Maestro VPK principal

O2B Kids comenzó en Gainesville, FL en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de ubicaciones que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor determinar qué puesto podría ajustarse más a ti según tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si presentas tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de prekínder Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo o parcial Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades de nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA o credencial de personal de FL RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años Dispuesto a capacitarse Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en la matrícula) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y nóminas sin papel 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Buscamos un asistente atento y con experiencia, de tiempo completo, para un programa especializado de cuidado infantil en la zona este alta de Nueva York. Debe poder completar una verificación de antecedentes exhaustiva y proporcionar las huellas dactilares requeridas. Se prefiere alguien que hable español.

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría discutir qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer cuál posición podría ajustarse más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. ¡Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar la mejor opción para ti! Puestos posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro guía de preescolar Maestro guía de prekínder Counselor de niños en edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. St. Augustine, FL (Palencia - Paseo Reyes Drive) St. Augustine, FL (Norte - US Highway 1) St. Augustine, FL (Sur - Lewis Point Road) St. Johns, FL (Veterans Parkway) Mandarin, FL (San Jose Boulevard) Fleming Island, FL (Town Center Boulevard) Responsabilidades y tareas Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Disposición para capacitarse! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o afterschool Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo (hasta 160 $ mensuales, basados en la matrícula) Bonos trimestrales de incentivo (250 $ por cada trimestre completo de empleo) Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Seguro de salud, visión, dental, de vida y otros planes voluntarios Plan de cobertura esencial mínima Plan de ahorro para la universidad 529 Plan individual de jubilación Becas para credenciales del personal y directores Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de 1.000 $ por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de 250 $ por cada estudiante referido El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico

Organización: Fun Opportunity Abroad Ubicación: Queens Borough Community College, Ciudad de Nueva York Fechas del programa: Grupo 1: 31 de julio – 7 de agosto Grupo 2: 18 de agosto – 21 de agosto Horario de clases: 9:00 AM – 12:00 PM (lunes a viernes) Compensación: 30 $/hora Grupos de estudiantes: Estudiantes japoneses de secundaria y preparatoria (aproximadamente 30 por grupo) 🌟 Sobre el puesto: Fun Opportunity Abroad busca profesores de ESL entusiastas y experimentados para impartir clases interactivas de inglés a dos grupos de estudiantes japoneses que visitarán la Ciudad de Nueva York este verano. El programa se llevará a cabo en Queens Borough Community College y se centrará en habilidades prácticas de conversación, inmersión cultural y actividades divertidas en clase. Cada clase tiene una duración de 3 horas, con énfasis en: Inglés conversacional Interacción entre estudiantes Juegos y actividades dinámicas Temas culturales relacionados con la vida en familias anfitrionas estadounidenses Los niveles de inglés de los estudiantes varían, por lo que buscamos profesores creativos capaces de adaptarse, inspirar y motivar en clase, manteniendo siempre un ambiente divertido y significativo. 🎯 Candidato ideal: Experiencia enseñando ESL a jóvenes (nivel secundaria y preparatoria) Capacidad para dirigir lecciones dinámicas e interactivas Sensibilidad cultural y entusiasmo por la educación intercultural Disponibilidad durante todos los días programados del curso 📩 Cómo postularse: ¿Interesado? ¡Nos encantaría saber de usted! Por favor envíe su currículum y una breve presentación personal a: Anne Martin Directora, Fun Opportunity Abroad Con gusto responderemos cualquier pregunta y proporcionaremos más detalles sobre el programa. Gracias por su interés, ¡y esperamos llevar la diversión a su aula este verano!

O2B Kids se enorgullece de formar parte de O2B Early Education, una empresa que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y que ha crecido en Florida, Georgia, Missouri, Alabama y Minnesota, con muchas más ubicaciones y nuevos estados en camino. Actualmente estamos contratando para varias escuelas bien establecidas en la zona y tenemos diversas oportunidades emocionantes disponibles. En este momento, nuestras mayores necesidades son para Maestros Asistentes en nuestras ubicaciones de Waconia y Norwood Young America, así como para un Maestro Líder de Infantes en nuestra ubicación de Waconia; sin embargo, siempre estamos buscando educadores apasionados en todos los grupos de edad y cargos. Ya sea que estés interesado en este puesto específico o simplemente estés explorando tus opciones, te animamos a postularte. Una sola solicitud nos permite considerarte para múltiples puestos en varios centros, según tu experiencia, preferencias, ubicación y disponibilidad. Una vez que te postules, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista y trabajaremos juntos para encontrar la mejor opción para ti. ¡No podemos esperar conocerte! Puestos posibles Maestro Líder de Preescolar Maestro de Infantes Maestro de Niños Pequeños Maestro Líder de Niños Pequeños Maestro Líder de PreK Consejero para Niños en Edad Escolar Recepcionista Especialista en Cafetería/Nutrición Ubicaciones posibles Por favor visita nuestro sitio web, www.o2bkids.com, para obtener direcciones específicas. Norwood Young America, MN Waconia, MN Chanhassen, MN Carver, MN Responsabilidades y funciones Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo Implementar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licenciamiento Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son las responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, título de asociado o superior (preferido, pero no obligatorio) RCP/Primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido, pero no obligatorio) ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación Bonos mensuales de incentivo para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en la matrícula) Días festivos pagados para empleados a tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo Seguro médico para empleados a tiempo completo Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para la universidad 529 Depósito directo y nóminas sin papel Plan 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido Rango salarial: $24.900–$46.800 anuales (según experiencia, calificaciones y puesto específico) Para obtener más información sobre O2B Kids, visita nuestro sitio web en www.o2bkids.com. O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Instructor de Esgrima La Academia de Esgrima New Amsterdam (NAFA) está dedicada a ofrecer nuestro programa, y todos sus numerosos beneficios, a estudiantes que aman y conocen la esgrima, así como a aquellos que de otro modo nunca tendrían la oportunidad de experimentar este noble deporte. La Academia de Esgrima New Amsterdam (NAFA) busca un Instructor de Esgrima profesional y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Como miembro del equipo de entrenadores de NAFA, los instructores serán asignados para dirigir programas de esgrima extracurriculares y en campamentos de verano en los cinco distritos. Las responsabilidades incluyen la planificación y organización diaria de las clases de esgrima. Los entrenadores se encargarán de implementar los cursos de esgrima de NAFA en programas extracurriculares en escuelas primarias, secundarias y centros comunitarios de la zona. Deben ser comunicadores eficaces y profesionales con el personal escolar, el personal y los administradores de NAFA. Los candidatos deben ser puntuales, confiables, agradables, organizados y divertidos. Los instructores son responsables de la seguridad y bienestar de grupos de niños. Deben tener experiencia trabajando con niños o experiencia en esgrima deportiva, y preferiblemente ambas. A los candidatos con experiencia limitada en alguno de estos dos aspectos se les proporcionará la formación adecuada. Se espera que todos los nuevos empleados reciban capacitación en el plan de estudios y la pedagogía de NAFA. Las clases se imparten de lunes a viernes entre las 15:00 y las 18:00 durante el año escolar, y entre las 10:00 y las 16:00 durante el verano. Los instructores deben comprometerse con un período completo de clases, entre 7 y 16 semanas, para cualquier programa determinado. Entendemos que los esgrimistas competitivos suelen viajar, y apoyamos plenamente su entrenamiento y participación en competencias mediante horarios flexibles que se adapten a estos compromisos. Plazas disponibles para otoño/año escolar Requisitos: Excelentes habilidades y experiencia práctica en esgrima deportiva Experiencia previa exitosa trabajando con niños, preferiblemente en programas extracurriculares y/o campamentos de verano, con excelentes referencias laborales Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Este es un puesto remunerado por hora. El salario inicial es de 50 $/hora y se ajusta según la experiencia. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Desde 50,00 $ por hora Horas esperadas: 2 – 10 por semana Beneficios: Horario flexible Ayuda para el desarrollo profesional