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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de ChowNow. Actualmente estamos buscando un Vicepresidente de Ventas en California (EE. UU.). Este rol de liderazgo estratégico ofrece la oportunidad de guiar una organización de ventas B2B en rápido crecimiento dentro del dinámico mundo de la tecnología para restaurantes. Como Vicepresidente de Ventas, supervisarás un equipo grande y distribuido, y liderarás estrategias de lanzamiento al mercado que impulsen un crecimiento sostenible. Trabajarás de forma transversal para alinear las ventas con los equipos de marketing, éxito del cliente y producto, moldeando una cultura de alto rendimiento centrada en la ejecución, los datos y la innovación. Esta es una posición remota, con preferencia marcada por candidatos de la costa oeste debido a las necesidades de colaboración y alineación ejecutiva. Responsabilidades: Liderar y expandir una organización de ventas directas de alto rendimiento, incluyendo directores de ventas, gerentes, ejecutivos de cuentas, SDR y profesionales de habilitación. Desarrollar y ejecutar la planificación anual de ventas: incluyendo estrategias de lanzamiento al mercado (GTM), diseño de territorios y establecimiento de cuotas alineadas con las metas de ingresos. Fomentar una cultura de ventas transparente y basada en datos, arraigada en la responsabilidad, la colaboración y el crecimiento. Analizar métricas de desempeño y datos del embudo para detectar tendencias, identificar oportunidades e informar la estrategia. Mejorar la productividad de los representantes de ventas mediante coaching, programas de habilitación, herramientas y optimización de sistemas. Colaborar de forma transversal para alinear lanzamientos de productos, modelos de precios, mensajes y estructuras de compensación. Diseñar y mejorar procesos que respalden operaciones de ventas escalables durante un rápido crecimiento de la empresa. Supervisar potencialmente las operaciones de ingresos, dependiendo de la experiencia y el alcance organizacional. Requisitos 8 o más años en cargos de liderazgo senior en ventas, incluyendo 5 o más años gestionando equipos en entornos SaaS o basados en suscripción de alto crecimiento. Demostrado éxito escalando equipos de ventas enfocados en pymes y superando consistentemente las cuotas. Profundo conocimiento de las estrategias de ventas entrantes y salientes, y experiencia en la creación de motores de lanzamiento al mercado (GTM) repetibles. Habilidad comprobada para contratar, integrar y desarrollar talento de ventas de alto rendimiento, con enfoque en reducir el tiempo hasta la productividad. Excelente comunicador, capaz de traducir estrategias complejas en planes accionables para equipos diversos. Altamente analítico, orientado a datos y cómodo operando en entornos cambiantes y de ritmo acelerado. Experiencia en lanzamientos de productos, precios, habilitación de ventas y estructuras de compensación basadas en el desempeño. Conocimiento en diseño de flujos de trabajo e implementación de herramientas y sistemas de ventas escalables. Beneficios Rango salarial base: $275.000–$370.000, con compensación adicional basada en el desempeño. Vacaciones pagadas ilimitadas y licencia parental generosa (7 semanas de vínculo afectivo + 8 semanas de licencia por embarazo pagada). Beneficios médicos completos (médico, dental, visión) y programas de apoyo a la salud mental. Plan 401(k) con coincidencia del empleador y asistencia para préstamos estudiantiles o reembolso de educación continua. Participación accionaria mediante un plan de incentivos para empleados. Beneficios para transporte, incluyendo Uber Pool, y opciones de seguro para mascotas. Modelo de trabajo remoto flexible con una cultura colaborativa e inclusiva. Capacitación regular, transparencia en el liderazgo y un entorno que fomenta la responsabilidad y la autonomía. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar talento sobresaliente de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y con los factores de éxito previos para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, compartimos los perfiles directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Representante de Ventas en Campo para Gráficos en Ventanas (Oceanside a San Diego) Onstore © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap compensación: $75.00 por tienda asegurada, posibilidad de ganar <$1,000 asegurando 15 tiendas tipo de empleo: tiempo parcial título del puesto: Representante de Ventas en Campo para Gráficos en Ventanas Nuestra empresa busca urgentemente a una persona motivada y profesional para unirse a nuestro equipo como Representante de Ventas en Campo. La responsabilidad principal de este puesto es visitar estaciones de gasolina y tiendas de conveniencia de una lista proporcionada y ofrecerles una cantidad definida a cambio de colocar un gráfico en la ventana de su establecimiento. Principales responsabilidades: Visitar cada tienda incluida en la lista proporcionada. Ofrecer a los dueños o gerentes de las tiendas una cantidad definida a cambio de colocar un gráfico en la ventana de su establecimiento. Obtener acuerdos firmados por los dueños o gerentes de las tiendas. Tomar medidas precisas del espacio donde se instalarán los gráficos. Compensación: Gana una comisión de $75 por cada tienda asegurada. Posibilidad de ganar hasta $900 al asegurar más de 12 tiendas. El trabajo puede completarse en 5 a 10 días. Requisitos: Bilingüe en inglés y español. Apariencia limpia y profesional. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente. Transporte confiable. Cómo funciona: Te proporcionaremos un paquete que deberás imprimir. El paquete incluirá una lista de tiendas que debes visitar. También contendrá un plano esquemático del espacio que debes discutir con el dueño o gerente de la tienda y asegurar. El dueño o gerente de la tienda debe firmar el pedido de inserción incluido en el paquete, detallando la oferta. Debes obtener un número de teléfono válido del gerente o dueño de la tienda y proporcionárnoslo para comunicación directa y verificación. Una vez verificada la legitimidad de la tienda asegurada, te pagaremos el 50 % del monto adeudado. El 50 % restante se pagará después de que la obra gráfica se instale con éxito, aproximadamente 2 a 4 semanas después. Cómo postularse: Si estás interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos, envía un correo electrónico con tu nombre completo, dirección de correo electrónico y número de teléfono para mensajes de texto. Te enviaremos un mensaje de texto si estamos interesados en tu solicitud.

En SFMC Home Lending, nuestros valores únicos sirven como una brújula para nuestras acciones y son la base de nuestra cultura. Fomentamos la innovación y somos dinámicos intencionalmente en nuestros procesos de crecimiento. Cambiamos, no solo para nuestro propio beneficio, sino para el bien de todos los involucrados. Contratamos personas con capacidad para pensar de forma creativa, que utilizan la inspiración y la imaginación para resolver problemas desde perspectivas inesperadas. Actualmente, SFMC Home Lending está contratando un Asistente de Oficial de Préstamos. El Asistente de Oficial de Préstamos brinda apoyo a uno o más Oficiales de Préstamos designados en la originación y tramitación de préstamos. Las funciones incluyen: Seguimiento de leads de posibles prestatarios Ayudar al Oficial de Préstamos a precalificar a posibles prestatarios Coordinar la recepción de un paquete completo y preciso de solicitud de préstamo Comunicarse de manera efectiva y rápida con todas las partes, internas y externas, sobre plazos y expectativas para garantizar que todos los préstamos se cierren a tiempo Seguimiento con los prestatarios para obtener documentos necesarios para la presentación del préstamo Ejecución de divulgaciones y envío del expediente del préstamo para su procesamiento Gestionar el calendario del Oficial de Préstamos, incluyendo seguimiento, programación de citas y bloqueo de tiempo según sea necesario Gestionar el CRM, incluyendo seguimiento de leads calientes y préstamos cerrados Gestión del embudo de ventas, incluyendo revisiones programadas del embudo, seguimiento diario y llamadas semanales de estado a clientes Uso de herramientas de ventas y métodos de informe designados Requisitos Licencia NMLS de Texas requerida Disponibilidad para trabajar fines de semana como parte de un horario regular Diploma de escuela secundaria o equivalente Mínimo 3 años de experiencia en hipotecas o puesto relacionado Conocimiento y comprensión del proceso de préstamo, leyes federales y estatales, y diversos productos y pautas de préstamos Habilidades Excelentes habilidades de servicio al cliente Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral, incluyendo habilidades interpersonales Atención al detalle Capacidad para adherirse a procesos y listas de verificación establecidos Habilidades para resolver problemas y resolver conflictos Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo bajo presión en un entorno de alto volumen Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico y de rápido cambio Habilidades con computadoras, incluyendo productos de MS Office y otros programas Alto nivel de integridad, ética, discreción y profesionalismo al manejar información confidencial y sensible Afinidad por ventas es un plus Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa y oficina Recursos de bienestar

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Sobre nosotros: Vogelsang USA, LTD es un fabricante líder de bombas rotativas de lóbulos, trituradoras en línea y soluciones de mezclado diseñadas para aplicaciones exigentes en los sectores de biogás, procesamiento de residuos alimentarios y animales, tratamiento de aguas residuales y manejo de líquidos industriales. Nuestras soluciones desempeñan un papel fundamental para optimizar procesos industriales, aumentar la eficiencia y garantizar operaciones sostenibles. A medida que continuamos expandiéndonos, buscamos un Representante Técnico de Ventas para Biogás e Industria técnicamente competente y altamente motivado para unirse a nuestro equipo en el noreste. Resumen del puesto: Buscamos un profesional técnico en ventas con un profundo conocimiento de los sistemas de biogás, ingeniería de procesos y equipos para el manejo de líquidos industriales. Este puesto requiere una sólida experiencia en la venta de soluciones técnicas, trabajando con usuarios finales, integradores de sistemas, firmas de ingeniería y contratistas EPC, para ofrecer soluciones técnicas personalizadas para la producción de biogás, el procesamiento de residuos alimentarios y otras aplicaciones industriales. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en ventas externas, demostrada capacidad para impulsar el desarrollo de negocios y un historial comprobado de cierre exitoso de ventas técnicas complejas. Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar un plan estratégico de ventas para aumentar la presencia de Vogelsang en los mercados de biogás, residuos alimentarios y procesamiento de líquidos industriales. Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales con operadores de plantas de biogás, instalaciones de tratamiento de aguas residuales, procesadores de residuos alimentarios, fabricantes industriales y empresas de ingeniería. Realizar consultas técnicas detalladas y evaluaciones de necesidades, proponiendo soluciones Vogelsang personalizadas para optimizar los procesos de los clientes. Dirigir demostraciones técnicas de productos, análisis de sistemas y ventas basadas en el retorno de la inversión (ROI) para destacar mejoras de eficiencia y ahorros de costos. Colaborar con los equipos de ingeniería y gestión de productos para ofrecer soluciones personalizadas, incluyendo dimensionamiento de bombas, integración de sistemas y optimización de procesos. Actuar como el principal punto de contacto técnico para distribuidores, fabricantes de equipos originales (OEM) y clientes directos. Impartir presentaciones técnicas y capacitaciones para clientes, contratistas y personal de distribuidores. Mantener un sólido embudo de ventas mediante la gestión territorial, la generación de leads y el fortalecimiento de relaciones. Analizar regularmente las tendencias del mercado, regulaciones industriales y actividades de la competencia para adaptar las estrategias de ventas. Viajar extensamente (de 7 a 10 noches por mes, según sea necesario) dentro del territorio asignado para atender a clientes, realizar visitas in situ y asistir a eventos del sector. Requisitos Titulación y experiencia: Título universitario en ingeniería (mecánica, de procesos o ambiental, preferiblemente), negocios o campo relacionado (o experiencia equivalente en la industria). Mínimo 10 años de experiencia en ventas técnicas en equipos para biogás, tratamiento de aguas residuales, procesamiento de alimentos o manejo de líquidos industriales. Conocimiento profundo del funcionamiento de plantas de biogás, digestión anaeróbica, tratamiento de lodos, sistemas de bombeo de líquidos, trituradoras y equipos de mezclado. Capacidad demostrada para desarrollar estrategias técnicas de ventas, gestionar ciclos de venta largos y cerrar proyectos de alto valor. Sólidos conocimientos en principios de ingeniería de procesos, dimensionamiento de bombas, resolución de problemas del sistema y dinámica de flujo. Experiencia trabajando con compradores industriales, operadores de plantas, empresas de ingeniería y especialistas en compras. Excelentes habilidades de comunicación técnica, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente e impulsar el crecimiento de ventas en un mercado competitivo. Dominio de software CRM, documentación técnica y elaboración de propuestas. Disposición para viajar ampliamente por Pensilvania, Nueva Jersey, Nueva York, Nueva Inglaterra, Delaware, Maryland y Virginia para atender a clientes y apoyar actividades de ventas. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Salario base competitivo más comisiones sin tope. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Oportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia en biogás y manejo de líquidos industriales. Equipo técnico y de ventas altamente capacitado que garantiza el éxito en el puesto. Oportunidades continuas de desarrollo profesional y crecimiento en la carrera.

1. Debe estar licenciado 2. MÍNIMO 2 años como agente, SOLO eso 3. Ética de trabajo sólida 4. Ventas por teléfono 5. Excelentes habilidades de servicio 6. Pagamos por renovaciones, debe cumplir con los requisitos del DOE 7. Prospectos ilimitados, atiende y cierra todo el día... Conversión muy sencilla, en promedio del 40-60% ----------------------------------------------------------- Nadie gana menos de 100 000 trabajando en nuestras áreas de ventas. Esto no es para todos; debes estar motivado por el dinero. No tenemos límites, tú los estableces.