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Courier Express de Charleston busca contratistas independientes que posean una furgoneta Sprinter para rutas locales en las áreas de Summerville y Charleston, SC. Trabajo disponible de lunes a viernes durante el horario comercial habitual. Los conductores regresan a casa todas las noches. Hay trabajo disponible los sábados para aquellos que deseen compensación adicional. Los contratistas reciben liquidaciones semanales para garantizar un flujo de efectivo constante y la capacidad de cubrir gastos. Las liquidaciones promedio oscilan entre $1100 y $1300 por semana, dependiendo de la capacidad de carga del vehículo y las capacidades del conductor. HAGA CLIC AQUÍ para comenzar como contratista: https://us-2.fountain.com/courier-express/apply/charleston-ch3-driver-independent-contractor-2023?utm_source=craigslist Tenga en cuenta nuestros requisitos para convertirse en un contratista independiente con Courier Express: • Proporcionar su propio vehículo • Los conductores deben ser mayores de 18 años y tener licencia de conducir válida • Buen historial de conducción (no más de 3 infracciones en 3 años) • Aprobar examen de drogas y verificación de antecedentes penales • Debe poseer un teléfono inteligente (Android o iPhone) • Capacidad para levantar y transportar paquetes de diversos tamaños y pesos • Cobertura de seguro automotriz:  o 100.000/300.000/50.000 para vehículos con un peso bruto vehicular clasificado (GVWR) inferior a 10.000 libras (BIPD) Beneficios del contrato: • No se requieren ventas directas: trabajo diario constante disponible • Liquidaciones semanales • Área de trabajo limitada • Regresar a casa todos los días • ¡¡Días libres los fines de semana!! Courier Express es una de las empresas de transporte de más rápido crecimiento en el país. *Nuestra misión es crear soluciones de transporte, establecer alianzas logísticas y generar valor, ¡una entrega a la vez! HAGA CLIC AQUÍ para enviar su información de contacto: https://us-2.fountain.com/courier-express/apply/charleston-ch3-driver-independent-contractor-2023?utm_source=craigslist O para obtener más información, llame al 704-676-6793

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos, brindando un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que ofrezcan nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Nuestro hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades a las que pertenecemos. Our Home lleva los mejores bocadillos a las manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Valoramos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Ampliamos los límites: Desafiamos lo establecido y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que somos más fuertes juntos: La colaboración está en el centro de todo lo que hacemos. Ganamos y perdemos juntos. Our Home fabrica bocadillos para todos y continuará siendo reconocida por sus bocadillos sabrosos, elaborados con ingredientes de mejor calidad, que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestro portafolio de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento acelerado requiere personas excelentes con pasión por los bocadillos saludables. Actualmente, Our Home busca un Técnico de Aseguramiento de Calidad en nuestra planta de fabricación ubicada en Berlin, PA. El Técnico de Calidad es responsable de garantizar que la calidad y la seguridad del producto sean coherentes con los objetivos corporativos. Las responsabilidades adicionales incluyen realizar pruebas de recepción de materias primas, pruebas durante el proceso y de producto terminado, revisión de documentos, formulación, auditorías y tareas de proyectos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades analíticas, técnicas y de comunicación. El horario típico sería de lunes a viernes de 11:00 a.m. a 7:30 p.m. Principales responsabilidades Preparar informes de turno según las indicaciones del Gerente de Aseguramiento de Calidad. Realizar inspecciones de línea y verificaciones de materias primas antes del inicio de la producción tras un cambio de modelo o al comienzo de la producción semanal. Validar la efectividad de la limpieza y completar el informe de inspección post-operacional o pre-operacional de saneamiento. Inspeccionar constantemente el producto durante su producción para asegurar que cumpla con los estándares establecidos y las expectativas del cliente, deteniendo inmediatamente la producción si ocurren desviaciones fuera de tolerancia. Verificar todas las hojas de inspección en línea y documentos de producción antes y durante la producción. Firmar todas las listas de verificación de cambio de modelo lo más rápido posible para confirmar que todos los detalles sean correctos o para minimizar la cantidad de producto que deba detenerse. Detener todos los productos o materias primas fuera de especificación utilizando una etiqueta naranja de retención de control de calidad. Realizar y reportar auditorías diarias de BPM y medidas correctivas durante el turno asignado. Realizar una inspección conjunta con el supervisor del turno al menos una vez por semana. Ayudar a mantener muestras retenidas de producción para cada producto fabricado. Cuando sea necesario, ayudar en la capacitación de nuevos empleados y en capacitaciones de repaso para empleados existentes en BPM, HACCP y otras certificaciones según se requiera. Cuando sea necesario, ayudar en investigaciones de quejas de clientes. Cuando sea necesario, ayudar en la preparación y envío de muestras. Cuando sea necesario, ayudar a mantener actualizadas las hojas de proceso con notas de producción y velocidades. Cuando sea necesario, ayudar en la elaboración de informes requeridos de Aseguramiento de Calidad. Cuando sea necesario, realizar pruebas de sabor para asegurar que la producción coincida con corridas o muestras anteriores. Cuando sea necesario, ayudar en tareas de I+D y en pruebas o corridas de muestra de producción, y reportar resultados. Requisitos 1 a 2 años de experiencia trabajando en una planta de producción o fabricación de alimentos. Se requieren habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Capacidad para trabajar en un entorno de planta de fabricación. Debe poder moverse y levantar hasta 50 libras. Debe poder trabajar en un ambiente cálido y húmedo. Debe poder trabajar en turnos rotativos y ser flexible con el horario. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) Licencia parental Invalidez a corto y largo plazo Por favor, no contacten reclutadores

¿Estás buscando un puesto a tiempo parcial? ¿Estás buscando una empresa con la que puedas crecer? ¿Estás buscando una empresa con oportunidades de ascenso? Pues ya no busques más: tenemos una vacante a tiempo parcial para asociados de almacén de 4 a 8 a.m. aquí en North Charleston, SC. El salario inicial es de $18.00 por hora. Se requiere experiencia en almacén. Debe tener al menos 18 años de edad. ¿Por qué trabajar aquí? “Nuestra misión es crear soluciones de transporte, desarrollar asociaciones logísticas y generar valor, una entrega a la vez.” ****LEE TODOS LOS DETALLES DE ESTA OFERTA**** Principales funciones del trabajo: Mover, preparar, clasificar y escanear productos manualmente; utilizar diversas máquinas como computadoras portátiles y tabletas. Documentar todas las devoluciones, errores de clasificación y productos no recibidos. Asegurar que el almacén esté siempre limpio, organizado, seguro y en buenas condiciones. Se requieren habilidades tecnológicas. Habilidades personales requeridas: Capacidad para planificar y ejecutar la agenda diaria con supervisión limitada, capacidad demostrada para realizar varias tareas a la vez, capacidad para levantar 50 libras, capacidad para interactuar con empleados de diversos niveles, excelentes habilidades de comunicación, respuesta rápida ante problemas y atención al detalle.

¿Quiénes somos? Como proveedor líder de entregas de comercio electrónico en Canadá, UniUni se compromete a desarrollar un negocio sostenible para las comunidades a las que sirve y a enriquecer la experiencia de sus empleados, impulsando una expansión influyente en América del Norte. Con una mentalidad centrada en las personas, UniUni nació en 2019 para garantizar que todos los sectores disfruten de los envíos de comercio electrónico. ¿Por qué UniUni? Nos importan nuestras personas. En UniUni, apoyamos a nuestros empleados valorando tanto los movimientos horizontales como los ascensos verticales. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera profesional. Una carrera gratificante en UniUni significa hacer lo que te apasiona y desarrollar tus habilidades. Animamos a las personas apasionadas y motivadas a formar parte de nuestra historia de éxito para hacer de una de las mejores empresas de mensajería de Canadá aún mejor, postulándose en línea hoy mismo. Requisitos Responsabilidades Apoya al gerente de operaciones en el desarrollo del equipo y trabaja con personal de otros niveles para garantizar un flujo de trabajo eficiente y una comunicación fluida que permita alcanzar el éxito del equipo. Sigue los procedimientos operativos estándar establecidos por la gerencia. Recibe, inspecciona, manipula y almacena productos entrantes. Recibe devoluciones, cuenta y confirma cantidades, determina el estado de los productos y completa la documentación correspondiente. Asigna tareas de entrega a los conductores según el volumen de mercancías en el almacén. Comparte conocimientos con otras sucursales y la sede central sobre prácticas efectivas, inteligencia competitiva, oportunidades de negocio y necesidades. Interactúa con clientes y proveedores, responde preguntas y resuelve problemas. Supervisa e informa sobre el rendimiento operativo. Mantiene documentos de políticas y procedimientos. Optimiza los procesos y procedimientos operativos para lograr la máxima eficiencia, manteniendo los estándares de calidad. Ayu da en la implementación de nuevos procesos y procedimientos. Cualificaciones Título universitario deseable. Debe ser bilingüe en español o mandarín. Capacidad para analizar y mejorar procesos operativos. Fuertes habilidades de gestión de personal y organización. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Fuertes habilidades para resolver problemas y gestionar el tiempo. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Licencia parental Reembolso de matrícula Seguro de visión 19-23 por hora Paquete de reubicación Patrocinio H1B Rango salarial: 18,00 - 23,00 USD / hora

🚛 Schwend Inc está contratando conductores neumáticos regionales con licencia CDL A – North Charleston, SC Salida de lunes a viernes | Regreso a casa la mayoría de los fines de semana Debe vivir a menos de 80 km de North Charleston, SC Carga: Calcio, sal y fosfato por todo el sureste ¡Gane entre $1.500 y $1.800 brutos por semana! Se requieren 2+ años de experiencia verificable con licencia CDL A ¡Postúlese en línea hoy mismo!! 🎯 Beneficios: 6 días de enfermedad pagados por año (medio día por mes) Plan Simple IRA con coincidencia de hasta el 3 % después del período de prueba de 1 año Viático de $20/noche para conductores neumáticos Viático de $75 por fin de semana si está fuera los días viernes, sábado y domingo Bono de incorporación de $5.000 (pagado semanalmente en incrementos de $100) Uniformes gratuitos después de 60 días Bonos trimestrales por combustible y seguridad Pago por días festivos: Navidad, Año Nuevo, Acción de Gracias, 4 de julio, Día del Trabajo y Día de los Caídos Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto plazo y de vida después de 60 días 📋 Orientación y capacitación: Se realiza en Jasper, TN o Dade City, FL La orientación dura de 1 a 2 días ($100–$150) ¿Sin experiencia en neumáticos? ¡Lo capacitaremos! La capacitación se realiza con su propio camión/remolque (sin acompañamiento en equipo) La capacitación neumática suele durar de 1 a 2 semanas Pago por carga transportada durante la capacitación ¡Postúlese en línea hoy mismo!! 💲 Estructura de pago: Gane entre $1.500 y $1.800 brutos por semana Participación en ingresos: 20 % en el primer año 21 % en el segundo año 22 % en el tercer año $1,50 por tonelada descargada Viático de $20 por noche para noches en el camión ¡Postúlese en línea hoy mismo!! 🔧 Suministros y equipo: Los camiones cuentan con APU e inversores Conexiones para microondas, refrigerador y televisor (no proporcionados) Los conductores deben tener y mantener en el camión lo siguiente: Radio CB operativa Auriculares manos libres Botas o zapatos de punta de acero Cutter, kit básico de herramientas y bolsas de basura ¡Postúlese en línea hoy mismo!! ✅ Requisitos: Licencia CDL A vigente 2 años de experiencia verificable en clase A dentro de los últimos 4 años Nunca haber reprobado o negado una prueba de drogas Sin DUI/DWI, conducción imprudente o temeraria en los últimos 10 años Debe dominar el inglés NO se aceptan conductores SAP Antecedentes penales deben tener más de 10 años No más de 12 trabajos en los últimos 10 años Sin suspensiones de licencia mayores a 30 días en los últimos 3 años ¡Postúlese en línea hoy mismo!!

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión del inventario, la compra de repuestos y asegurar que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de inventario, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de repuestos: Supervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso. Gestionar la compra de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y vendedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Monitorear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones regulares del desempeño, proporcionar capacitación en sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento. Servicio al cliente y ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el rendimiento de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de repuestos y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, rendimiento de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de repuestos para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de repuestos y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos: Experiencia previa como Gerente de Repuestos o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o relacionada. Conocimientos sólidos sobre repuestos, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Fuertes capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de repuestos, sistemas de inventario y Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Sólida competencia financiera con experiencia en presupuestos, pronósticos de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. Oportunidades de capacitación continua y avance profesional. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.