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Se busca conductor de Fedex para North Valley

$18-25/hora

3225 W Caravaggio Ln, Phoenix, AZ 85086, USA

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Descripción

-Beneficios médicos (visión, dental, vida, accidentes, etc) -Pago semanal -Depósito directo -Salario inicial $18.75/hora, conductores con experiencia pueden ganar hasta $25/hora o más -Una vez completada la ruta puedes ir a casa (cuando todas las entregas/recogidas estén completas) -Vehículos más nuevos Los posibles empleados deben tener transporte confiable para llegar al terminal de Fedex en 7th ave ∧ Pinnacle Peak. Deberás pasar una verificación de antecedentes y un examen físico/prueba de drogas antes de poder ingresar a las instalaciones de Fedex. Funciones del trabajo en resumen -Horario de inicio: 8:30 am -Seguir instrucciones de forma segura utilizando nuestra aplicación de entrega con tu teléfono -Escanear cada caja usando nuestro escáner -Entregar una parada a la vez hasta que termines. (Es así de fácil) -Devolver el camión a la instalación de Fedex -Nuestras rutas incluyen Anthem, Desert Hills, New River y Black Canyon City (una zona muy deseable) -- Desert West Logistics Inc

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Ubicación
3225 W Caravaggio Ln, Phoenix, AZ 85086, USA
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Seguir procedimientos de seguridad y calidad Comunicarte con tu equipo y líderes para mantener todo funcionando sin problemas Permanecer de pie, moverte y realizar levantamientos repetitivos, empujar y jalar durante tu turno—este es un puesto físicamente activo **Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar áreas sobre maquinaria y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar, empujar y jalar de forma segura y constante, así como operar dentro de estas áreas de trabajo como parte de las funciones regulares del empleo.** ✅ Lo que obtendrás: Salario inicial de $20/hora Seguro médico y dental GRATUITO (¡sí, gratis!) Pago semanal Semana laboral de 4 días (¡fines de semana de 3 días la mayoría de las semanas!) 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Mantener las herramientas organizadas para un flujo de trabajo eficiente. Inspeccionar cuidadosamente los núcleos de transformadores para asegurar que cumplan con los estándares de calidad y requisitos de tamaño. Trabajar bien con los miembros del equipo y seguir las indicaciones del supervisor para cumplir con las metas de producción. Priorizar siempre la seguridad, limpieza y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.   Habilidades y requisitos adicionales:  Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Capacidad para leer y comprender materiales relacionados con el trabajo y realizar matemáticas básicas. Experiencia previa en manufactura y ensamble preferida, no obligatoria. Dominio de herramientas manuales y eléctricas. Experiencia en operación de polipastos/grúas es un plus. Comodidad con tareas y condiciones de trabajo físicamente exigentes. Verificación de antecedentes, análisis de drogas y evaluación física requeridos.   Requisitos físicos y ambientales  Levantamiento: Capacidad para levantar 50 libras sin ayuda de forma repetida, así como empujar y jalar. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, temperaturas extremas y factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, estar de pie, caminar, doblarse, trepar, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad. Destreza manual y visión: Destreza manual y habilidades visuales específicas (visión cercana, lejana, de color, periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque). Resistencia: Permanecer de pie durante turnos largos. Habilidades: Comunicación efectiva, habilidades básicas de matemáticas y trabajo en equipo. Seguridad: Cumplir con los protocolos de seguridad y atender posibles peligros. Este puesto requiere la capacidad de trabajar en estaciones y mesas elevadas, alcanzar áreas sobre maquinaria y realizar tareas a diferentes alturas. Los candidatos deben poder alcanzar, levantar y operar de forma segura y constante dentro de estas áreas de trabajo como parte de las funciones regulares del empleo. Beneficios 401(k), seguro dental y de salud, seguro de vida, plan de jubilación y seguro de visión.  Y porque todo gran trabajo necesita un poco de letra pequeña… Ten en cuenta y revisa lo siguiente: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque el deterioro causado por drogas o alcohol puede constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una falta de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte. Central Moloney es una instalación libre de tabaco. No se permite el uso de productos de tabaco (incluyendo cigarrillos, puros, tabaco sin humo y cigarrillos electrónicos/vapes) en la propiedad de la empresa. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de empleo basadas en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o familiar, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo respetuoso, justo y acogedor para todos, y creemos que una variedad de experiencias y perspectivas fortalece a nuestro equipo. Política de Reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, firmas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo presentado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. Dónde contratamos: Central Moloney actualmente está autorizado para emplear personas (remotas o presenciales) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida). Beneficios  
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