Embajador de Marca

Coordinador de Mercadeo y Ventas ¿Estás buscando marcar la diferencia en la vida de las personas mientras desarrollas tu carrera en Mercadeo y Ventas? Únete a Long Island Speech y Spot Pal en un emocionante puesto de doble función donde combinarás creatividad, alcance comunitario y construcción de relaciones para ayudar a que nuestra práctica y nuestro producto prosperen. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades de Long Island Speech: Crear, editar y compartir contenido atractivo en múltiples plataformas de redes sociales para promocionar nuestras 9 oficinas. Diseñar y producir material promocional. Organizar iniciativas internas de mercadeo y eventos para aumentar la retención de pacientes. Liderar iniciativas de alcance comunitario (eventos benéficos, festivales, patrocinios, eventos de cámaras), coordinando materiales con marca, logística y evaluaciones posteriores al evento. Apoyar el compromiso de los pacientes mediante reseñas en línea e interacciones en redes sociales. Investigar competidores y desarrollar estrategias para mantenernos a la vanguardia. Establecer y mantener relaciones de referencia con profesionales de la salud en toda Long Island mediante visitas presenciales, almuerzos informativos, consultas virtuales y seguimiento continuo. Monitorear iniciativas de mercadeo en colaboración con el Director de Mercadeo. Colaborar con otros departamentos y ubicaciones de oficinas para coordinar promociones y gestionar la reputación. Responsabilidades de Spot Pal: Desarrollar y ejecutar un plan de ventas estratégico para alcanzar las metas de ventas de la empresa. Presentar, demostrar y comunicar los beneficios de nuestros dispositivos médicos a profesionales de la salud y otros socios comerciales. Mantenerse informado sobre tendencias del sector, productos competitivos y dinámicas del mercado. Preparar y presentar informes y presentaciones de ventas. Colaborar con equipos internos para atender necesidades de clientes y resolver problemas. Asistir a eventos de networking y conferencias del sector según sea necesario. Requisitos Calificaciones: Ubicado en nuestra oficina de Stony Brook, con desplazamientos a otras ubicaciones de Long Island (no es un puesto remoto). Horario estándar de lunes a viernes, con disponibilidad flexible para trabajar por las noches y eventos los fines de semana. Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter). Dominio de Canva Pro. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Sólidas habilidades informáticas, incluyendo MS Office, Google Drive, análisis web y Google AdWords. Debe tener automóvil y licencia de conducir válida. Alta motivación con sólidas habilidades organizativas e interpersonales. Habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, networking y presentación. Actitud profesional en todo momento. Experiencia comprobada en coordinación de mercadeo, coordinación de ventas o cargo relacionado. Título universitario en Mercadeo, Negocios o campo relacionado. Beneficios Seguro médico, dental y visual con tarjeta de gastos flexibles 401(k) Tiempo libre pagado Uso de vehículo de la empresa Incentivos basados en el rendimiento y oportunidades de ganar bonificaciones adicionales Beneficios extra para eventos en fines de semana dobles e iniciativas especiales Compensación: $45,000-$50,000/anuales *** Por favor envíe su currículum a: hr@lispeech.com

¡Nuevo plan de pago actualizado! Pregunte sobre nuestro nuevo Plan de Pago Dinámico. Como conductor regional de la flota Van Midwest, transportará principalmente carga sin contacto a muchos de los mismos destinos en la región central del país. Usted volverá a casa semanalmente, generalmente durante 48 horas. Hacemos todo lo posible para que regrese con una carga, así sabrá con mucha anticipación a dónde irá cuando vuelva a salir. Puede aumentar sus ingresos trabajando como Instructor de Conductores (desde agosto de 2024, los instructores de Roehl con al menos un año en el puesto están ganando en promedio $14,000 adicionales al año en pagos por capacitación) o recomendando otros conductores a Roehl. ¿Necesita un CDL? Roehl le pagará mientras aprende en nuestro trabajo de conductor de camión para Obtenga su CDL. Visite nuestro sitio web para obtener más información e inscribirse: https://roehlrefer.me/gycdl-cl-ad Las ganancias se basan en un promedio de conductores reales de Roehl con al menos un año de experiencia. Simplemente envíe un mensaje de texto con la palabra “Quote” al 715-591-7487 para obtener una cotización personalizada con salario, tiempo en casa, beneficios y más, según su experiencia. Beneficios: Seguro médico, seguro dental, discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida: básico y suplementario, protección de ingresos a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSAs), contribuciones al 401(k) y participación en las ganancias, vacaciones, días festivos, beneficios voluntarios. Obtenga más información sobre los beneficios de Roehl Transport visitando https://www.roehl.jobs/driving-jobs/resources/employee-benefits

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

¡10 cosas que podemos hacer por ti! 1. Darte ocasionalmente un perrito caliente o hamburguesa gratis en una de nuestras barbacoas de empresa 2. Brindarte la oportunidad de crecer como persona y capacitarte en un trabajo que puedes convertir en una carrera profesional 3. Alimentarte con una pizza gratis para llevar a casa en alguna tarde de viernes ocasional 4. Proporcionarte un plan de jubilación con la empresa aportando $$ a tu cuenta 5. Evitar que arruines tu ropa con uniformes que incluyen una chaqueta de la empresa 6. Incluirte a ti y a tu familia en nuestro seguro médico 7. Pagarte $$ por salir a trabajar, desarrollar tu autodisciplina y tener además la oportunidad de obtener una bonificación cada semana 8. Darte la bienvenida a nuestro equipo y la posibilidad de hacer amigos entre grandes personas trabajadoras 9. Brindarte objetivos claros y pasos hacia el éxito 10. Confiarte una camioneta moderna para que trabajes de forma independiente (después del entrenamiento) Puesto todo el año para aprendiz técnico de jardinería: ¡Trabaja al aire libre! $18 por hora + bonificación diaria que te lleva hasta $20 • ¡Te capacitaremos! • ¡2 semanas de tiempo pagado libre! • 401 K, con coincidencia completa de la empresa • Uniformes y chaqueta proporcionados • Seguro médico • Puesto todo el año Una vez que estés capacitado, trabajarás de forma independiente

Estamos buscando un Gerente de Recaudación de Fondos por Correo Electrónico para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a ejecutar campañas integrales de marketing digital por correo electrónico y multicanal en apoyo a nuestros clientes orientados a una misión. Esta posición representa una emocionante oportunidad para un experto en marketing digital y recaudación de fondos apasionado por ayudar a organizaciones sin fines de lucro a alcanzar sus objetivos mediante estrategias creativas basadas en datos. Interactive Strategies es una agencia digital integral ubicada en Washington, DC, reconocida por su trabajo con destacadas organizaciones sin fines de lucro como el Hospital Pediátrico de Boston, Special Olympics y la American Lung Association. Los clientes nos eligen por nuestra innovación, narrativa efectiva y enfoque centrado en resultados en áreas como correo electrónico, publicidad digital, entre otras. Usted apoyará a organizaciones nacionales que marcan una diferencia, trabajando tanto estratégica como tácticamente. Buscamos a alguien con experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro y/o en marketing digital para grandes organizaciones, además de una sólida formación en diversos sectores y canales, incluyendo marketing por correo electrónico, publicidad digital y análisis de datos. Este puesto también contribuirá al crecimiento y mentoría dentro de nuestro equipo de marketing. Responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de correo electrónico sólidas, creativas y orientadas a conversiones. Crear estrategias de marketing digital multicanal e integradas que involucren al público objetivo de nuestros clientes y conduzcan a objetivos exitosos de conversión (donaciones, generación de leads, etc.). Fomentar relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos. Colaborar con nuestros equipos de diseño y contenido para desarrollar conceptos creativos y campañas atractivas y envolventes. Trabajar con nuestro equipo de publicidad digital para implementar y hacer seguimiento de campañas publicitarias de primer nivel en redes sociales pagadas, búsqueda pagada, programática y televisión conectada. Optimizar campañas de marketing y recaudación de fondos digitales para maximizar el retorno sobre la inversión en todos los canales. Colaborar con el equipo de marketing para hacer seguimiento, analizar y elaborar informes significativos para los clientes, recomendando proactivamente pasos siguientes basados en el rendimiento anterior. Realizar auditorías de los esfuerzos de marketing digital de nuestros clientes para evaluar el desempeño pasado y establecer puntos de referencia para futuros esfuerzos. Evaluar nuevas tácticas y técnicas emergentes. Ofrecer liderazgo de pensamiento y perspectiva para su adopción cuando sea apropiado. Investigar y mantenerse actualizado sobre las novedades del sector para conocer las tendencias actuales en contenido, desarrollar ideas únicas y anticipar las necesidades del consumidor. Requisitos Título universitario o de posgrado en un campo relacionado. 3-5 años o más de experiencia en marketing digital y/o recaudación de fondos digitales (experiencia en agencia es un plus, pero no obligatoria). Experiencia creando estrategias y campañas efectivas orientadas a conversiones, vinculando actividades de marketing con etapas del recorrido del usuario/funnel. Demostrada experiencia planificando y lanzando campañas de marketing por correo electrónico orientadas a resultados, con conocimientos básicos de HTML/CSS. Experiencia utilizando diversas plataformas y herramientas de marketing por correo electrónico. Conocimiento moderado de los canales de publicidad digital y cómo pueden funcionar conjuntamente y con otros canales digitales para lograr diversos objetivos y metas de conversión. Fuertes habilidades analíticas y pensamiento basado en datos. Experiencia en análisis de informes y herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics, Google Tag Manager, etc.). Experiencia realizando auditorías de marketing digital, proporcionando análisis detallados y creando estrategias efectivas basadas en hallazgos de datos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital. Esta posición puede ser remota. Cualidades que usted aporta Creativo. Aporta pasión a su trabajo y produce contenidos que involucran, motivan e inspiran. Estratégico. Entiende que una campaña sólida de marketing digital se basa en una narrativa cuidadosa. Intuitivo. Es alguien con la habilidad innata de pensar siempre un paso adelantado y prever hacia dónde se dirige el mundo. Comprometido. Está comprometido con valorar la diversidad y contribuir a un entorno laboral e instructivo inclusivo. Seguro. Es amable, profesional y sereno, ya sea que esté haciendo lluvia de ideas con nuestro equipo, escribiendo contenido individualmente o presentando a clientes. Apasionado. Le encanta lo que hace, da todo lo que tiene y busca continuamente formas de mejorar en su profesión. Amigable. Trabaja bien en equipo y valora los comentarios. Contribuye con ideas de manera positiva. Además, es un excelente oyente. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura corporativa: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa varias cosas: (1) nos importa tanto la calidad de su experiencia como los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que se divierta mientras está en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que usted tiene una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/tiempo por enfermedad desde el primer día; 5+ semanas al tercer año Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Seguro de vida y de desgravamen (AD&D) pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con coincidencia de la empresa Bono por referencias en nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario de trabajo flexible Beneficios pre-tax DC Metro SmartBenefits Rango Salarial $70,000 - $87,500 (según experiencia) UN POCO SOBRE NOSOTROS Somos una agencia interactiva muy respetada en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para traspasar límites creativos, todo ello encontrando un equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Interactive Strategies es una empresa certificada como LGBTBE y empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que voces y puntos de vista diversos son fundamentales para producir un gran trabajo y ayudar a nuestros clientes a representarse eficazmente.

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa de albañilería en crecimiento desde el nivel inicial como empleado clave que será considerado para oportunidades de ascenso a medida que la empresa siga creciendo. Estamos buscando un trabajador de construcción que tenga experiencia en obras de albañilería para ayudar y aprender del maestro albañil/propietario de la empresa. [Responsabilidades] Ayudar con chimeneas interiores y exteriores, reconstrucción de revestimientos de piedra/ladrillo, repuntado, reparación de chimeneas, reconstrucción de escalones, patios, reparaciones de cimientos e impermeabilización. Transporte de materiales Construcción de andamios [Requisitos] Alguna experiencia en entornos de albañilería, ladrillo, bloque, piedra o concreto Capacidad para trabajar en alturas y en ambientes polvorientos Licencia de conducir válida [Detalles] De $18 a $20 la hora al principio Horario de trabajo de lunes a viernes Promedio de 35 a 40 horas semanales Para postularte a esta excelente oportunidad, envía tu currículum a jobs@ppstrades.com O llama al 440-701-1080 y pregunta por Leo para obtener más información.