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TÍTULO DEL PUESTO: QA/QC- Eléctrico    RESUMEN: Inspección de control de calidad y documentación asociada de los sistemas eléctricos dentro de un entorno de sala blanca.    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Coordinar el cumplimiento de códigos y regulaciones federales, estatales y locales.  Responsable de inspeccionar todas las instalaciones de sistemas eléctricos, incluyendo pero no limitado a: alta tensión, media tensión, baja tensión, LSS, I&C, distribución de energía, etc.   Todos los informes de inspección deben cargarse en el sistema electrónico de documentación EIDA del proyecto.   Responsable de verificar que todos los inspectores de los subcontratistas de este proyecto estén calificados para realizar las inspecciones asignadas conforme a las especificaciones del proyecto.   Participación en la documentación del paquete de entrega.  Representar a MSR-FSR en reuniones del proyecto y asistir a reuniones estratégicas.  Elaborar informes sobre aspectos como progreso de trabajo, costos, programación, inspecciones y pruebas de sistemas.   Completar toda la documentación de aseguramiento de calidad necesaria para el proyecto   Requisitos Requisitos:  5-10 años de experiencia eléctrica verificable en el campo de la construcción   Se requiere ser Electricista Calificado o Electricista Maestro Conocimiento de códigos y normas relevantes (IEEE, NEMA, NFPA, NETA)  Se requieren habilidades informáticas: MS Office, Bluebeam, PowerPoint    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está consistentemente presente y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a otros sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros a desempeñarse bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de otros; otorga reconocimiento adecuado a otros.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se evalúa frente a un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.  Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.  Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y protección - Observa procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y recibe retroalimentación; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Frecuentemente se requiere estar de pie.  Frecuentemente se requiere caminar.  Frecuentemente se requiere sentarse.  Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Continuamente se requiere hablar o escuchar.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 20 libras.   Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva. Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones de actividad.  Lo anterior tiene como finalidad describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Ardwin Freight Estamos Contratando Dueños Operadores (Owner Operators) Gane hasta $30,000 antes de descuentos al Mes. Únase a la flota de Ardwin Freight Nosotros tenemos 37 años de experiencia en el negocio del transporte y somos una de las empresas más respetadas de California. Nosotros estamos listos para ponerlo a trabajar con nuestras autoridades y permisos rápidamente. En lugar de esperar semanas y gastar miles de dólares sacando permisos y seguros únase a Ardwin Freight y salga a trabajar en tan solo unos días. Como Dueño Operador de Ardwin Freight, usted tendrá acceso a cargas dedicadas y apoyo total del equipo de operaciones de la compañía para maximizar sus ingresos mientras usted solo se dedica a manejar. Lo que le ofrecemos incluye: Permisos y Autoridades Número MC para trabajar interestatal Número MCP para trabajar solo en el estado de California USDOT - Registro general de Transporte Permiso IFTA Permiso de Oregón y Nuevo México Bond Oregón PUC (depósito de fianza) UCR - Registro Unificado de Transporte. Pago anual. Agentes de Proceso BOC-3 - Pago Anual. Seguros y Cumplimiento de Regulaciones Seguro de Responsabilidad Civil (Liability) y Cargo. Seguro para Pasajeros Seguro por Daño Físico de su camión (Physical Damage). ¡Unase antes del 31 de Marzo y cubrimos su primer año de Physical Damage! Administración del programa de alcohol y drogas (Consortium) Inspecciones de 90 días e inspección BIT (cada 2 años) Otros Beneficios Estacionamiento gratuito Placas para los 48 estados Libro electrónico (ELD), GPS y Cámara de seguridad para manejo Despacho 24/7 Tarjeta de Descuento de Combustible Pago Semanal y Adelantos Opciones de Financiamiento de Equipo* ¿Por Qué Elegir Ardwin Freight? Gane hasta $30,000 antes de descuentos al mes con cargas dedicadas y confiables. Ahorre tiempo y dinero evitando los costos de sacar permisos y seguros. Únase a un equipo profesional que valora y apoya a los conductores. Concéntrese en manejar con tranquilidad, sabiendo que nosotros nos encargamos del cumplimiento de las regulaciones y buscarle cargas. Cuáles son sus Responsabilidades: Mantener su camión en buen estado y cumpliendo con los estándares de seguridad. Costos de combustible (¡nuestra tarjeta de descuento le ayudará a ahorrar mucho dinero!). Cumplir con las regulaciones federales y estatales como Dueño Operador. En Ardwin Freight, estamos orgullosos de ofrecer una forma rápida y confiable para salir a trabajar y empezar a ganar dinero sin demora. ¡Únase Hoy Mismo! Llámenos al: (800) 927-8153 Visítenos: 2940 N Hollywood Way, Burbank, CA 91505 Bonificación: Únase antes del 31 de marzo y cubriremos el primer año de Seguro por Daños Físico de su camión (Physical Damage). Deje de perder tiempo y dinero en permisos y seguros. Empiece a ganar lo que merece con Ardwin Freight hoy. ¡Vayamos juntos por el buen camino!

Acerca de Verdant Specialty Solutions Verdant Specialty Solutions es una empresa global de productos químicos especializados. Sus clientes incluyen marcas líderes mundiales en cuidado personal y del hogar, proveedores de soluciones energéticas y empresas industriales. La visión de Verdant es ser el proveedor principal de química especializada por lotes basada en tensioactivos para aplicaciones en los mercados de consumo e industrial. Con sede en Houston, la empresa tiene nueve ubicaciones en Estados Unidos y Europa. El equipo internacional de 280 empleados de Verdant está comprometido con la seguridad, la calidad y la fiabilidad en el suministro. ¿Por qué unirse a Verdant? Oportunidades de crecimiento Verdant es una empresa de rápido crecimiento que tiene el espíritu de una pequeña empresa. La compañía se formó en mayo de 2021, por lo que cada empleado desempeña un papel importante en la cultura y el rendimiento. Ofrece un ambiente dinámico tipo 'startup' con oportunidades de crecimiento profesional. Comprometidos con la seguridad A pesar de tener el espíritu de una pequeña empresa, Verdant compite con compañías más grandes en su compromiso con la seguridad. Verdant se enorgullece de sus estándares líderes en la industria en materia ambiental, de seguridad, salud y calidad. En Verdant, no hay prioridad más alta que la seguridad. Acerca del puesto Verdant Specialty Solutions busca un Comprador de Categoría para asumir la responsabilidad de la adquisición y compras en las cadenas de valor de Petroquímicos y Etileno (disolventes, aminas, óxido de etileno y derivados). Por qué este puesto destaca Base competitiva + incentivo Ser el socio principal para operadores de nivel 1 y nivel 2 Tener impacto en los mercados de Producción, Terminación y Perforación Crecimiento profesional en un negocio dinámico y en expansión Sus funciones Liderar la estrategia de categoría y las alianzas con proveedores en mercados globales/regionales Negociar contratos y asegurar acuerdos de suministro competitivos Analizar tendencias, materias primas y riesgos que afectan las estructuras de costos Generar un impacto medible en ahorros de costos y creación de valor Requisitos 5+ años de experiencia en compras o gestión de categorías (químicos, petróleo y gas, o áreas relacionadas) Título STEM + sólidas habilidades financieras/analíticas Dominio de SAP, herramientas de BI y Excel Mentalidad práctica, orientada a resultados, con fuertes habilidades de comunicación Presencial 5 días por semana Beneficios Formar parte de un líder global en productos químicos especializados con una sólida trayectoria de crecimiento Beneficios competitivos e integrales de salud, dental y visión Plan generoso de aporte coincidente al 401k Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para salud con aporte del empleador y arrastre anual (no se puede combinar con FSA) Servicios y defensa en salud Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Programa de asistencia al empleado Programas de descuentos para empleados disponibles, incluidos descuentos en membresías y equipos de gimnasio, hoteles, autos de alquiler, etc. EOE AA M/F/Vets/Disabled Resumen de beneficios

LLAME AL 479 979-4020 Y HABLE CON NUESTRO RECLUTADOR CHUCK PAGO Descuentos en combustible: precios EXCELENTES usando nuestra tarjeta Comdata ¿No tiene camión pero está dispuesto a conducir para un propietario-operador? ¡LLÁMAME! Pagos accesorios: Detención, descarga, estancia, todos los peajes, todas las básculas, todas las limpiezas USTED DEBERÍA GANAR APROXIMADAMENTE $4000 EN SOLO 2500 MILLAS Carretera y hogar Dedicado 100% del tiempo a un solo cliente. Se permiten acompañantes y mascotas: ¡sí! Operación de planta a planta: aproximadamente el 75% del tiempo entre las plantas del cliente Equipo y soporte ELD sin costo: usamos ELD Samsara Gestor personal de flota: tendrá un gestor asignado en CRL que lo conocerá por su nombre Orientación de 1 día en Arkansas Pagamos su habitación individual en el Holiday Inn durante la orientación Beneficios Oferta de seguro médico para nuestros propietarios-operadores Plan de compra de neumáticos: compre neumáticos con descuento a través de nuestra cuenta nacional IFTA: calcularemos y presentaremos sus impuestos sobre combustible Requisitos 1 año de experiencia verificada en tractocamión en los últimos 3 años Sin infracciones por exceso de velocidad superior a 15 mph en los últimos 3 años Sin infracciones por conducción negligente, imprudente o por DUI en los últimos 5 años Sin infracciones por uso de teléfono celular ¡Haga clic aquí y postúlese hoy! LLAME AL 479 979-4020 Y HABLE CON NUESTRO RECLUTADOR CHUCK Acerca de Clarksville Refrigerated Lines: Somos una empresa de transporte familiar de Texas y llevamos "transportando" desde 1933. Entendemos a los propietarios-operadores y sabemos que nuestra empresa se construye gracias a ellos. "Nombre, no número" es algo más que un dicho aquí; trabajamos estableciendo asociaciones y relaciones con nuestros conductores, que en muchos casos duran años. Creemos en el modelo de carga dedicada, que nos permite ofrecer a nuestros contratistas tarifas predecibles y consistentes, un cliente constante y tiempos regulares en casa.

El Gerente de Productos Básicos II será responsable de la Estrategia de Productos Básicos para los productos asignados según lo definido por la Gerencia. Funciones y responsabilidades: Establecer, implementar y gestionar la estrategia de productos básicos para los productos definidos asignados Definir la estrategia de abastecimiento y base de proveedores (análisis de fabricar o comprar, costo esperado, consolidación, reducción, desarrollo de nuevas fuentes y transiciones de trabajo) Impulsar el análisis de mercado, perspectivas y análisis de competencia, validación de pronósticos, precios y reducciones de costos Evaluar y calcular el costo total de propiedad Utilizar las normas aplicables en materia de riesgos, rendimiento operativo y desarrollo de proveedores para validar el desarrollo del proveedor y el cumplimiento del plan estratégico Preparar solicitudes de cotización (RFQ), redactar cláusulas/anexos específicos de contratos por producto básico y confirmar que se apliquen y cumplan las condiciones del contrato Realizar revisiones estratégicas de negocios con proveedores Desarrollar la relación con el proveedor como socio estratégico Apoyar todas las fases del proceso de introducción de nuevos productos/desarrollo nuevo Trabajar estrechamente con la Gerencia de Compras y el equipo para ayudar en la entrega de nuevos productos y en la fijación de precios estratégicos Liderar proyectos/iniciativas estratégicas según lo definido por la Gerencia Superior Revisar datos financieros/uso, preparar informes y planes de mitigación de riesgos Apoyar productos básicos más complejos o de alto nivel Asistir al Gerente de Contratos de Proveedores según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería, Matemáticas o disciplina técnica, o experiencia equivalente en un campo relacionado 6 a 10 años de experiencia trabajando en Gestión Estratégica de Proveedores Más de 3 años de experiencia en gestión de productos básicos/categorías Más de 2 años de experiencia en subcontratación y/o introducción de nuevos productos Más de 2 años de experiencia con presupuestos financieros, modelos y análisis de costos/PPV Usuario avanzado de Excel con experiencia en filtrado, tablas dinámicas y análisis de datos brutos Amplia experiencia en redacción de cláusulas contractuales, términos y condiciones, anexos Amplia experiencia en negociaciones contractuales y de precios Experiencia en gestión de productos básicos en la industria aeroespacial muy deseada Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,000 a $117,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo del nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo pero no limitado a: Una ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, culminando con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80) para gestionar tus semanas laborales con cada viernes alterno libre