Whatcom Community College - 67,5 % de tiempo, Guardia de Seguridad 1 (Bellingham)

Whatcom Community College acepta solicitudes para un puesto de 67,5 % de tiempo, Guardia de Seguridad 1 (Código de Clase 385K). Este puesto desempeña un papel fundamental para apoyar la seguridad del campus proporcionando seguridad general, seguridad pública y servicio al cliente a la comunidad del colegio, con un fuerte enfoque en mantener un entorno seguro para el aprendizaje y el trabajo. El puesto de Guardia de Seguridad 1 tiene la responsabilidad de patrullar las instalaciones del campus a pie y en vehículo para disuadir, detectar y responder a incidentes como incendios, robos, ingresos no autorizados, daños a la propiedad y allanamientos de vehículos. Las funciones incluyen cerrar y abrir edificios del campus, responder a emergencias y alarmas de incendio, ayudar a conductores con problemas como baterías descargadas y tomar las medidas adecuadas según sea necesario. El puesto hace cumplir las normas y reglamentos del campus, aborda y deriva cuestiones sobre el comportamiento estudiantil, y colabora con las agencias locales de respuesta a emergencias cuando sea apropiado. Este puesto también puede realizar investigaciones preliminares sobre incidentes derivados de violaciones de políticas del colegio e incidentes no penales. Como miembro esencial del personal, el Guardia de Seguridad 1 podría requerirse a trabajar turnos variables, incluyendo días, noches, fines de semana, festivos y durante condiciones climáticas adversas, desastres naturales o emergencias de salud pública. Este puesto reporta directamente al Director de Seguridad y Protección de Whatcom Community College Responsabilidades Las funciones incluyen, pero no se limitan a: Funciones Esenciales: -Garantizar la seguridad de estudiantes, facultad, personal, propiedad del colegio y visitantes mediante patrullajes activos en las instalaciones del colegio a pie y en vehículo, haciendo cumplir todas las normas y reglamentos del colegio; -Servir como oficial de recursos para consultas relacionadas con la seguridad y ayudar a personas que buscan direcciones o información general sobre el campus con profesionalismo y cortesía; -Ayudar a mantener un entorno seguro para el aprendizaje y el trabajo mediante una presencia visible de seguridad en el campus, lo que incluye cerrar y abrir edificios, ofrecer servicios de escolta segura, aplicar técnicas adecuadas de desescalada y coordinar con las agencias locales de respuesta a emergencias; -Servir como disuasivo visible ante comportamientos inseguros que violen el Código de Derechos y Responsabilidades Estudiantiles, las normas del colegio o las expectativas de comportamiento, mediante patrullajes activos y vigilancia de áreas comunes, pasillos, estacionamientos y otras zonas del campus. -Intervenir en encuentros verbales o físicos entre estudiantes, facultad, personal o visitantes, desescalar situaciones hostiles y hacer cumplir las políticas relacionadas con el uso de edificios o instalaciones, armas, tabaco, marihuana, sustancias ilegales, reglas de tráfico, entre otras; -Mantener presencia y orden durante eventos y actividades en el campus y hacer cumplir las regulaciones correspondientes; -Responder rápidamente a situaciones de emergencia, administrar primeros auxilios cuando sea necesario y notificar a la policía adicional u otros servicios de emergencia según corresponda; -Identificar y responder proactivamente a actividades sospechosas o inusuales, asegurando la notificación oportuna a las fuerzas del orden locales según sea requerido; -Elaborar y presentar informes detallados de incidentes al Departamento de Seguridad y Protección del Campus, y al Departamento de Policía de Bellingham cuando sea necesario; -Educar, informar y hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento emitiendo advertencias y multas por estacionamiento. -Llevar un registro diario de patrullaje preciso y actualizado; -Reportar preocupaciones sobre seguridad, peligros y necesidades de reparación al personal de instalaciones y operaciones, y tomar medidas temporales para mitigar riesgos cuando sea posible. -Servir como empleado esencial durante emergencias y desastres, incluyendo situaciones de múltiples riesgos tales como eventos naturales, incidentes provocados por el hombre y condiciones climáticas severas. Servicio al Cliente: -Proporcionar información general sobre políticas y procedimientos de WCC, servicios estudiantiles, recursos disponibles y apoyo de recursos humanos según sea necesario. -Ofrecer servicios y apoyo del Departamento de Seguridad y Protección del Campus a la comunidad del colegio, incluyendo estudiantes, facultad, personal y visitantes. -Mantener conocimiento actualizado sobre eventos diarios, actividades, recursos del campus y horarios de servicio. Apoyo a Servicios Adicionales de Seguridad y Protección del Campus: -Coordinar solicitudes de servicio para el personal de Seguridad y Protección del Campus utilizando múltiples métodos de comunicación, incluyendo en persona, por teléfono y mediante radio bidireccional. -Brindar orientación y apoyo a estudiantes, facultad, personal y visitantes que soliciten servicios de seguridad y protección, como apertura de salones, asistencia vehicular, escoltas seguras, entre otros. -Comunicarse con personal de respuesta a emergencias según sea necesario. -Usar el uniforme de seguridad y protección aprobado por el colegio y portar el equipo asignado de acuerdo con los estándares del departamento. -Otras funciones según se asignen. Calificaciones Calificaciones Mínimas: -Título de escuela secundaria o equivalente GED Y -Experiencia mínima de un año en funciones y responsabilidades relacionadas como se indican en la descripción del puesto. -Permiso de conducir vigente del estado de Washington y asegurabilidad. Calificaciones Preferidas: -Experiencia trabajando en un entorno de educación superior. -Dos años de experiencia en seguridad y protección de campus, con una agencia de seguridad privada, y/o agencia de aplicación de la ley (oficial civil, oficial comisionado o policía militar). -Conocimiento de FERPA, Título IX, la Ley Jeanne Clery, Derechos y Responsabilidades Estudiantiles, y el proceso de resolución de conducta estudiantil. -Capacidad demostrada para manejar información sensible con discreción y mantener una estricta confidencialidad. -Capacidad demostrada para mantener la calma, compostura y ser receptivo bajo presión, especialmente en situaciones de alto estrés o que evolucionan rápidamente, donde la toma de decisiones rápida y acertada es crítica. -Experiencia apoyando o interviniendo con personas que experimentan desafíos de salud mental o conductuales, con un enfoque informado sobre el trauma y empático. Requisitos Especiales: -Capacidad física para realizar las funciones principales de un guardia de seguridad, incluyendo levantar hasta 50 libras y pasar la mayor parte del turno de pie, caminando o agachándose. También debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremas. -El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. Salario: -Este es un puesto clasificado al 67,5 % de tiempo, representado por WFSE (Federación de Empleados del Estado de Washington). El salario es del Rango 43, comenzando en $2.592,00 por mes, que es el 67,5 % de $3.840,00 por mes, con incrementos periódicos hasta $3.382,00, que es el 67,5 % de $5.011,00 por mes. Turno y condiciones de trabajo: -Este puesto requiere 27 horas por semana, principalmente durante turnos nocturnos. El horario puede variar, pero probablemente incluirá alguno de los siguientes: Viernes, sábado y domingo, de 9:30 p.m. a 7:00 a.m., o Sábado y domingo, de 8:00 p.m. a 8:30 a.m., más 3 horas de tiempo administrativo/capacitación durante la semana. Paquete de Beneficios: -El puesto incluye un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. -Genera el 67,5 % de 8 horas por mes de licencia por enfermedad y el 67,5 % de 11,33 horas por mes de licencia vacacional, con aumentos periódicos de acumulación de vacaciones según antigüedad. -11 días festivos pagados (el número de horas pagadas se ajusta al horario de trabajo) anualmente. -1 día festivo personal anualmente después de 4 meses de empleo continuo. -3 días de licencia personal anuales después de 4 meses de empleo continuo. Fecha de inicio: -Lo antes posible, según se acuerde con el candidato seleccionado. Fecha límite de solicitud: -Para consideración preferente, las solicitudes deben presentarse antes del lunes 15 de septiembre de 2025 a las 5:00 p.m. Cómo aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: -Carta de presentación que incluya una declaración de diversidad en la que se explique cómo ha demostrado compromiso con la equidad y la inclusión en el pasado y cómo podría apoyar un entorno de trabajo y educativo diverso a través de este puesto. -Resumen actualizado. -Lista de 3 referencias profesionales con sus datos de contacto. Para aplicar, visite nuestra página web: https://www.whatcom.edu/job-info