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.NET Lead

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South Carolina, USA

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Título del puesto: .NET Lead Ubicación: Fort Mill, SC y Jersey City, NJ Empresa: Incedo Inc.. Sobre Incedo: Incedo es una firma de consultoría en transformación digital que ayuda a sus clientes a obtener ventajas competitivas mediante soluciones integrales de transformación digital. Colaboramos con empresas líderes para impulsar la innovación y entregar resultados comerciales medibles. Resumen del puesto: Incedo busca un .NET Lead altamente calificado y con amplia experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia liderando equipos de desarrollo de software, diseñando arquitecturas de aplicaciones web escalables y un conocimiento práctico profundo del ecosistema .NET. Este puesto implicará impulsar integraciones complejas de sistemas, modernizar aplicaciones heredadas e implementar prácticas DevOps para agilizar la entrega de software. Responsabilidades: Liderar y capacitar a un equipo de desarrolladores .NET, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web robustas, escalables y seguras utilizando .NET Core, ASP.NET, C# y tecnologías relacionadas. Dirigir proyectos complejos de integración de sistemas, asegurando un flujo de datos y funcionalidad perfectos entre diversas plataformas. Liderar la modernización de aplicaciones heredadas, identificando oportunidades de actualización tecnológica y mejoras de procesos. Implementar y optimizar canalizaciones DevOps y CI/CD (por ejemplo, usando GitLab, XL Release) para mejorar la velocidad de desarrollo y la consistencia en las implementaciones. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, diseñadores de UI/UX y aseguramiento de calidad, para entregar soluciones de software de alta calidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Realizar revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos a los miembros del equipo para mantener la calidad del código y fomentar el crecimiento continuo

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South Carolina, USA
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Desarrollador Líder Front End
Puesto: Desarrollador Líder Front End Ubicación: Bolingbrook IL – Presencial Tipo de puesto: Contrato Descripción del trabajo: Estamos buscando un líder FE altamente calificado con 8 a 10 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá un dominio sólido de JavaScript moderno, ReactJS (v18+) y frameworks de pruebas frontend, así como experiencia con renderizado del lado del servidor (SSR) y GraphQL. Debe sentirse cómodo trabajando en entornos ágiles y colaborando con equipos multifuncionales. Principales responsabilidades: • Diseñar y desarrollar aplicaciones frontend robustas, escalables y mantenibles con ReactJS (v18+). • Implementar y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando JEST y React Testing Library (RTL). • Escribir estilos limpios, modulares y responsivos basados en SCSS. • Integrar APIs GraphQL y gestionar eficazmente el estado. • Implementar SSR para aplicaciones React y optimizar el rendimiento y SEO. • Colaborar con desarrolladores backend, diseñadores UX/UI y responsables de producto en un entorno ágil. • Participar en revisiones de código y mentorar a desarrolladores junior según sea necesario. • Mantener altos estándares de calidad de código, rendimiento y seguridad. • Participar en el diseño e interacciones técnicas con equipos multifuncionales. • Debe ser capaz de liderar técnicamente un equipo de desarrolladores FE. Habilidades requeridas: • Amplia experiencia en JavaScript (ES6+), ReactJS v18+ • Experiencia práctica con JEST y React Testing Library (RTL) • Conocimientos profundos de SCSS/SASS y diseño web responsive • Experiencia con GraphQL para integración de APIs • Dominio de Node.js y comprensión de conceptos de SSR • Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas como JIRA • Buen conocimiento de plataformas en la nube, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP) • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
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Líder Técnico de Salesforce
descripción del trabajo Habilidades técnicas/funcionales obligatorias Se prefieren certificaciones técnicas de Salesforce en ventas y servicio Se prefiere experiencia en servicios bancarios y financieros Experiencia en fusión de organizaciones de Salesforce, integración y diseño de calidad/migración de datos Experiencia en el diseño y desarrollo de componentes de software y sólida experiencia en arquitectura orientada a servicios y entornos de integración Experiencia en integración con Salesforce.com, incluyendo entre diferentes sistemas empresariales, así como trabajar con herramientas de integración Dominio de programación usando Salesforce SFDC, Force.com, Java, JavaScript y XML, y su uso en el desarrollo de soluciones CRM Amplia experiencia con configuración, personalización y programación con APIs de APEX, desencadenadores de APEX e implementación de nuevas instancias de Salesforce.com desde cero Sólidos conocimientos prácticos de despliegue de VisualForce, Flex, configuraciones de Salesforce, clases de Apex, servicios web APEX, API, despliegue en AppExchange y s-controls de Salesforce.com Capacidad para definir el entorno del sistema, identificar brechas entre el estado actual y el estado final deseado y entregar una solución CRM Otra experiencia en Salesforce.com incluye alertas y acciones de flujo de trabajo, y flujos de aprobación Experiencia en programación con los siguientes lenguajes: J2EE, HTML, XML, SQL, Oracle Conocimientos sólidos en migración e integración de datos Funciones y responsabilidades Ejecutar pruebas de concepto rápidas Trabajo práctico en la implementación existente de Salesforce Coordinación con partes interesadas del negocio y de TI Coordinación entre equipos locales y offshore Informar regularmente sobre el progreso de los proyectos
Atlanta, GA, USA
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Título: Líder Técnico SAP Ubicación: Atlanta, GA Nivel de experiencia: 10+ años de experiencia general en SAP, en un rol técnico de gestión/líder Resumen del puesto: Buscamos un Gerente Técnico SAP con experiencia para liderar nuestras iniciativas de AMS (Soporte de Gestión de Aplicaciones) en S/4HANA. El candidato ideal tendrá una sólida base en HANA ABAP, un buen conocimiento de la arquitectura de SAP S/4HANA RISE, familiaridad con SAP Fiori, administración de HANA Basis y una amplia comprensión de los componentes técnicos de SAP. Es muy deseable un conocimiento de SAP GRC. Principales responsabilidades: Liderar y gestionar equipos técnicos de SAP para el soporte diario AMS de los sistemas SAP S/4HANA. Actuar como punto de escalación técnica para incidentes complejos y problemas de rendimiento. Revisar, orientar y optimizar el código personalizado y mejoras desarrolladas usando HANA ABAP. Supervisar las operaciones técnicas en la plataforma S/4HANA RISE, coordinando con socios de SAP RISE cuando sea necesario. Trabajar estrechamente con los equipos funcionales, BASIS, seguridad e integración para garantizar operaciones fluidas. Apoyar y garantizar la disponibilidad y el rendimiento de las aplicaciones y el lanzador de SAP Fiori. Orientar la resolución de problemas de integración técnicos y multifuncionales. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas de SAP y el cumplimiento de los controles internos, incluidos los relacionados con SAP GRC. Planificar y gestionar proyectos técnicos menores, actualizaciones y parches en coordinación con los equipos BASIS y los proveedores de SAP RISE. Proporcionar documentación técnica, actualizaciones de estado e informes a las partes interesadas. Habilidades y calificaciones requeridas: Habilidades sólidas en HANA ABAP, incluyendo vistas CDS, AMDPs, servicios OData y ajuste de rendimiento. Comprensión sólida de la arquitectura de S/4HANA RISE: entorno del sistema, modelo de despliegue, SLA y límites de servicio. Experiencia práctica con SAP Fiori: solución de problemas de aplicaciones, configuración y conceptos básicos de UX. Conocimientos básicos de HANA BASIS: capacidad para coordinar con equipos BASIS, entender dimensionamiento del sistema, parches y problemas de rendimiento. Buen entendimiento del ecosistema técnico de SAP: integraciones (PI/PO, BTP, CPI), impresión, IDOCs, flujos de trabajo. Conocimiento práctico o general sobre SAP GRC Control de acceso, análisis de riesgos y gestión de roles. Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para guiar a un equipo de soporte bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación para trabajar con equipos globales y proveedores. Calificaciones preferidas: Certificación SAP en HANA ABAP o S/4HANA Técnico. Experiencia trabajando en entornos RISE con SAP. Exposición a herramientas DevOps para SAP y conocimiento de Solution Manager o SAP Cloud ALM. Experiencia previa en entornos regulados o industrias con alto cumplimiento es un plus. Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o disciplina técnica equivalente. Certificaciones SAP relevantes preferidas.
Atlanta, GA, USA
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Líder Técnico de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones
Descripción del Programa: El programa gestiona una cartera colaborativa de redes múltiples (No clasificada, Secreta y Secreto Máximo) para proporcionar un entorno seguro y colaborativo en el que almacenar, procesar, enriquecer y analizar datos. El programa agiliza el proceso de examen al ofrecer un enfoque de "todo en uno" para que los examinadores aprovechen una multitud de herramientas y aplicaciones necesarias para ayudar a ilustrar la totalidad de la actividad criminal y los actores en cuestión. Descripción del Puesto: Líder Técnico de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones - Buscamos un Líder Técnico dinámico e innovador de Servicios de Desarrollo Rápido de Aplicaciones (RAD) para impulsar el diseño, desarrollo y entrega de extremo a extremo de soluciones digitales rápidas, escalables y de alto impacto. En este puesto híbrido, liderará equipos técnicos ágiles, trabajará estrechamente con interesados empresariales y clientes, y promoverá prácticas modernas de desarrollo, incluidas plataformas sin código/con poco código, para acelerar el tiempo de valor.   Este es un puesto de liderazgo de alto impacto que requiere una combinación única de desarrollo práctico, arquitectura técnica, entrega ágil y comunicación con clientes. Requisito de Autorización: Autorización activa de Secreto Máximo con elegibilidad para Información de Compartimiento Especial (SCI) Requisitos Responsabilidades: Gestionar equipos tácticos que realizan respuestas a incidentes y operaciones de redes informáticas y explotación (CNO/CNE) centradas en la implementación rápida de capacidades para abordar desafíos en tiempo real. Gestionar equipos compuestos por personal gubernamental técnicamente competente y personal contratado con habilidades en forense digital avanzada. Capacidad para realizar las siguientes funciones: Construcción y prueba de prototipos operativos Realizar análisis de datos cibernéticos relacionados con casos e inteligencia para desarrollar y aplicar herramientas o metodologías analíticas avanzadas Realizar investigación de nuevas capacidades derivadas de análisis técnicos Investigar tecnologías emergentes, técnicas de explotación, herramientas personalizadas, etc. Realizar ingeniería inversa de herramientas, técnicas y capacidades utilizadas por actores cibernéticos para obtener información y mejorar las defensas Realizar análisis y diseño de redes Realizar investigación robusta de vulnerabilidades y análisis de información técnica (datos, código, código binario, etc.) Apoyar la integración de sistemas para operaciones policiales Liderar ciclos de desarrollo rápido Guiar al equipo a través de sprints acelerados de desarrollo de aplicaciones, asegurando una entrega rápida de prototipos y MVP de alta calidad. Arquitectura de soluciones escalables y flexibles Diseñar sistemas que admitan iteraciones rápidas y extensibilidad futura, equilibrando velocidad con mantenibilidad a largo plazo. Colaborar estrechamente con las partes interesadas Trabajar directamente con gerentes de productos, analistas de negocios y usuarios finales para recopilar requisitos en evolución e implementar rápidamente comentarios. Supervisar la ejecución técnica Proporcionar dirección técnica para el desarrollo frontend y backend, diseño de bases de datos, integraciones y plataformas sin código/con poco código (si corresponde). Promover una cultura basada en prototipos Ser defensor de la creación de wireframes interactivos, maquetas funcionales y demostraciones operativas para validar conceptos de forma temprana y frecuente. Capacitar y apoyar a los desarrolladores Liderar y orientar a un equipo de desarrollo multifuncional, fomentando las mejores prácticas en desarrollo rápido, calidad de código y revisiones entre pares. Asegurar entrega ágil con retroalimentación continua Implementar bucles de retroalimentación estrechos mediante integración continua, pruebas de usuarios y lanzamientos iterativos para evolucionar rápidamente las aplicaciones. Identificar y resolver barreras técnicas Solucionar problemas, eliminar obstáculos en el desarrollo e implementar soluciones prácticas en plazos ajustados. Integrar herramientas y tecnologías de forma eficiente Evaluar e implementar herramientas, marcos y plataformas amigables con RAD (por ejemplo, OutSystems, Mendix, Microsoft Power Platform, o stacks tradicionales). Mantener calidad mientras se avanza rápidamente Equilibrar la velocidad de desarrollo con rigor técnico mediante pruebas ligeras, control de versiones y estándares de codificación. Promover reutilización y modularidad Crear componentes y plantillas reutilizables para acelerar ciclos futuros de proyectos y reducir esfuerzos duplicados. Comunicar progreso de forma transparente Proporcionar actualizaciones claras a las partes interesadas sobre el progreso del desarrollo, áreas de riesgo y cronogramas durante fases de iteración rápida. Habilidades requeridas: Autorización activa de secreto máximo. Experiencia en desarrollo Full-Stack Competencia en tecnologías frontend y backend Plataformas sin código/con poco código Herramientas de prototipado rápido Conocimiento de herramientas de prototipado y wireframing. Habilidades de integración de API Experiencia en integración rápida de APIs RESTful, servicios de terceros y backends basados en la nube. Diseño y consulta de bases de datos Comprensión sólida de bases de datos relacionales y/o NoSQL, con capacidad para diseñar esquemas rápidamente adaptables. Fundamentos de DevOps y CI/CD Exposición a pipelines de integración y despliegue continuos para apoyar ciclos de entrega rápida. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. Demostrada capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar el crecimiento del equipo. Puede requerirse algún viaje nacional o interno. Habilidades preferidas: Especialización en plataformas y marcos Experiencia en integración Optimización de desarrollo y entrega Experiencia en procesos y colaboración Habilidades blandas: ·       Habilidades organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. Sigue las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho al estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capaz de trabajar eficazmente a todos los niveles en una organización. ·       Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capaz de presentar ideas de diversas formas dependiendo de la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Resolución de problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientación a resultados: Capaz de impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea.
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Supervisor de Programa
Estamos buscando un Supervisor de Programa compasivo y experimentado para liderar a nuestro equipo dedicado en la prestación de atención centrada en la persona e informada sobre el trauma en un entorno residencial. Sus Funciones: Brindar liderazgo y supervisión diaria a un equipo de Especialistas en Estabilización Residencial Demostrar y fomentar interacciones basadas en fortalezas y centradas en la recuperación con los participantes Supervisar el cumplimiento del programa con las políticas estatales, federales y de la agencia Apoyar el desarrollo del personal mediante capacitación, tutoría y evaluaciones de desempeño Asegurar la prestación de servicios, la coordinación de la atención y el mantenimiento de toda la documentación Participar en procesos de contratación, programación y gestión de desempeño Responder a emergencias y participar en turnos de guardia Mantener una comunicación efectiva entre el personal, los participantes y los proveedores externos Requisitos 2 o más años de experiencia trabajando con personas afectadas por sinhogarismo, trauma, adicción y/o diagnósticos psiquiátricos Título universitario o 4 o más años de experiencia relacionada en un puesto de responsabilidad progresiva Experiencia previa en supervisión muy valorada Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación Licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro de automóvil suficiente Capacidad para obtener certificaciones en RCP/Primeros Auxilios y MAP Conocimiento sobre atención informada sobre trauma y regulaciones de vivienda (conocimiento de HUD es un plus) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo
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