Profesor de preescolar

EPIC Early Learning está buscando un Especialista en Aprendizaje Temprano apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y educación de alta calidad. El Especialista en Aprendizaje Temprano proporciona liderazgo al establecer la visión para los Servicios Educativos, incluyendo servicios especiales y áreas de contenido de salud mental infantil según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start. Esta persona implementará y supervisará todos los contenidos del programa en los sitios de Yakima y Ellensburg y con socios, en conjunto con los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se realice de acuerdo con los Estándares de Desempeño de Head Start, los requisitos estatales de licenciamiento, el Código Administrativo de Washington y las políticas y procedimientos de la agencia. Responsabilidades Asegurar el funcionamiento de alta calidad del programa Head Start con enfoque en el bienestar, la seguridad de los niños y la preparación escolar. Apoyar al Director de Head Start en el establecimiento de la visión para la educación, servicios especiales y salud mental infantil. Desarrollar políticas, procedimientos y directrices cultural y lingüísticamente apropiados basados en los Estándares de Desempeño de Head Start. Colaborar con los Equipos de Contenido y de Gestión para integrar servicios en todas las áreas del programa. Participar activamente en actividades de gestión de sitios, reuniones con personal y padres, Noches Familiares y participación comunitaria según sea necesario. Demostrar profesionalismo, comunicación abierta y resolución efectiva de conflictos. Planificar mejoras en la prestación de servicios para niños y familias. Revisar archivos e informes para garantizar la exactitud de la documentación, el cumplimiento y detectar necesidades de capacitación. Realizar visitas y observaciones en aulas; proporcionar retroalimentación a los Gerentes de Centro. Desarrollar y revisar metas del programa utilizando evaluaciones e insumos de partes interesadas. Brindar capacitación, tutoría y acompañamiento utilizando las mejores prácticas y estrategias de aprendizaje para adultos. Supervisar y gestionar el presupuesto educativo asignado; asegurar que los gastos se ajusten a los límites presupuestarios. Participar en monitoreo del programa y autoevaluaciones para identificar fortalezas, tendencias y áreas de mejora. Seguir los procedimientos adecuados para reportar violaciones de políticas y preocupaciones (por ejemplo, abuso infantil, comportamiento poco profesional). Mantener registros precisos y abordar problemas de forma proactiva. Desarrollar relaciones y contratos interinstitucionales para apoyar la preparación escolar. Apoyar la implementación y uso de tecnología para el seguimiento de los servicios de Head Start. Fomentar la participación de los padres mediante la reclutación de voluntarios y su participación en consejos, comités y actividades. Representar a EPIC en reuniones y comités de agencias, comunitarios, estatales y nacionales. Brindar capacitación especializada al personal en educación, discapacidades (Parte C de IDEA), comportamientos atípicos y sistemas de derivación. Realizar tareas y proyectos adicionales asignados por el Director de Head Start. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad dentro de nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de "Habla, denuncia". Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres (3) años de experiencia trabajando en entornos de educación infantil o educación especial, preferiblemente en un programa Head Start o similar. Bilingüe/Bicultural (inglés/español) preferido. Amplio conocimiento de los estándares de desempeño de Head Start y las mejores prácticas en educación infantil. Demostrada capacidad para brindar acompañamiento y apoyo efectivo a educadores. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y servicio al cliente. Experiencia en el desarrollo y facilitación de talleres de desarrollo profesional. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir vigente del estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 - $76,500 No exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios · Planes médicos, dentales y de visión · Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) · Licencia anual pagada (4 horas por nómina) · Días festivos pagados (11) · Programa de Asistencia al Empleado · Seguro de vida básico · 403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) · Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para la condonación de préstamos estudiantiles y beneficios de subsidio para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación. Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas preempleo y una prueba cutánea de TB realizada por un proveedor de salud aprobado por EPIC sin costo para el empleado. Examen físico básico preempleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Deberá aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios/RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación básica de cuidado infantil de 30 horas STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en los estándares de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y todas las demás capacitaciones obligatorias. Aprobación del Director Ejecutivo.

Ahora contratando: Profesores apasionados de Arte y Música en el condado de Nassau ¿Eres un educador comprometido con pasión por inspirar mentes jóvenes? Actualmente estamos buscando instructores calificados y entusiastas para unirse a nuestros dinámicos programas de enriquecimiento extracurricular y los fines de semana en las siguientes áreas: Arte (Bellas Artes, Artes Visuales, Manualidades, Arte Mixto) Música (Todos los instrumentos musicales / Canto) Tipo de puesto: Tiempo completo / Tiempo parcial (después de clases y/o fines de semana) Ubicación: Albertson, NY 11507 Fecha de inicio: Inmediata / Otoño 2025 Compensación: Tarifa por hora competitiva (según experiencia y materia) Lo que buscamos: - Experiencia previa en enseñanza o tutoría en tu área de especialidad - Capacidad para involucrar y motivar a estudiantes en grupos pequeños o en sesiones de tutoría privada - Buenas habilidades de comunicación y manejo del aula - Pasión por trabajar con niños y apoyar su desarrollo - Para profesores de música: dominio del instrumento(s) y capacidad para preparar a los estudiantes para recitales o exámenes - Para todos los instructores: disposición para colaborar con el personal y las familias Cualificaciones preferidas: - Título universitario o superior (Educación o campo relacionado) - Experiencia impartiendo clases particulares o grupales Si estás listo para tener un impacto significativo a través de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! Por favor envíanos tu currículum por correo electrónico

Fortalece a la Iglesia Bethel de Redding para ver la expansión del reino de Dios al entrenar a pequeños avivadores que tengan un gran impacto en el mundo. Incluye enseñanza, transmisión, conexión y ministerio a niños de 0 a kindergarten. El miembro del equipo servirá semanalmente en el equipo de Bethel Kids Early Years en Bethel durante turnos regularmente asignados. Esto incluirá crear un ambiente seguro, amoroso y empoderador, así como satisfacer las necesidades básicas de los niños. En Bethel Kids, nos sentimos honrados de que un padre confíe en nosotros con su hijo. Valoramos la seguridad de nuestros niños como si fueran nuestros propios hijos. Con esto en mente, en Bethel Kids buscamos miembros del equipo que vivan con una alta salud espiritual y emocional, pureza sexual, mentalidad de crecimiento y un anhelo por ver venir su reino a través de los más pequeños. Queremos que cada niño experimente seguridad física, emocional y espiritual, y así abra su hermoso corazón a Jesús. Si estas cualidades están presentes en tu vida, ¡nos encantaría invitarte a postularte! Salario: entre $4.030,00 y $24.128,00 por año Horas: aproximadamente 10 horas por semana Requisitos - Cree y se adhiere a las creencias y visión de la Iglesia Bethel - Experiencia previa trabajando con niños - Apasionado por entrenar y equipar a los niños como avivadores - Capaz de aprobar una verificación de antecedentes - Debe estar disponible para trabajar al menos dos servicios a la semana Beneficios - Plan voluntario de odontología y visión - Telemedicina: HealthiestYou (acceso las 24 horas a médicos y recetas) - Días pagados por enfermedad, servicio de jurado y duelo - Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación - Suscripción gratuita a Bethel.TV (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) - Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma en línea - Almuerzos gratuitos para el personal - 20 % de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel - Invitación para asistir a sesiones selectas de conferencias de Bethel - Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo

¡Guía a los estudiantes hacia el éxito! Haz una diferencia positiva cada día que vas a trabajar uniéndote a The Tutorverse. Nos dedicamos a crear y ofrecer servicios y productos educativos innovadores que los estudiantes necesitan para tener éxito. The Tutorverse está contratando un Tutor experimentado de preparación para exámenes (en persona) para estudiantes de 5.º a 12.º grado en la zona de la ciudad de Nueva York para ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar sus metas. Requisitos - Experiencia en preparación para exámenes: Los candidatos deben tener experiencia ayudando a estudiantes de 5.º a 12.º grado a prepararse para exámenes estandarizados de ingreso como el ISEE/SSAT, SHSAT, ACT/SAT, HSPT/TACHS u otros exámenes relevantes. En particular, te pediremos que nos hables con más detalle sobre el ISEE y el SHSAT. - Ubicación: Los candidatos deben estar disponibles para desplazarse a las casas de los estudiantes para dar clases presenciales en la ciudad de Nueva York, principalmente en Manhattan. - Dominio tecnológico: Como algunas familias que prefieren clases presenciales a veces no pueden reunirse en persona, te pediremos que imparts lecciones mediante Zoom, como lo harías con un cliente real de tutoría. Piensa en esto como una simulación en la que el entrevistador hace de estudiante. Beneficios de ser un Experto en Preparación para Exámenes con The Tutorverse - Horario flexible: ¡Trabaja tantas horas como desees! - Tarifa inicial por hora de $90-100: Valoramos la experiencia que aportas al puesto, y te remuneramos en consecuencia. - Sin microgestión: Eres experimentado y conocedor, así que enseña tus contenidos a tu manera. - Ayuda con las tareas aburridas: Nosotros conseguimos los clientes, ayudamos con la programación de clases y hacemos cumplir nuestra política de cancelación, para que tú puedas concentrarte en lo que más te gusta: enseñar. Cualidades adicionales que aportas Estamos buscando intensamente un Experto en Preparación para Exámenes confiable, organizado y experimentado, apasionado y accesible. Nuestro candidato ideal es: - Dinámico y atractivo: Debes ser capaz de desenvolverte bien frente a los estudiantes y presentar los contenidos de forma dinámica y atractiva. - Experimentado y con título universitario: Hacemos una promesa a nuestras familias: que nuestros instructores son verdaderos expertos en sus respectivos campos. Por ello, exigimos que poseas un título universitario de licenciatura obtenido en una universidad de cuatro años, así como cinco años de experiencia docente para estudiantes de 5.º a 12.º grado después de graduarte. Puntos adicionales si... Tienes experiencia ayudando a los estudiantes también en sus estudios académicos. Las materias incluyen, entre otras: - Matemáticas: Álgebra I, Álgebra II, Geometría, Trigonometría, Precálculo, Cálculo AP AB/BC - Lengua y Literatura (ELA): Exámenes estatales Common Core/Next Gen, comprensión lectora general, redacción de ensayos, Lengua AP, Literatura AP - Ciencias: Biología AP, Química AP, Física AP Para postularte, por favor completa una solicitud en https://thetutorverse.com/careers/

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri, Illinois, Dakota del Sur, Dakota del Norte y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría conversar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Asistente de maestro Maestro líder de GA Pre-K Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) McDonough, GA (Old Griffin Road) McDonough: Union Grove, GA (Crown Corners Drive) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) South Douglasville, GA (Bomar Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para la universidad 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool? Visítanos en www.cedarspreschool.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Haz clic aquí para postularte! Maestro Sustituto Distrito: Escuelas Públicas de Norwalk Tarifa de pago: $120 por día Descripción del trabajo: Únete a nuestro equipo como maestro sustituto y sé una parte fundamental de la misión educativa de nuestra escuela. Cuando los maestros titulares estén ausentes, tú intervendrás para garantizar la continuidad del programa educativo diario. Este puesto no solo te permite perfeccionar tus habilidades docentes, sino que también ofrece una oportunidad única para crear un entorno de aprendizaje positivo y enriquecedor para los estudiantes. Conviértete en un miembro invaluable de nuestra comunidad escolar mientras contribuyes al crecimiento y éxito de nuestros alumnos. Este puesto ofrece un horario flexible y la posibilidad de contribuir de manera significativa a la educación y desarrollo de los estudiantes. Si te apasiona la enseñanza y disfrutas trabajar con jóvenes estudiantes, te animamos a postularte para el puesto de maestro sustituto en nuestro distrito. Requisitos: Título universitario de licenciatura o superior Dominio del idioma inglés (hablado, lectura y escritura) Responsabilidades: Brindar instrucción significativa a los estudiantes en los salones asignados durante la ausencia del maestro titular Revisar e implementar las rutinas, procedimientos, planes de lección y objetivos curriculares del maestro titular Establecer y mantener un ambiente de aula seguro y ordenado Informar a la administración escolar sobre cualquier lesión, enfermedad o problema grave de disciplina en los estudiantes Realizar otras tareas según las indicaciones de la administración escolar ¡Aprovecha esta oportunidad antes de que desaparezca: postúlate hoy y únete a nuestro equipo!