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Supervisor de Almacén
Con sede en los Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global.
¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.
Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.
Lo que estamos buscando
El Supervisor de Almacén es responsable de planificar, organizar y controlar las operaciones generales del almacén bajo la dirección del Gerente de Almacén; organiza actividades y asigna tareas correspondientemente al personal. El Supervisor será responsable de gestionar el control de inventario, la recepción, almacenamiento, recuperación y garantizar la entrega oportuna de mercancías. El Supervisor de Almacén también supervisará la carga y transferencia de envíos y mantendrá registros de documentos.
Requisitos
Responsabilidades del trabajo
Ayuda al Gerente de Almacén a mantener las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución al iniciar, coordinar y hacer cumplir programas, políticas y procedimientos operativos y de personal.
Cumple con los requisitos federales, estatales y locales sobre almacenamiento, manejo de materiales y envíos; hace cumplir el apego a estos requisitos; asesora al Gerente de Almacén sobre acciones necesarias.
Controla los niveles de inventario realizando conteos físicos; conciliando con el sistema de almacenamiento de datos.
Mantiene la condición física del almacén planificando e implementando nuevos diseños de distribución; inspeccionando equipos; emitiendo órdenes de trabajo para reparaciones y solicitudes de reemplazo.
Crea un entorno laboral dinámico que fomente relaciones positivas entre empleados mediante el desarrollo de programas de participación y reconocimiento de empleados, y asegurando que todos los empleados sean tratados con justicia, respeto y tengan las herramientas necesarias para realizar sus trabajos.
Gestiona el proceso de desarrollo de los subordinados directos, que puede incluir capacitación, apoyo a metas de desarrollo, retroalimentación, evaluaciones de desempeño, reconocimientos y acciones disciplinarias.
Identifica oportunidades de mejora continua y utiliza herramientas y programas LEAN, DMAIC, Six Sigma, e implementa soluciones para mejorar resultados y la excelencia operativa en volumen, número de empleados, horas extras, etc.
Requisitos
Mínimo 5 años de experiencia en operaciones de almacén.
Mínimo 3 años de experiencia previa en liderazgo, supervisión o funciones de líder con responsabilidades crecientes en un entorno de cumplimiento de pedidos a clientes.
Diploma de escuela secundaria requerido. Título universitario preferido pero no obligatorio.
Registro comprobado de implementación de iniciativas Lean, reducción de desperdicios y mejora de procesos.
Disponibilidad para ajustar horarios flexibles según lo requiera el negocio.
Excelentes habilidades de liderazgo y fuertes habilidades interpersonales.
Entrenador y motivador comprobado, con fuerte orientación al servicio al cliente. Debe tener un gran deseo de enseñar y guiar a los equipos hacia el éxito.
Debe poder trabajar en horarios flexibles según sea necesario.
Experiencia en control de inventario y uso de equipos de escaneo.
Dominio de Microsoft y sistemas de gestión de almacenes.
Capacidad para levantar, deslizar y bajar paquetes de hasta 40 libras.
Viajes
Este puesto no es remoto ni híbrido.
No se requieren viajes.
Beneficios
Rango salarial: $70,000 - $90,000 anuales (según experiencia)
Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)
Cuenta de gastos flexibles
Aportes a fondos de 401k
Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales
Programa de bonificación anual sujeto a elegibilidad
Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios
Eventos trimestrales de formación de equipos
Descuento para empleados en nuestros premiados productos
En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a proporcionar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.
Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visas.
Chino Hills, CA, USA
$70,000-90,000/año
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