Ventas por comisión: calentadores de agua instantáneos (Houston)

1. Desarrollo de Clientes y Gestión de Cuentas en Almacenes Extranjeros Desarrollar y mantener activamente clientes de almacenes en el extranjero, logrando una cobertura integral de cuentas clave, incluyendo pero no limitado a: almacenes certificados por plataformas, almacenes medianos en el extranjero y otros clientes con necesidades comerciales. Impulsar iniciativas de venta cruzada y venta adicional, y establecer relaciones a largo plazo con los clientes asignados. Realizar revisiones periódicas para garantizar la satisfacción del cliente y resolver rápidamente problemas operativos. 2. Monitoreo Diario del Desempeño e Interacción con Clientes Monitorear las fluctuaciones diarias de pedidos en los almacenes asociados; identificar señales de ventas (por ejemplo, expansión del negocio del cliente, brechas en el servicio) y transformar estos conocimientos en planes de crecimiento de ingresos aplicables (enviar a los gestores de cuentas y operaciones). Colaborar con los equipos de operaciones en visitas a almacenes para diagnosticar brechas en la penetración de servicios (en comparación con competidores) y desarrollar estrategias de promoción de la marca logística UNI que aumenten directamente la cuota de mercado y la fidelización de clientes. Identificar proactivamente demandas adicionales durante las visitas a clientes (por ejemplo, transporte ocasional, servicios personalizados), convirtiendo oportunidades fuera de la plataforma en leads comerciales calificados para impulsar la adquisición de pymes y nuevos clientes. 3. Inteligencia de Mercado e Informes Documentar brechas en el servicio, estrategias de competidores y comentarios de clientes; compartir estos conocimientos con la sede central para optimizar las estrategias en el mercado estadounidense. Presentar informes semanales que cubran indicadores clave de desempeño (KPI) de almacenes, resultados de la interacción con clientes y el progreso en la conversión de leads. Requisitos 1. Educación y Experiencia Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campos relacionados. Más de 1 año de experiencia en desarrollo de negocios, soporte al cliente o operaciones logísticas, preferiblemente en logística de terceros (3PL) o almacenamiento en Estados Unidos. Experiencia demostrada en ventas presenciales, gestión de clientes in situ o coordinación de almacenes. 2. Habilidades y Competencias Habilidades analíticas sólidas para interpretar tendencias de datos y proponer soluciones. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con distintos equipos. Conocimiento del ecosistema logístico en Estados Unidos (por ejemplo, principales centros de almacenamiento, redes de transportistas). Disponibilidad para viajar frecuentemente (más del 50% del tiempo) para visitas a almacenes; se requiere licencia de conducir válida. 3. Cualificaciones Deseadas Experiencia en el uso de herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce) y plataformas de análisis de datos. Conocimientos sobre logística de comercio electrónico y envíos internacionales. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Modalidades de trabajo híbrido y remoto

¿Listo para lanzar tu carrera en ventas y marcar la diferencia? ¡Estamos buscando personas energéticas, extrovertidas y motivadas para unirse a nuestro equipo como representantes de ventas de nivel inicial! ***PARA POSTULARSE: ¡ENVÍA TU RESUMEN HOY! Lo que harás: - Representar marcas de primer nivel con pasión y profesionalismo - Conectar con clientes, construir relaciones y generar ventas - Dominar el conocimiento del producto y ofrecer un servicio sobresaliente - Ser parte de un equipo dinámico y orientado a alcanzar metas Lo que debes tener: - Actitud positiva y personalidad ganadora - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Disposición para aprender y crecer - Disponibilidad a tiempo completo (sin trabajo remoto) Ofrecemos: - Capacitación práctica y mentoría - Clara trayectoria de crecimiento y oportunidades de ascenso - Ambiente de equipo divertido y acelerado - Pago competitivo + bonificaciones

Realizar llamadas en frío de forma proactiva para generar leads e identificar clientes potenciales. Procesar pedidos con precisión y eficiencia, garantizando una gestión de pedidos fluida de principio a fin. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, respondiendo consultas y resolviendo problemas de manera oportuna. Gestionar ventas de pedidos pequeños, maximizando oportunidades de ingresos y alcanzando objetivos de ventas. Utilizar canales de comunicación telefónica, correo electrónico y chat para interactuar eficazmente con los clientes. Mantener registros de clientes precisos y actualizados en nuestro sistema CRM. Colaborar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de pedidos y la satisfacción del cliente. Requisitos Experiencia demostrada en administración de ventas, servicio al cliente o campo relacionado, preferiblemente en la industria de sujetadores o en el amplio sector de suministros industriales. Habilidades sólidas en llamadas en frío, con capacidad para generar leads y cultivar relaciones con clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo etiqueta telefónica, por correo electrónico y chat. Mentalidad orientada al detalle, con notables capacidades organizativas y de gestión multitarea. Dominio en el uso de sistemas CRM y software de procesamiento de pedidos. Persona autónoma, proactiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en la oficina (Denver o Chicago). Beneficios Programas de bonificación. Seguro médico: PPO, HSA, FSA. Seguro dental. Seguro de visión. Seguro de vida. 401(K) con aporte equivalente de la empresa. Días festivos pagados, vacaciones y días de enfermedad remunerados. ¿Por qué unirse a Abbott Interfast? Una empresa reconocida y bien establecida con 75 años de historia en la industria. Oportunidad de trabajar con una amplia variedad de productos industriales de fabricación y distribución. Paquete salarial competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y más. Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Oportunidades continuas de formación y desarrollo para mejorar tus habilidades y experiencia. Si estás listo para llevar tus habilidades en ventas y servicio al cliente al siguiente nivel, ¡postúlate ahora para el puesto de Representante Comercial/Servicio Administrativo en Abbott Interfast! Únete a nuestro equipo comprometido y contribuye a nuestro éxito continuo. ¡Juntos podemos lograr grandes cosas! Abbott Interfast es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad e inclusión. Animamos a que todas las personas calificadas presenten su solicitud sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables.

PARA POSTULARSE DEBE VIVIR EN: NY o NJ. ¿Qué está buscando en un nuevo puesto? Desde 1951, nuestra empresa ha ayudado con éxito a trabajadores sindicalizados con sus paquetes de beneficios. Ellos solicitan nuestros servicios y nosotros respondemos a esas solicitudes. No hay llamadas en frío, ni captación de clientes ni prospección. Trabajamos con trabajadores sindicalizados "de cuello azul": maestros, trabajadores de la construcción, enfermeros, asistentes de salud domiciliaria, electricistas, actores, empleados del MTA y muchos más. Somos la división de Nueva York de una empresa global FORTUNE 500, cotizada públicamente en la NYSE. Desde que comenzó la pandemia de Covid, hemos trabajado 100 % de forma remota y nuestra empresa ha crecido más del 38 %. Estamos buscando continuar nuestro crecimiento contratando, capacitando y promoviendo a nuestros nuevos empleados remotos. Pregúntese: - ¿Es usted una persona sociable? - ¿Puede trabajar de forma remota (desde casa u otro lugar) siendo parte de un equipo? - ¿Es organizado y puede realizar varias tareas a la vez? Si respondió "Sí" a las preguntas anteriores, siga leyendo... Usted debe: * Tener una buena ética de trabajo * Ser receptivo a la capacitación y orientado a metas * Tener integridad y ética, y aprobar una verificación de antecedentes * Poseer excelentes habilidades de comunicación * Buscar un puesto de "carrera" (no un "empleo") que ofrezca ascensos a puestos de gestión * Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos * Ser bilingüe es un plus (tenemos clientes que hablan español) Ofrecemos: • Capacitación inicial y continua con un mentor permanente • Beneficios después de 90 días, incluida la membresía sindical • Opciones de acciones • Beneficios médicos disponibles (médico, dental, visión) • Ascensos basados en resultados, no en antigüedad • Viaje anual con incentivos para dos personas • Bonificaciones semanales por productividad para trabajadores remotos Para ser considerado como candidato, envíe SU RESUMEN/HISTORIAL LABORAL lo antes posible. Todos los solicitantes aceptados serán contactados por correo electrónico dentro de las 24-48 horas para programar una entrevista virtual inicial por ZOOM, ya que necesitamos cubrir estos puestos de inmediato.

Actualmente estamos buscando una persona dinámica que esté preparada para ventas consultivas. El candidato ideal tendrá conocimientos prácticos sobre energía solar o estará dispuesto a aprender rápidamente. Trabajarás directamente con el consumidor para determinar qué tipo de opción de energía solar funciona mejor para su situación particular, asegurando al mismo tiempo que el cliente tenga la capacidad financiera necesaria para financiar, arrendar o comprar el equipo. Tratarás con clientes residenciales, comerciales e industriales. Hemos establecido una excelente cultura de ventas y los nuevos candidatos se beneficiarán enormemente de los numerosos recursos que ofrecemos internamente. ¿Por qué Green Power Energy? Valores fundamentales familiares Trayectoria de crecimiento Empresa dirigida con integridad Más de 11 años de experiencia Cientos de excelentes reseñas de la empresa Tasa de retención de empleados muy alta Oportunidad sin igual Requisitos Espíritu emprendedor Iniciativa propia Orientado a resultados Extrovertido y amigable por naturaleza Dispuesto a aprender Dedicado Disponible – Buena comunicación por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico Profesional – Buena imagen y actitud Dispuesto a recibir orientación Buena actitud – Ofrecer soluciones, no presentar problemas Medios de transporte confiables Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Comisiones

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