Coordinador de Alumnos, Exalumnos y Alcance Comunitario

Stanbridge University busca un Oficial de Ayuda Financiera para unirse a nuestra dinámica comunidad académica. Como Oficial de Ayuda Financiera, desempeñará un papel fundamental para ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar sus objetivos educativos brindando orientación y asistencia valiosa en materia de ayuda financiera. Nuestra universidad es conocida por su facultad excepcional y programas innovadores, y estamos buscando un individuo talentoso que comparta nuestro compromiso con la excelencia. En Stanbridge University, creemos en el poder de la educación para transformar vidas. Nuestro equipo dedicado de profesores, personal y administradores trabaja en conjunto para ofrecer un entorno educativo enriquecedor para nuestra diversa población estudiantil. Como Oficial de Ayuda Financiera, será una parte clave de este esfuerzo colaborativo, asegurando que nuestros estudiantes tengan los recursos financieros que necesitan para tener éxito. Funciones Esenciales: Ayudar a los estudiantes a navegar el proceso de ayuda financiera, incluyendo completar solicitudes, verificar documentos y presentar formularios requeridos. Realizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para asegurar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras. Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar la elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios. Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio a los estudiantes. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar actualizaciones a las partes interesadas pertinentes. Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. Conocimientos sólidos de los programas y regulaciones de ayuda financiera federales y estatales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de explicar efectivamente información compleja a audiencias diversas. Orientado al detalle y altamente organizado, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Mentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito del estudiante. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y la suite Microsoft Office. $25-$28 por hora. (El salario se basa en la experiencia y educación.) Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las demandas físicas descritas aquí son representativos de aquellos requeridos para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Por lo general, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo de computadora. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama, según lo requiera el programa. Un empleado está sujeto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Demandas Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Competencia para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes en la universidad Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Mets Baseball & Softball Camps Entrenador/Consejero DEBE ESTAR DISPONIBLE del 18 al 22 de agosto en Brooklyn, NY Estamos contratando entrenadores para nuestro campamento de verano de béisbol y sóftbol para niños, la semana del 18 al 22 de agosto en Brooklyn, NY. Mets Summer Camps busca entrenadores de campamento de verano que sean enérgicos, positivos y que disfruten inspirar a nuestros jóvenes a tomar buenas decisiones y ser responsables de sus acciones y decisiones, ¡todo mientras se lo pasan genial! Proporcionamos el equipo, la capacitación y el plan de estudios. Usted aporta el liderazgo que ayudará a nuestros campistas a tener una experiencia de aprendizaje maravillosa y a salir del campamento con amor por el juego, nuevos amigos, mejores habilidades de béisbol/sóftbol y una apreciación por la importancia de la responsabilidad personal. Visite nuestro sitio web en: mets.com/camps Buscamos entrenadores que: - Tengan experiencia trabajando con niños de 4 a 13 años - Tengan experiencia entrenando y/o jugando béisbol/sóftbol a nivel de escuela secundaria o superior - Tengan pasión por enseñar y ofrecer liderazgo de calidad de forma dinámica y enérgica - Ejecuten diariamente el plan de estudios de los Campamentos de Béisbol de los Mets, bajo la dirección del Director del Sitio Requisitos: - Estar dispuesto a comprometerse de lunes a viernes durante aproximadamente ocho horas diarias, del 18 al 22 de agosto - Estar dispuesto a trasladarse al lugar del campamento con un medio de transporte confiable propio - Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes completos Nuestro proceso de entrevista: Después de responder a esta publicación con su currículum adjunto, puede esperar lo siguiente: - Completar una entrevista virtual de 15 minutos con nuestro Director de Campamentos de la MLB - Decisión final Compensación: - Educador profesional: 20,00 $/hora. Tenga en cuenta que debe tener al menos un año escolar completo de experiencia pagada en enseñanza y/o presentar prueba de certificación docente para ser elegible para este salario por hora. - Estudiante universitario/Recién graduado: 17,00 $/hora - Estudiante de secundaria/Menor de 18 años: 16,50 $/hora Es política de Mets Camps ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados. Mets Camps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación basadas en mérito. Queremos tener a la mejor persona disponible en cada puesto. Mets Camps prohíbe cualquier tipo de discriminación ilegal basada en cualquier característica protegida o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otros, raza, sexo, género, identidad de género, expresión de género, decisiones sobre salud reproductiva, religión o credo religioso, estado civil, estatus de pareja doméstica registrada, edad, origen nacional o ascendencia, estatura, peso, discapacidad física o mental, condición médica incluyendo características genéticas, información genética, orientación sexual, afiliación política, condición militar o de veterano, condición de cuidador militar e historial penal (incluyendo arrestos y antecedentes de condena). No se tolerará ninguna forma de discriminación ilegal. Mets Camps se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que garantizan igualdad de oportunidades laborales.

Stanbridge University busca un Oficial de Ayuda Financiera para unirse a nuestra dinámica comunidad académica. Como Oficial de Ayuda Financiera, desempeñará un papel fundamental en ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar sus objetivos educativos brindando orientación y asistencia valiosa en materia de ayuda financiera. Nuestra universidad es conocida por su excepcional facultad y programas innovadores, y estamos buscando un individuo talentoso que comparta nuestro compromiso con la excelencia. En Stanbridge University, creemos en el poder de la educación para transformar vidas. Nuestro equipo dedicado de profesores, personal y administradores trabaja en conjunto para proporcionar un entorno educativo enriquecedor para nuestra diversa población estudiantil. Como Oficial de Ayuda Financiera, será una parte clave de este esfuerzo colaborativo, asegurando que nuestros estudiantes tengan los recursos financieros que necesitan para tener éxito. Funciones Esenciales: Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la completación de solicitudes, verificación de documentos y presentación de formularios requeridos. Realizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para asegurar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras. Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad para diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento con los requisitos regulatorios. Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio a los estudiantes. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar las actualizaciones a las partes interesadas pertinentes. Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. Amplio conocimiento de los programas y regulaciones de ayuda financiera federales y estatales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera efectiva a audiencias diversas. Persona detallista y altamente organizada, con capacidad para manejar múltiples prioridades y cumplir con plazos. Mentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito estudiantil. Dominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y Microsoft Office Suite. $25-$28/hora. (El salario se basa en la experiencia y educación.) Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativos de aquellos requeridos para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar los años mínimos de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno de oficina/aula/laboratorio o clínico estándar. Normalmente, las tareas se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo de computadora. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos junto a la cama del paciente según lo requiera el programa. Un empleado está sujeto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Eventos emocionantes en la universidad Desafíos estacionales motivacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Buscamos un asistente atento y con experiencia, de tiempo completo, para un programa especializado de cuidado infantil en la zona este alta de Nueva York. Debe poder completar una verificación de antecedentes exhaustiva y proporcionar las huellas dactilares requeridas. Se prefiere alguien que hable español.

Definición y propósito El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes es responsable de supervisar el área de recepción y realizar funciones de servicio al cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes maneja una gran cantidad de solicitudes diversas y se espera que sea un recurso para todos los clientes. El enfoque de este puesto es ofrecer un servicio excelente y cortés, y garantizar la satisfacción del cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes también es responsable de brindar asistencia administrativa y realizar funciones internas de servicio al cliente. ASI se compromete a apoyar las aspiraciones de los Objetivos de Aprendizaje de la Universidad. Se espera que nuestros empleados tomen decisiones razonadas basadas en la ética, el respeto por la diversidad y una conciencia sobre cuestiones de sostenibilidad. Además, deberán trabajar de manera productiva tanto individualmente como en grupo, comunicándose eficazmente. Requisitos Requisitos educativos y experiencia calificadora Debe ser un estudiante actualmente inscrito en Cal Poly con un mínimo de 6 unidades. Los estudiantes de posgrado deben cursar 4 unidades. Capacidad para ser altamente organizado y tener buenas habilidades de planificación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Se prefiere experiencia previa en oficinas generales o tareas administrativas. Ser confiable, autónomo y trabajar bien con mínima supervisión. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. Conciencia sobre cuestiones de seguridad y gestión de riesgos. Experiencia trabajando en entornos con alto volumen y ritmo acelerado. Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente. Se requiere conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows (Microsoft Office); se requieren sólidas habilidades en Excel para los puestos de Asistente Oficinista Estudiantil. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Experiencia en manejo de efectivo y funciones básicas de contabilidad. Capacidad para tomar decisiones rutinarias basadas en criterios o directrices específicas. Capacidad para ser flexible y adaptarse al cambio. Capacidad para prestar un alto nivel de atención al detalle. Capacidad para trabajar cooperativamente con otros o de forma independiente, según requiera la situación. Responsabilidades de supervisión Ninguna Funciones y responsabilidades esenciales Asistir a los clientes por teléfono y en persona con asuntos relacionados con todos los aspectos de los programas y servicios de ASI. Mantener un ambiente acogedor para todos los visitantes y miembros del personal. Manejar información confidencial de acuerdo con las políticas y procedimientos de ASI. Brindar un servicio al cliente de calidad a todos los miembros del personal y clientes. Promover relaciones públicas positivas, promoción de programas y educación sobre políticas para el personal y los clientes. Llevar registros precisos y garantizar un ingreso de datos exacto. Cumplir con las políticas y procedimientos del departamento de ASI. Asistencia general en tareas de oficina (procesamiento de textos, archivado, envío de correo, fotocopias). Según sea necesario, el puesto se asegurará de que la documentación financiera presentada incluya la información necesaria para su procesamiento. Conocimiento de los programas informáticos aplicables al área de trabajo. Cuando se solicite, ayudar con la orden de suministros. Mantenerse informado sobre todas las actividades actuales y eventos futuros dentro de ASI. Mantener horarios puntuales y seguir los procedimientos de asistencia. Asistir a todas las reuniones, talleres y retiros obligatorios. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Colaborar en proyectos especiales. Mantener conocimiento del plan de evacuación del área de trabajo. Otras funciones asignadas. Funciones y responsabilidades especializadas Responsable del funcionamiento y operación del área de recepción. Abrir y cerrar el área de trabajo y seguir los procedimientos con documentación. Asistir en todas las funciones relacionadas con el manejo de efectivo. Revisar las comunicaciones e información diarias en el Registro de Comunicaciones. Clasificar y distribuir el correo de la oficina. Explicar a los clientes las políticas y procedimientos relacionadas. Responsable del funcionamiento diario y operación del Programa de Alquiler Poly Escapes. Responsable del inventario específico de equipo relacionado con el Programa de Alquiler Poly Escapes. Inscribir a estudiantes y participantes en viajes trimestrales de educación al aire libre. Ajustar adecuadamente una variedad de equipos al aire libre según el uso, como mochilas y trajes de neopreno. Levantar aproximadamente 50 libras. Completar formularios de reembolso de alquiler según sea necesario. Ayudar en la política de cancelación de viajes completando formularios y notificando a los líderes de viaje sobre cambios en los participantes. Supervisar el acceso al Parque de Escalada utilizando el Sistema de Acceso por Llave Manual, alquilando equipo, asegurando su devolución y verificando la elegibilidad para escalar y/o asegurar. Responder cualquier consulta específica sobre áreas recreativas al aire libre cercanas. Ser capaz de reparar y mantener una variedad de equipos. Asistir al Gerente Estudiantil y al Coordinador de Programas al Aire Libre en el reabastecimiento y reparación del inventario. Entender las políticas y procedimientos relacionados con cancelaciones de viajes y alquileres. Utilizar los CommLogs para comunicarse con los compañeros de trabajo. Diversidad e inclusión Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar cualquier forma de sesgo racial, de género u otro tipo en procesos, políticas y procedimientos. Demostrar conciencia sobre sus propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Demostrar esfuerzo por comprender el rol individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. Participar en las capacitaciones y actividades proporcionadas por ASI relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión. Otras funciones y responsabilidades La persona que ocupe este puesto será considerada un "reportero obligado" conforme a la Ley de California sobre Informe de Abuso y Negligencia Infantil, y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. Otras funciones asignadas. Periodo de empleo El empleo en esta organización es de naturaleza "at will" (a voluntad), lo que significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento y ASI puede despedir al empleado en cualquier momento, con o sin causa. Beneficios Compensación y horas Tarifa de pago por hora: $16.50 por hora Rango de pago por hora: $16.50 por hora - $16.50 por hora Puede requerir noches tardías, fines de semana y días festivos. Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fecha de revisión: 01/01/2025

Empresa: The Ivy Key Tutors & Test Preparation Días/horarios de trabajo: Variable (principalmente tardes, noches y fines de semana) Salario inicial: 50 $/hora Descripción del trabajo: The Ivy Key, Inc. implementa programas efectivos de preparación para exámenes estandarizados (SAT, SHSAT, SSAT o exámenes Regents/ELA) en escuelas y organizaciones comunitarias en toda la ciudad de Nueva York. Nuestros programas han ayudado a aumentar las calificaciones en un promedio del 15 % por estudiante y han brindado a nuestros alumnos una gama más amplia de oportunidades educativas. Todos nuestros programas están impartidos por graduados altamente capacitados de universidades de primer nivel. Buscamos profesores/tutores dinámicos y con experiencia para dirigir programas de entre 15 y 25 estudiantes. Los programas se realizan una o dos veces por semana por las tardes, por las noches o los fines de semana. Podemos ajustar los programas a tu horario, y puedes impartir tantos o tan pocos programas como desees. The Ivy Key proporciona un plan de estudios riguroso, formación y otro tipo de apoyo. Requisitos: - Estudiante o graduado de una universidad competitiva (Ivy League o similar) - Personalidad dinámica dentro y fuera del aula - Capacidad de impartir clases organizadas y responsables - Al menos tres (3) años de experiencia en tutoría o en el aula Instrucciones para postularse: - Enviar un correo electrónico con una carta de presentación junto con un currículum adjunto - Indicar en la carta de presentación "Coordinador de Oficina" - No se aceptan llamadas telefónicas, por favor