Oficial de Ayuda Financiera

Stanbridge University busca un Oficial de Ayuda Financiera para unirse a nuestra dinámica comunidad académica. Como Oficial de Ayuda Financiera, desempeñará un papel fundamental para ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar sus objetivos educativos brindando orientación y asistencia valiosa en materia de ayuda financiera. Nuestra universidad es conocida por su facultad excepcional y programas innovadores, y estamos buscando un individuo talentoso que comparta nuestro compromiso con la excelencia. En Stanbridge University, creemos en el poder de la educación para transformar vidas. Nuestro equipo dedicado de profesores, personal y administradores trabaja en conjunto para ofrecer un entorno educativo enriquecedor para nuestra diversa población estudiantil. Como Oficial de Ayuda Financiera, será una parte clave de este esfuerzo colaborativo, asegurando que nuestros estudiantes tengan los recursos financieros que necesitan para tener éxito. Funciones Esenciales: Ayudar a los estudiantes a navegar el proceso de ayuda financiera, incluyendo completar solicitudes, verificar documentos y presentar formularios requeridos. Realizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para asegurar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras. Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar la elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios. Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio a los estudiantes. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar actualizaciones a las partes interesadas pertinentes. Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. Conocimientos sólidos de los programas y regulaciones de ayuda financiera federales y estatales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de explicar efectivamente información compleja a audiencias diversas. Orientado al detalle y altamente organizado, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Mentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito del estudiante. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y la suite Microsoft Office. $25-$28 por hora. (El salario se basa en la experiencia y educación.) Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las demandas físicas descritas aquí son representativos de aquellos requeridos para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Por lo general, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo de computadora. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama, según lo requiera el programa. Un empleado está sujeto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Demandas Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Competencia para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes en la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Enseña 1:1. Crea un impacto real. En Pacific Preparatory, somos más que una escuela: somos un socio educativo 1:1 para estudiantes de K–12 en todo el país. A través de nuestra escuela virtual completamente acreditada y nuestros servicios de apoyo académico, ofrecemos a los estudiantes instrucción personalizada, coaching en funciones ejecutivas y preparación para exámenes, ya sea que necesiten un curso completo con crédito, tutoría semanal o un plan flexible durante un momento difícil. Trabajamos con una población estudiantil diversa, incluyendo estudiantes avanzados, estudiantes con diferencias de aprendizaje y aquellos que enfrentan necesidades médicas o de salud mental complejas. Nuestros instructores construyen relaciones sólidas y brindan apoyo individualizado que fomenta la confianza, la curiosidad y la capacidad de autoabogacía. Actualmente estamos priorizando la contratación de instructores expertos en matemáticas de nivel secundario, especialmente en Precálculo, Cálculo, Estadística y cursos de matemáticas de nivel AP. Lo que ofrecemos Dos formas de enseñar: Los instructores pueden impartir cursos con crédito y/o brindar apoyo académico (tutoría, coaching en funciones ejecutivas, preparación para exámenes) Horarios flexibles: Trabaja entre 5 y 25 horas por semana según tu disponibilidad Pago seguro: Nosotros gestionamos la asignación de estudiantes y la facturación; no necesitas perseguir pagos Potencial de crecimiento: Los instructores reciben aumentos regulares por un excelente desempeño; los profesores de larga duración pueden ganar más de 3.000 USD al mes Trabajo con propósito: Únete a un equipo colaborativo comprometido con la equidad educativa a través de nuestra rama sin fines de lucro, la Fundación Educativa Engelmann Quiénes eres tú Tienes al menos 2 años de experiencia enseñando o como tutor Tienes un título universitario o superior Te sientes cómodo enseñando mediante Zoom y utilizando herramientas digitales Tienes excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Deseable: Título avanzado o certificaciones en educación especial y apoyo en alfabetización estructurada, así como antecedentes o experiencia en salud mental, trabajo social o apoyo a estudiantes con desafíos emocionales o médicos Asignamos instructores a estudiantes con los que tengan buena compatibilidad; no hay lecciones estandarizadas ni currículo rígido. Nuestro equipo ofrece desarrollo profesional, apoyo continuo y una comunidad acogedora de educadores con ideas afines. Ten en cuenta: Buscamos instructores que puedan comprometerse a trabajar con nosotros durante al menos un año. En este momento, no estamos contratando para puestos estacionales o solo de verano. Aplica hoy: https://www.pacificpreparatory.org/about/join-our-team Pacific Preparatory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo. Las decisiones de empleo se basan en las cualificaciones, no en raza, religión, género, edad, orientación u otras características protegidas.

Definición y propósito El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes es responsable de supervisar el área de recepción y realizar funciones de servicio al cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes maneja una gran cantidad de solicitudes diversas y se espera que sea un recurso para todos los clientes. El enfoque de este puesto es ofrecer un servicio excelente y cortés, y garantizar la satisfacción del cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes también es responsable de brindar asistencia administrativa y realizar funciones internas de servicio al cliente. ASI se compromete a apoyar las aspiraciones de los Objetivos de Aprendizaje de la Universidad. Se espera que nuestros empleados tomen decisiones razonadas basadas en la ética, el respeto por la diversidad y una conciencia sobre cuestiones de sostenibilidad. Además, deberán trabajar de manera productiva tanto individualmente como en grupo, comunicándose eficazmente. Requisitos Requisitos educativos y experiencia calificadora Debe ser un estudiante actualmente inscrito en Cal Poly con un mínimo de 6 unidades. Los estudiantes de posgrado deben cursar 4 unidades. Capacidad para ser altamente organizado y tener buenas habilidades de planificación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se prefiere experiencia previa en oficinas generales o tareas administrativas. Ser confiable, autónomo y trabajar bien con mínima supervisión. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Conciencia sobre cuestiones de seguridad y gestión de riesgos. Experiencia trabajando en entornos con alto volumen y ritmo acelerado. Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente. Se requiere conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows (Microsoft Office); se requieren sólidas habilidades en Excel para los puestos de Asistente Oficinista Estudiantil. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Experiencia en manejo de efectivo y funciones básicas de contabilidad. Capacidad para tomar decisiones rutinarias basadas en criterios o directrices específicas. Capacidad para ser flexible y adaptarse al cambio. Capacidad para prestar un alto nivel de atención al detalle. Capacidad para trabajar cooperativamente con otros o de forma independiente, según requiera la situación. Responsabilidades de supervisión Ninguna Funciones y responsabilidades esenciales Asistir a los clientes por teléfono y en persona con asuntos relacionados con todos los aspectos de los programas y servicios de ASI. Mantener un ambiente acogedor para todos los visitantes y miembros del personal. Manejar información confidencial de acuerdo con las políticas y procedimientos de ASI. Brindar un servicio al cliente de calidad a todos los miembros del personal y clientes. Promover relaciones públicas positivas, promoción de programas y educación sobre políticas para el personal y los clientes. Llevar registros precisos y garantizar un ingreso de datos exacto. Cumplir con las políticas y procedimientos del departamento de ASI. Asistencia general en tareas de oficina (procesamiento de textos, archivado, envío de correo, fotocopias). Según sea necesario, el puesto se asegurará de que la documentación financiera presentada incluya la información necesaria para su procesamiento. Conocimiento de los programas informáticos aplicables al área de trabajo. Cuando se solicite, ayudar con la orden de suministros. Mantenerse informado sobre todas las actividades actuales y eventos futuros dentro de ASI. Mantener horarios puntuales y seguir los procedimientos de asistencia. Asistir a todas las reuniones, talleres y retiros obligatorios. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Colaborar en proyectos especiales. Mantener conocimiento del plan de evacuación del área de trabajo. Otras funciones asignadas. Funciones y responsabilidades especializadas Responsable del funcionamiento y operación del área de recepción. Abrir y cerrar el área de trabajo y seguir los procedimientos con documentación. Asistir en todas las funciones relacionadas con el manejo de efectivo. Revisar las comunicaciones e información diarias en el Registro de Comunicaciones. Clasificar y distribuir el correo de la oficina. Explicar a los clientes las políticas y procedimientos relacionadas. Responsable del funcionamiento diario y operación del Programa de Alquiler Poly Escapes. Responsable del inventario específico de equipo relacionado con el Programa de Alquiler Poly Escapes. Inscribir a estudiantes y participantes en viajes trimestrales de educación al aire libre. Ajustar adecuadamente una variedad de equipos al aire libre según el uso, como mochilas y trajes de neopreno. Levantar aproximadamente 50 libras. Completar formularios de reembolso de alquiler según sea necesario. Ayudar en la política de cancelación de viajes completando formularios y notificando a los líderes de viaje sobre cambios en los participantes. Supervisar el acceso al Parque de Escalada utilizando el Sistema de Acceso por Llave Manual, alquilando equipo, asegurando su devolución y verificando la elegibilidad para escalar y/o asegurar. Responder cualquier consulta específica sobre áreas recreativas al aire libre cercanas. Ser capaz de reparar y mantener una variedad de equipos. Asistir al Gerente Estudiantil y al Coordinador de Programas al Aire Libre en el reabastecimiento y reparación del inventario. Entender las políticas y procedimientos relacionados con cancelaciones de viajes y alquileres. Utilizar los CommLogs para comunicarse con los compañeros de trabajo. Diversidad e inclusión Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar cualquier forma de sesgo racial, de género u otro tipo en procesos, políticas y procedimientos. Demostrar conciencia sobre sus propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Demostrar esfuerzo por comprender el rol individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. Participar en las capacitaciones y actividades proporcionadas por ASI relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión. Otras funciones y responsabilidades La persona que ocupe este puesto será considerada un "reportero obligado" conforme a la Ley de California sobre Informe de Abuso y Negligencia Infantil, y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. Otras funciones asignadas. Periodo de empleo El empleo en esta organización es de naturaleza "at will" (a voluntad), lo que significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento y ASI puede despedir al empleado en cualquier momento, con o sin causa. Beneficios Compensación y horas Tarifa de pago por hora: $16.50 por hora Rango de pago por hora: $16.50 por hora - $16.50 por hora Puede requerir noches tardías, fines de semana y días festivos. Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fecha de revisión: 01/01/2025

Westat actualmente busca personas motivadas comprometidas con la excelencia y con experiencia trabajando con estudiantes de primaria y secundaria para desempeñarse como Administradores de Evaluaciones en el estudio 2026 de la Evaluación Nacional del Progreso Educativo (NAEP, por sus siglas en inglés). La NAEP es la medida más completa y continua del conocimiento y las habilidades de los estudiantes en el país, proporcionando información representativa a nivel nacional sobre lo que los estudiantes estadounidenses saben y pueden lograr en diversas áreas académicas. El rol principal del Administrador de Evaluaciones (AA) de la NAEP 2026 consiste en aplicar evaluaciones en escuelas participantes de los grados 4, 8 y 12 en escuelas públicas y privadas. Además de aplicar las evaluaciones, los AA ayudan en la preparación y otras actividades relacionadas con la evaluación en colaboración con los coordinadores de evaluación (AC). Los AA aplicarán las evaluaciones utilizando dispositivos proporcionados por las escuelas. Esto incluye colaborar con su equipo para instalar la aplicación de la NAEP en los dispositivos escolares y solucionar cualquier problema técnico que pueda surgir. El éxito en este puesto exige sólidas habilidades organizativas, capacidad de adaptación y habilidades interpersonales. También requiere cierta competencia técnica para operar y solucionar problemas con los dispositivos. Visite: https://www.westat.com/naep/ para obtener más información sobre la NAEP. Requisitos Básicos Los candidatos deben: • Tener 18 años o más (o ser menor emancipado) y poder firmar acuerdos de confidencialidad vinculantes para proteger la información del proyecto. • Ser ciudadano de los Estados Unidos. • Poder completar con éxito los módulos de capacitación en línea a principios o mediados de enero de 2026*. • Poder asistir con éxito a una reunión virtual de un día entre mediados y finales de enero de 2026*. * Las fechas de capacitación pueden estar sujetas a cambios. Requisitos Mínimos • Estar disponible para trabajar durante el período establecido del 5 de enero de 2026 al 20 de marzo de 2026. • Estar disponible para trabajar hasta 25 horas por semana cuando haya trabajo disponible. • Estar dispuesto a viajar localmente y en asignaciones nocturnas según sea necesario para el trabajo del proyecto. • Poder cumplir con los requisitos físicos del puesto, con o sin acomodaciones razonables: • Levantar y transportar materiales del estudio que pesen hasta 15 libras desde el vehículo hasta la escuela. • Subir una escalera cargando equipo y/o materiales. • Agacharse para configurar computadoras y tabletas, conectar y desconectar dispositivos a enchufes, y colocar cinta antideslizante sobre cables en el suelo por seguridad. • Poder moverse por el salón para supervisar las actividades de evaluación y responder a las preguntas de los estudiantes. • Permanecer de pie hasta por 2 horas seguidas mientras supervisa las evaluaciones. • Tener acceso regular y confiable a un servicio telefónico con función de llamadas de larga distancia, ya sea fijo o celular. • Tener acceso confiable a una computadora con conexión segura de alta velocidad a internet para completar módulos de capacitación durante varias horas consecutivas, incluida la capacidad de acceder a archivos de audio mediante altavoces o auriculares. • Tener acceso constante a un vehículo asegurado y confiable, o contar con transporte confiable para llegar puntualmente a las escuelas asignadas (solo en ciertas áreas metropolitanas aprobadas). • Contar con una licencia de conducir vigente y válida que no esté suspendida (excepto en ciertas áreas metropolitanas). Criterios Preferidos • Tener experiencia trabajando con niños o en un entorno escolar. • Tener capacidad técnica para configurar equipos y solucionar problemas técnicos siguiendo procedimientos paso a paso. • Ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevos software y herramientas técnicas. • Ser capaz de seguir instrucciones detalladas para descargar una aplicación desde internet en una tableta o computadora portátil. • Tener la capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa en entornos de equipo, incluidas escuelas con estudiantes de múltiples niveles. • Contar con habilidades efectivas de comunicación, especialmente con el personal escolar sobre requisitos técnicos y logística de evaluaciones. • Poseer sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Cualquier oferta de empleo puede estar condicionada a la recepción de resultados aceptables de una verificación de antecedentes posterior a la oferta, si se requiere para el puesto específico, que puede incluir, por ejemplo, verificación de identidad, historial laboral, historial de conducir, y antecedentes penales o de delincuentes sexuales. Se reembolsará el kilometraje a la tasa actual del gobierno. Este es un puesto de medio tiempo, con horas variables y no exento. Este puesto no es elegible inicialmente para seguro médico ni cuenta de ahorro de salud (HSA). Para ser elegible para seguro médico y HSA, debe trabajar 1560 horas desde septiembre hasta septiembre del año siguiente, con cobertura a partir del 1 de enero del año posterior a cumplir con los requisitos. Todos los puestos de campo acumulan horas de licencia por enfermedad (según las horas trabajadas) y son elegibles para participar en el plan 401(k) (la coincidencia del empleador depende de las horas trabajadas y el desembolso está sujeto a las reglas del programa). Esta oportunidad se publicará durante un mínimo de 7 días y las solicitudes se aceptarán de forma continua. Tras la finalización exitosa de esta asignación, será elegible para ser considerado para reasignación en otros proyectos de recolección de datos de campo de Westat si están disponibles. Trabajar en este estudio puede ser una experiencia fascinante y gratificante. Si es usted una persona autónoma y confiable, este puesto podría ser ideal para usted. Westat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad, estado civil, orientación sexual, ciudadanía, información genética ni ningún otro estado protegido conforme a la ley aplicable. Estado del empleo: Medio tiempo Rango salarial: La tarifa por hora para esta asignación es de $18.00 - $21.00. Solicite aquí: https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/Home/Home?partnerid=82&siteid=5242#keyWordSearch=&locationSearch=North%20Dakota

¡Stanbridge University se complace en dar la bienvenida a un Oficial de Ayuda Financiera a nuestra dinámica comunidad académica! En este papel crucial, usted desempeñará un papel fundamental al orientar a nuestros estudiantes hacia sus aspiraciones educativas, ofreciendo apoyo y asesoramiento esencial en materia de ayuda financiera. Con una reputación respaldada por profesores destacados y programas de vanguardia, buscamos un profesional talentoso apasionado por la excelencia. En Stanbridge University, creemos verdaderamente en el poder transformador de la educación. Nuestro dedicado equipo de profesores, personal y administradores colabora para crear un entorno educativo enriquecedor para nuestro diverso alumnado. Como Oficial de Ayuda Financiera, usted será un actor clave en esta misión colaborativa, asegurando que nuestros estudiantes tengan acceso a los recursos financieros necesarios para su éxito. Funciones Esenciales: Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos. Realizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades. Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios. Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y ofrecer un excelente servicio a los estudiantes. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a las partes interesadas pertinentes. Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. Conocimientos sólidos sobre los programas y regulaciones de ayuda financiera federales y estatales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera efectiva a audiencias diversas. Orientación al detalle y alta organización, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Mentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito del estudiante. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y Microsoft Office Suite. $25-$28/hora. (El salario se basa en la experiencia y educación.) Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno estándar de oficina/aula/laboratorio o clínico. Por lo general, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama del paciente según lo requiera el programa. El empleado está sujeto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Habilidad para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Eventos emocionantes en la universidad Desafíos estacionales de salud y bienestar motivacionales Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)

Mets Baseball & Softball Camps Entrenador/Consejero DEBE ESTAR DISPONIBLE del 18 al 22 de agosto en Brooklyn, NY Estamos contratando entrenadores para nuestro campamento de verano de béisbol y sóftbol para niños, la semana del 18 al 22 de agosto en Brooklyn, NY. Mets Summer Camps busca entrenadores de campamento de verano que sean enérgicos, positivos y que disfruten inspirar a nuestros jóvenes a tomar buenas decisiones y ser responsables de sus acciones y decisiones, ¡todo mientras se lo pasan genial! Proporcionamos el equipo, la capacitación y el plan de estudios. Usted aporta el liderazgo que ayudará a nuestros campistas a tener una experiencia de aprendizaje maravillosa y a salir del campamento con amor por el juego, nuevos amigos, mejores habilidades de béisbol/sóftbol y una apreciación por la importancia de la responsabilidad personal. Visite nuestro sitio web en: mets.com/camps Buscamos entrenadores que: - Tengan experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años - Tengan experiencia entrenando y/o jugando béisbol/sóftbol a nivel de escuela secundaria o superior - Tengan pasión por enseñar y ofrecer liderazgo de calidad de forma dinámica y enérgica - Ejecuten diariamente el plan de estudios de los Campamentos de Béisbol de los Mets, bajo la dirección del Director del Sitio Requisitos: - Estar dispuesto a comprometerse de lunes a viernes durante aproximadamente ocho horas diarias, del 18 al 22 de agosto - Estar dispuesto a trasladarse al lugar del campamento con un medio de transporte confiable propio - Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes completos Nuestro proceso de entrevista: Después de responder a esta publicación con su currículum adjunto, puede esperar lo siguiente: - Completar una entrevista virtual de 15 minutos con nuestro Director de Campamentos de la MLB - Decisión final Compensación: - Educador profesional: 20,00 $/hora. Tenga en cuenta que debe tener al menos un año escolar completo de experiencia pagada en enseñanza y/o presentar prueba de certificación docente para ser elegible para este salario por hora. - Estudiante universitario/Recién graduado: 17,00 $/hora - Estudiante de secundaria/Menor de 18 años: 16,50 $/hora Es política de Mets Camps ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados. Mets Camps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en mérito. Queremos tener a la mejor persona disponible en cada puesto. Mets Camps prohíbe cualquier tipo de discriminación ilegal basada en cualquier característica protegida o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otros, raza, sexo, género, identidad de género, expresión de género, decisiones sobre salud reproductiva, religión o credo religioso, estado civil, estatus de pareja doméstica registrada, edad, origen nacional o ascendencia, estatura, peso, discapacidad física o mental, condición médica incluyendo características genéticas, información genética, orientación sexual, afiliación política, condición militar o de veterano, condición de cuidador militar e historial penal (incluyendo arrestos y antecedentes de condena). No se tolerará ninguna forma de discriminación ilegal. Mets Camps se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que garantizan igualdad de oportunidades laborales.