SE NECESITA CONDUCTOR DE CAMIÓN (Eufaula)

Centerline es su único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con trabajos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haga clic para aplicar ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $26.00 – $26.00/ HR • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo médico, dental y de visión • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000 Lo que necesitará: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son muy preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años Lo que hará: • Operar de forma segura un camión bobtail de 28 pies • Transporte: tubos metálicos y de PVC • Manejo de carga: transpaleta manual, carretilla de mano • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otra compensación incluye oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye médico, dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive. Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación considera las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #94533 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductor CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores de camiones, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte largo, viajes, gran oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, Clase A, Clase A CDL, conductor de camión Clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

¡Excelente oportunidad para conductores Clase C sin licencia de camión (CDL) con experiencia que deseen un trabajo local: ¡vuelva a casa todas las noches! The Common Market Great Lakes, un distribuidor misional de alimentos locales, busca un conductor de reparto para 35-45 horas por semana. El conductor estará basado en nuestro almacén en Chicago y será responsable de entregas y recogidas en toda la región de los Grandes Lagos. $22.50/hora, 35-45 horas por semana. Common Market ofrece un excelente ambiente de trabajo, capacitación y la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Brindar un excelente servicio durante la recogida y entrega de productos agrícolas locales -Manejar adecuadamente las órdenes de compra a agricultores y las facturas de clientes -Cargar y descargar el camión manualmente -Garantizar la seguridad y calidad alimentaria -Conocer las normas de seguridad alimentaria, verificar y documentar condiciones seguras -Conducir y mantener el equipo en excelentes condiciones -Iniciar y finalizar cada ruta del camión siguiendo los procedimientos establecidos -Operar el equipo del vehículo para cargar, descargar o distribuir y asegurar la carga para su transporte -Comunicar todas las recogidas, entregas e incidencias al servicio con la oficina de CM -Mantener los registros del camión Requisitos Al menos 1 año de experiencia conduciendo; se dará prioridad a candidatos con experiencia en entrega de alimentos al por mayor Se prefiere certificación Clase C sin CDL y experiencia en entregas locales Experiencia conduciendo camiones de caja refrigerados de 20-26' Debe tener 25 años o más Excelente historial de conducción y autorizaciones libres de abuso infantil Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés Capacidad para levantar y arrastrar hasta 55 libras Flexibilidad, sentido del humor y fuerte deseo de aprender Experiencia usando computadoras/tabletas Lunes, martes, jueves y sábado de 4 AM a 3 PM Debe poder comenzar a trabajar de forma confiable a las 4 AM Beneficios $22.50/hora, 35-45 horas por semana Bono de seguridad trimestral disponible (hasta $4000/año, pagado por trimestre) Beneficios grupales de medicina, odontología y visión Plan de jubilación con coincidencia del 100% hasta el 3% del salario anual total 10 días de enfermedad y vacaciones PTO acumuladas Ayuda económica anual de $100 para la compra de botas de trabajo Por favor, no llamar por teléfono

Personal del Patio/Encargado de Autos – No se requiere CDL - ¡$20/Hora! Paga y Beneficios: $20.00/Hora + Paga y media hora después de 40 horas Gana $45,000-$50,000 Anualmente Tiempo libre pagado después de 1 año, más 6 días festivos pagados después de 90 días. Seguro médico, dental, de visión, de vida, 401(k) Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Regreso a casa diario Cuenta local dedicada - Personal del Patio/Encargado de Autos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, recibir autos de envíos entrantes, asegurar que los vehículos estén seguros en el patio y preparar autos para envíos salientes. Requisitos: Licencia de conducir válida Verificación de antecedentes penales Debe ser capaz de operar una transmisión manual/estándar El puesto está basado en Denver, CO; Debe vivir dentro de 30 millas del lugar Descubre adónde puede llevarte el camino cuando conduces para Hogan! Habla hoy con un reclutador dedicado: 866-602-8680 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos una tradición de servicio personalizado y sin igual para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera caracterizada por la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la constante búsqueda de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempo predecible en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapte a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados con pasión para representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como tú, ¡postúlate hoy para unirte al equipo de Hogan! *¡Habla con un reclutador hoy para obtener más detalles!

El Analista de Producción (Nivel Inicial) apoya al Gerente de Planta mediante el monitoreo de los procesos de producción y promoviendo mejoras en la eficiencia basadas en datos. Esta posición implica establecer y ajustar métricas clave de desempeño, identificar tendencias de rendimiento y colaborar con Supervisores de Producción para recomendar mejoras. El analista extraerá datos de LN y Qlik, lo que requiere sólidas habilidades en Excel, incluyendo tablas dinámicas y búsquedas verticales (VLOOKUP). Ideal para graduados recientes o profesionales con poca experiencia. Ingresar datos en la base de datos computarizada para revisión por parte de la gerencia Conciliar informes diarios de producción con turnos y departamentos adyacentes Preparar informes detallados y presentaciones sobre métricas y desempeño de producción Recopilar, analizar e interpretar datos de producción para identificar tendencias y áreas de mejora Generar documentación de producción para los equipos, realizar seguimiento del estado y garantizar que todos los datos sean oportunos y precisos Gestionar documentos relacionados con el proceso de producción Responder a solicitudes de otros miembros del equipo de producción Participar en equipos multifuncionales para apoyar iniciativas de mejora continua Otras funciones asignadas La compensación es de $23+/hora dependiendo de la experiencia Requisitos Habilidades intermedias a avanzadas en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel - Búsquedas verticales, Tablas dinámicas) Debe poseer sólidas habilidades administrativas y organizativas Debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y ser capaz de leer y escribir en inglés Disposición para adaptarse a un entorno acelerado con un fuerte sentido de urgencia Uso preciso de programas informáticos para realizar tareas Experiencia en LN u otro ERP deseable Asistencia constante y puntualidad Diploma de escuela secundaria o equivalente Conocimientos sobre operaciones manufactureras son preferidos Capacidad para leer, escribir y hablar español es un plus Las declaraciones en esta descripción del puesto tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) 401(k) con programa de coincidencia Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida

¡LOS OPERADORES PROPIETARIOS DE CALIFORNIA GANAN $2 - $3 POR MILLA! ¡$7000 - $8000 POR SEMANA!! ¿Tienes un tractocamión pero no tienes un remolque plano?!?! ¡NO HAY PROBLEMA, TE TENEMOS CUBIERTO!!! Arrienda o compra uno de nuestros remolques planos de 48'x102" por tan solo $150/Semana!!! O opciones de alquiler por $265/semana con todo el mantenimiento y seguro incluido! ATI Trucking busca OPERADORES PROPIETARIOS de PLATAFORMA y DOBLE NIVEL para transportar cargas MUY BIEN PAGADAS, DIRECTAMENTE DE CLIENTES, EN RUTAS EXCLUSIVAS!!! Los operadores propietarios seleccionados transportarán carga de TODO TIPO: desde postes de madera para transmisión/utilidades hasta tubería plástica, acero, carga militar, maquinaria, CARGAS SOBREDIMENSIONADAS, ETC. ¡CARGA MUY BIEN PAGADA!!! Es posible que necesites lonas, mejor tenerlas que no. ¡WESTERN 14 o COSTA A COSTA!!! Tenemos MÚLTIPLES rutas diferentes para ofrecer, tales como: 1. Reno, NV a todos los 11 estados occidentales 2. Phoenix, AZ a Sacramento, CA 3. Washington/Oregón a TODO CALIFORNIA 4. Phoenix, AZ a Reno, NV 5. Norte de Nevada a Oregón/Washington 6. Oregón/Washington a Fresno, CA 7. Fresno, CA a Reno, NV 8. Washington/Oregón a WESTERN 14 9. Reno, NV a Fresno, CA 10. ! ! ! Consulta sobre más opciones ! ! ! ¡NOSOTROS PAGAMOS TODO TU SEGURO DE CARGA Y RESPONSABILIDAD CIVIL - ¡ESTO PUEDE SIGNIFICAR UN AHORRO DE ENTRE $10,000 Y $15,000 AL AÑO PARA TI!!! Esta es la independencia que buscabas cuando te convertiste en operador propietario, y puedes conseguirla en American Transport Inc. Desde su inicio, American Transport Inc. ha sido líder en la industria del transporte plano, doble nivel y de carga pesada. ¡Pregunta sobre nuestra división de POSTES PARA TRANSMISIÓN/UTILIDADES que crece constantemente!!! ¡ESTA ES CARGA ESTABLE TODO EL AÑO!!! Con American Transport Inc, disfrutarás de: * 75% del flete principal * Adelanto de combustible del 47% * 100% del recargo por combustible * Combustible con descuento * Seguro de carga y responsabilidad civil incluido * Liquidaciones semanales * Sin despacho forzado * Opción de arrendamiento/compra de remolques para operadores propietarios * Disponibilidad de alquiler de remolques Para nosotros, la independencia significa tener la libertad de elegir, no la carga de hacerlo todo solo. Sabemos que nuestros operadores propietarios tienen la experiencia para triunfar por sí mismos. Pero aún así estamos aquí para proporcionarles todo el apoyo y recursos que necesitan. Desde nuestros contratistas profesionales hasta nuestros diligentes y corteses despachadores, nuestros clientes han aprendido que junto con las tarifas más altas que ofrecemos, también viene la seguridad de saber que su carga será recogida a tiempo, entregada a tiempo y llegará en las mismas condiciones en que fue cargada. Esta ha sido nuestra fórmula de éxito: ofrecer un servicio superior, y los clientes lo buscarán, pagarán más por ello y seguirán regresando. Queremos que esta fórmula funcione también para ti. ¡Te ponemos en la mejor posición para el éxito! Llama a John A. para obtener más información o para convertirte en miembro del equipo ATI! Tenemos oficinas en toda la costa oeste - Arizona - Washington - Idaho - Dakota del Sur - Oregón Teléfono: 623-251-0725

El Director Creativo Asociado de Comercio Electrónico es responsable de la dirección creativa y ejecución para uno de los clientes de producción de ecom más grandes de Industrial Color. En este puesto, el ACD gestionará todos los aspectos del proceso creativo de ecom y se asegurará de que el resultado del trabajo en esta cuenta cumpla continuamente con las expectativas del cliente, las pautas creativas y la calidad. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en dirección artística en locaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y mentorizar a un equipo de creativos internos, incluyendo directores artísticos, fotógrafos y estilistas. Asegurar que los recursos se asignen adecuadamente al cronograma de sesiones fotográficas y a las diversas necesidades de los proyectos. Fomentar el crecimiento individual y del equipo para cumplir continuamente con las expectativas del cliente y las necesidades crecientes de la cuenta. Supervisar todas las iniciativas creativas, incluyendo casting, proyectos especiales, pruebas de iluminación, video, desde el inicio hasta la ejecución. Colaborar con el cliente para determinar la mejor manera de representar la amplia variedad de productos y múltiples identidades de marca que existen dentro de esta cuenta. Reclutar y desarrollar un equipo de creativos freelance; ser capaz de proporcionar retroalimentación clara y direcciones, así como integrar adecuadamente a nuevos miembros del equipo. Actuar como enlace entre el equipo creativo interno y el cliente; siendo finalmente responsable del éxito de toda la parte creativa de esta cuenta. Actuar como director artístico en locación para esta cuenta, realizando sesiones diarias para las sub-marcas dentro de esta cuenta (mujer, hombre, niños, artículos para el hogar, etc.). Garantizar la coherencia en las imágenes cuando sea necesario y la alineación con las guías creativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo con la productividad de cada día de sesión fotográfica. Revisar y evaluar continuamente el trabajo realizado por el equipo, identificando áreas para mejorar y perfeccionar aún más. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del comercio electrónico y realizar constantemente lluvias de ideas para elevar lo creativo y optimizar el proceso creativo. Participar en la prueba de nuevas iniciativas y enfoques creativos que puedan ayudar a mejorar la calidad de las imágenes y la productividad general de la cuenta. Requisitos Más de 10 años de experiencia como Director Artístico / Director Creativo en locaciones, con experiencia directa en producción de comercio electrónico (específicamente fotografía con modelos). Capacidad para concebir y ejecutar según la visión de una marca y liderar un equipo en locación. Un sólido conocimiento de fotografía, estilismo y diseño. Fuertes habilidades para la toma de decisiones y comprensión sobre cuándo cambiar de enfoque y probar uno nuevo. Excelentes habilidades orales, de presentación y comunicación escrita. Poseer una ética de trabajo inspiradora con la capacidad de impulsarse hacia un nivel extremo de calidad, detalle y rendimiento. Ser un jugador de equipo con fuertes habilidades colaborativas y la capacidad de trabajar con grupos diversos. Energía entusiasta y positiva, y capacidad para trabajar bien bajo presión. Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $140,000 - $155,000 anuales. Los rangos se basan en varios factores, incluyendo el mercado laboral, tipo de trabajo, equidad interna y presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y las habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de visión principales, FSA, HSA y descuentos para empleados. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa. Industrial Color colabora con marcas líderes, agencias y profesionales creativos ofreciendo una gama completa de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria mediante una cultura de innovación, brindando soluciones digitales de producción y postproducción de vanguardia a nuestros clientes. Nuestra sede central está ubicada en Tribeca, NY, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: L'Oreal, Publicis, Procter & Gamble, Tommy Hilfiger, Absolut Vodka, Nike, Estee Lauder, Amazon...