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Lake George, NY 12845, USA

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Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al puesto de embajadora de marca en Nueva York, y forma parte de algo extraordinario. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparadas para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotras para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntas, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacaremos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una apasionada del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestras integrantes representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca en Nueva York, realizarás degustaciones atractivas para consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecerás presentaciones atractivas de los productos, destacando las características de la marca y los atributos del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras tentadoras de productos y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelidad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente representando nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatas ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Nueva York: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible que le permita trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debe tener al menos 21 años. ¿Listas para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatas sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.

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Lake George, NY 12845, USA
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Embajador de marca
Hopkinsville, KY, USA
Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate a nuestro puesto de embajador de marca de élite en Kentucky, y forma parte de algo grande. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por su profesionalismo y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda incansable de la innovación y la constante preparación para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y consolidémonos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajador de marca ¿Eres un apasionado promotor del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadores de marca en locales y profesionales de ventas fuera de locales. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Kentucky, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, como tiendas de licores o de paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás productos de forma cautivadora, destacando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, ofreciendo orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Representarás nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo, ejemplificando nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajador de marca en Kentucky tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible que le permita trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y responsable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
$30
ALDI - Becario a tiempo completo de Gerente de Tienda (Condado de Prince George - Norte)
303 Rhode Island Ave, Brentwood, MD 20722, USA
SOLICITA AHORA https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/618881737;425753659;e;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/frestorex3440?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=425753659&ss=paid Ubicaciones: Hyattsville, MD, 20782 9343 Annapolis Rd, Lanham, MD, EE. UU., 20706 6524 Landover Rd, Cheverly, MD, EE. UU., 20785 10912 Baltimore Ave, Beltsville, MD, EE. UU., 20705 8904 62nd Avenue, College Park, MD, EE. UU., 20740 6810 Race Track Rd, Bowie, MD, EE. UU., 20715 Como aprendiz de gerente de tienda, recibirás formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándote para dirigir tu propia tienda. Participarás en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, mientras orientas y desarrollas al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial de Aprendiz de Gerente de Tienda: 28,50 USD por hora Potencial salarial estimado como Gerente de Tienda en el primer año: Hasta 109.500 USD (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar de forma consistente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) definidas para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente. • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Resolver las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada. • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI. • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos. • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda. • Establecer y comunicar las responsabilidades del puesto y las expectativas de desempeño a los empleados a su cargo para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados. • Llevar a cabo reuniones de tienda. • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a su cargo a mejorar su desempeño. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando promociones o terminaciones del personal según corresponda. • Cumplir con los presupuestos de nómina y de pérdidas totales de la tienda. • Gestionar auditorías de efectivo junto con su supervisor directo según las directrices de la empresa. • Monitorear el entorno competitivo en la comunidad y hacer recomendaciones a su supervisor directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva. • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su supervisor directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse. • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Supervisar la exposición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados. • Realizar conteos de inventario y conciliaciones según las directrices de la empresa. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones según se asignen. Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas. • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo. • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar una relación de confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencie el crecimiento y el desempeño laboral de los empleados a su cargo. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer objetivos y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa. • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa. • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de forma profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención al detalle. • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido. • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Combinación de educación y experiencia que brinde conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión es preferida. Viajes: • Los aprendices de gerente de tiempo completo suelen capacitarse en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, de medicamentos, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia pagada para cuidadores al 100 % del salario Seguros de discapacidad a corto y largo plazo Seguros de vida, vida dependiente y de desmembración y muerte accidental (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Oportunidad Igual (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), o cualquier otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.
$28.5
Sandpiper Productions
Embajador de marca
Black River Falls, WI 54615, USA
Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Wisconsin, y forma parte de algo grande. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y emergamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajador de marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadores de marca en locales y profesionales de ventas fuera de estos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Wisconsin, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, como tiendas de licores, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Realizarás presentaciones atractivas de los productos, destacando las características de la marca y los atributos del producto ante posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas de productos y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelidad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Representarás nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo, ejemplificando nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajador de marca en Wisconsin: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día/noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
$30
ALDI - Becario a tiempo completo de Gerente de Tienda (Condado de Prince George's – Sur)
6708 Lansdale St, District Heights, MD 20747, USA
SOLICITA AHORA https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/618881737;425753659;e;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/frestorex3440?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=425753659&ss=paid Ubicaciones Oxon Hill, MD, 20745 6301 Marlboro Pike, District Heights, MD, EE. UU., 20747 1741 Ritchie Station Ct, Capitol Heights, MD, EE. UU., 20743 8827 Woodyard Rd, Clinton, MD, EE. UU., 20735 Como aprendiz de gerente de tienda, recibirás formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándote para dirigir tu propia tienda. Participarás en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, al tiempo que orientas y desarrollas al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para Aprendiz de Gerente de Tienda: 28,50 USD por hora Potencial salarial estimado para Gerente de Tienda en el primer año: Hasta 109.500 USD (incluyendo salario y bonificación, cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. • Demostrar de forma constante las Actitudes, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) establecidas para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente. • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Resolver las inquietudes de los clientes y garantizar una solución adecuada. • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI. • Apoyar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos. • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda. • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los empleados a su cargo para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados. • Llevar a cabo reuniones de tienda. • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a su cargo a mejorar su rendimiento. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando promociones o terminaciones del personal según corresponda. • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdida total de la tienda. • Gestionar auditorías de efectivo junto con su supervisor directo según las directrices de la empresa. • Supervisar el entorno competitivo en la comunidad y hacer recomendaciones a su supervisor directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva. • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su supervisor directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse. • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Supervisar la exposición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos. • Realizar conteos de inventario y conciliaciones según las directrices de la empresa. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones asignadas. Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer productos desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos de hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas. • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo. • Capacidad para ofrecer y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencie el crecimiento y el rendimiento laboral de los empleados a su cargo. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer objetivos y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y mejorar el rendimiento propio y de otros. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa. • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaletas eléctricas/manuales, fregadoras de suelos, prensas de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa. • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención al detalle. • Cumplir con cualquier requisito estatal o local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido. • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión es preferida. Viajes: • Los aprendices de gerente de tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: • Plan 401(k) • Aportaciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) • Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: • Seguro médico, recetas, dental y de visión • Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados • Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario • Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo • Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como un orgulloso Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni por ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas, informe de historial de conducir o verificación de referencias aceptables y relacionadas con el trabajo, según corresponda y permitido por la ley.
$28.5
James Allen
Especialista Senior de CRM
New York, NY, USA
R2Net es una empresa de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. R2Net Inc. busca un Especialista Sénior dinámico y orientado a resultados en CRM para unirse a nuestro equipo de marketing. En este puesto, será responsable de gestionar y optimizar las estrategias de gestión de relaciones con clientes (CRM) en JamesAllen.com y Blue Nile. Tendrá un papel clave en impulsar el compromiso del cliente, la retención y el crecimiento de ingresos mediante iniciativas de CRM basadas en datos y campañas de marketing personalizadas. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing del ciclo de vida del cliente para aumentar el compromiso, la retención y las compras repetidas tanto en JamesAllen.com como en Blue Nile. Gestionar y optimizar herramientas de CRM, incluyendo plataformas de email marketing, estrategias de segmentación y bases de datos de clientes, para garantizar una comunicación eficiente y personalizada con los clientes. Crear, probar y optimizar flujos de correo automatizados (por ejemplo, serie de bienvenida, abandono de carrito, reactivación) para impulsar conversiones y reducir la deserción. Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, producto, análisis, diseño) para crear campañas de CRM personalizadas que se alineen con lanzamientos de productos, promociones estacionales y objetivos comerciales. Analizar datos de CRM, comportamiento del cliente y rendimiento de campañas para medir su efectividad e identificar oportunidades de mejora. Desarrollar y gestionar estrategias de segmentación de clientes para entregar mensajes dirigidos y personalizados según demografía, comportamiento e historial de compras. Monitorear las tendencias del sector y las mejores prácticas en CRM para implementar estrategias y herramientas innovadoras que mejoren el compromiso y la experiencia del cliente. Mantener la integridad de los datos del cliente y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos (por ejemplo, GDPR, CCPA). Informar a la alta dirección sobre métricas clave de CRM, como tasas de apertura, tasas de clics, tasas de conversión y retención de clientes. Apoyar pruebas A/B y la optimización de campañas para mejorar continuamente la eficacia de las comunicaciones de CRM. Trabajar con los equipos de servicio y soporte al cliente para comprender sus comentarios e incorporar esos conocimientos en las estrategias de CRM. Requisitos: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. Más de 4 años de experiencia en CRM, email marketing o compromiso del cliente en un entorno de comercio electrónico o retail. Dominio de plataformas de CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, Klaviyo) y herramientas de email marketing (por ejemplo, Mailchimp, Marketo o similares). Debe tener experiencia con plataformas CDP como Adobe Experience, Amperity, Iterable y/o High Touch. Sólido conocimiento de segmentación de clientes, marketing del ciclo de vida y estrategias de personalización. Mentalidad basada en datos, con capacidad para analizar datos del cliente y el rendimiento de campañas para tomar decisiones informadas. Excelentes habilidades de redacción y capacidad para crear contenido atractivo y personalizado para diversos segmentos de clientes. Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales de marketing, producto y diseño. Alta organización, sólidas habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Conocimiento de las regulaciones de privacidad de datos (GDPR, CCPA) y mejores prácticas para el manejo de datos de clientes. Experiencia con estrategias avanzadas de segmentación y automatización en sistemas de CRM. Conocimiento de herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Google Data Studio) para presentar información del CRM. Experiencia previa con herramientas y metodologías de pruebas A/B para optimizar campañas. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente para superar desafíos. Disfruta trabajar en un entorno con una cultura de equipo activa, comprometida y apasionada. Beneficios: En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete de beneficios completo y de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de crecimiento profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, de visión y recetas Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $80,000 - $110,000. El salario final se determinará según la experiencia y las calificaciones. En este momento, R2NET no patrocinará una nueva autorización de empleo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de forma consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1
$80,000-110,000
ALDI - Becario a tiempo completo de gerente de tienda (Condado de Prince George – Sur)
6708 Lansdale St, District Heights, MD 20747, USA
SOLICITA AHORA https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/618881737;425753659;e;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755}?https://careers.aldi.us/frestorex3440?utm_source=craigslist.org&utm_medium=job_posting&utm_campaign=Store&utm_content=niche_site&utm_term=425753659&ss=paid Ubicaciones Oxon Hill, MD, 20745 6301 Marlboro Pike, District Heights, MD, EE. UU., 20747 1741 Ritchie Station Ct, Capitol Heights, MD, EE. UU., 20743 8827 Woodyard Rd, Clinton, MD, EE. UU., 20735 Como Becario de Gerente de Tienda, recibirás formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándote para dirigir tu propia tienda. Participarás en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, asegurando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes operativos, mientras mentorizas y desarrollas al equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para Becario de Gerente de Tienda: 28,50 $ por hora Potencial salarial estimado para Gerente de Tienda en el primer año: Hasta 109.500 $ (incluyendo salario y bonificación, cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. • Demostrar de forma consistente las Actitudes, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente. • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Resolver las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada. • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI. • Apoyar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando a los candidatos. • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda. • Establecer y comunicar las responsabilidades laborales y las expectativas de rendimiento a los empleados a su cargo para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados. • Dirigir reuniones de tienda. • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a su cargo a mejorar su rendimiento. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando promociones o terminaciones del personal según corresponda. • Cumplir con los presupuestos de nómina y de pérdidas totales de la tienda. • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo siguiendo las directrices de la empresa. • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva. • Proporcionar retroalimentación sobre los productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben dejarse de vender. • Garantizar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Supervisar la presentación de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos oportunos. • Realizar conteos de inventario y conciliaciones según las directrices de la empresa. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones según se asignen. Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos de hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas. • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Capacidad para ofrecer y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, confianza mutua y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los empleados a su cargo. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer objetivos y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y impulsar el rendimiento propio y de otros. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa. • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaletas eléctricas/manuales, fregadoras de suelo, prensas de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa. • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles. • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido. • Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión preferida. Viajes: • Los Becarios de Gerente de Tienda a tiempo completo suelen entrenar en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportaciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguros médicos, de medicamentos, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario Seguros de discapacidad a corto y largo plazo Seguros de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni por ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.
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