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Especialista en Seguridad II

$99,000-123,000/año

Prosync

Port Hueneme, CA, USA

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Descripción

ProSync busca un apasionado Especialista en Seguridad II para ayudar a garantizar el cumplimiento de la seguridad y la inteligencia con políticas y regulaciones, aprovechando a algunos de los principales líderes en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de 99 000 - 123 000 dólares anuales, basado en numerosos factores, incluyendo ubicación, titulación y experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa contratista de defensa galardonada y SDVOSB con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicios militares o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del soporte de la instalación de información de compartimento sensible. Este rol incluye: Experiencia demostrada en Seguridad Física (PHYSEC) y Seguridad de la Información (INFOSEC) dentro del Departamento de Defensa (DoD) o la Comunidad de Inteligencia (IC), mostrando un profundo entendimiento de la compleja interacción entre la protección del personal, las instalaciones y la información sensible en un entorno altamente regulado. Competencia en la gestión e implementación de sistemas de alarma y control de acceso, asegurando que se implementen medidas de seguridad robustas para prevenir accesos no autorizados y responder eficazmente ante posibles violaciones de seguridad. Experiencia supervisando y capacitando personal de seguridad junior, brindando orientación y apoyo en su desarrollo profesional, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y asegurando que todos los protocolos y procedimientos de seguridad se cumplan con la máxima diligencia. Requisitos Cuatro (4) años de experiencia en Seguridad Física (PHYSEC) y Seguridad de la Información (INFOSEC) en el DoD o la IC. Experiencia con sistemas de alarma y control de acceso. Si un candidato no cumple con los requisitos deseados de educación y experiencia, ocho (8) años de actividades técnicas profesionales relacionadas con la seguridad se considerarán equivalentes. Cuatro (4) de estos ocho (8) años deben demostrar experiencia en Seguridad Física (PHYSEC) y Seguridad de la Información (INFOSEC) en el DoD o la IC. Se requiere una autorización de seguridad mínima de nivel Confidencial o superior, con la capacidad de obtener una autorización de Alto Secreto con acceso a Información de Compartimento Sensible (Top Secret w/ SCI) para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura o superior de una universidad o centro de estudios acreditado. Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación ¡Ofrecemos bonos por firma! También ofrecemos bonos que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y Jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación necesaria para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para permitirle tiempo para perseguir todo lo demás que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

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Port Hueneme, CA, USA
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Supervisar la propiedad de LBHA y mantener un entorno seguro Buscar signos de delito o desorden; investigar disturbios Actuar en todo momento conforme a la ley en defensa directa de la vida o propiedad Actuar como una presencia constante para disuadir a los delincuentes Solicitar a quienes violen las reglas y regulaciones que abandonen las instalaciones Informar a las autoridades competentes y a la Gerencia sobre cualquier actividad sospechosa o inusual Patrullar las instalaciones de forma aleatoria y regular, incluyendo edificios y perímetro Supervisar y controlar el acceso a las entradas de los edificios Registrar la entrada y salida de invitados de los residentes utilizando los formularios correspondientes de la Autoridad de Vivienda Inspeccionar visualmente rejas de ventanas, puertas, cerraduras y otros accesorios para asegurarse de que estén seguros o correctamente cerrados y de que no hayan sido manipulados, con el fin de prevenir robos, ingresos ilegales, etc. Supervisar sistemas de alarma y cámaras de video Obtener ayuda alertando al Departamento de Policía/Gerencia cuando sea necesario Completar informes registrando observaciones, información, sucesos y actividades de vigilancia. 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El lenguaje de señas americano o el braille también podrán considerarse formas aceptables de comunicación. Capacidad para comprender, recordar y seguir instrucciones orales y escritas. Capacidad para aprender rápidamente de explicaciones orales y escritas y de demostraciones. Capacidad para trabajar armoniosamente con colegas y otras personas. Responsable de respuestas corteses y eficientes en cada situación. Capacidad para utilizar varios tipos de sistemas electrónicos y/o manuales de registro e información utilizados por la agencia, oficina o unidades relacionadas. Responsable de informar por escrito sobre circunstancias inusuales o extraordinarias relacionadas con la propiedad o los residentes en los formularios de la Autoridad de Vivienda RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones detalladas pero simples, ya sean escritas u orales. Capacidad para manejar problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer un número limitado de palabras de dos y tres sílabas y números básicos. Capacidad para hablar oraciones simples. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos y para multiplicar y dividir con decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades de dinero estadounidense, medidas de peso, volumen y distancia. HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones detalladas pero simples, ya sean escritas u orales. Capacidad para manejar problemas que involucren algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El empleado debe frecuentemente levantar y/o mover hasta 35 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Requiere estar de pie con frecuencia, estirarse, agacharse, inclinarse, agacharse en cuclillas, caminar, empujar y jalar, y levantar objetos que pesen hasta 35 libras o más. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. LEY DE RESIDENCIA EN NUEVA JERSEY: De conformidad con la “Ley de Primero en Nueva Jersey” (New Jersey First Act), N.J.S.A. 52:14-7 (P.L. 2011, Capítulo 70), efectiva desde el 1 de septiembre de 2011, todos los empleados recién contratados del gobierno estatal y local deben residir en el estado de Nueva Jersey, a menos que estén exentos según la ley. Si usted no reside en Nueva Jersey, tiene un año a partir de la fecha de contratación para trasladar su residencia a Nueva Jersey. Si no lo hace, está sujeto a ser separado de su cargo, puesto o empleo. Esta descripción de trabajo no constituye un acuerdo de empleo, contrato o acuerdo contractual. La gerencia tiene el derecho exclusivo de modificar esta descripción de trabajo en cualquier momento sin previo aviso.
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