Supervisor Mecánico Industrial

ITAC sirve a clientes de Procesos e Industriales con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. El propósito de ITAC es mejorar la vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100% de sus empleados, a través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la Propiedad Accionaria Directa, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como a una familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con una mentalidad innovadora y el deseo de crecer. Si la idea de proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Requisitos Salario entre $87,000 y $89,500 según experiencia. Oportunidades de horas extras cuando estén disponibles. Días festivos pagados, acumulación de PTO de 30 días. Tener un mínimo de 3 años de experiencia como Capataz General Mecánico Industrial y un sólido conocimiento de los sistemas mecánicos industriales. Ser capaz de gestionar varios proyectos en un mismo sitio industrial. Tener buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con herramientas cuando sea necesario. Ser capaz de capacitar a capataces, oficiales y aprendices. Ser capaz de leer esquemas y planos. Ayudar en la planificación del trabajo, así como en la lectura, estructura y desarrollo de programaciones y códigos de costos, y en la ordenación de materiales. Tener conocimientos prácticos de Procore. Tener habilidades básicas en informática. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también proporcionamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como a una familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental pagada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de mentoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7

Estamos buscando un Diseñador Junior para apoyar nuestros proyectos de diseño y construcción residencial en la Isla Bainbridge. Este es un puesto de nivel inicial, ideal para alguien que desee obtener experiencia práctica trabajando en diseño, delineación y coordinación de construcción. Participará en todo, desde la elaboración de dibujos y renderizados hasta la preparación de presentaciones para clientes y el apoyo en la documentación del proyecto. Lo que harás # Diseño y Delineación - Elaborar planos, elevaciones y detalles en CAD/Revit/SketchUp bajo la supervisión del personal senior - Utilizar el software 2020 Design para paquetes de diseño de gabinetes de cocina y baño - Crear mediciones precisas y dibujos técnicos - Actualizar planos y dibujos conforme se tomen decisiones del cliente o cambios en obra # Trabajo con Clientes - Preparar materiales de presentación de diseño (renderizados, tableros de inspiración, selecciones de materiales) - Asistir a reuniones con clientes y documentar seguimientos de diseño - Presentar opciones de acabados incluyendo colores de pintura, papel tapiz, herrajes de gabinetes, accesorios y inodoros - Ayudar a los clientes a comprender los conceptos de diseño y tomar decisiones informadas # Coordinación de Proyectos y Compras - Ayudar en la búsqueda de materiales, accesorios y acabados - Apoyar los procesos de compra y pedido - Realizar seguimiento de pedidos y asegurar entregas a tiempo - Coordinar con proveedores y distribuidores - Ayudar a mantener organizados los archivos de diseño, muestras y especificaciones del proyecto # Apoyo en trámites de permisos y presentaciones - Enfoque en Diseño de Interiores - Diseñar distribuciones y acabados de cocinas y baños - Seleccionar y especificar acabados interiores para todos los espacios - Coordinar herrajes de gabinetes, accesorios y selecciones de acabados - Desarrollar esquemas de diseño coherentes en múltiples habitaciones - Crear tableros de materiales y programas de acabados Lo que buscamos DEBE poder trabajar desde nuestra oficina de Bainbridge. # Experiencia Requerida - Título en arquitectura, diseño de interiores o campo relacionado (o experiencia equivalente) - Dominio de software de delineación y diseño (AutoCAD, Revit, SketchUp o similares) # Experiencia Deseada - Experiencia con el software 2020 Design o programas similares de diseño de cocinas/baños - Comprensión de los procesos de construcción y viabilidad de construcción - Experiencia previa en diseño residencial o construcción # Habilidades y Cualidades Requeridas - Excepcional atención al detalle: precisión en mediciones, especificaciones y documentación es fundamental - Iniciativa y capacidad de seguimiento: habilidad para gestionar proactivamente tareas y realizar seguimientos sin necesidad de recordatorios constantes - Comunicación honesta y directa: comodidad al entregar actualizaciones, expresar preocupaciones y admitir errores a tiempo - Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos - Actitud profesional en las interacciones con clientes - Disposición para colaborar en una variedad de tareas en un entorno de equipo pequeño # Estética de Diseño - Sensibilidad estética limpia y ordenada - Comprensión de los estilos moderno de mediados de siglo y artesanal (craftsman) - Capacidad para identificar elementos de diseño comunes entre diferentes estilos - Portafolio sólido que demuestre buen gusto y sentido del diseño Este puesto trabajará estrechamente con nuestro equipo de diseño actual e implicará una interacción significativa con clientes. Tendrá la oportunidad de aprender nuestros sistemas y procesos de diseño mientras contribuye en todas las fases de proyectos residenciales. Hay muchas oportunidades de crecimiento y mayores responsabilidades para el candidato adecuado. PARA POSTULARSE >>>> Hemos recibido mucho interés y solo podremos responder a los candidatos que compartan breves respuestas en video a algunas preguntas Y que compartan dibujos, una pieza de portafolio o una muestra de trabajo que sea similar al trabajo que realizará en este puesto (donde dice "Subir currículum") - https://autoscreen.ai/jobs/1acbc087-c118-4a55-84bf-16f89cb483db. Evaluaremos a los solicitantes y nos pondremos en contacto para contarles más sobre la empresa y conocerlos a ustedes. ¡Esperamos conocerlos!

El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construye con entusiasmo el equipo mediante la atracción, entrevista, evaluación, mentoría y retención de los mejores desempeñadores Proporciona liderazgo en el sitio al formar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto, cumplir con sus responsabilidades y hitos del proyecto Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto utilizando el Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce cualquier patrón potencial de trabajos repetidos y desarrolla soluciones para eliminarlo Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos, como seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión de documentos, resolución de problemas, solución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir metas de producción y cronogramas con los subcontratistas Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto junto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute conforme al plan; desarrolla cronogramas derivados de cuatro semanas de anticipación que facilitan el progreso diario del proyecto, los comunica a todos y equilibra los recursos para asegurar el cumplimiento del cronograma Desarrolla con precisión el cronograma de cuatro semanas de anticipación semanalmente y se adhiere al mismo Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles de costos efectivos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al equipo del proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del equipo, calidad del trabajo y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Utiliza reuniones diarias breves para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan de manera rápida y rentable Revisa todos los informes de capataces e informes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas precisas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el cliente; identifica y comunica las desviaciones correspondientes Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas que cumplan con sus acuerdos y con los estándares de la empresa Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Mínimo 4 años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Mínimo 4 años supervisando trabajos realizados por la empresa con varios equipos que sumen al menos 20 trabajadores especializados y operadores de equipos o más; experiencia previa como capataz y/o licencia eléctrica master es un plus Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para liderar un grupo diverso de personas Experiencia comprobada liderando proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos exigentes Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad demostrada para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel y software P3/P6 Primavera Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en su región de Estados Unidos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deben realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $100,000.00 - $125,000.00. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero sin limitarse a, la experiencia y la especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según la discreción de CS Energy y basados en factores como el desempeño individual y/u organizacional. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. Acerca de CS Energy CS Energy es una empresa líder en la industria de ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y energías emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de proyectos solares y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPP, servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito mediante la atracción y retención de personas altamente talentosas y motivadas que se apasionan por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas reconocidos a nivel nacional basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonos discrecionales Programa de pago los fines de semana en campo Programa de bonos por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100 % por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referencia pagada Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre nosotros Somos una empresa de construcción de viviendas en crecimiento que sirve a la región de Treasure Valley y al área de Tri-Cities (Columbia Basin), mucho más que una simple oficina de delineación. Nuestra sede principal está en Richland, WA, sin embargo, también tenemos una oficina en Nampa y construimos en Treasure Valley. Nuestro equipo diseña y construye viviendas residenciales de calidad desde cero, y necesitamos un delineante de CAD que entienda la visión general. Construimos viviendas en las áreas de Tri-Cities y Boise, y nos enorgullece la calidad artesanal, el diseño y la experiencia que ofrecemos en cada hogar que construimos. Descripción general Estamos buscando un delineante de CAD para unirse a nuestro equipo y a nuestra pequeña oficina en Nampa. Estamos interesados en candidatos con experiencia o recién egresados. Si tiene experiencia, podrá comenzar de inmediato. De lo contrario, nuestro equipo existente lo ayudará a orientarse. Esta persona trabajará en planos tanto para Washington como para Idaho. El candidato ideal será competente en cualquier software de CAD y tendrá un sólido conocimiento de los principios de diseño. Utilizamos Chief Architect, sin embargo, no es necesario que tenga experiencia con Chief (si la tiene, es un plus, y háganoslo saber). También es válida la experiencia con AutoDesk Revit u otro software. Le enseñaremos a usar Chief Architect; usted aporte la disposición y la capacidad de aprender nuevos programas. Usted creará nuevos planos de planta, modelos/renders 3D, modificará planos existentes y creará documentos para permisos y planos de campo, entre otros. Si tiene pasión por el diseño y un ojo agudo para los detalles, queremos saber de usted. Otras funciones pueden incluir ayudar con compras, actualizaciones o trabajar en nuestro sitio web, etc. Responsabilidades • Desarrollar modelos detallados en 2D y 3D utilizando Chief Architect. • Producir conjuntos completos de planos, detallar vigas/muros de refuerzo/zapatas, garantizar el cumplimiento del código IRC y normativas locales, colaborar en revisiones y documentar dibujos. • Revisar dibujos según comentarios de miembros del equipo o clientes, asegurando actualizaciones oportunas. • Mantener documentación organizada de todos los archivos de diseño y sus revisiones. • Otras funciones según sea necesario: a veces otros miembros del equipo necesitan ayuda para ponerse al día. Las funciones pueden incluir: • Ayudar en la actualización de sitios web y portales en línea • Compras y obtención de ofertas: elaborar alcances de trabajo para definir la calidad esperada de materiales para futuras licitaciones. • Asistir a nuestro gerente de proyectos en la coordinación de servicios • Trabajo de control de calidad en campo Requisitos • Competencia en software de CAD como AutoCAD, Revit o preferiblemente Chief Architect. • Comprensión básica de la percepción espacial al desarrollar o modificar planos de planta. • Excelente atención al detalle con sólidas habilidades analíticas. • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo, al mismo tiempo que gestiona eficazmente tareas individuales. • Buenas habilidades de comunicación para transmitir claramente conceptos de diseño a los miembros del equipo. • Conocimientos informáticos, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. • Disposición para ser flexible y tener una buena actitud ¡Únase a nosotros mientras expandimos los límites de la innovación en diseño! Si está listo para llevar sus habilidades de delineación de CAD al siguiente nivel en un entorno colaborativo, le animamos a postularse. Remuneración El rango salarial para este puesto es de $20 - $30 por hora, dependiendo de su experiencia y conocimientos. Se ofrece tiempo libre pagado. Este es un puesto presencial, de lunes a viernes.

TÍTULO DEL PUESTO: Supervisor del Grupo de Apoyo Operativo y de Proyectos 1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Supervisar al personal del Grupo de Apoyo Operativo y de Proyectos que brinda apoyo al equipo de instalaciones. Actuar como representante principal entre el empleador y el cliente. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del empleador y del cliente. Brindar programas de capacitación a empleados nuevos. Realizar el seguimiento, informe, aceleración y resolución de problemas relacionados con actividades financieras, incluyendo órdenes de compra y facturas. Planificar, establecer y revisar las asignaciones de trabajo del personal de Apoyo Operativo y de Proyectos. Identificar áreas dentro del sistema actual que permitan mejorar la eficiencia y recomendar soluciones. Asistir a los miembros del equipo de proyectos en el desarrollo de nuevos procedimientos y procesos. Asegurar que los miembros del equipo de proyectos reciban la capacitación y el apoyo adecuados para poder utilizar con éxito los sistemas implementados. Brindar múltiples niveles de apoyo a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos a las solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas de proyectos de nivel inicial. Apoyar el desarrollo, mejoras y flujos de trabajo del sistema SRM. Crear y realizar el seguimiento de solicitudes de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de Apoyo Operativo y de Proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Elaborar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes potenciales. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Capacitar y orientar a especialistas de proyectos de nivel inicial. Otras funciones según sean solicitadas por la gerencia. REQUISITOS: Más de cinco años de experiencia en supervisión en un entorno empresarial de gran escala. Debe ser capaz de interactuar con diversas personas con diferentes niveles técnicos y formaciones académicas. Debe ser detallista y altamente organizado. Demostrada capacidad para supervisar a otros, establecer objetivos medibles y evaluar el desempeño. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y establecer prioridades. Excelentes habilidades en Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint; es imprescindible el conocimiento de Excel). COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método según la situación; es capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependibilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar metas; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se dirige a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos. Ocasionalmente trabajar en entornos con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

¿Sería más feliz sabiendo que lo que hace en el trabajo podría ayudar a nuestros hijos a sobrevivir al cambio climático? ¿Le gusta discutir conceptos de diseño de circuitos, colaborar con usuarios para diseñar y probar firmware, y crear soluciones de hardware y software para diversas aplicaciones? ¿Tiene experiencia en el diseño de PCBs de señal mixta (analógica y digital) basados en microcontroladores, junto con experiencia en la escritura de firmware para microcontroladores? Si ha respondido que sí, únase a Brechtel como Ingeniero Eléctrico y ayude a crear soluciones de vanguardia para comunicarse con y controlar nuestros instrumentos científicos. Somos un equipo de 16 científicos, ingenieros y técnicos que diseñan y construyen instrumentos científicos desde cero. Sus diseños permitirán a nuestros clientes controlar sensores de partículas en el aire en drones, globos, furgonetas, barcos, aviones e incluso carritos de golf utilizados por científicos del clima e investigadores de calidad del aire en todo el mundo. Nuestro objetivo es acelerar el descubrimiento científico mediante la creación de productos que marquen la diferencia. Responsabilidades Principales: Diseñar, prototipar y probar nuevos PCBs utilizando microcontroladores ARM Escribir y probar firmware para PCBs Colaborar con otros desarrolladores para implementar software de redes en la nube y análisis de datos Brindar soporte técnico e ingenieril continuo para productos existentes Requisitos: 5 o más años de experiencia en diseño de circuitos, fabricación de PCBs y solución de problemas electrónicos 4 o más años de experiencia en firmware utilizando C, Python y R Título universitario en una disciplina de ingeniería, preferiblemente ingeniería eléctrica Enfoque sólido en el soporte al cliente y al equipo interno Requisitos físicos y entorno de trabajo: Debe tener la capacidad de moverse por la oficina para acceder a archivos, estaciones de trabajo, equipos de oficina, computadoras y otros dispositivos de productividad. También debe poder permanecer en una posición estacionaria aproximadamente el 50% del tiempo, asistir a reuniones y trabajar con clientes y técnicos en persona, por correo electrónico y por teléfono. Es común usar una computadora sentado; la mayor parte del tiempo se pasará en el laboratorio de ingeniería. Este puesto exento de 40 horas semanales depende del Vicepresidente de Ingeniería y ofrece beneficios significativos: cobertura médica, dental y de visión, Simple IRA con aporte coincidente del 3 %, 9 días festivos pagados y 3 semanas de vacaciones pagadas. El puesto también ofrece un bono anual basado en méritos y participación en beneficios, y la oportunidad de trabajar junto a excelentes personas para resolver problemas importantes. El rango de salario está entre $49/hora y $65/hora y será acorde a la experiencia. Si está interesado, envíenos una carta de presentación, su currículum y algunos ejemplos de su trabajo. Infórmese sobre lo que hacemos en www.brechtel.com.