Embajador de Marca

Resumen El Instituto Sears está buscando un Editor de Video y Creador de Contenido para liderar todo el ciclo de producción de contenido, incluyendo filmación, fotografía, edición y publicación en plataformas digitales. Este puesto será responsable de transformar actividades clínicas, entrevistas, podcasts y eventos en activos de video y foto de alta calidad y atractivos que reflejen la misión y valores del Instituto. El candidato ideal aportará una sólida experiencia técnica en edición de video y postproducción, y también gestionará tareas de filmación, fotografía, organización de contenido y flujos de trabajo de publicación. Será responsable de garantizar el cumplimiento de derechos de autor, la coherencia con la marca y la optimización por plataforma, manteniendo al mismo tiempo una biblioteca de contenido organizada. Este puesto requiere alguien capaz de equilibrar creatividad con precisión, entregando resultados profesionales consistentes que impulsen el crecimiento de la marca y el compromiso de la audiencia. Lo que harás Producción y edición de video Editar videos de formato corto y largo para YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn y Facebook. Limpiar audio, aplicar corrección de color y añadir gráficos en movimiento ligeros. Reutilizar grabaciones de formato largo en contenido de formato corto que maximice el compromiso. Crear miniaturas, subtítulos y llamados a la acción basados en datos. Estrategia de contenido y publicación Trabajar con el responsable de marketing para mantener un calendario editorial consistente. Producir entre 12 y 20 activos editados por semana en todas las plataformas. Crear y gestionar formatos de video reutilizables (por ejemplo, Pregúntale al Dr. Sears, Mito vs. Realidad, Caso de la Semana). Apoyar la producción de podcasts: sincronización, edición, recortes destacados y creación de capítulos. Gestión de activos y cumplimiento Mantener una biblioteca de contenido organizada con metadatos y copias de seguridad (tiempo de recuperación ≤24 horas). Asegurar que todas las ediciones cumplan con las pautas de comunicación sanitaria; derivar afirmaciones sensibles para su aprobación. Establecer estructuras de proyecto, plantillas y procedimientos operativos estándar (SOP) para una edición eficiente y repetible. Requisitos Áreas clave de responsabilidad que impulsarás personalmente y en colaboración con otros departamentos Garantizar una salida de video coherente y acorde con la marca, impulsando el crecimiento del canal (visualizaciones, tiempo de reproducción, seguidores) mediante ediciones de alta calidad y optimización. Crear flujos de trabajo de video escalables y series de contenido reutilizables para apoyar el volumen de marketing. Ser responsable del archivo y organización de material original, ediciones y activos finales. Colaborar con ejecutivos y marketing para perfeccionar los mensajes y amplificar su alcance. Debes aportar experiencia en estas áreas y poder ayudar a elevar al equipo en: Experiencia: 3 a 5 años en edición profesional de video, preferiblemente en sectores de salud, educación o contenido orientado a redes sociales. Habilidades: Edición para plataformas sociales (ritmo, gancho, retención), flujos de trabajo de podcast, reutilización de contenido. Herramientas: Adobe Premiere, After Effects o DaVinci Resolve; conocimientos en Descript son un plus. Habilidades blandas: Narración creativa, adaptabilidad, atención al detalle y capacidad para recibir retroalimentación de forma constructiva. Ajuste de estilo: Alguien que se desenvuelva bien en un entorno colaborativo y emprendedor donde el contenido avanza rápidamente pero debe cumplir altos estándares de precisión y cumplimiento. Expectativas a los 30-60-90 días En los primeros 30 días, habrás: Aprendido las directrices de marca, restricciones de cumplimiento y flujos de aprobación. Auditado el material existente y creado estructuras de proyecto para mejorar la eficiencia. Entregado entre 8 y 12 ediciones de prueba de formato corto para alinearnos en estilo y ritmo. Producido un paquete de plantillas de estilo (barras inferiores, transiciones, tarjetas finales). En los primeros 60 días, habrás: Alcanzado un nivel estable de producción de 12 a 20 ediciones por semana en todas las plataformas. Implementado flujos de trabajo de podcast con tiempos rápidos desde la grabación hasta la publicación. Creado al menos 3 formatos de series reutilizables. Implementado pruebas de miniaturas y subtítulos para optimizar el rendimiento. En los primeros 90 días, habrás: Entregado informes trimestrales de rendimiento del contenido con conclusiones obtenidas de pruebas A/B. Capacitado a un editor suplente o proveedor externo utilizando tus SOP para reducir riesgos. Mantenido una biblioteca de contenido escalable con clips atemporales. Convertido en el responsable de confianza de toda la producción de video en el Instituto Sears. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios a partir del primer día del mes siguiente a 60 días de empleo a tiempo completo. Médico y farmacia Dental Visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Red virtual de telemedicina (incluyendo atención urgente virtual el mismo día 24/7, atención primaria virtual, terapia virtual, atención especializada virtual) Permisos pagados: 10 días de vacaciones + 10 días de enfermedad; las vacaciones aumentan después de 5 años. 401(k): elegible después de 1 año. 8 festivos pagados Batas proporcionadas por la empresa; sin colores oscuros (con pautas de color). El día de pago, ofreceremos un almuerzo preparado con ingredientes orgánicos, alimentados con pastura, criados en libertad y capturados en estado salvaje. Descuentos para empleados en productos/servicios de la clínica. Clases y equipos de ejercicio gratuitos en el lugar de trabajo. Beneficios orgánicos (por ejemplo, huevos orgánicos de la granja).

Activ Surgical busca un Director de Desarrollo de Mercado visionario para liderar iniciativas que moldeen el futuro de nuestro nuevo modelo de negocio basado en licencias. Este líder será responsable de impulsar la definición previa del producto para tecnologías avanzadas de visualización en cirugía abierta, cirugía mínimamente invasiva (MIS), robótica y neurocirugía, asegurando al mismo tiempo la ejecución del mercado posterior que acelere la adopción y utilización.   Este puesto requiere una estrecha colaboración con líderes clínicos, Líderes de Opinión (KOLs), equipos de ingeniería y funciones de habilitación comercial para definir necesidades clínicas no satisfechas, crear propuestas de valor convincentes y llevar soluciones quirúrgicas innovadoras al mercado. El Director también liderará a un equipo de Gerentes de Desarrollo Clínico, asegurando que los conocimientos del campo y clínicos se traduzcan directamente en la hoja de ruta de productos, estrategia de mercado y habilitación del campo de Activ Surgical.   Responsabilidades Principales   Desarrollo y Estrategia de Mercado Definir y ejecutar estrategias de desarrollo de mercado para el modelo de negocio basado en licencias de Activ Surgical en visualización quirúrgica. Liderar actividades iniciales para identificar, validar y priorizar necesidades clínicas en diferentes ámbitos quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro, orto, etc.). Colaborar con el liderazgo ejecutivo para dar forma a estrategias comerciales que amplíen la adopción y utilización. Definición de Producto e Información Clínica Impulsar la definición inicial del producto en colaboración con los equipos de ingeniería de sistemas y plataformas, asegurando que la tecnología se alinee con casos de uso quirúrgicos de alto valor. Identificar, reclutar y gestionar Líderes de Opinión (KOLs) para orientar la validación del producto, la adopción clínica y el apoyo, incluyendo la economía sanitaria. Traducir comentarios clínicos en requisitos de producto accionables, trabajando estrechamente con I+D, clínica, habilitación en campo y desarrollo de negocios. Propuesta de Valor y Posicionamiento de Mercado Liderar el desarrollo de propuestas de valor clínicas y económicas para las soluciones de Activ Surgical adaptadas a sistemas hospitalarios, cirujanos y socios industriales. Supervisar las actividades de marketing y lanzamiento posteriores para posicionar a Activ Surgical como líder en visualización quirúrgica avanzada. Colaborar con el equipo de Habilitación de Campo y Alianzas para garantizar mensajes consistentes y estrategias de adopción. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Desarrollo Clínico responsables de capturar conocimientos del mercado y apoyar la adopción clínica. Establecer mejores prácticas para la colaboración multifuncional con Ventas, Asuntos Clínicos, Ingeniería y Desarrollo de Negocios. Fomentar la responsabilidad mediante KPI definidos vinculados a la validación clínica, la utilización y los ingresos por licencias. Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido. Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado, estrategia de producto o liderazgo comercial dentro de dispositivos médicos, robótica quirúrgica, imágenes o salud digital. Amplia experiencia en la definición de requisitos iniciales del producto y estrategias de comercialización posteriores en tecnología sanitaria. Trayectoria demostrada trabajando con Líderes de Opinión (KOLs) y liderando programas de validación clínica. Habilidades y Competencias Conocimiento profundo de los flujos de trabajo quirúrgicos (abierta, MIS, robótica, neuro). Gran capacidad para integrar conocimientos clínicos con el desarrollo de productos y la ejecución de mercado. Excelentes habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para interactuar con cirujanos, ejecutivos hospitalarios y socios industriales. Enfoque basado en datos para definir oportunidades de mercado y medir el éxito del programa. Orientado al trabajo en equipo, con capacidad para colaborar entre funciones y geografías. Actúa con sentido de urgencia en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Demostrada capacidad de adaptación, destacándose en modelos de negocio dinámicos y cambiantes. Profundamente centrado en el cliente y el paciente, asegurando que las soluciones generen valor clínico y económico medible. Habilidad para equilibrar prioridades en el orden Empresa → Equipo → Yo para lograr resultados alineados. Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de mercado Título universitario obligatorio; título avanzado en Negocios, Ingeniería o Ciencias de la Vida (MBA, MPH, MS) preferido.

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.

Acerca de Grapevine MSP Technology Services Grapevine MSP es un líder reconocido en Servicios de TI Administrados, ayudando a empresas pequeñas y medianas a alcanzar la excelencia operativa mediante soporte proactivo de TI, ciberseguridad, soluciones en la nube y servicios VoIP. Como una empresa en rápido crecimiento clasificada en la lista Inc. Regionals Pacific, estamos comprometidos con la innovación, el éxito del cliente y la creación de asociaciones duraderas en el Valle de San Joaquín y más allá. Resumen del puesto Estamos buscando un Coordinador de Ventas y Marketing para desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing que aumenten el conocimiento de la marca, generen leads calificados y apoyen nuestros objetivos de ventas. Este es un puesto clave de colaboración individual que trabajará estrechamente con nuestro liderazgo ejecutivo y equipo de ventas, impactando directamente en la trayectoria de crecimiento de la empresa. Responsabilidades Planificar, implementar y gestionar campañas de marketing multicanal para generar leads y fortalecer la presencia de la marca. Crear y distribuir contenido, incluyendo publicaciones de blog, estudios de casos, publicaciones en redes sociales y campañas por correo electrónico. Gestionar y optimizar el sitio web de la empresa y el SEO para mejorar los rankings en motores de búsqueda y aumentar el tráfico entrante. Supervisar y aumentar la presencia en redes sociales en LinkedIn, Facebook y otras plataformas relevantes. Organizar y ejecutar eventos, seminarios web e iniciativas de alcance comunitario para involucrar a prospectos y clientes. Monitorear métricas clave, incluyendo tráfico web, tasas de conversión y rentabilidad de campañas (ROI), proporcionando información al liderazgo. Requisitos Experiencia demostrada en coordinación de marketing o un cargo similar, preferiblemente dentro de servicios de TI, MSP o sectores tecnológicos. Dominio de plataformas CMS, Google Analytics y mejores prácticas de SEO. Habilidades sólidas en Canva, Adobe Creative Suite y creación/edición de contenido de video. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad para crear contenido claro, convincente y profesional. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y colaborar estrechamente con ejecutivos y clientes. Se prefiere fuertemente un portafolio que muestre proyectos previos de marketing. Lo que ofrecemos Rango salarial competitivo Colaboración cercana con el liderazgo ejecutivo en iniciativas de impacto Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en rápida expansión Un entorno de equipo colaborativo y orientado a la misión Oportunidades para contribuir a iniciativas locales sin fines de lucro y comunitarias Beneficios Plan 401K con aportes coincidentes del empleador Grapevine MSP ofrece acceso a opciones de atención médica de bajo costo y alta calidad: "Salud, Dental y Visión." Tiempo de vacaciones Tiempo de enfermedad pagado Reconocimiento por aniversario laboral Eventos de equipo y eventos sociales

Sentec busca un Especialista en Marketing CRM meticuloso y proactivo para ayudarnos a mantener nuestros datos limpios, los contactos organizados, los correos electrónicos entregados y las automatizaciones fluidas, todo ello para apoyar el desarrollo de leads y el crecimiento del marketing. En este puesto, será responsable de nuestro CRM de marketing, utilizando su experiencia en plataformas como HubSpot o Salesforce para crear segmentos de audiencia específicos, automatizaciones, campañas de correo electrónico, seguimiento de leads y transferencia de información, con el fin de optimizar y personalizar nuestros flujos de trabajo de marketing. Trabajará estrechamente con los equipos de marketing y ventas para asegurar que nuestros datos sean precisos y confiables, permitiendo transferencias eficientes y mejores resultados en las campañas. Si disfruta trabajar con datos, mejorar procesos y formar parte de un equipo colaborativo, ¡este puesto podría ser ideal para usted! Responsabilidades: Apoyar los esfuerzos de marketing Crear y mantener segmentos de contactos, empresas y cuentas en HubSpot basados en criterios como cargos, industrias, empresas y nivel de participación. Colaborar con el equipo de marketing para configurar flujos de trabajo automatizados y campañas de correo electrónico Mejorar nuestra estrategia de datos accionables, utilizando información obtenida del trabajo diario con nuestra base de datos para impulsar la estrategia Mantener limpios y precisos los datos de nuestro CRM Crear flujos de trabajo y procesos para garantizar la integridad de los datos: eliminar duplicados, completar información clave y resolver inconsistencias Utilizar herramientas y realizar investigaciones para completar detalles faltantes de contactos y cuentas, y mantener los registros actualizados. Trabajar con ventas, TI y servicio al cliente para compartir datos entre divisiones Desarrollo de leads y transferencia a ventas Desarrollar leads mediante un seguimiento oportuno, asegurando que los prospectos reciban la información adecuada y los puntos de contacto pertinentes durante todo su recorrido. Coordinar transferencias eficientes y oportunas al equipo de ventas para que los leads calificados avancen rápidamente en el embudo Requisitos Título universitario Experiencia en HubSpot, con al menos 3 años trabajando en HubSpot CRM Experiencia en Salesforce y sincronización de datos entre HubSpot y Salesforce es un plus Comodidad trabajando con datos: limpieza, segmentación de audiencias y análisis de resultados Conocimientos sólidos sobre automatización de flujos de trabajo y software de automatización como Zapier Cualificaciones preferidas: Certificaciones de HubSpot (Marketing Hub, CRM o Automatización) Experiencia con herramientas de enriquecimiento de datos como ZoomInfo o Clearbit Conocimiento del RGPD y el cumplimiento normativo en el marketing por correo electrónico Lista de competencias: HubSpot CRM y Marketing Hub: segmentación, flujos de trabajo, puntuación de leads, soporte de campañas Conceptos básicos de Salesforce CRM y experiencia en sincronización de datos entre HubSpot y Salesforce Higiene de datos: auditoría, limpieza, desduplicación y enriquecimiento Beneficios Trabajo significativo en una empresa de rápido crecimiento con oportunidades de ascenso Influenciar directamente la calidad de los productos y marcar la diferencia para pacientes en todo el mundo Oportunidades de crecimiento profesional y personal Sentec ofrece beneficios competitivos como seguro médico, dental, de visión, HSA, FSA y coincidencia en planes 401K, así como licencia parental pagada, asignación para bienestar y reembolso de matrícula. Sentec valora la voz de sus empleados y reconoce el trabajo duro, lo que la convierte en un entorno prometedor para el crecimiento profesional. Sentec se enfoca en ofrecer productos de salud impactantes y mejorar la atención al paciente. Al elegir una carrera en Sentec, no solo está eligiendo un trabajo, sino que está aceptando la oportunidad de generar un impacto real, contribuyendo al desarrollo de soluciones médicas innovadoras que apoyan el bienestar de personas en todo el mundo. Sentec es una empresa suizo-estadounidense de dispositivos médicos especializada en cuidado respiratorio. Desde su fundación en 1999, Sentec utiliza un enfoque de alta tecnología basado en ciencia avanzada y tecnologías vanguardistas para pacientes respiratorios en diversas áreas de atención. Sentec proporciona a profesionales de la salud de todo el mundo soluciones efectivas de monitoreo no invasivo y continuo, así como terapias eficaces.

Estamos buscando un Migrador y Cargador de Contenido meticuloso para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestras operaciones de contenido. Serás responsable de migrar contenido de diversas fuentes, formatearlo para que coincida con los estándares de la marca y cargarlo en WordPress. Este puesto es ideal para alguien altamente organizado, orientado a procesos y cómodo con tareas técnicas de gestión de contenido que el equipo de contenido puede no tener tiempo o experiencia para manejar. Requisitos Experiencia demostrada en gestión y publicación de contenido en WordPress Alta atención al detalle, enfocada en formato, precisión y coherencia de diseño Conocimiento de herramientas CMS, creadores de páginas (Elementor, Gutenberg, etc.) y complementos de WordPress Comprensión básica de las mejores prácticas de SEO para optimización en página Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para seguir procesos y trabajar de forma independiente con mínima supervisión Deseable Experiencia con HTML, CSS o desarrollo web básico Conocimiento de migración de contenido a gran escala (por ejemplo, rediseño de sitios, cargas múltiples de páginas) Manejo de herramientas como Google Sheets, Trello o Asana para seguimiento de tareas Comprensión de las pautas de accesibilidad y diseño responsivo Principales Responsabilidades Migración y Carga de Contenido Transferir contenido desde documentos, hojas de cálculo o sitios antiguos hacia WordPress Formatear páginas y entradas de blog para garantizar coherencia de marca, legibilidad y alineación con SEO Cargar imágenes, videos y otros recursos multimedia optimizándolos para el rendimiento Aseguramiento de Calidad y Optimización Verificar minuciosamente todo el contenido por errores de formato, enlaces rotos y problemas de visualización Implementar optimizaciones básicas de SEO en página (etiquetas de título, texto alternativo, descripciones meta) Asegurar compatibilidad móvil y accesibilidad Colaboración y Comunicación Trabajar estrechamente con creadores de contenido, diseñadores y desarrolladores para garantizar flujos de trabajo fluidos Identificar cualquier falta de contenido, problemas de diseño o desafíos técnicos Proporcionar actualizaciones regulares al equipo sobre avances e impedimentos Documentación y Mejora de Procesos Mantener registros claros del contenido cargado, tareas completadas y actualizaciones de estado Sugerir mejoras en los flujos de trabajo de contenido y procesos de migración Beneficios Ofrecemos beneficios diseñados para apoyar tu crecimiento profesional y bienestar: Seguro médico, dental y de visión (solo para residentes en EE. UU.) Plan de jubilación 401(k) patrocinado por la empresa con coincidencia de aportes (solo para residentes en EE. UU.) Horario laboral flexible: nos enfocamos en resultados, no en horas Beneficios para mascotas: reembolso de hasta $500 por gastos de adopción o vacunas Elección de equipo para asegurar tu éxito (Mac o PC) Salidas de equipo y eventos sociales opcionales durante el año Una planta de bienvenida para alegrar tu espacio de trabajo Si eres detallista y disfrutas transformar contenido sin pulir en páginas web pulidas y profesionales, nos encantaría saber de ti.