Maestra de prejardín / Maestra titular

EPIC Early Learning está buscando un Especialista en Aprendizaje Temprano apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y educación de alta calidad. El Especialista en Aprendizaje Temprano proporciona liderazgo al establecer la visión para los Servicios Educativos, incluyendo servicios especiales y áreas de contenido de salud mental infantil según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start. Esta persona implementará y supervisará todos los contenidos del programa en los sitios de Yakima y Ellensburg y con socios, en conjunto con los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se realice de acuerdo con los Estándares de Desempeño de Head Start, los requisitos estatales de licenciamiento, el Código Administrativo de Washington y las políticas y procedimientos de la agencia. Responsabilidades Asegurar el funcionamiento de alta calidad del programa Head Start con enfoque en el bienestar, la seguridad de los niños y la preparación escolar. Apoyar al Director de Head Start en el establecimiento de la visión para la educación, servicios especiales y salud mental infantil. Desarrollar políticas, procedimientos y directrices cultural y lingüísticamente apropiados basados en los Estándares de Desempeño de Head Start. Colaborar con los Equipos de Contenido y de Gestión para integrar servicios en todas las áreas del programa. Participar activamente en actividades de gestión de sitios, reuniones con personal y padres, Noches Familiares y participación comunitaria según sea necesario. Demostrar profesionalismo, comunicación abierta y resolución efectiva de conflictos. Planificar mejoras en la prestación de servicios para niños y familias. Revisar archivos e informes para garantizar la exactitud de la documentación, el cumplimiento y detectar necesidades de capacitación. Realizar visitas y observaciones en aulas; proporcionar retroalimentación a los Gerentes de Centro. Desarrollar y revisar metas del programa utilizando evaluaciones e insumos de partes interesadas. Brindar capacitación, tutoría y acompañamiento utilizando las mejores prácticas y estrategias de aprendizaje para adultos. Supervisar y gestionar el presupuesto educativo asignado; asegurar que los gastos se ajusten a los límites presupuestarios. Participar en monitoreo del programa y autoevaluaciones para identificar fortalezas, tendencias y áreas de mejora. Seguir los procedimientos adecuados para reportar violaciones de políticas y preocupaciones (por ejemplo, abuso infantil, comportamiento poco profesional). Mantener registros precisos y abordar problemas de forma proactiva. Desarrollar relaciones y contratos interinstitucionales para apoyar la preparación escolar. Apoyar la implementación y uso de tecnología para el seguimiento de los servicios de Head Start. Fomentar la participación de los padres mediante la reclutación de voluntarios y su participación en consejos, comités y actividades. Representar a EPIC en reuniones y comités de agencias, comunitarios, estatales y nacionales. Brindar capacitación especializada al personal en educación, discapacidades (Parte C de IDEA), comportamientos atípicos y sistemas de derivación. Realizar tareas y proyectos adicionales asignados por el Director de Head Start. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad dentro de nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de "Habla, denuncia". Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres (3) años de experiencia trabajando en entornos de educación infantil o educación especial, preferiblemente en un programa Head Start o similar. Bilingüe/Bicultural (inglés/español) preferido. Amplio conocimiento de los estándares de desempeño de Head Start y las mejores prácticas en educación infantil. Demostrada capacidad para brindar acompañamiento y apoyo efectivo a educadores. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y servicio al cliente. Experiencia en el desarrollo y facilitación de talleres de desarrollo profesional. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir vigente del estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 - $76,500 No exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios · Planes médicos, dentales y de visión · Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) · Licencia anual pagada (4 horas por nómina) · Días festivos pagados (11) · Programa de Asistencia al Empleado · Seguro de vida básico · 403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) · Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para la condonación de préstamos estudiantiles y beneficios de subsidio para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación. Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas preempleo y una prueba cutánea de TB realizada por un proveedor de salud aprobado por EPIC sin costo para el empleado. Examen físico básico preempleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Deberá aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios/RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación básica de cuidado infantil de 30 horas STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en los estándares de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y todas las demás capacitaciones obligatorias. Aprobación del Director Ejecutivo.

Estudio de arte y manualidades para niños en Greenpoint/Williamsburg busca instructores a tiempo parcial (aproximadamente 4 horas por día) para nuestro programa extracurricular. Debe ser creativo, energético, CONFIABLE y tener facilidad con los niños. Se prefiere experiencia previa enseñando a niños.

Fortalece a la Iglesia Bethel de Redding para ver la expansión del reino de Dios al entrenar a pequeños avivadores que tengan un gran impacto en el mundo. Incluye enseñanza, transmisión, conexión y ministerio a niños de 0 a kindergarten. El miembro del equipo servirá semanalmente en el equipo de Bethel Kids Early Years en Bethel durante turnos regularmente asignados. Esto incluirá crear un ambiente seguro, amoroso y empoderador, así como satisfacer las necesidades básicas de los niños. En Bethel Kids, nos sentimos honrados de que un padre confíe en nosotros con su hijo. Valoramos la seguridad de nuestros niños como si fueran nuestros propios hijos. Con esto en mente, en Bethel Kids buscamos miembros del equipo que vivan con una alta salud espiritual y emocional, pureza sexual, mentalidad de crecimiento y un anhelo por ver venir su reino a través de los más pequeños. Queremos que cada niño experimente seguridad física, emocional y espiritual, y así abra su hermoso corazón a Jesús. Si estas cualidades están presentes en tu vida, ¡nos encantaría invitarte a postularte! Salario: entre $4.030,00 y $24.128,00 por año Horas: aproximadamente 10 horas por semana Requisitos - Cree y se adhiere a las creencias y visión de la Iglesia Bethel - Experiencia previa trabajando con niños - Apasionado por entrenar y equipar a los niños como avivadores - Capaz de aprobar una verificación de antecedentes - Debe estar disponible para trabajar al menos dos servicios a la semana Beneficios - Plan voluntario de odontología y visión - Telemedicina: HealthiestYou (acceso las 24 horas a médicos y recetas) - Días pagados por enfermedad, servicio de jurado y duelo - Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación - Suscripción gratuita a Bethel.TV (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) - Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma en línea - Almuerzos gratuitos para el personal - 20 % de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel - Invitación para asistir a sesiones selectas de conferencias de Bethel - Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo

La Fundación Noel Pointer - Artista Docente de Violín Sobre Nosotros Fundada en 1995, la Fundación Noel Pointer (NPF) es una organización sin fines de lucro dedicada a transformar la vida de jóvenes mediante una educación de alta calidad en música de cuerdas en comunidades con recursos limitados en toda la ciudad de Nueva York. A través de entrenamiento riguroso, oportunidades de actuación y preparación universitaria, empoderamos a los estudiantes para que desarrollen sus talentos y alcancen su potencial. Descripción del Puesto NPF busca artistas docentes de violín apasionados y experimentados para unirse a nuestro equipo durante el año escolar 2025-2026. El candidato ideal es un educador dinámico que se desempeñe bien tanto en entornos de instrucción individual como grupal y que esté entusiasmado por inspirar a la próxima generación de músicos. Las posiciones están disponibles en diversas escuelas de Brooklyn, Queens y Staten Island. Principales Responsabilidades - Enseñar violín a estudiantes de niveles principiante a avanzado en entornos grupales e individuales - Crear e implementar planes de lección atractivos y adecuados a la edad - Gestionar el comportamiento en clase y mantener un entorno de aprendizaje estructurado - Introducir a los estudiantes en un amplio repertorio, desde clásico hasta contemporáneo - Preparar a los estudiantes para conciertos, recitales, audiciones y eventos comunitarios - Participar en la orientación para artistas docentes y en el desarrollo profesional continuo - Asistir a todas las reuniones de personal programadas y a los eventos requeridos - Comunicarse eficazmente con estudiantes, familias, autoridades escolares y colegas - Fomentar un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y estimulante Requisitos - Experiencia mínima de 2 años enseñando en una escuela pública o en un programa musical extracurricular - Experiencia trabajando con estudiantes de K–12 en entornos grupales - Buenas habilidades de gestión del aula y organización - Conocimiento del proceso de verificación de antecedentes y huellas dactilares del Departamento de Educación (PETS) - Creatividad, flexibilidad y pasión por la enseñanza de la música - Ser confiable y comprometido con los horarios programados de clases, con mínimas sustituciones - Asistir a todas las actuaciones estudiantiles y conciertos escolares ¿Por Qué Unirse a Nosotros? En NPF, formará parte de una comunidad vibrante y solidaria de artistas y educadores comprometidos con transformar vidas a través de la música. Tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente mientras ayuda a los estudiantes a desarrollar confianza, disciplina y habilidades artísticas.

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri, Illinois, Dakota del Sur, Dakota del Norte y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría conversar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Asistente de maestro Maestro líder de GA Pre-K Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) McDonough, GA (Old Griffin Road) McDonough: Union Grove, GA (Crown Corners Drive) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) South Douglasville, GA (Bomar Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para la universidad 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool? Visítanos en www.cedarspreschool.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conviértete en una parte fundamental de nuestro equipo comprometido como ABA Para (RBT) y transforma la vida de los niños. Buscamos personas empáticas para brindar apoyo personalizado uno a uno a niños en Queens, Staten Island, Manhattan, Brooklyn y el Bronx. Si tienes un diploma de escuela secundaria y estás buscando oportunidades después de clases, esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo. Disfruta de un salario competitivo mientras adquieres una experiencia invaluable en un campo gratificante. No dejes pasar esta oportunidad: envía tu currículum hoy a Resumes@lbaps.com e inicia un viaje enriquecedor con nosotros.