objeciones Capacitar al equipo de ventas con información competitiva, historias de clientes y material adaptado Entrevistar a clientes y convertir éxitos en pruebas auténticas Inteligencia de mercado y competencia Ser responsable del posicionamiento competitivo y la investigación de mercado Realizar análisis de victorias/derrotas para mejorar mensajes y estrategia de ventas Mantenerse actualizado sobre tendencias y competidores en la tecnología de construcción Rendimiento y optimización Trabajar con RevOps y Crecimiento para alinear los mensajes en todo el embudo Lanzar, medir e iterar campañas para conversión de leads y uso de funciones Apoyar iniciativas de ciclo de vida y crecimiento guiadas por el producto La empresa a la que se unirá Somos una empresa pionera, definidora de categoría, que está revolucionando la industria de la construcción comercial. Clearstory está digitalizando y automatizando el proceso de órdenes de cambio dentro de la industria de la construcción comercial. Independientemente del software financiero que use internamente una empresa constructora, pueden utilizar nuestra plataforma para compartir costos con las empresas con las que trabajan. ¡Por eso nuestro equipo de integraciones es tan fundamental para el éxito de nuestra empresa! Así como TurboTax lo hizo con documentos fiscales y Bill.com con cuentas por cobrar y pagar, Clearstory está haciendo lo mismo con la comunicación de órdenes de cambio entre empresas constructoras. La industria de la construcción está siendo transformada rápidamente por la tecnología, pero la forma en que las empresas comunican costos no ha evolucionado en décadas y aún depende fuertemente de papel carbón, hojas de cálculo y correo electrónico para rastrear miles de millones de dólares. Estos antiguos procesos manuales pueden tomar días o semanas e incluyen horas de tareas oficinales manuales como escaneo, transcripción manual y tediosa entrada de datos en hojas de cálculo. En Clearstory estamos cambiando eso y creando una nueva categoría: “comunicación de órdenes de cambio”, mediante la digitalización inteligente de este proceso ancestral. Esto conduce a un aumento en las ganancias, relaciones más exitosas entre contratistas y clientes, mayor transparencia sobre el costo real de un proyecto y menos desperdicio de papel. Somos una empresa SaaS 100 % en Serie B con credenciales impresionantes para una empresa en nuestra etapa. El equipo que lo rodeará Además de líderes experimentados en ventas SaaS, marketing, ingeniería y productos, nuestro equipo tiene más de 60 años de experiencia combinada en el sector de la construcción comercial. En Clearstory conocemos de primera mano los puntos de dolor y desafíos de nuestros clientes y hemos creado un producto definidor de categoría que prioriza al usuario. Será parte de una empresa ambiciosa y colaborativa, comprometida con el crecimiento de un equipo solidario y diverso que siente pasión por empoderar a nuestros clientes contratistas. Más importante que cumplir al 100 % con los requisitos, buscamos miembros colaborativos, de mentalidad de crecimiento, con compromiso hacia la comunicación proactiva y orientados a la acción, que compartan entusiasmo por nuestra misión de crear el estándar de la industria en comunicación digital de órdenes de cambio para la construcción comercial. La oportunidad Como miembro temprano del equipo, tendrá un nivel excepcional de impacto en el desarrollo y la iteración de nuestra empresa y de la cultura laboral misma. Esta es su oportunidad de unirse a un equipo que está trayendo tecnología innovadora a una parte estancada y anquilosada de la industria de la construcción comercial, que aún depende de papel y bolígrafo. Esta es una empresa en etapas tempranas y, como tal, tendrá muchos beneficios intangibles asociados a esta oportunidad, como la capacidad de influir en la cultura de su lugar de trabajo, la posibilidad de tener un impacto inmediato con un producto que ya cuenta con ajuste comprobado en el mercado y una base de usuarios saludable y en crecimiento, así como una influencia significativa en el producto. Requisitos Lo que estamos buscando 5 a 8 años de experiencia en marketing de producto, idealmente en SaaS B2B o tecnología vertical específica (construcción, servicios de campo, logística, etc.) Trayectoria comprobada en la creación de programas GTM y lanzamiento de funciones o productos de alto impacto Excelentes habilidades narrativas: capaz de transformar funcionalidades del producto en resultados atractivos para el cliente Experiencia trabajando estrechamente con Ventas, RevOps, Producto y Éxito del Cliente en un entorno startup Dominio de herramientas como HubSpot, GA, CMS y plataformas de análisis Deseable: familiaridad con flujos de trabajo de construcción y perfiles de clientes Usted prosperará aquí si... Está obsesionado con el cliente y le encanta pasar tiempo en terreno aprendiendo de los usuarios Equilibra pensamiento estratégico con velocidad ejecucional: establece la visión y entrega la presentación Se motiva ante la ambigüedad y disfruta construir sistemas desde cero Tiene mentalidad basada en datos y orientación hacia pruebas e iteraciones Prospera en equipos GTM multifuncionales donde la colaboración es la norma Sobre usted Queremos que forme parte de la historia de éxito de Clearstory, por lo que mientras interactúa con nosotros y nuestros miembros del equipo, será útil que comprenda algunas de las características fundamentales de nuestro equipo; esperamos que muchas de ellas resuenen con usted. Encarna nuestros valores centrales Sea curioso Obsesión por el cliente Mantenga la simplicidad Eleve el nivel Pasión y entusiasmo por su trabajo y por la empresa Le gusta tomar la iniciativa Actitud positiva, alegre y agradable de tratar Sentido del humor Es un “hacedor” con enfoque práctico Muy alta energía Compromiso con la excelencia Enfoque operativo: pensar en todo el negocio, no solo en su rol Inteligente, rápido, articulado, capaz de influir sin autoridad directa, excelentes habilidades de presentación e interpersonales, y capaz de adaptarse a diferentes grupos externos Capacidad para influir en colegas, gerentes operativos y equipo ejecutivo Las personas buscan voluntariamente su consejo en la fase de planificación de decisiones Fuerte espíritu emprendedor y enfoque Fomenta la confianza y accesibilidad Fuertes habilidades de priorización Impulso agresivo con actitud de “puedo hacerlo” Capacidad para construir relaciones y ganarse el respeto de otros equipos Tolerancia organizacional: capaz de trabajar con ambigüedad y cambios constantes Pasión genuina por el servicio al cliente Disfruta e implementa el cambio Cree firmemente en sus capacidades Beneficios Beneficios Oportunidad de trabajar con una nueva categoría de producto que ya ha encontrado ajuste en el mercado Horario híbrido: este puesto requiere 3 días a la semana en nuestra oficina en Walnut Creek y dos días flexibles en los que puede venir a la oficina o trabajar desde casa Interacción regular con ejecutivos Salario competitivo acorde al mercado para una empresa en Serie A Cobertura subsidiada de salud, visión y odontología Acciones privilegiadas desde el inicio Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar una experiencia positiva en cada entrevista a todos los candidatos. Si necesita alguna adaptación por discapacidad o condición médica, contáctenos por correo electrónico a recruiting@Clearstory.com. Como empresa, valoramos la equidad, la colaboración, la comunicación y el liderazgo, y construimos nuestros equipos en torno a estos valores.
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