Conductores locales de camiones CDL-A - ¡Gana $1,400 semanales! (Columbia, MO)

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los conductores de Tren Mula ganan $29.22 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de carga, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un conductor de Tren Mula calificado para nuestra división de transporte con sede en Centralia, Washington. Acerca del puesto Conducir camiones de troncos conforme a las leyes de tránsito Cargar y asegurar las cargas de troncos y transportarlas al destino Realizar inspección diaria del camión Aprender y operar el sistema informático a bordo para el seguimiento del tiempo y la información de carga Cumplir con los horarios de despacho a tiempo Realizar las tareas de forma segura y eficiente Requisitos Se requiere experiencia reciente y verificable de 1 año en conducción comercial y transporte de troncos Se dará preferencia a solicitantes con 2 años de experiencia en conducción comercial Debe tener licencia Clase A, tarjeta médica vigente y registro limpio en el DMV ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, postúlese en persona de lunes a viernes de 9 a.m. a 3 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 3115 Kuper Road Centralia, WA 98531 (360) 623-1285 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades de carrera en transporte en: spi-ind.com/trucking Presente un informe actualizado del DMV en el momento de la solicitud. ¿Le interesa SPI, pero no esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos especializados en vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Técnico de Mantenimiento – Turno diurno - Desde $35 por hora según experiencia. Sheboygan Falls, WI ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Sheboygan Falls! En Sheboygan Falls apoyamos ampliamente a clientes del sector médico, alimentario y artes gráficas con láminas plásticas delgadas para aplicaciones de termoformado e impresión. Es muy probable que ya hayas visto un producto fabricado con materiales de nuestra planta: tarjetas de iTunes, letreros de Home Depot o incluso las portadas de cómics. Actualmente estamos buscando personal para unirse a nuestro equipo y atender a nuestros diversos clientes. Si cumples con los requisitos y deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico, en una empresa con fuerte enfoque en la seguridad y el éxito, Spartech podría ser la empresa ideal para ti. Resumen del puesto El Técnico Senior de Mantenimiento (Eléctrico) es una parte fundamental del equipo. Realiza diversas actividades con la capacidad de identificar y aplicar métodos eficientes para completar el trabajo asignado. Debe ser capaz de realizar el trabajo asignado con niveles aceptables de calidad y competencia, ejerciendo juicio independiente y estableciendo y manteniendo relaciones sólidas de trabajo con otras personas. Debe poder probar, calibrar, diagnosticar y reparar diversos dispositivos. Buenas habilidades de comunicación y organización. Debe ser capaz de realizar las tareas indicadas, aunque no limitadas a ellas, con mínima supervisión o asistencia del supervisor o del Ingeniero Eléctrico dentro del Grupo de Mantenimiento. Funciones y responsabilidades esenciales El mantenimiento de instalaciones requiere la realización de tareas incidentales para preservar o mejorar la estructura física. Reparar y reemplazar partes defectuosas en motores, controladores, tableros eléctricos, interruptores, conductores y otros accesorios eléctricos. Instalar, mantener y reparar componentes electromecánicos, eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipos, incluyendo transformadores y dispositivos hidráulicos y neumáticos. Realizar reparaciones preventivas y mantenimiento de sistemas, dispositivos, equipos y componentes electrónicos y eléctricos de la planta y taller. Probar circuitos de estado sólido para detectar piezas defectuosas en equipos digitales y analógicos y reemplazar las piezas defectuosas. Aplicar teoría eléctrica o conocimientos relacionados en pruebas y modificaciones de circuitos de control eléctrico operativos o en desarrollo dentro de la instalación. Utilizar cámaras digitales especializadas e imágenes termográficas para realizar análisis infrarrojos y examinar equipos de las instalaciones. Diseñar y modificar circuitos de control de potencia para motores, leer e interpretar planos, diagramas de cableado y esquemas. Planificar y ejecutar órdenes de trabajo o trabajos basados en instrucciones, utilizando croquis, planos y dibujos. Asegurar la correcta y adecuada finalización de todas las tareas preventivas de técnico eléctrico. Modificar prototipos eléctricos para corregir desviaciones operativas bajo la dirección general de un Ingeniero Eléctrico. Disposición y capacidad para operar equipos industriales motorizados (elevadores de tijera, etc.). Implementar los procedimientos de seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. HERRAMIENTAS: Proporcionar sus propias herramientas manuales y dispositivos de medición comunes a estos requisitos del puesto. Requisitos Educación y habilidades requeridas: Requiere conocimientos adquiridos mediante formación relacionada y experiencia práctica como Técnico Eléctrico Industrial. Debe ser capaz de realizar el trabajo asignado con niveles aceptables de calidad y competencia. Capacidad para utilizar matemáticas básicas de taller, dispositivos básicos de medición de precisión, conocimiento del oficio y capacidad para leer e interpretar planos y dibujos eléctricos. Capacidad para identificar y recomendar métodos eficientes para completar el trabajo asignado. Capacidad para ejercer juicio bajo supervisión. Capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas de trabajo con otras personas. Debe ser capaz de probar, calibrar, diagnosticar y reparar diversos dispositivos. Buenas habilidades de comunicación y organización. Tres años de experiencia en el campo de Técnico Eléctrico Industrial o certificación en el campo de Técnico Eléctrico emitida por una institución acreditada. Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, dental y visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas flexibles de gastos. Plan 401(k) con un programa sólido de coincidencia. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según fecha de contratación). 11 feriados pagados Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de Hojas Personalizadas y Stock en Rollos y Envases, con múltiples ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una extensa oferta de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días; por ejemplo, si comienzas tu día con un yogur o tu hijo consume mantequilla de maní individual, es posible que ya hayas visto algunos de nuestros materiales. Usos más únicos de nuestros materiales pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, con materiales antibalas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por la ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los conductores del Tren Mula ganan $29.22 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación estructural, molduras, chapas, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un conductor calificado del Tren Mula para nuestra división de transporte con sede en Centralia, Washington. Los camiones se recogerán y estacionarán en nuestro aserradero en Aberdeen, Washington. Acerca del puesto Conducir camiones de troncos conforme a las leyes de tránsito Cargar y asegurar las cargas de troncos y transportarlas al destino Realizar inspección diaria del camión Aprender y operar el sistema informático a bordo para seguimiento de tiempo e información de carga Cumplir con los horarios de despacho a tiempo Realizar las tareas de forma segura y eficiente Requisitos Se requiere experiencia verificable de al menos 1 año reciente en conducción comercial y transporte de troncos Se dará preferencia a solicitantes con 2 años de experiencia en conducción comercial Debe tener licencia Clase A, tarjeta médica vigente y registro limpio en el DMV ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 3115 Kuper Road Centralia, WA 98531 (360) 623-1285 o postúlese en línea y vea todas nuestras oportunidades de trabajo en transporte en: spi-ind.com/trucking Por favor traiga un extracto actualizado del DMV al momento de la postulación. ¿Le interesa SPI, pero no esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y garantizando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Técnico de Mantenimiento Electromecánico (Turno 1) Ubicación: West Bend, WI (100 % presencial) Horario: Tiempo completo, permanente W-2 — Turno 1; horas extras ocasionales y soporte de guardia Salario: Hasta $70,000 al año Requisitos: Ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde; residencia dentro de 45 minutos; sin reubicación; beneficios completos Acerca de la Empresa Únase a un fabricante familiar libre de deudas que valora la seguridad, la formación y las carreras a largo plazo. En nuestro entorno ágil y solidario, tendrá el poder de mantener la producción funcionando sin problemas y construir una trayectoria duradera. Principales Responsabilidades Desempeñarse como técnico de mantenimiento exclusivo para todos los equipos e instalaciones de la planta Realizar mantenimientos preventivos programados (filtros, lubricación, engrase) utilizando planificación basada en calendario Diagnosticar y reparar sistemas hidráulicos, neumáticos y de transportadores (incluyendo soldadura según sea necesario) Mantener y reparar prensas, láseres, motores, accionamientos y maquinaria auxiliar utilizando conocimientos mecánicos, eléctricos y de fontanería Realizar mantenimiento general de las instalaciones: mantenimiento de edificios interiores/exteriores y reparaciones básicas de fontanería Responder a llamadas o mensajes fuera del horario laboral según sea necesario Requisitos Cualificaciones requeridas Más de 5 años de experiencia práctica en mantenimiento industrial (hidráulica, neumática, sistemas de transportadores) Aptitud mecánica sólida con habilidades demostradas en reparación y diagnóstico de equipos Conocimientos sólidos en electricidad (construcción de circuitos, controles de máquinas) Competencia en tareas generales de fontanería Habilidad para soldar (MIG/TIG o equivalente) Historial laboral confiable y capacidad para trabajar de forma independiente Ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde, con desplazamiento desde la zona de West Bend en menos de 45 minutos Beneficios Por qué le encantará trabajar aquí Cultura familiar centrada en la seguridad y la formación Empresa estable y en crecimiento con procesos ágiles y comunicación abierta Oportunidad de asumir la función de mantenimiento y tener un impacto real Excelentes beneficios y equilibrio entre trabajo y vida personal en un horario predecible del turno 1

Se contratan conductores experimentados de puerto Requisitos: - Mínimo 3 años con licencia Clase A y registro limpio (sin puntos, multas ni accidentes) - TWIC con experiencia en puerto Detalles: * Pago semanal: Depósito directo * Días de enfermedad pagados * Seguro de compensación laboral * Regreso a casa diariamente * Chasis propio y camiones automáticos - Se prefieren conductores que vivan cerca del patio - (Santa Fe Springs) Para postularse o cualquier pregunta, enviar mensaje de texto al: (626) 559-2202

Productor Junior de Eventos  RTM Business Group Híbrido en NY, NJ, CT o Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en julio de 2025; este es un puesto 100 % híbrido o remoto, a tiempo completo  Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas del Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel (C-suite).  RTM se enfoca en mantener una cultura inclusiva y colaborativa. Nuestro equipo directivo está compuesto por miembros que comenzaron y crecieron dentro de la empresa, y estamos entusiasmados por continuar ese crecimiento hacia 2025 y más allá. Acerca del puesto: RTM busca un Productor Junior de Eventos enfocado exclusivamente en nuestros programas K-12. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de al menos 1 programa en el ámbito de conferencias/eventos B2B y un excelente entendimiento de lo necesario para llevar a cabo un evento exitoso. Reportará a un Gerente de Producción y colaborará con otros Productores del equipo para crear una experiencia de evento fluida. Este puesto es híbrido/remoto en NY, NJ y CT con 2 días por semana en la oficina, o remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH e IN. Responsabilidades: Investigar y crear contenido atractivo para conferencias junto con expertos del sector y equipos internos Identificar y contactar delegados para participaciones como ponentes Crear programas detallados con múltiples sesiones, ponentes principales y contenido curado Actualizar agendas de conferencias y activos digitales Mantener todas las bases de datos internas con información actualizada para cada evento Negociar gastos de ponentes dentro de las directrices presupuestarias y garantizar la precisión con el equipo de operaciones Garantizar una ejecución impecable en el lugar del evento en cuanto a ponentes, horarios de sesiones y necesidades técnicas/logísticas Colaborar con el equipo de operaciones en todos los ciclos operativos del evento para asegurar una preparación perfecta para el éxito presencial Analizar eventos anteriores para determinar nuevas oportunidades Habilidades y calificaciones Título universitario Experiencia en producción de eventos B2B   Experiencia en ventas/prospección con ejecutivos de alto nivel (C-level) Iniciativa propia, extremadamente organizado y orientado al detalle, con un fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Equilibrar y priorizar múltiples plazos simultáneamente Habilidades excepcionales de seguimiento y cumplimiento Competencia con la tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con Canva Los beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO (tiempo libre pagado) Modelo de trabajo flexible/híbrido (trabajo desde casa y oportunidades remotas) Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de movimientos horizontales y verticales dentro de la empresa, inter/intra departamentales   Salario: $50,000 - $55,000 base + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65,000 - $70,000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.