Embajador de Marca

Descripción del puesto: Gerente de Asociaciones Estratégicas Ubicación: Residentes de California (trabajo remoto) SOBRE DLI  El Instituto de Diversidad en Liderazgo (DLI) es una organización sin fines de lucro cuya misión está dedicada a crear resultados educativos equitativos para estudiantes negros y latinos en California, fomentando un flujo diverso y culturalmente competente de líderes en educación pública. Con un enfoque en diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), DLI busca transformar el panorama educativo aumentando la representación de líderes negros y latinos en escuelas K-12 mediante nuestro enfoque integral de cuatro pilares que incluye:  Programas de Becas de Liderazgo: DLI ofrece dos programas integrales diseñados para apoyar a futuros líderes escolares de color en California mediante coaching de liderazgo, mentoría y desarrollo profesional: la Beca para Futuros Directores de Color (en colaboración con la Universidad Loyola Marymount) y la Beca para Líderes Diversos (en colaboración con el Condado de Educación de Los Ángeles). Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN): Una red basada en membresías que conecta a líderes escolares actuales y aspirantes de color. Ofrece programas especializados fundamentados en prácticas culturalmente responsivas. Consultoría: DLI trabaja en colaboración con distritos y escuelas/organizaciones chárter para ofrecer servicios clave como talleres, evaluación de filosofías y prácticas actuales de diversidad racial, equidad e inclusión (RDEI), propuesta de soluciones, realización de evaluaciones y reflexiones, y apoyo continuo. Construcción de Coaliciones: DLI participa activamente en defensa legislativa y política para influir en la implementación de políticas que apoyen el desarrollo y retención de educadores de color a través de CCEC (Coalición Charting the Course to Equity).  A través de estos programas, DLI profundiza su impacto impulsando cambios sistémicos, fomentando la diversidad en el liderazgo y asegurando que más estudiantes en California vean líderes que reflejen sus propias identidades, lo que lleva a mejores resultados educativos.  SOBRE EL PUESTO  Estamos buscando un Gerente de Asociaciones Estratégicas para unirse a nuestro equipo, alguien apasionado por la misión de DLI y comprometido con fomentar asociaciones significativas que fortalezcan nuestra misión. Reportando al Director de Asociaciones Estratégicas, trabajará estrechamente para identificar, cultivar y gestionar relaciones alineadas con nuestra misión de empoderar a futuros líderes educativos de color, ejecutar estrategias de asociación e impulsar el crecimiento de ingresos para ampliar nuestro alcance dentro del entorno educativo. En este puesto, será responsable de apoyar, analizar y hacer crecer iniciativas que activen e involucren a nuestros exbecarios y socios, impulsando el crecimiento y sostenibilidad de nuestro Programa de Becas para Futuros Directores de Color y otros programas de DLI. LO QUE HARÁS:  Desarrollo y Gestión de Asociaciones (50%) En colaboración con el Director de Asociaciones Estratégicas, ayudar en la gestión de la estrategia, implementación y optimización de asociaciones Liderar la identificación de nuevas asociaciones estratégicas, incluyendo oportunidades de expansión en nuevas regiones, con líderes de escuelas públicas, distritos y redes, con el objetivo de contribuir aproximadamente un 10% a la meta general de recaudación de fondos de $2M  Actuar como punto de contacto para los interesados y socios actuales, brindando un excelente soporte y fomentando relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación efectiva y gestión de relaciones Trabajar con el Director para desarrollar sistemas que apoyen las comunicaciones y recursos de asociación, garantizando que el trabajo programático pueda avanzar Colaborar con el equipo de Becas para apoyar el reclutamiento de becarios, incluyendo la gestión de relaciones con socios y proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de los solicitantes, desafíos de rendimiento y progreso en la beca Operaciones Comerciales (30%)  Apoyar la activación y expansión de la membresía de la Red de Líderes Escolares de Color (SLOCN) mediante patrocinios de distritos escolares y escuelas chárter, lo cual podría incluir el seguimiento de facturación y estado de membresía Gestionar las operaciones comerciales diarias, incluyendo pero no limitado a facturar a socios, supervisar el Connections Hub (plataforma de vinculación de talento) para garantizar el seguimiento de presentaciones de candidatos y compromisos con socios, y mantenimiento del hub  Toma de Decisiones Basada en Datos (20%) Identificar herramientas y recursos CRM que beneficien el análisis de datos e información clave sobre asociaciones Trabajar estrechamente para desarrollar herramientas que permitan identificar y comprender necesidades, brechas, puntos críticos y barreras, centrándose en distritos escolares y clientes de escuelas chárter  Utilizar información obtenida de interacciones con clientes, datos históricos, investigaciones del entorno y comentarios de becarios para apoyar y perfeccionar la dirección estratégica del departamento y la estrategia de recaudación de fondos Realizar seguimiento de datos, informes y análisis exhaustivo de resultados programáticos clave en línea con los requisitos de subvenciones federales y filantrópicas Co-crear e implementar un proceso para el seguimiento y retroalimentación de la experiencia de los socios, con el fin de medir el éxito del programa y las asociaciones NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD EN CONTRATACIÓN El Instituto de Diversidad en Liderazgo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora mucho contar con una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos. El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. Por favor postúlese usando este enlace y obtenga más información en nuestro documento de preguntas frecuentes sobre el puesto.  Requisitos Podrías ser ideal para este puesto si: Posees una licenciatura y un mínimo de dos años de experiencia en gestión de asociaciones y/o proyectos, con preferencia marcada por candidatos que hayan demostrado éxito en roles similares dentro del sector educativo o sin fines de lucro Tienes un historial comprobado de implementación y gestión exitosas de proyectos, cumpliendo consistentemente plazos y haciendo seguimiento efectivo de tareas clave Tienes la capacidad de construir y mantener fuertes relaciones con diversos interesados, particularmente dentro del sector educativo Tienes sólidas habilidades analíticas y pensamiento estratégico, con la capacidad de utilizar datos para tomar decisiones informadas Tienes mentalidad colaborativa, trabajando eficazmente entre departamentos y con socios externos Tienes un profundo compromiso con la misión de DLI y con los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia social Eres autodidacta, tomas la iniciativa y puedes trabajar de forma independiente así como en equipo Beneficios El rango salarial para este puesto es de $65,000 a $80,000, según la experiencia. DLI ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, planificación de jubilación (401k); 12 días de tiempo libre pagado acumulable, 2 semanas adicionales de pago vacacional durante el cierre de fin de año de la oficina, asistencia tecnológica, reembolso de móvil e internet. El puesto es completamente remoto, pero requerirá reuniones presenciales con el equipo y socios. Dependiendo de tu ubicación en California, podrías necesitar viajar hasta un 20% para reunirte y apoyar a clientes.

Acerca de Futu US Inc.: Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores bursátiles registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal consiste en innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de alta calidad a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso a los mercados de valores estadounidenses y asiáticos, garantizando que su trayectoria de inversión cuente con respaldo profesional. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando herramientas e información sin precedentes para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor bursátil autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us y descubra el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca de la Práctica: Estamos buscando un práctico motivado en Marketing Integrado para unirse a nuestro equipo. Esta es una práctica no remunerada diseñada para estudiantes o recién graduados apasionados por el marketing y deseosos de adquirir experiencia práctica en la industria fintech. Esta práctica ofrecerá exposición directa a campañas de marketing integrado, colaboraciones con influencers y toma de decisiones basadas en datos. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados y aprenderás cómo se ejecutan las estrategias de marketing en un entorno dinámico de servicios financieros. Esta práctica tiene lugar en nuestra oficina de Jersey City. No se permite trabajo remoto. Puede gestionarse crédito académico coordinadamente con su institución si aplica. Requisitos Lo que Aprenderás y Harás: Apoyar al equipo de Marketing Integrado en la ejecución de promociones de marca, seminarios web y iniciativas de asociación. Colaborar con influencers/creadores y equipos multifuncionales para ayudar en la ejecución de proyectos. Asistir en la recopilación y análisis de datos de marketing para respaldar informes y el perfeccionamiento de estrategias. Observar y aplicar tendencias del mercado, actividades de competidores y comentarios de usuarios para mejorar las estrategias de marketing. Lo que Debes Ofrecer: Estudiante actual en Marketing, Comunicaciones, Negocios, Finanzas o campo relacionado. Interés sólido en marketing, plataformas digitales y servicios financieros. Disposición para aprender, tomar iniciativa y contribuir a proyectos de equipo. Orientado al trabajo en equipo, adaptable y abierto a nuevas tareas. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Beneficios Lo que Obtendrás: Exposición a prácticas de marketing en fintech y servicios financieros. Experiencia práctica en participación con influencers, apoyo a eventos y ejecución de campañas. Desarrollo profesional mediante tutoría y colaboración entre equipos. Oportunidad de desarrollar habilidades prácticas que te prepararán para futuros puestos de tiempo completo en marketing o fintech.

Estamos buscando un Gerente de Recaudación de Fondos por Correo Electrónico para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a ejecutar campañas integrales de marketing digital por correo electrónico y multicanal en apoyo a nuestros clientes orientados a una misión. Esta posición representa una emocionante oportunidad para un experto en marketing digital y recaudación de fondos apasionado por ayudar a organizaciones sin fines de lucro a alcanzar sus objetivos mediante estrategias creativas basadas en datos. Interactive Strategies es una agencia digital integral ubicada en Washington, DC, reconocida por su trabajo con destacadas organizaciones sin fines de lucro como el Hospital Pediátrico de Boston, Special Olympics y la American Lung Association. Los clientes nos eligen por nuestra innovación, narrativa efectiva y enfoque centrado en resultados en áreas como correo electrónico, publicidad digital, entre otras. Usted apoyará a organizaciones nacionales que marcan una diferencia, trabajando tanto estratégica como tácticamente. Buscamos a alguien con experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro y/o en marketing digital para grandes organizaciones, además de una sólida formación en diversos sectores y canales, incluyendo marketing por correo electrónico, publicidad digital y análisis de datos. Este puesto también contribuirá al crecimiento y mentoría dentro de nuestro equipo de marketing. Responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de correo electrónico sólidas, creativas y orientadas a conversiones. Crear estrategias de marketing digital multicanal e integradas que involucren al público objetivo de nuestros clientes y conduzcan a objetivos exitosos de conversión (donaciones, generación de leads, etc.). Fomentar relaciones sólidas con los clientes mediante una comunicación efectiva y gestión de proyectos. Colaborar con nuestros equipos de diseño y contenido para desarrollar conceptos creativos y campañas atractivas y envolventes. Trabajar con nuestro equipo de publicidad digital para implementar y hacer seguimiento de campañas publicitarias de primer nivel en redes sociales pagadas, búsqueda pagada, programática y televisión conectada. Optimizar campañas de marketing y recaudación de fondos digitales para maximizar el retorno sobre la inversión en todos los canales. Colaborar con el equipo de marketing para hacer seguimiento, analizar y elaborar informes significativos para los clientes, recomendando proactivamente pasos siguientes basados en el rendimiento anterior. Realizar auditorías de los esfuerzos de marketing digital de nuestros clientes para evaluar el desempeño pasado y establecer puntos de referencia para futuros esfuerzos. Evaluar nuevas tácticas y técnicas emergentes. Ofrecer liderazgo de pensamiento y perspectiva para su adopción cuando sea apropiado. Investigar y mantenerse actualizado sobre las novedades del sector para conocer las tendencias actuales en contenido, desarrollar ideas únicas y anticipar las necesidades del consumidor. Requisitos Título universitario o de posgrado en un campo relacionado. 3-5 años o más de experiencia en marketing digital y/o recaudación de fondos digitales (experiencia en agencia es un plus, pero no obligatoria). Experiencia creando estrategias y campañas efectivas orientadas a conversiones, vinculando actividades de marketing con etapas del recorrido del usuario/funnel. Demostrada experiencia planificando y lanzando campañas de marketing por correo electrónico orientadas a resultados, con conocimientos básicos de HTML/CSS. Experiencia utilizando diversas plataformas y herramientas de marketing por correo electrónico. Conocimiento moderado de los canales de publicidad digital y cómo pueden funcionar conjuntamente y con otros canales digitales para lograr diversos objetivos y metas de conversión. Fuertes habilidades analíticas y pensamiento basado en datos. Experiencia en análisis de informes y herramientas de análisis web (por ejemplo, Google Analytics, Google Tag Manager, etc.). Experiencia realizando auditorías de marketing digital, proporcionando análisis detallados y creando estrategias efectivas basadas en hallazgos de datos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital. Esta posición puede ser remota. Cualidades que usted aporta Creativo. Aporta pasión a su trabajo y produce contenidos que involucran, motivan e inspiran. Estratégico. Entiende que una campaña sólida de marketing digital se basa en una narrativa cuidadosa. Intuitivo. Es alguien con la habilidad innata de pensar siempre un paso adelantado y prever hacia dónde se dirige el mundo. Comprometido. Está comprometido con valorar la diversidad y contribuir a un entorno laboral e instructivo inclusivo. Seguro. Es amable, profesional y sereno, ya sea que esté haciendo lluvia de ideas con nuestro equipo, escribiendo contenido individualmente o presentando a clientes. Apasionado. Le encanta lo que hace, da todo lo que tiene y busca continuamente formas de mejorar en su profesión. Amigable. Trabaja bien en equipo y valora los comentarios. Contribuye con ideas de manera positiva. Además, es un excelente oyente. Beneficios Tenemos un lema sencillo respecto a la cultura corporativa: "Todos merecen venir al trabajo y ser felices". Esto significa varias cosas: (1) nos importa tanto la calidad de su experiencia como los presupuestos, (2) identificamos las fortalezas de cada empleado y las fomentamos, (3) promovemos una cultura que valora la innovación y la libertad creativa, y (4) queremos que se divierta mientras está en la oficina. Podemos ser una agencia, pero entendemos que usted tiene una vida fuera del trabajo. Permitimos libertad creativa a nuestros empleados. Los tratamos con respeto. Valoramos sus opiniones. En ese espíritu, ofrecemos los siguientes beneficios: Seguro médico, visual y dental patrocinado por la empresa Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos Participación en ganancias 4 semanas de vacaciones/tiempo por enfermedad desde el primer día; 5+ semanas al tercer año Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Seguro de vida y de desgravamen (AD&D) pagado por la empresa 11 días festivos pagados Plan 401k con coincidencia de la empresa Bono por referencias en nuevos negocios Oportunidades de desarrollo profesional Horario de trabajo flexible Beneficios pre-tax DC Metro SmartBenefits Rango Salarial $70,000 - $87,500 (según experiencia) UN POCO SOBRE NOSOTROS Somos una agencia interactiva muy respetada en el centro de Washington, DC, conocida por nuestro profundo pensamiento estratégico. Nos esforzamos por cultivar un entorno colaborativo e innovador donde las personas se sientan valoradas, respetadas y libres para traspasar límites creativos, todo ello encontrando un equilibrio entre el trabajo, el hogar y la vida fuera de la oficina. Interactive Strategies es una empresa certificada como LGBTBE y empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que voces y puntos de vista diversos son fundamentales para producir un gran trabajo y ayudar a nuestros clientes a representarse eficazmente.

Universal Energy Solutions, un proveedor líder de soluciones de energía sostenible, busca un Representante de Marketing para unirse a nuestro equipo en Dallas. Como Representante de Marketing de Nivel Inicial, ayudará en el desarrollo e implementación de campañas de marketing para promocionar nuestras soluciones energéticas a pequeñas y medianas empresas calificadas en el área de Dallas / Fort Worth. Desempeñará un papel fundamental para atraer nuevos clientes, aumentando la conciencia sobre las soluciones de energía sostenible mediante iniciativas estratégicas de mercadeo directo. Sus responsabilidades incluirán trabajar junto a nuestro equipo de marketing y ejecutar estrategias de ventas y mercadeo directo. Este puesto de nivel inicial ofrece una excelente oportunidad para colaborar con profesionales experimentados, adquirir experiencia práctica en el campo del marketing y apoyar el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Requisitos Experiencia previa en ventas, marketing, pasantías o cursos relacionados es un plus, pero no es requerida para este puesto de nivel inicial. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Capacidad para funcionar bien en un entorno de trabajo colaborativo. Atención al detalle y enfoque creativo para la resolución de problemas. Licencia de conducir válida. Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas Capacitación remunerada

Sobre Nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de redes confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción General: Buscamos un Director Creativo visionario y estratégico para liderar la dirección creativa de nuestras líneas de productos para consumidores, estableciendo una visión y dándole vida a través de la ejecución. En este puesto, trabajará en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para dar forma a la identidad de marca y la narración de historias de nuestras soluciones innovadoras de hardware y software. Liderará a talentosos equipos de diseñadores para producir contenido de alta calidad, impactante y atractivo que mantenga la coherencia con la identidad de marca y conecte con audiencias diversas. Si usted es un líder creativo apasionado por combinar tecnología y diseño para transmitir historias convincentes, queremos saber de usted. Principales Responsabilidades: · Realizar estudios de marca para identificar las percepciones del consumidor sobre los puntos fuertes clave de las marcas y áreas de énfasis · Desarrollar una estrategia para aprovechar la IA en la generación y mejora de la calidad y consistencia de los activos de diseño · Supervisar la creación de contenido digital, activos visuales y directrices de diseño. · Mantenerse informado sobre tendencias del sector, estrategias de la competencia y tecnologías emergentes para mantener las estrategias creativas relevantes e impactantes. · Presentar conceptos creativos y estrategias de diseño a la alta dirección y partes interesadas. Requisitos Calificaciones: · Título universitario en Marketing, Diseño, Comunicaciones o campo relacionado. · Más de 10 años de experiencia en funciones creativas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo. · Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias creativas y directrices de marca para mercados de consumo. · Experiencia realizando estudios de marca, interpretando datos, haciendo recomendaciones e implementando cambios. · Experiencia demostrada en la selección de herramientas de diseño con IA, la implementación de soluciones y su uso para aumentar la eficiencia y efectividad en una organización de diseño. · Portafolio sólido que demuestre trabajo con productos de hardware y software. · Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos. Calificaciones Deseadas: · Maestría en Diseño o Marketing. · Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario y técnicas de narración de historias. · Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite y plataformas de gestión de proyectos. · Bilingüe en mandarín Beneficios Rango Salarial: $215,000 - $250,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos de 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.  

Visit.org está buscando un Vicepresidente de Marketing apasionado y ambicioso para unirse a nuestro equipo remoto. El Vicepresidente de Marketing será responsable de moldear el futuro de nuestra organización de marketing durante una fase crítica de crecimiento. El candidato ideal es tanto un visionario como un ejecutor, alguien que pueda diseñar sistemas de marketing escalables y también inspirar a los equipos para ejecutar con excelencia. El candidato adecuado tendrá espíritu emprendedor, una pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio. Qué nos motiva ¡Hay espacio para todos! Nos empoderamos mutuamente para innovar y crear procesos que utilicen la tecnología para generar cambios significativos y duraderos. Disfrutamos el desafío de encontrar soluciones a problemas que no son un rodeo, sino que van directamente a través de ellos. Estamos impulsados por la oportunidad de ayudar a empresas y sus empleados en todo el mundo a contribuir con sus comunidades. Cuando te unes al equipo Te unirás a un movimiento desde cero y a un equipo de personas con un propósito, con un fuerte sentido de responsabilidad, propiedad y orgullo, sabiendo que estamos construyendo esto juntos. Combinarás pasión, propósito y salario: los miembros del equipo de Visit.org se levantan cada día sabiendo que su trabajo es significativo y tiene un impacto tangible en individuos y comunidades de todo el mundo. Acerca de Visit.org: Visit.org ayuda a las empresas a descubrir y reservar miles de experiencias grupales con impacto social cuidadosamente seleccionadas, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que les benefician. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org ofrece a los líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones & Eventos contenido altamente escalable y culturalmente apropiado para la participación de empleados y clientes orientada a un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros. Responsabilidades: Colaborar con el CEO y el equipo directivo para establecer y ejecutar una estrategia de marketing de alto impacto que respalde los objetivos comerciales a corto y largo plazo de Visit.org. Ser responsable de toda la función de marketing, incluyendo generación de demanda, marca, comunicaciones, contenido, marketing de producto y marketing del ciclo de vida. Dirigir todos los esfuerzos de generación de embudos a través de canales pagados, propios y ganados para generar leads calificados y adquisición de clientes. Supervisar la estrategia de marketing de producto para apoyar lanzamientos, adopción de funciones y oportunidades de venta cruzada o venta adicional en toda la base de clientes. Construir, gestionar y hacer crecer un equipo de marketing de alto rendimiento; capacitar y desarrollar miembros del equipo y líderes de marketing. Supervisar las comunicaciones internas y externas, incluyendo relaciones públicas, comunicaciones ejecutivas y estrategia de redes sociales. Trabajar transversalmente con Ventas, Producto y Éxito del Cliente para garantizar la alineación en la ejecución de go-to-market. Establecer, supervisar y optimizar según KPI claros y métricas de ROI; desarrollar pronósticos de marketing, gestionar el presupuesto e informar sobre el desempeño ante la dirección y la junta directiva. Desempeñarse bien en un entorno dinámico de startup con un fuerte sentido de propiedad y adaptabilidad. Demostrar pasión por la misión de la empresa y el impacto de la tecnología en el impulso del cambio social. Requisitos Más de 12 años de experiencia progresiva en marketing B2B, con al menos 5 años en un cargo directivo o ejecutivo de marketing. Demostrado éxito liderando marketing en una empresa SaaS, preferiblemente en Tecnología de RRHH, RSC o sectores verticales relacionados. Amplio conocimiento de estrategias de marketing de embudo completo, incluyendo crecimiento, marca, contenido y marketing de producto. Experiencia gestionando metas de marketing y alineándolas con resultados de ingresos. Capacidad comprobada para construir, gestionar e inspirar equipos de marketing multifuncionales. Persona orientada a datos y métricas, cómoda estableciendo KPIs y gestionando el desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, narración de historias y presencia ejecutiva. Experiencia en el ámbito de la RSC es un plus. Interés por la innovación impulsada por IA en el ámbito del marketing. Líder centrado en la misión, entusiasmado por dar forma a una marca con propósito. Beneficios Lo que ofrecemos: Este es un puesto a tiempo completo y remoto con un salario competitivo y beneficios médicos. Cómo cuidamos Seguro médico, dental y de visión PTO ilimitado + días festivos + día libre por cumpleaños Tiempo libre ilimitado para Impacto Social (SITO) Salario competitivo Eventos y voluntariado de empresa alineados con la misión Cultura inclusiva y emocionante de startup Crecimiento profesional y personal acelerado Club de cultura y más! Rango salarial de $170,000 a $200,000 según experiencia; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Puede ofrecerse una gama de beneficios que incluya acciones, cobertura médica y tiempo libre pagado como parte del paquete de compensación.