Se necesitan conductores con furgonetas ((corredor de la ruta MA 3))

TIFLIS TRANSPORTATION INC ahora contrata conductores COMPANY Class A CDL para OTR 53' Dryvan Los conductores deben tener 2 años de experiencia en OTR. Camiones nuevos (modelos 2023 / 2024 / 2026): - KW T680 - FL Cascadia Todos los remolques: 53 pies 2024-2025 Utility $$$ Los conductores ganan entre $2,300 - $3,000 cada semana Soporte 24/7 Equipo de gestión sólido/honesto y respetuoso $$$ Usted recibirá pago por: $ Kilometraje $ Detención $ Pernocta $ Cada semana $ Seguro OAC proporcionado Todos los camiones completamente equipados: - APU / AC - Calefacción en litera - Protector contra ciervos - Refrigerador - Microondas - Inversor - Tablet - Cama cómoda Queremos que nuestros conductores tengan todas las comodidades del hogar. Requisitos obligatorios: - Tener licencia CDL Class A por 2 años - Capacidad de conducir 3,500 millas por semana - Poder permanecer fuera durante 3 semanas ? Para más información detallada llame al 331-244-8628 TIFLIS TRANSPORTATION INCClick here to Apply Online

Técnico de Mantenimiento Eléctrico / Reparación de Sistemas PLC Salario base: $75,000 a $80,000 + bono de incorporación de $3,000 + elegible para horas extras Instalación sindical Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento calificado y con experiencia, con enfoque en sistemas eléctricos, para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones. Este es un puesto presencial a tiempo completo que forma parte fundamental de nuestro equipo de mantenimiento, apoyando nuestras operaciones de fabricación y producción. Somos una empresa que produce materiales avanzados para clientes que operan en entornos de alta exigencia, desde la industria aeroespacial y de defensa hasta la tecnología médica y la energía limpia. Responsabilidades Diagnóstico y reparación: Diagnosticará, probará, mantendrá y reparará equipos eléctricos y electrónicos. Esto incluye sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos; variadores de velocidad AC y DC; controladores lógicos programables (PLC); y sistemas de combustión. Solución de problemas de PLC: Una parte clave de su función será solucionar, reparar y mantener Controladores Lógicos Programables (PLC). Trabajará con sistemas Allen-Bradley y Siemens, utilizando el software adecuado (por ejemplo, RSLogix, TIA Portal, Step 7) para identificar y resolver problemas de lógica, E/S y comunicaciones. Detección y diagnóstico de fallas: Actuará como miembro o líder del equipo para inspeccionar y diagnosticar fallos eléctricos y electrónicos. Utilizando instrumentos como osciloscopios, voltímetros y amperímetros, probará equipos defectuosos para identificar la causa del problema. Reemplazo de componentes: Reemplazará componentes y cableado defectuosos, y ajustará partes mecánicas utilizando herramientas manuales y soldadores. Calibración y mantenimiento: Alineará, ajustará y calibrará equipos según las especificaciones. También mantendrá registros detallados de reparaciones, calibraciones y pruebas. Diagnóstico por computadora: Utilizará computadoras para diagnosticar, solucionar problemas, reparar y actualizar equipos de control de procesos y PLC. Instrucción y colaboración: Podría ser necesario que instruya a equipos de reparación de mantenimiento y colabore con los equipos de producción con fines de diagnóstico y pruebas. Requisitos Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o un título asociado en un plan de estudios relacionado con electricidad o mecánica. Se valora especialmente la experiencia en solución de problemas de PLC, particularmente con sistemas Allen-Bradley y Siemens. Habilidades: Debe dominar la reparación y el mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos complejos, incluidos PLC y variadores de motor. Es muy deseable familiaridad con software de programación de PLC como RSLogix/Studio 5000 y TIA Portal. Otros: Este es un puesto presencial sin necesidad de viajar.

¿Jubilado? ¡Necesitamos Conductores de Autobús a Tiempo Parcial – ¡Capacitación Disponible! Classic Charter Passenger Transportation Company (www.classiccharter.com) está buscando conductores a tiempo parcial. Si desea conducir unos pocos días a la semana, tenemos varias posiciones disponibles que se ajustan a su horario. Con más de 39 años en el negocio, Classic Charter se compromete a ofrecer servicios de transporte excepcionales. Para obtener más información sobre estas posiciones, llame a Classic Charter en Visalia al 559-738-1111. Las solicitudes están disponibles en nuestra oficina de Visalia o en línea en https://classiccharter.com/wp-content/uploads/2018/03/Drivers-App.pdf Certificados/Licencias requeridos: Licencia de conducir vigente de Clase A o B de California con endoso para transporte de pasajeros. Certificado vigente de conductor de autobús escolar de California o Certificado de autobús para actividades estudiantiles de California. Certificado médico vigente. Capacidad para aprobar una prueba de drogas y/o alcohol del DOT. Descripción del trabajo: Como conductor de autobús, sus responsabilidades incluirán: Sentarse regularmente mientras conduce, con ocasional estar de pie, caminar, hablar o escuchar. Usar las manos para manejar equipos y alcanzar objetos con las manos y brazos. Levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras, con habilidades visuales específicas necesarias para conducir de forma segura. Entorno de trabajo: Estará expuesto a diversas condiciones climáticas, y sus funciones pueden requerir que trabaje en entornos ruidosos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED, o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Capacidad para leer e interpretar documentos de seguridad, redactar informes rutinarios y comunicarse eficazmente con clientes y compañeros de trabajo. Viajamos por todo Estados Unidos, a donde nuestros clientes deseen explorar, incluyendo ciudades como Los Ángeles, San Francisco, Monterey, Las Vegas, Reno y el Gran Cañón. ¡Únase a nosotros para brindar experiencias inolvidables a nuestros pasajeros mientras disfruta de un horario flexible a tiempo parcial!

Worthington Enterprises está buscando personas altamente motivadas para unirse a nuestro equipo de envíos en el segundo turno. Estas personas serán responsables de utilizar de forma segura una carretilla elevadora y/o un montacargas manual para recoger y procesar pedidos. Las funciones incluyen una variedad de tareas, entre ellas, pero sin limitarse a: operar una carretilla elevadora, completar documentación, resolución de problemas, manejo de materiales y control de calidad. El objetivo final del operador de carretilla elevadora del primer turno es alcanzar de forma segura la excelencia en todos los aspectos del puesto; brindando el servicio de mayor calidad de manera segura, mientras aumenta eficaz y eficientemente las ganancias. Worthington le ofrece: El salario para este puesto comienza en $25.09/hora. Paquete generoso de beneficios que comienza desde el día uno, incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida. Programa de bonificación pagado trimestralmente, para que vea recompensado su esfuerzo. Plan de ahorro 401k con contribución de la empresa y coincidencia del empleado. Desarrollo del empleado Responsabilidades Puede planificar trabajar días de 8 a 10 horas con un equipo increíble enfocado en los estándares de Seguridad, Calidad, Entrega y Costo Aprender, conocer, entender y seguir las reglas, políticas y procedimientos de seguridad de la planta Seguir todos los procedimientos de configuración y operación para garantizar precisión y calidad Procesar listas de selección de órdenes de trabajo Empacar y enviar productos Operar de forma segura una carretilla elevadora y/o un montacargas manual Asegurar que se sigan los procedimientos de exactitud y seguimiento del inventario Otras funciones asignadas por el líder o supervisor Realizar todas las funciones en espíritu de Nuestra Filosofía y de acuerdo con prácticas legales, éticas y contractuales Habilidades, conocimientos y capacidades críticos Requisitos Experiencia deseada: Se requiere una persona orientada al detalle, autónoma y resolutiva que utilice una sólida ética de trabajo en una instalación sindicalizada de más de 300 empleados en Chilton, WI. A continuación se enumeran algunas otras cualidades deseables. Buenas habilidades para la resolución de problemas, solución de averías y prácticas de seguridad Atención al detalle y patrones de trabajo consistentes Fuertes habilidades básicas de matemáticas y lectura Capacidad para desempeñar una amplia gama de responsabilidades, desde pensar estratégicamente hasta ejecutar tareas detalladas Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en un entorno detallado y basado en hechos Compromiso con la integridad personal y con la integridad de los productos y procesos Enfoque al cliente con la capacidad de actuar con sentido de urgencia Confianza para tomar decisiones y fuerte compromiso con el éxito del equipo Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos según Fortune, y con una filosofía centrada en las personas arraigada en la Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Tenemos una cultura orientada al trabajo en equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización mediante capacitación, desarrollo y oportunidades de ascenso. Beneficios adicionales de la empresa: Beneficios completos con primas bajas desde el primer día 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Participación en las ganancias de la empresa Barbería/salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de equipo ¿Duda en postularse porque quizás no cumple con cada requisito específico? Si este puesto le interesa, aunque su experiencia previa no coincida exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que personas con diversas experiencias y antecedentes son esenciales para nuestro éxito. Podría ser el candidato perfecto para este puesto u otros dentro de nuestra organización. Nuestra empresa es diseñadora y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a las personas a vivir vidas más seguras, saludables y expresivas. Operamos en tres segmentos: Productos para la Construcción, Productos de Consumo y Soluciones de Energía Sostenible. Nuestro énfasis en innovación y transformación se extiende a productos para la construcción que incluyen sistemas de agua, soluciones de calefacción y refrigeración, techos de rejilla arquitectónica y acústica y estructuras metálicas y accesorios, así como productos de consumo en las categorías de herramientas, vida al aire libre y celebraciones, vendidos bajo las marcas Coleman®, Bernzomatic®, Balloon Time®, Level5 Tools®, Mag Torch®, Well-X-Trol®, General®, Garden-Weasel®, Pactool International® y Hawkeye™. También atendemos al creciente ecosistema global del hidrógeno mediante sistemas de combustible a bordo y soluciones de contención de gases. Somos un socio de valor agregado para nuestros clientes, ofreciendo una amplia variedad de productos altamente ingenierizados en las categorías de Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos antorchas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Nuestra empresa, y sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los solicitantes calificados son considerados sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, discapacidad o condición de veterano. Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

Empresa local ocupada busca un conductor de camión Clase A calificado, confiable, eficiente y capaz de colaborar cuando sea necesario. Se requiere licencia de conducir Clase A por al menos 2 años, historial de conducción limpio y tarjeta médica vigente. Se necesita conocimiento sobre carga y descarga de maquinaria pesada. El trabajo consiste en transportes locales. Requisitos: • Licencia válida de conductor de camión Clase A • Buenas referencias • Historial de conducción limpio • Experiencia previa en transporte de tierra, escombros y equipos pesados. Requisitos preferidos: • Operador de equipo (minicargadora, miniexcavadora, retroexcavadora, etc.) • Experiencia en instalación de servicios públicos subterráneos. Responsabilidades: • Cargar/descargar equipos en remolques. • Transportar equipos a sus destinos previstos • Inspeccionar rutinariamente el vehículo • Mantener el vehículo (lavar/limpiar el interior y exterior del vehículo)

🔧 Técnico de Ensamble 📍 Central Moloney – Ciudad de Panamá, FL 💰 Desde $20/hora + Seguro médico y dental gratuito 🕔 Turno: Lunes a jueves, 6:30 am - 5:00 pm (con horas extras ocasionales según sea necesario) Construye algo que alimenta comunidades enteras. En Central Moloney, no solo fabricamos transformadores—alimentamos la red que mantiene funcionando hogares, hospitales y ciudades. Como Técnico de Ensamble, trabajarás directamente construyendo productos reales junto con un equipo que se enorgullece de cada unidad que sale de nuestras instalaciones. ¿Sin experiencia? Sin problema. Si eres confiable, orientado al trabajo en equipo y estás listo para trabajar con tus manos, te enseñaremos todo lo que necesitas saber. 💪 Lo que harás: Trabajar en una línea de ensamble ensamblando transformadores eléctricos y componentes Usar herramientas manuales básicas (¡te entrenaremos!) Seguir procedimientos de seguridad y calidad Comunicarte con tu equipo y líderes para mantener todo funcionando sin problemas Permanecer de pie, moverte y realizar levantamientos repetitivos, empujar y jalar durante tu turno—este es un puesto físicamente activo **Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar áreas sobre maquinaria y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar, empujar y jalar de forma segura y constante, así como operar dentro de estas áreas de trabajo como parte de las funciones regulares del empleo.** ✅ Lo que obtendrás: Salario inicial de $20/hora Seguro médico y dental GRATUITO (¡sí, gratis!) Pago semanal Semana laboral de 4 días (¡fines de semana de 3 días la mayoría de las semanas!) Capacitación pagada y apoyo de líderes experimentados del equipo Oportunidad de crecer hacia puestos de líder, control de calidad o supervisor—promovemos desde dentro Un entorno de equipo solidario donde el trabajo duro es reconocido y valorado 🛠 Lo que debes aportar: Disposición para aprender y presentarte listo para trabajar Actitud de trabajo en equipo Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar de pie Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido ¿Sigues aquí? Genial—aquí tienes un poco más de detalle sobre lo que incluye este puesto: Responsabilidades principales:  Seguir instrucciones para ensamblar acero del núcleo según las necesidades del cliente y las directrices de la empresa. Instalar varias piezas en bobinas, incluyendo piezas de acero, rellenos, sujetadores y marcos. Asegurar que las unidades de núcleo y bobina se ensamblen con precisión según estándares establecidos y preferencias del cliente. Mantener las herramientas organizadas para un flujo de trabajo eficiente. Inspeccionar cuidadosamente los núcleos de transformadores para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y requisitos de tamaño. Trabajar bien con los miembros del equipo y seguir las indicaciones del supervisor para cumplir con las metas de producción. Priorizar siempre la seguridad, limpieza y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.   Habilidades y requisitos adicionales:  Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Capacidad para leer y comprender materiales relacionados con el trabajo y realizar matemáticas básicas. Experiencia previa en manufactura y ensamble preferida, no obligatoria. Dominio de herramientas manuales y eléctricas. Experiencia en operación de polipastos/grúas es un plus. Comodidad con tareas y condiciones de trabajo físicamente exigentes. Verificación de antecedentes, análisis de drogas y evaluación física requeridos.   Requisitos físicos y ambientales  Levantamiento: Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda de forma repetida, así como empujar y jalar. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, temperaturas extremas y factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, estar de pie, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad. Destreza manual y visión: Destreza manual y habilidades visuales específicas (visión cercana, lejana, de color, periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque). Resistencia: Permanecer de pie durante turnos largos. Habilidades: Comunicación efectiva, habilidades básicas de matemáticas y trabajo en equipo. Seguridad: Cumplir con los protocolos de seguridad y atender posibles peligros. Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar áreas sobre maquinaria y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar y operar de forma segura y constante dentro de estas áreas de trabajo como parte de las funciones regulares del empleo. Beneficios 401(k), seguro dental y de salud, seguro de vida, plan de jubilación y seguro de visión.  Y porque todo gran trabajo necesita un poco de letra pequeña… Ten en cuenta y revisa lo siguiente: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque el deterioro causado por drogas o alcohol puede constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una falta de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte. Central Moloney es una instalación libre de tabaco. No se permite el uso de productos de tabaco (incluyendo cigarrillos, puros, tabaco sin humo y cigarrillos electrónicos/vapes) en la propiedad de la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de empleo basadas en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o familiar, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todos, y creemos que una variedad de experiencias y perspectivas fortalece a nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, firmas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo presentado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde contratamos: Central Moloney actualmente está autorizado para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida). Beneficios