Especialista en Aprendizaje Temprano (Head Start/Early Head Start)

EPIC Early Learning está buscando un Especialista en Aprendizaje Temprano apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y educación de alta calidad. El Especialista en Aprendizaje Temprano proporciona liderazgo al establecer la visión para los Servicios Educativos, incluyendo servicios especiales y áreas de contenido de salud mental infantil según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start. Esta persona implementará y supervisará todos los contenidos del programa en los sitios de Yakima y Ellensburg y con socios, en conjunto con los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se realice de acuerdo con los Estándares de Desempeño de Head Start, los requisitos estatales de licenciamiento, el Código Administrativo de Washington y las políticas y procedimientos de la agencia. Responsabilidades Asegurar el funcionamiento de alta calidad del programa Head Start con enfoque en el bienestar, la seguridad de los niños y la preparación escolar. Apoyar al Director de Head Start en el establecimiento de la visión para la educación, servicios especiales y salud mental infantil. Desarrollar políticas, procedimientos y directrices cultural y lingüísticamente apropiados basados en los Estándares de Desempeño de Head Start. Colaborar con los Equipos de Contenido y de Gestión para integrar servicios en todas las áreas del programa. Participar activamente en actividades de gestión de sitios, reuniones con personal y padres, Noches Familiares y participación comunitaria según sea necesario. Demostrar profesionalismo, comunicación abierta y resolución efectiva de conflictos. Planificar mejoras en la prestación de servicios para niños y familias. Revisar archivos e informes para garantizar la exactitud de la documentación, el cumplimiento y detectar necesidades de capacitación. Realizar visitas y observaciones en aulas; proporcionar retroalimentación a los Gerentes de Centro. Desarrollar y revisar metas del programa utilizando evaluaciones e insumos de partes interesadas. Brindar capacitación, tutoría y acompañamiento utilizando las mejores prácticas y estrategias de aprendizaje para adultos. Supervisar y gestionar el presupuesto educativo asignado; asegurar que los gastos se ajusten a los límites presupuestarios. Participar en monitoreo del programa y autoevaluaciones para identificar fortalezas, tendencias y áreas de mejora. Seguir los procedimientos adecuados para reportar violaciones de políticas y preocupaciones (por ejemplo, abuso infantil, comportamiento poco profesional). Mantener registros precisos y abordar problemas de forma proactiva. Desarrollar relaciones y contratos interinstitucionales para apoyar la preparación escolar. Apoyar la implementación y uso de tecnología para el seguimiento de los servicios de Head Start. Fomentar la participación de los padres mediante la reclutación de voluntarios y su participación en consejos, comités y actividades. Representar a EPIC en reuniones y comités de agencias, comunitarios, estatales y nacionales. Brindar capacitación especializada al personal en educación, discapacidades (Parte C de IDEA), comportamientos atípicos y sistemas de derivación. Realizar tareas y proyectos adicionales asignados por el Director de Head Start. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad dentro de nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de "Habla, denuncia". Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres (3) años de experiencia trabajando en entornos de educación infantil o educación especial, preferiblemente en un programa Head Start o similar. Bilingüe/Bicultural (inglés/español) preferido. Amplio conocimiento de los estándares de desempeño de Head Start y las mejores prácticas en educación infantil. Demostrada capacidad para brindar acompañamiento y apoyo efectivo a educadores. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y servicio al cliente. Experiencia en el desarrollo y facilitación de talleres de desarrollo profesional. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir vigente del estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 - $76,500 No exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios · Planes médicos, dentales y de visión · Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) · Licencia anual pagada (4 horas por nómina) · Días festivos pagados (11) · Programa de Asistencia al Empleado · Seguro de vida básico · 403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) · Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para la condonación de préstamos estudiantiles y beneficios de subsidio para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación. Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas preempleo y una prueba cutánea de TB realizada por un proveedor de salud aprobado por EPIC sin costo para el empleado. Examen físico básico preempleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Deberá aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios/RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación básica de cuidado infantil de 30 horas STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en los estándares de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y todas las demás capacitaciones obligatorias. Aprobación del Director Ejecutivo.