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Se necesitan conductores con licencia CDL Clase A en la zona local de Reno/Sparks/Cold Springs 10 ruedas - con las autorizaciones CDL adecuadas La empresa ofrece EQUIPOS NUEVOS - excelente paquete de compensación - la mayoría de los fines de semana libres Debe tener licencia CDL limpia - algo de experiencia - conciencia sobre seguridad - capacidad para cuidar el equipo Las pruebas de drogas se realizan de forma aleatoria, pero debe ser capaz de aprobar la evaluación previa a la contratación Se anima a los veteranos a postularse Si usted posee las cualidades anteriores y está interesado, por favor envíe su RESUMEN o HISTORIAL LABORAL.

TCI está contratando a un conductor de camión OTR Clase A en Reno, NV. ¡Esta es una ruta estable y sencilla! Con un promedio de 2,800 millas por semana y $100,000 por año. De domingo a martes irá de Reno a Washington y de regreso. La segunda ruta el martes irá nuevamente a Washington, pernoctará y regresará el jueves. Horario: domingo a jueves Hora de inicio: despacho de 5-6 am Paga: $0.62 por milla, $20.00 por parada, $50.00 por pernocta Requisitos de TCI: Mínimo 12 meses de experiencia en Clase A en los últimos 2 años Verificaciones satisfactorias de empleo durante los últimos 3 años. Registro de conducción satisfactorio según los criterios de seguros de seguridad de TCI   Beneficios y ventajas de TCI: Pagos semanales | Disponible depósito directo Incentivos de seguridad de hasta $1,200 adicionales anuales Programa de referidos para conductores Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y AD&D pagado por el empleador 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre acumulado Feriados pagados Programa de descuentos para empleados a través de LifeMart   Sobre nosotros: Somos una empresa familiar que lleva operando desde 1978. Nuestros valores fundamentales son la base de quiénes somos como equipo y de cómo hacemos negocios. Estamos dedicados y comprometidos con la seguridad, entre nosotros y con nuestros clientes. Nuestro equipo es positivo y apasionado, y cada día viene al trabajo con una actitud de “Puedo hacerlo”. Nos esforzamos por ser solucionadores creativos de problemas que aportan pensamiento innovador en todo nuestro trabajo. Ser éticos, transparentes y responsables ha ayudado a moldear a nuestro equipo y nuestra forma de hacer negocios. Estamos buscando más personas que compartan nuestros valores fundamentales para unirse a nuestro equipo.

¡JAK Logistics INC en Reno, NV está buscando conductores en equipo en la zona para operar con nuestro servicio dedicado a Portland! Gana $2000+ por semana durante 5 días! $0.72CPM inicial y $0.75CPM después de 6 meses! $1000 de bono de incorporación después de 90 días, $1500 si ya estás aprobado por FedEx! Necesitamos a alguien trabajador y confiable que pueda entregar su remolque a tiempo y de forma segura! Envíe un mensaje de texto o deja un mensaje a Evan en cualquier momento al (530) 263-0997 Detalles: -Fletes de carga y descarga sin contacto -Pago adicional de $25 al colocar cadenas -Pago adicional de $25 al completar la tarea de capacitación mensual antes del día 7 -Pago semanal mediante depósito directo cada viernes -Aplicaciones fáciles de usar para llevar registro de tus millas, pago y despacho Tractores: -Freightliner Cascadia equipados con microondas, refrigerador e inversor de energía -Los tractores se lavan en el patio durante los fines de semana -Plan de mantenimiento y servicio en carretera con Ryder para mantener tu tractor funcionando -Si tu tractor no puede repararse a tiempo, se te proporcionará uno de reemplazo Beneficios: -Tiempo de vacaciones pagado y días de enfermedad pagados -Cobertura médica hasta el 75% del costo total -Cobertura dental hasta el 50% del costo total -Se ofrece plan de visión -Disponible 401K y seguro de vida -Amplia variedad de seguros suplementarios voluntarios como seguro de auto, vivienda, legal, mascotas, etc. -Programa de asistencia al empleado que ofrece servicios de salud mental gratuitos para ti y tu hogar Requisitos: -Debes ser confiable y entregar los remolques a tiempo -Debes tener autorización para dobles/triples -Debes tener al menos 12 meses verificables de experiencia en manejo de tractocamión -Debes poder pasar la verificación de antecedentes y la prueba de drogas -Debes tener una tarjeta médica vigente y tu licencia CDL -Debes sentirte cómodo con la cámara obligatoria de FedEx orientada hacia adentro/hacia afuera -Debes seguir tanto las políticas de JAK como las de FedEx -Debes registrar tus millas a través de la aplicación de la empresa -Debes completar una sencilla tarea de capacitación mensual a través de Carriers Edge ($25 si se completa antes del día 7) Tractor, Remolque, Doble, CDL, Clase A, Solo, $0.65CPM, Equipo, $0.72CPM, $0.75CPM, FedEx, Camionero, Transporte, Conducción de camiones, Conductor, Reno, Sparks, Nevada

Hay dos departamentos en Star Freight Services... El primero son nuestros conductores profesionales. TODOS LOS DEMÁS en nuestra empresa trabajan en el departamento de Soporte al Conductor. Somos una empresa de transporte para CONDUCTORES y dirigida por CONDUCTORES. Nuestra intención es trabajar para grandes conductores que se enorgullecen de hacer un excelente trabajo. Trabajamos para usted, usted trabaja para sus clientes, ¡y a los clientes les encanta! REGIÓN OCCIDENTAL • Servicio regional occidental a nuestros clientes como PetSmart, Nestle y muchos otros. Cubrimos los 11 estados del oeste desde Colorado hasta el Pacífico • Ideal para conductores que viven en cualquier parte de los estados del oeste y necesitan tiempo regular en casa • Espere al menos 2450 millas/semana. / • Empleado W2 • Seguro médico, visual, dental y 401k ¡Esperamos con interés trabajar con usted! Llámenos o envíenos un mensaje al 775-335-0199 Complete nuestra solicitud en línea haciendo clic en el enlace a continuación https://account.neweratitans.com/star-freight-services-lds-inc/apply/employment/application/Mzk1Mw== visite nuestro sitio web starfs.com

Conductores Regionales OTR de Western 13 Principalmente operando en 13 estados del oeste WA, OR, ID, CA, AZ, UT, WY, NV, MT, CO, NM, OK y TX Los conductores promedian 2850 millas semanales Mínimo 2 semanas en carretera. Luego obtén 2 días de descanso en CASA. EL DINERO 1-2 años de experiencia 3-4 años de experiencia 5-6 años de experiencia 7+ años de experiencia 0.56 CPM 0.58 CPM 0.60 CPM 0.62 CPM Veteranos militares de EE. UU. + 0.02 CPM Pago opcional por dieta Paga por detención Paga por escala Paga por parada adicional Paga por asistencia al conductor Bono por inspección limpia Nivel 1 Bono mensual + 0.04 CPM (Combustible 0.02 CPM, Seguridad 0.02 CPM) Titulares de licencia Hazmat + $75.00 por cada carga de material peligroso con rótulo BENEFICIOS PARA EL CONDUCTOR Orientación y viaje pagados Pago semanal Política para mascotas Programa de acompañantes (18+) Programa de referidos de $500 (¡Recomienda a tus amigos!) ¡Camiones Freightliner, Kenworth y Volvo del 2022 al 2025! Disponible: Seguro médico, dental y de visión Disponible: Discapacidad a corto y largo plazo 401K Carga 100% sin contacto ¡REQUISITOS! Licencia vigente de CDL Clase A Debes tener 23 años o más Tarjeta médica vigente Mínimo 1 año de experiencia con tractocamión y remolque o refrigerado en conducción OTR o regional Historial de conducción seguro https://intelliapp.driverapponline.com/c/legends?r=ccr Llámanos para más información ☎️ (855) 650-7407 Legend, New Legend, Transportation, dedicado, carga dedicada, transporte de carga, conducción de camiones, camionero, OTR, larga distancia, sobre la carretera, conductores en equipo, equipos, empresa de transporte de carga, camión, trabajo con CDL, conductor de camión CDL-A, trabajo de clase A, trabajos de conducción de camiones, conductores de camiones, CDL-A, conductor comercial, CDL, conductor de clase A, regional, rutas, itinerario, bono, veteranos, carga sin contacto, amigable con mascotas, tiempo en casa, mejor pago

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en el área general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza la aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre las aeronaves y los requisitos reglamentarios. Acerca del Puesto Dirigir y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionado con las aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en la programación Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves, con énfasis en el desarrollo profesional y la productividad a largo plazo Elaborar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnósticos y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, horas de vuelo del fuselaje, horas de motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y garantizar que todas las entradas requeridas en los registros de a bordo y registros permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del departamento de vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de la FAA en Estructura y Motor (A&P) Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, preferible 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de las OA de la FAA y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia con sistemas informáticos de registro de aeronaves Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Disposición para residir en el área general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.