Conductores CDL-A | Camiones 2024–25 • Mejor salario • Tiempo en casa • Mejor equipo (Denver, CO)

CONDUCTOR CDL-A - De $85 000 a $95 000 el primer año. NOSOTROS CONTRATAMOS SEGÚN SU EXPERIENCIA VERIFICADA PREVIA DE CONDUCCIÓN – De 0,60 a 0,63 USD por milla según experiencia al conducir + pago por parada, pago por enganche/desenganche, pago por detención, pago por avería y mucho más. Rutas dedicadas de ida y vuelta (OH, IN, KY, SC, VA, TN, AR, TX, MI, MS, LA, IL y WV). Cliente desde hace más de 30 años, ¡SEGURIDAD LABORAL! PAGO De $1670 a $1800 promedio semanal Más de $2200 para los conductores con mayores ingresos De $85 000 a $115 000 anuales Programa de bonificación trimestral por seguridad y combustible TRABAJO Cliente dedicado Entrega en tiendas – Carga paletizada Entregas con múltiples paradas Camiones Volvo, KW, International y Peterbilt de última generación – Asignación individual de camiones Comuníquese con Melissa al 423-641-2104 o haga clic en Carreras en www.firsfleetinc.com – postúlese a Portland 003, para ser considerado inmediatamente. BENEFICIOS Médico, dental, visión y audición: planes desde $10.00/semana 5 días de tiempo libre pagados a partir de los 90 días Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Seguro de vida Pago semanal - Depósito directo Trabaje un día festivo, cobre por carga + $100 Programa de bonificación por referidos Rango de pago: 0,60-0,63 por_milla, Beneficios generales:

Como Director de Cadena de Suministro Global, usted es una parte clave del equipo de Operaciones Globales. Con sede en nuestra oficina de South Burlington, Vermont, es responsable de liderar un equipo global multifuncional de Cadena de Suministro que incluye las funciones de Adquisiciones, Compras, Planificación de la Demanda y Logística. Usted se desempeña bien en entornos dinámicos y tiene experiencia en la ejecución de estrategias de gestión de la cadena de suministro de principio a fin durante todo el ciclo de vida de un producto electrónico. Logra esto mediante una excelente comunicación, utilizando una mentalidad orientada a la resolución de problemas, junto con un enfoque basado en datos para respaldar su toma de decisiones. Creemos en el poder de la colaboración presencial y en los beneficios de una comunidad laboral sólida. Por lo tanto, este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de South Burlington, Vermont. Animamos a los candidatos que puedan mudarse o desplazarse cómodamente a presentar su solicitud. En un día promedio, usted... Desarrollará y ejecutará estrategias de Cadena de Suministro para apoyar los objetivos de ingresos, EBITDA y capital de trabajo de OnLogic. Gestionará indicadores clave de rendimiento (KPI) de la cadena de suministro, evaluaciones de desempeño de proveedores e impulsará mejoras de procesos. Colaborará con Gestión de Productos para desarrollar estrategias de abastecimiento que respalden la hoja de ruta del producto y elaborar pronósticos que apoyen las entregas al cliente. Trabajará junto con Ingeniería y Gestión de Proyectos para garantizar que los nuevos productos se lancen a tiempo, dentro del alcance y presupuesto. Negociará acuerdos de suministro y reducciones de costos con proveedores de nivel 1. Identificará y actuará continuamente sobre oportunidades para crear estrategias que reduzcan los tiempos de entrega y los costos directos de materiales. Preparará análisis de la cadena de suministro y presentaciones ejecutivas para fines de toma de decisiones. Se reunirá con proveedores e interesados para obtener actualizaciones clave operativas y de estado que impulsen la gestión de relaciones con proveedores y la mejora de procesos. El equipo al que se incorporará: Nuestro equipo de Operaciones es responsable de construir, probar, empaquetar y enviar sistemas OnLogic por todo el mundo. Su meticulosa atención al detalle y compromiso con la calidad nos permiten destacar la fiabilidad y configurabilidad de nuestros sistemas. Los miembros del equipo de Operaciones se capacitan en múltiples disciplinas, brindándonos una flexibilidad excepcional en personal y la capacidad de responder a cualquier demanda de producción. Siempre cumpliendo con nuestra forma de trabajar mediante la mejora continua y la optimización de procesos, en Operaciones es donde los planes de proyecto y las especificaciones técnicas se hacen realidad. Los puestos en el equipo de Operaciones incluyen producción de computadoras, pruebas de hardware, servicios de cumplimiento, gestión de la cadena de suministro, calidad de producto y proceso, ingeniería de producción y soporte técnico. Conozca más sobre la vida en OnLogic. Requisitos 10 o más años de experiencia relacionada, con un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo. 5 o más años de experiencia/conocimientos en desarrollo de productos. Conocimientos demostrados de modelos comerciales CM/ODM/OEM/COTS. Experiencia en la gestión de un proceso S&OP. Creación de paquetes de RFQ, selección de fuentes de proveedores y análisis de costos. Experiencia gestionando un equipo internacional es un plus. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin patrocinio de visa. A quién buscamos: Le apasiona la fabricación electrónica y se desenvuelve bien en entornos dinámicos. Tiene habilidades comprobadas para desarrollar y ejecutar estrategias de cadena de suministro en funciones de adquisiciones, compras, planificación de la demanda, operaciones de almacén y logística que generen resultados medibles en ingresos, EBITDA y capital de trabajo. Es autónomo y posee excelentes habilidades comunicativas. Es innovador, con una fuerte ética de trabajo y comprometido con apoyar la cultura y los objetivos comerciales de OnLogic. Ha demostrado capacidad para resolver problemas utilizando un enfoque basado en hechos y datos. Lidera un equipo multifuncional, guiándolo hacia un objetivo común. Quiénes somos: OnLogic está creciendo, ¡y queremos ofrecerle la misma oportunidad de crecer en su carrera! Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestras computadoras están diseñadas para funcionar donde otras fallarían, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos formado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Tenemos una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar nosotros mismos y nuestro negocio cada día. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetar, sino abrazar activamente una variedad de orígenes, experiencias de vida y opiniones, nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o sesgo basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $150,000-$210,000. Determinamos la compensación final según las conversaciones con los solicitantes y su experiencia en roles similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un completo paquete de beneficios Plan 401k con contribución patronal del 3% Bono anual por participación en ganancias Licencia remunerada de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-AC1 #LI-Onsite

Hill Transportation está contratando un conductor local/transportista CDL-A en Bowling Green. Este puesto trabaja con un horario rotativo: jueves, viernes y sábado por la noche en la primera semana, luego miércoles, jueves, viernes y sábado en la semana siguiente. El turno es de 6 p.m. a 6 a.m. La posición consiste en mover remolques dentro y fuera de bahías y transportarlos entre lotes. El salario inicial es de $21/hora más $2/hora de diferencia por turno. Pago por horas extras después de 40 horas. Se requiere licencia CDL-A. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye 2 semanas de tiempo libre pagado el primer año, días festivos pagados, seguro médico, seguro de vida, plan 401k con coincidencia de la empresa y más. Para obtener más información, llame o envíe un mensaje de texto a David al 502-861-2767 o postúlese ahora en www.hilltrans.com

Embárquese en una búsqueda vital de excelencia técnica, innovación e impacto al cliente a nivel superior como Ingeniero de Aplicaciones en el innovador equipo Hybrid de Phillips Corporation. Phillips es líder mundial en manufactura aditiva y sustractiva, y usted desempeñará un papel fundamental para consolidar nuestra posición como proveedor principal mundial de tecnología de fabricación. Buscamos que rededefina las posibilidades de fabricación mediante la colaboración con clientes para resolver sus desafíos más complejos utilizando nuestras soluciones híbridas innovadoras. Desarrollará estrategias ingeniosas aditivas y sustractivas en plataformas Phillips Hybrid, maximizando precisión y eficiencia. Su trabajo incluirá crear, simular y validar trayectorias avanzadas de CNC y DED para garantizar una integración perfecta desde el diseño hasta la producción. Impulsará el éxito del cliente ofreciendo capacitación práctica tanto a clientes como a equipos internos. Realizará demostraciones presenciales y remotas, pruebas de concepto y proyectos piloto que muestren todas las capacidades de nuestras soluciones híbridas en la plataforma Haas. Su experiencia ayudará a crear plantillas de procesos repetibles y escalables para aplicaciones comunes, acelerando el éxito y la adopción por parte de los clientes. Amplíe los límites de la innovación mediante la exploración, prueba y refinamiento continuos de procesos, herramientas y materiales aditivos y sustractivos de vanguardia junto con sus socios. Evaluará el impacto de variables como potencia del láser, velocidad de alimentación del alambre y velocidad de desplazamiento sobre las propiedades metalúrgicas y la precisión dimensional, luego transformará sus hallazgos en guías prácticas y materiales de capacitación. Amplifique nuestro alcance trabajando transversalmente con Ventas, Servicio, Ingeniería y Mercadeo para apoyar la adquisición, incorporación y retención de clientes. Elaborará informes detallados de aplicación, estudios de casos y contenido técnico que fortalezcan nuestros esfuerzos comerciales y compartan su conocimiento en toda la empresa. Este puesto está basado en nuestra oficina de Hanover, MD, pero requiere entre un 60% y un 80% de viajes dentro de EE.UU., con posibilidad ocasional de viajes internacionales. Además, debido a los requisitos de nuestros clientes, los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses y poder aprobar una verificación de antecedentes completa. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto está entre $90,000.00 y $110,000.00 anuales. Si tiene otra sugerencia, por favor menciónela en su solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología de fabricación enfocados principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado de metales). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 personas a más de 800 a nivel mundial; ¡venga a crecer con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. Requisitos Dominio de software CAD/CAM (por ejemplo, Hypermill, Mastercam, Solidworks o Siemens NX). Dominio en operación de máquinas CNC de 3, 4 y 5 ejes. (Controles Haas son altamente preferidos) Aptitud mecánica sólida y comprensión de operaciones y estrategias de máquinas-herramienta. Excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y atención al cliente. Disposición para enfrentar desafíos mientras aprende nuevas tecnologías y brinda un servicio al cliente legendario. Competencia en Microsoft Office junto con experiencia en CRM (Salesforce, HubSpot, etc.) Conocimientos básicos de programación o scripting son un plus (Python, VBA, etc) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Participación en Ganancias

Buscamos un buen conductor con CDL A Carnet limpio Buenas referencias Cliente dedicado Todo el año Vuelta a casa diaria o cada dos días Pago semanal Conductores de $1.500 a $2,000 por semana Trabajo fácil AL, TN, KY, NC, SC, IN Camión automático Posiciones limitadas Por favor llámeme al 321*210*4955 Si no contesto, envíeme un mensaje de texto Posiciones limitadas

Charger Water Treatment Products está buscando actualmente un Asociado de Almacén motivado para unirse a nuestro equipo en Knoxville, TN. En este rol fundamental, será responsable de ayudar en todos los aspectos de las operaciones de almacén, incluyendo la recepción, clasificación y ensamblaje de nuestros productos premium de tratamiento de agua. Valoramos el trabajo en equipo y una actitud proactiva, y estamos entusiasmados por dar la bienvenida a alguien apasionado por ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Recibir envíos entrantes y verificar su exactitud y calidad. Clasificar y almacenar productos en áreas designadas. Seleccionar, empacar y armar pedidos para su envío, asegurando la precisión. Realizar conteos regulares de inventario y ayudar con la organización de existencias. Mantener un ambiente de almacén limpio y organizado. Seguir los protocolos de seguridad al operar equipos de almacén. Apoyar a los miembros del equipo para alcanzar las metas operativas diarias. Capacidad para levantar 75 libras. Conducir de forma segura nuestra camioneta cerrada de 16 pies en entregas ocasionales. Trabajar horario completo, de lunes a viernes de 7:30 am a 4 pm. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia previa en entorno de almacén es un plus. Capacidad para levantar objetos pesados (75 libras) y estar de pie durante largos periodos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencia básica en computación para seguimiento de inventario. Certificación en montacargas es un plus, pero puede obtenerse mediante capacitación. Licencia de conducir vigente y certificación médica DOT. Disponibilidad completa de lunes a viernes, de 7:30 am a 4 pm. Beneficios $16.50 por hora. Lunes a viernes, tiempo completo más horas extras. Bono de incorporación que asciende a $1000 al final de tu primer año. Bonos trimestrales y anuales al cumplir metas. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico con HSA, seguro dental y de visión, plan 401(K) con coincidencia de la empresa, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Tiempo libre remunerado para todos nuestros miembros elegibles del equipo para garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Al formar parte del equipo de Charger Water Treatment Products, puedes esperar una cultura empresarial que se esfuerza por fomentar el crecimiento personal y un entorno laboral seguro. Charger Water Treatment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Animamos a personas de todas las edades/géneros a postularse.