Maestro de preescolar / Maestro guía

EPIC Early Learning busca un Especialista en Aprendizaje Temprano apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC lleva más de 45 años ofreciendo servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington. Nuestra misión es capacitar a los niños para que alcancen todo su potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y educación de alta calidad. El Especialista en Aprendizaje Temprano proporciona liderazgo para establecer la visión de los Servicios Educativos, incluyendo áreas de contenido de servicios especiales y salud mental infantil según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start. Esta persona implementará y supervisará todos los contenidos del programa en los sitios de Yakima y Ellensburg y sus socios, en colaboración con los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se realice de acuerdo con los Estándares de Desempeño de Head Start, los requisitos de licencias estatales, el Código Administrativo de Washington y las políticas y procedimientos de la agencia. Responsabilidades Garantizar el funcionamiento de alta calidad del programa Head Start con enfoque en el bienestar del niño, la seguridad y la preparación escolar. Apoyar al Director de Head Start en el establecimiento de la visión para la educación, servicios especiales y salud mental infantil. Desarrollar políticas, procedimientos y orientaciones cultural y lingüísticamente apropiadas basadas en los Estándares de Desempeño de Head Start. Colaborar con los Equipos de Contenido y de Gestión para integrar servicios en todas las áreas del programa. Participar activamente en actividades de gestión del sitio, reuniones con personal y padres, Noches Familiares y participación comunitaria según sea necesario. Ser modelo de profesionalismo, comunicación abierta y resolución efectiva de conflictos. Planificar mejoras en la prestación de servicios para niños y familias. Revisar archivos e informes para garantizar la precisión de la documentación, el cumplimiento y detectar necesidades de capacitación. Realizar visitas y observaciones en aulas; proporcionar retroalimentación a los Gerentes de Centro. Desarrollar y revisar metas del programa utilizando evaluaciones e insumos de partes interesadas. Ofrecer capacitación, tutoría y coaching utilizando buenas prácticas y estrategias de aprendizaje para adultos. Supervisar y gestionar el presupuesto educativo asignado; asegurar que los gastos se ajusten a los límites presupuestarios. Participar en monitoreo del programa y autoevaluaciones para identificar fortalezas, tendencias y áreas de mejora. Seguir los procedimientos adecuados para reportar violaciones de políticas y preocupaciones (por ejemplo, abuso infantil, comportamiento poco profesional). Mantener registros precisos y abordar problemas de manera proactiva. Establecer relaciones y contratos interinstitucionales para apoyar la preparación escolar. Apoyar la implementación y uso de tecnología para hacer seguimiento de los servicios de Head Start. Promover la participación de los padres mediante la captación de voluntarios y su participación en consejos, comités y actividades. Representar a EPIC en reuniones y comités a nivel de agencia, comunitario, estatal y nacional. Proporcionar capacitación especializada al personal en educación, discapacidades (Parte C de IDEA), comportamientos atípicos y sistemas de derivación. Completar tareas y proyectos adicionales asignados por el Director de Head Start. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de "Habla, denuncia". Requisitos Título universitario en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil, Educación Especial o campo relacionado Mínimo tres (3) años de experiencia trabajando en entornos de educación infantil temprana o educación especial, preferiblemente en un programa Head Start o similar Bilingüe/Bicultural (inglés/español) deseable Amplio conocimiento de los estándares de desempeño de Head Start y las mejores prácticas en educación infantil temprana Demostrada capacidad para ofrecer coaching y apoyo efectivo a educadores Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente Experiencia en el desarrollo y facilitación de talleres de desarrollo profesional Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir vigente del estado de Washington, transporte propio y seguro de automóvil requerido. Nivel salarial: $73,000 - $76,500 No exento (Gerencia por hora) Cierre de la vacante: 4 de agosto de 2025 Beneficios · Planes médicos/dentales/visuales · Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) · Licencia anual pagada (4 horas por nómina) · Feriados pagados (11) · Programa de Asistencia al Empleado · Seguro básico de vida · 403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) · Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para el cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación. Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas preempleo y una prueba cutánea de TB realizada por un proveedor de salud aprobado por EPIC sin costo para el empleado. Examen físico básico preempleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Debe aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios/RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación de 30 horas Childcare Basics STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en los estándares de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y toda otra capacitación obligatoria. Aprobación del CEO.

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Fortalece a la Iglesia Bethel de Redding para ver la expansión del reino de Dios al entrenar a pequeños avivadores que tengan un gran impacto en el mundo. Incluye enseñanza, transmisión, conexión y ministerio a niños de 0 a kindergarten. El miembro del equipo servirá semanalmente en el equipo de Bethel Kids Early Years en Bethel durante turnos regularmente asignados. Esto incluirá crear un ambiente seguro, amoroso y empoderador, así como satisfacer las necesidades básicas de los niños. En Bethel Kids, nos sentimos honrados de que un padre confíe en nosotros con su hijo. Valoramos la seguridad de nuestros niños como si fueran nuestros propios hijos. Con esto en mente, en Bethel Kids buscamos miembros del equipo que vivan con una alta salud espiritual y emocional, pureza sexual, mentalidad de crecimiento y un anhelo por ver venir su reino a través de los más pequeños. Queremos que cada niño experimente seguridad física, emocional y espiritual, y así abra su hermoso corazón a Jesús. Si estas cualidades están presentes en tu vida, ¡nos encantaría invitarte a postularte! Salario: entre $4.030,00 y $24.128,00 por año Horas: aproximadamente 10 horas por semana Requisitos - Cree y se adhiere a las creencias y visión de la Iglesia Bethel - Experiencia previa trabajando con niños - Apasionado por entrenar y equipar a los niños como avivadores - Capaz de aprobar una verificación de antecedentes - Debe estar disponible para trabajar al menos dos servicios a la semana Beneficios - Plan voluntario de odontología y visión - Telemedicina: HealthiestYou (acceso las 24 horas a médicos y recetas) - Días pagados por enfermedad, servicio de jurado y duelo - Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación - Suscripción gratuita a Bethel.TV (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) - Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma en línea - Almuerzos gratuitos para el personal - 20 % de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel - Invitación para asistir a sesiones selectas de conferencias de Bethel - Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo

Buscamos un profesor/tutor de habla mandarín responsable y paciente para nuestro programa después de clases. El puesto incluye ayudar a estudiantes (nivel de escuela primaria) con tareas escolares, especialmente chino, matemáticas e inglés. El candidato ideal creará un entorno de aprendizaje favorable y estimulante. El trabajo comienza el 8 de septiembre, de lunes a viernes de 3:00 pm a 6:00 pm, o de 1:00 pm a 6:00 pm. Descripción del trabajo: Actualmente estamos buscando un profesor de tutoría en chino responsable y paciente. Las responsabilidades incluyen ayudar a los estudiantes de primaria a completar sus tareas escolares, especialmente en chino, matemáticas e inglés. El candidato ideal debe crear un entorno de aprendizaje positivo y entretenido. Horario de trabajo: A partir del 25 de agosto, de lunes a viernes, de 3:00 pm a 6:00 pm o de 1:00 pm a 6:00 pm Requisitos del puesto: Dominio fluido del mandarín (obligatorio), conocimientos de inglés. Capacidad para tutorizar tareas escolares de primaria en chino, matemáticas e inglés. Paciencia, sentido de responsabilidad, gusto por trabajar con niños; se dará prioridad a quienes tengan experiencia docente o de tutoría.

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri, Illinois, Dakota del Sur, Dakota del Norte y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido al número de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según su ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué puesto podría ajustarse más a usted según su experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si usted se postula, trabajaremos para programar una entrevista y así determinar la mejor opción para usted. Puestos posibles Asistente de maestro Maestro principal de prekínder de GA Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro principal de preescolar Maestro principal de prekínder Consejero para niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrese de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) McDonough, GA (Old Griffin Road) McDonough: Union Grove, GA (Crown Corners Drive) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) South Douglasville, GA (Bomar Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Ejecutar planes de lecciones y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Planes de seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorros para la universidad 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quiere saber más sobre Cedars Preschool? Visítenos en www.cedarspreschool.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Únete a nuestro equipo! ¿Quieres inspirar y contribuir al crecimiento de las mentes brillantes del mañana? ¿Te interesa una carrera gratificante trabajando con niños pequeños? ¡Conviértete en maestro o ayudante de preescolar o cuidado de niños hoy mismo! ¿Por qué elegir una carrera en cuidado de niños? ✓ Excelente salario. ¡Gana hasta $29.00 por hora! ✓ Horas flexibles. Tú estableces tu propio horario. Tenemos muchas plazas a tiempo completo y parcial. ✓ Pagos semanales. Recibe tu pago cada viernes con depósito directo gratuito. ✓ Excelentes beneficios. Ofrecemos reembolso de matrícula para clases de Educación Infantil, bonificaciones por referencias, seguro médico, asesoramiento profesional gratuito y capacitación. ¡Conviértete en maestro o ayudante de preescolar o cuidado de niños hoy mismo! ¿Qué calificaciones necesito? ✓ Tener al menos 18 años y ser elegible para trabajar en EE. UU. ✓ Pasar una verificación de antecedentes penales ✓ Interés genuino por trabajar con niños ✓ Actitud positiva y entusiasmo por la educación y el aprendizaje ✓ Trabajar bien en equipo ✓ Ser confiable, paciente y flexible Haz clic aquí para obtener más información. O ¡Llama al 650-243-2570 ahora! www.ChildCareCareers.com ChildCare Careers es ideal si buscas trabajo a tiempo parcial, a tiempo completo, empleos para estudiantes universitarios, trabajo temporal o estacional. Tú estableces tu propio horario para obtener máxima flexibilidad. Contratamos maestros, maestros asistentes, ayudantes y cuidadores con diversos niveles de experiencia en el cuidado infantil, como cuidar niños de vecinos y familiares, consejeros de campamentos, tutores, entrenadores de fútbol, entrenadores de natación, maestros de preescolar, maestros sustitutos, maestros de música, maestros de guardería, trabajadores de guardería, estudiantes de desarrollo infantil temprano, estudiantes de enfermería, estudiantes de educación, estudiantes de posgrado y estudiantes universitarios. Palabras clave adicionales: empleos en guarderías, empleo en guardería, empleos en preescolar, empleo en preescolar, cuidado diurno, empleos después de la escuela, trabajos después de la escuela, empleos de cuidado infantil, trabajos de cuidado de niños, cuidado de niños, cuidado infantil, trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal, trabajar con niños, empleo en cuidado diurno, empleos en cuidado diurno, cuidado después de la escuela, atención después de la escuela. Haz clic para postularte hoy.