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Ruan busca conductores con licencia CDL Clase A con base en Phoenix, AZ, para transportar y entregar carga para nuestro cliente dedicado. ¡Disfrute de carga sin contacto! Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Remuneración Reciba pago semanalmente, ganando un promedio de $1.350 por semana y $70.200 por año durante el primer año. Horario Los conductores regresan a casa semanalmente. Equipo Equipos de modelo reciente y sin turnos rotativos. ¡Disfrute de carga sin contacto en esta cuenta! Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarlo a cuidar de usted y de su familia. ¿Por qué Ruan? Personas primero, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria.

¡Únete a nuestro equipo y haz que R&R Express sea la última parada en tu carrera camionera! Estamos dedicados a brindar servicios de transporte de primera calidad mientras garantizamos que nuestros conductores se sientan valorados y como en casa en su trabajo. Priorizamos la seguridad, la confiabilidad y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y estamos buscando personas que compartan estos valores. Hay muchos beneficios al unirse al equipo de R&R Express, incluyendo: Paga competitiva por milla Pago semanal Beneficios de la compañía (médico, dental y visión) Programa de jubilación 401(k) Equipo nuevo Requisitos Licencia CDL A válida con un historial de conducción limpio Mínimo de 2 años de experiencia conduciendo OTR Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Beneficios Puesto W2 Médico, dental y visión Programa de jubilación 401(k)

En nuestro trabajo de conducción de flota refrigerada LTL, transportarás queso y otros productos congelados o bajo control de temperatura en remolques de última generación por 48 estados y Canadá. Mientras recorres el país, también conocerás muchos remitentes y ubicaciones diferentes. ¡Consulta sobre nuestro nuevo Plan de Pago Dinámico! Consulta nuestro Mapa de Zona Comercial Primaria Refrigerada Puedes aumentar tus ingresos como Instructor de Conductores (hasta $14,000 - $17,000 al año) o recomendando otros conductores a Roehl, y te pagamos por servicios que muchas otras empresas pasan por alto. Obtén más información sobre los beneficios adicionales que paga Roehl. ¿Necesitas un CDL? Roehl te pagará mientras aprendes en nuestro trabajo de conducción de camiones para obtener tu CDL. Visita nuestro sitio web para obtener más información e inscribirte: https://roehlrefer.me/gycdl-cl-ad Los ingresos se basan en un promedio de conductores reales de Roehl con al menos un año de experiencia. Simplemente envía un mensaje de texto con la palabra “Quote” al 715-591-7487 para obtener una cotización personalizada con salario, tiempo en casa, beneficios y más, según tu experiencia. Beneficios: Seguro médico, seguro dental, discapacidad a largo plazo (LTD), seguro de vida: básico y suplementario, protección de ingresos a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), contribuciones a 401(k) y participación en ganancias, vacaciones, días festivos, beneficios voluntarios. Obtén más información sobre los beneficios de Roehl Transport visitando https://www.roehl.jobs/driving-jobs/resources/employee-benefits

¡Únete al equipo de Beast Mode Truckin como conductor con licencia CDL Clase A en nuestra ruta regional! Buscamos tanto conductores experimentados como graduados de CDL que estén listos para dar el siguiente paso en su carrera de transporte. Este puesto ofrece un excelente potencial de ingresos junto con la posibilidad de regresar a casa regularmente, permitiéndote equilibrar tu vida laboral y personal. Principales responsabilidades La ruta está en el área regional del centro de los Grandes Lagos. Carga 100% sin contacto en remolque seco. El conductor realizará rutas OTR durante 4-6 semanas con entrenamiento si tiene menos de 6 meses de experiencia. Regreso frecuente a casa: semanal, quincenal o incluso durante la semana. Mayoría de carga y descarga rápida (Drop & Hook). El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. Kilometraje semanal entre 1800 y 2400. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas. Debe tener 21 años y contar con licencia CDL Clase A válida. Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas importantes o suspensiones en los últimos 5 años. No puede haber sido despedido del último trabajo por motivos de seguridad. Sin DUI, delitos graves ni delitos menores en los últimos 5 años. Seguridad revisará todas las infracciones penales. Debe tener una sólida historia laboral de 10 años sin grandes períodos de desempleo. Debe ser capaz de aprobar un análisis de drogas previo al empleo de orina Y cabello. Beneficios Los alumnos ganan $650/semana durante 4-6 semanas. De $0.56 a $0.64 por milla dependiendo de la experiencia. Pago de $25 por parada. De $1100 a $1300 por semana. Bono mensual de $0.06 por milla por más de 9200 millas recorridas, sin accidentes y consumo de combustible de 7 MPG. Beneficios completos disponibles después de 30 días, incluyendo seguro médico, dental, plan 401K y tiempo libre pagado (PTO).

Descripción del trabajo Resumen Estamos buscando un Arquitecto Senior de Sistemas HDL para ayudar a moldear el futuro de nuestros avanzados sistemas RF. Este no es simplemente un puesto de desarrollo práctico FPGA. Buscamos a alguien que haya evolucionado desde un sólido desarrollador HDL hasta convertirse en un pensador estratégico de sistemas, capaz de ver el panorama general, comprender los compromisos y liderar el diseño arquitectónico. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinarios para arquitectar, desarrollar y perfeccionar sistemas digitales de alto rendimiento en diversas aplicaciones RF y de antenas. Debes destacarte en una cultura colaborativa orientada a la ingeniería y disfrutar trabajar en un entorno dinámico de I+D donde tengas un impacto real en productos desplegados. Tus responsabilidades Arquitectar e implementar soluciones de procesamiento digital de señales y control a nivel de sistema utilizando HDL (Verilog, VHDL o similares). Liderar las decisiones de diseño desde los requisitos iniciales hasta la integración y validación del sistema. Colaborar con los equipos de RF, software embebido y hardware para diseñar sistemas cohesivos y eficientes. Brindar mentoría a desarrolladores HDL junior y ayudar a impulsar la excelencia técnica en todo el equipo. Ser responsable de la documentación de diseño, simulación y estrategias de pruebas tanto a nivel de módulo como de sistema. Evaluar compromisos y selección de componentes durante las fases de diseño arquitectónico. Trabajar con sistemas de compilación y entornos Linux para apoyar la puesta en marcha e integración del hardware. Responsabilidad de supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Requisitos físicos Este puesto se desempeña en una oficina profesional y laboratorio. Este rol utiliza regularmente equipos de laboratorio como analizadores de redes vectoriales, generadores de señales y analizadores de espectros. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar o escuchar con frecuencia. Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque. Esto requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o pararse en un taburete según sea necesario. Debe poder levantar 25 libras y usar una escalera con levantamientos por encima de la cabeza. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo de al menos 40 horas semanales. Las horas habituales de oficina son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.; sin embargo, estas horas variarán según la carga de trabajo y la discreción del supervisor. Este puesto puede requerir más de 40 horas semanales según las necesidades. Viajes No se espera ningún viaje para este puesto. Acerca de la empresa Nuestra empresa es una pequeña empresa privada de rápido crecimiento y múltiples disciplinas enfocada en la ingeniería y fabricación de tecnologías avanzadas, específicamente en antenas y sistemas de radiofrecuencia (RF). Somos un equipo dinámico respaldado por instalaciones y recursos de clase mundial. Fomentamos una cultura que prioriza la innovación y la capacidad de respuesta. Mediante inversiones audaces en el desarrollo de tecnologías innovadoras, hemos lanzado productos galardonados que van desde antenas pasivas revolucionarias hasta sistemas de antenas activas altamente complejos. Resumen de beneficios Ofrecemos a todos los empleados cuatro semanas de PTO cada año, horarios flexibles, trabajo híbrido, reembolso de matrículas, coincidencia de hasta el 6 % en planes 401(k), y planes de salud, dental y de visión. Declaración AAP/EEO Somos un empleador de Igualdad de Oportunidades Laborales comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades en todas nuestras prácticas de empleo, incluyendo selección, contratación, asignación, reasignación, promoción, transferencia, compensación, disciplina y terminación. La empresa prohíbe la discriminación, acoso y represalias en el empleo basadas en raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo (incluyendo personas del mismo sexo); orientación sexual; identidad de género; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad o impedimento; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio militar; o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Apoyamos a veteranos protegidos y personas con discapacidades a través de nuestro programa de acción afirmativa. Requisitos Calificaciones Formación y experiencia requeridas Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campo relacionado (se prefiere título de maestría). 3+ años de experiencia en desarrollo FPGA utilizando Verilog/VHDL Experiencia demostrada arquitectando sistemas digitales complejos, no solo implementando bloques aislados. Profundo conocimiento del procesamiento de señales, interfaces de sistema y restricciones de temporización. Experiencia trabajando con protocolos seriales de alta velocidad (PCIe, SPI, I2C, AXI, Aurora, JESD, etc.). Conocimiento de conceptos de sistemas RF y cómo HDL se integra con hardware analógico. Experiencia deseable Experiencia con Python, C/C++ u otros lenguajes o scripts que apoyen el desarrollo de pruebas y herramientas. Desarrollo en Linux (espacio de usuario, controladores de dispositivos o sistemas de compilación como Yocto o Petalinux). Herramientas de simulación y bancos de pruebas (ModelSim, Vivado, etc.). Experiencia en hardware: captura de esquemáticos, puesta en marcha de placas o trabajo de pruebas y depuración en laboratorio. Herramientas como Spade o Veryl para modelado de sistemas o generación de HDL.  

ITAC sirve a clientes industriales y de procesos con servicios integrados de ingeniería y construcción para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria, y servicios y equipo para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados operando desde 6 oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, ofrecemos a empresas de la lista Fortune 500 soluciones innovadoras de diseño-construcción. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada, y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad al 100% de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Funciones y responsabilidades esenciales Adoptar los valores fundamentales de ITAC en todos los aspectos del trabajo. Apoyar el éxito del proyecto con servicios efectivos relacionados con EHS. Ayudar a crear, mejorar y cumplir con los planes específicos de EHS para cada sitio. Ser un jugador de equipo e integrarse al equipo del proyecto como miembro igual y valioso, mentor y líder. Asistir a los coordinadores de EHS, al equipo del proyecto y a los líderes del proyecto en investigaciones de incidentes, acciones correctivas, mejoras en programas relacionados con EHS y informes finales. Ser autodirigido y realizar de forma independiente todas las tareas de seguridad y salud requeridas por el cliente y el entorno del proyecto. Brindar apoyo técnico y capacitación en materia de seguridad y salud a los gerentes de proyectos y empleados de campo. Evaluar todas las prácticas de seguridad y salud en el campo, incluidos los procedimientos de respuesta a emergencias, para mejorar su eficacia y cumplimiento. Realizar auditorías e inspecciones documentadas en los proyectos, áreas y tareas asignadas. Comunicar a otros gerentes de EHS y gerentes de proyectos las condiciones y preocupaciones sobre sus proyectos. Realizar muestreos y monitoreo de aire, registro de datos y tareas básicas de higiene industrial. Funciones y responsabilidades adicionales del Gerente de EHS Determinar un horario de trabajo efectivo y ser autodirigido, realizando de forma independiente todas las tareas de seguridad y salud requeridas por la política de EHS de ITAC, los requisitos del cliente para el proyecto y cualquier plan específico de EHS para el sitio. Realizar investigaciones detalladas de incidentes y elaborar informes de incidentes de alta calidad. Brindar apoyo técnico y capacitación relacionados con EHS a los coordinadores de EHS, gerentes de proyectos y empleados de campo. Evaluar todas las prácticas de seguridad y salud en el campo, incluidos los procedimientos de respuesta a emergencias, para mejorar su eficacia y cumplimiento, e identificar debilidades inminentes o posibles brechas. Saber cómo realizar inspecciones detalladas de equipos, ubicaciones y herramientas, y garantizar la finalización de las inspecciones según sea necesario. Reportar cualquier tendencia y deficiencias recurrentes observadas a partir de indicadores clave al director de EHS. Recomendar dispositivos de monitoreo de aire y dispositivos especializados, realizar muestreos y monitoreo de aire, registro de datos y tareas básicas relacionadas con la higiene industrial. Desarrollar materiales de capacitación y impartir efectivamente formación e instrucción en diversos tipos de reuniones. Evaluar constantemente el programa de EHS de ITAC en sus áreas asignadas y asegurar su implementación efectiva. Dominio sólido de computadoras, incluido el dominio de MS Office; PowerPoint, Excel y Word. Entorno de trabajo El trabajo se realiza principalmente en instalaciones industriales de clientes y al aire libre en sitios de construcción, con períodos de asignaciones de oficina en interiores. Las siguientes condiciones ambientales/atmosféricas están comúnmente, aunque no siempre, asociadas con el desempeño de este puesto. Las condiciones reales de trabajo variarán. Entorno del sitio del trabajo, que incluye, entre otros, máquinas, herramientas, equipos pesados, productos químicos, disolventes, polvo y humos. Exposición ocasional a condiciones climáticas extremas. Requisitos Experiencia/Educación Título universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Gestión de la Construcción o campo relacionado Mínimo de 3 años de experiencia en coordinación de seguridad o funciones relacionadas dentro de la industria de la construcción Conocimientos sólidos de las regulaciones de OSHA y normas de seguridad específicas del sector Experiencia realizando inspecciones de seguridad e implementando acciones correctivas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para capacitar y comunicar eficazmente los protocolos de seguridad a empleados y contratistas Demostrada capacidad para analizar incidentes y desarrollar medidas preventivas Mentalidad orientada al detalle con excelentes habilidades organizativas y de mantenimiento de registros Levantar, transportar y empujar/jalar hasta 50 libras sin dificultad Subir y bajar de equipos, subir escaleras y escalinatas. Caminar sobre terrenos y superficies irregulares Licencia de conducir válida y capacidad para conducir vehículos de la empresa hacia los sitios del proyecto. Requisitos adicionales para el Gerente de EHS Mínimo 7 años de experiencia gestionando programas de EHS en empresas industriales, de construcción, mantenimiento, eléctricas, mecánicas o similares en construcción general. Al menos un año de experiencia en gestión y supervisión de empleados directos y/o capacitación en gestión. Certificaciones y calificaciones de capacitación – Preferidas/Deseadas Certificación OSHA 500 – Instructor de divulgación Cursos de nivel OSHA relacionados con temas de construcción e industriales Cursos relacionados con EM385-1-1 Cursos relacionados con MSHA CHST – Técnico Certificado en Seguridad y Salud CSP – Profesional Certificado en Seguridad Otras certificaciones de gestión relacionadas con EHS Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo libre pagado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7