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Guardian tiene una necesidad inmediata de un Líder/Supervisor de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Mahonia Crossing I & II. Mahonia Crossing I & II son comunidades de apartamentos asequibles ubicadas en Salem, OR, con un total combinado de 313 unidades. Esta es una comunidad grande, aproximadamente de 11 acres, con varios edificios y amplias zonas para caminar. Para este puesto, buscamos a una persona proactiva que disfrute liderar/supervisar a otros y que destaque en un entorno dinámico y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo; y tendrá un mínimo de dos (2) años de experiencia en mantenimiento de propiedades multifamiliares, mantenimiento de edificios o experiencia similar, además de conocimientos específicos sobre sistemas de edificios y la capacidad de trabajar de forma independiente. El papel principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y al personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la finalización del mantenimiento necesario para mantener una excelente apariencia exterior y la calidad general de la propiedad. Esto incluirá priorizar y gestionar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y las unidades de apartamentos. Este puesto es responsable de garantizar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y con las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un excelente servicio al cliente a los residentes, realizar mantenimiento oportuno y proactivo, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:00 p.m. + requisitos de guardia Compensación: $29 - $32 / hora según experiencia + ¡beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro médico/visual/medicamentos, seguro dental, FSA médico/cuidado dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con aporte del empleador, 10 días de vacaciones al año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos mínimos de calificación Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como fontanería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo en escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa en línea y presencial para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer conocimientos básicos de informática y disposición para realizar tareas regulares utilizando tecnología estándar por computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia de forma rotativa para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y los fines de semana. Calificaciones preferidas Las calificaciones que se indican a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Certificación CAMT Certificación OSHA 10 Conocimiento de los requisitos UPS/REAC Experiencia previa en supervisión Poseer o tener acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, poseer licencia de conducir válida. Si la propiedad tiene una piscina, puede requerirse la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) de acuerdo con las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO. Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades del sector y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa la eficiencia, el crecimiento y el éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. Conozca más sobre Guardian aquí. Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente de Comunidad para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Mahonia Crossing I & II. Mahonia Crossing I & II son comunidades de apartamentos asequibles ubicadas en Portland, OR con 313 unidades (combinadas). El Gerente de Comunidad trabajará para garantizar que la propiedad cumpla con todos los objetivos y metas de propiedad, haga cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, y cumpla en todo momento con las leyes de Vivienda Justa y Arrendador-Inquilino. Un Gerente de Comunidad es responsable de supervisar al personal de la propiedad y a proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente presentación exterior, proporcionar mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, confirmar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y informes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional dinámico y autónomo que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 40 horas/semana; lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Compensación: $30-$36/hora según experiencia + ¡Beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidental, plan 401-K con aporte coincidente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Vivienda: Disponible, no es obligatorio vivir en el lugar. Estacionamiento: Incluido según sea necesario. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos tres (3) años de experiencia gestionando una comunidad multifamiliar. Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con los programas específicos de la propiedad vigentes en la propiedad (como HUD, RD o Crédito Fiscal) o una combinación de ellos. Al menos un (1) año de experiencia gestionando un equipo de dos (2) o más empleados. Al menos un año de experiencia desarrollando, manteniendo y cumpliendo con un presupuesto anual. Experiencia con Yardi. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas y comprensión básica de presupuestos de propiedad y contabilidad financiera. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY Quiénes somos Guardian tiene el objetivo de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y fortalecer comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa la eficiencia, el crecimiento y el éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. Más información sobre Guardian aquí Esta institución es proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Estamos buscando Ayudantes de Construcción para asistir en la construcción e instalación de proyectos residenciales y comerciales. ¡Negocio de propiedad local! DEBE TENER experiencia en construcción y una licencia de conducir válida. El salario es: según experiencia Ubicación: Salem, OR ¡Llame o envíe un mensaje de texto al 503-507-9673 para obtener más información hoy! Por favor, deje un mensaje de voz si no respondemos su llamada. ¡Estamos muy ocupados y sin duda le responderemos!

Beacon Hill está registrando abogados basados en EE. UU. que estén autorizados para ejercer en Canadá para un próximo proyecto de revisión de documentos remoto. Este proyecto requiere una experiencia previa de 6+ meses en eDiscovery y Relativity. Tenga en cuenta que, aunque este proyecto es remoto, los candidatos deben estar físicamente ubicados y trabajar desde uno de los siguientes estados: Arizona, California, Hawái, Idaho, Nevada, Nuevo México, Oregón, Utah o Washington. Ubicación: Remoto (debe residir y trabajar desde uno de los siguientes estados: Arizona, California, Hawái, Idaho, Nevada, Nuevo México, Oregón, Utah o Washington) Inicio: Durante el mes de septiembre Duración estimada: Aproximadamente 2-4 semanas Configuración remota: Se requiere trabajar mediante Citrix desde su computadora personal Pago: $27/hora Requisitos: Se requiere experiencia de 6+ meses en revisión de eDiscovery y en Relativity. Licencia de colegiación activa en buen standing con el colegio de abogados de Canadá Debe residir y trabajar desde uno de los siguientes estados: Arizona, California, Hawái, Idaho, Nevada, Nuevo México, Oregón, Utah o Washington Debe estar disponible para trabajar al menos 40 horas por semana, de lunes a viernes, durante el horario comercial habitual Se requiere acceso a internet de alta velocidad en la oficina en casa y una computadora Mac o PC con Windows 10 o un sistema operativo más reciente para el trabajo remoto No se permite empleo simultáneo en otros proyectos de eDiscovery mientras se participe en una revisión de Beacon Hill Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y el éxito del proyecto y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)