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1. Según los requisitos del supervisor del taller, completar la tarea de producción a tiempo y en cantidad, y finalizar la tarea de producción del mismo día y mes; 2. Realizar la operación de producción según los requisitos del proceso; 3. Obedecer la distribución de los líderes y cumplir con las tareas de aprendizaje técnico fuera del puesto; Requisitos 1. Educación no limitada 2. 1 año de experiencia laboral en empresas manufactureras; 3. Experiencia en empaquetado y en fábricas es preferible; 4. Trabajo duro y responsabilidad. Beneficios Plan de seguro médico Plan de jubilación vacaciones pagadas Capacitación y desarrollo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad y reconoce que la diversidad de ideas y antecedentes construye equipos más fuertes. Tomamos en serio y con cuidado la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, religión, color, origen, nacionalidad, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar. Trabajador junior: 17/hora, trabajador sénior: 18/hora, líder de grupo: 20/hora, horas extras: 1,5 veces. 5 días a la semana, 8 horas diarias, 40 horas semanales. Aquellos que trabajen horas extras deben tener aprobación. Amigos interesados, bienvenidos a contactarnos. Teléfono: 6787737294 8585315388

🚍 GCT Chauffeured Services está contratando conductores profesionales de autobuses comerciales. ¡Se requiere licencia CDL con habilitación para pasajeros! 🚍 ¿Eres un conductor de autobús comercial experimentado que busca una oportunidad gratificante con excelentes beneficios? ¡Únete a GCT Chauffeured Services y ayúdanos a ofrecer servicios de transporte de primer nivel! Actualmente estamos contratando a 30 conductores profesionales de autobuses de pasajeros con licencia CDL (licencia de conductor comercial) y habilitación para pasajeros (P) para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si eres confiable, profesional y apasionado por conducir, ¡queremos saber de ti! Lo que ofrecemos: Solo pasajeros adultos, sin niños Turnos consistentes: de 6 a 9 horas, sin turnos divididos Horarios flexibles: turnos disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana Ruta sencilla: un recorrido circular de 2 millas, sin atascos ni trayectos vacíos de regreso a patios de autobuses escolares Excelentes beneficios: Tarifa horaria de más de 25 dólares Tiempo libre remunerado (PTO) Beneficios de salud y bienestar Descuentos para viajes Reembolso por uniforme Requisitos: Experiencia previa profesional en conducción de pasajeros Historial de conducción limpio durante los últimos 10 años (sin infracciones) Antecedentes penales limpios durante los últimos 10 años Resultado negativo en prueba de drogas Habilidades superiores en el uso de teléfonos inteligentes Apariencia profesional: personas pulcras, tanto hombres como mujeres Transporte confiable y constante para ir y regresar del trabajo Habilidades de comunicación claras y profesionales Expectativas diarias de trabajo: Mantener actualizado el calendario virtual de disponibilidad Turnos disponibles: de lunes a viernes (fin de semana libre, a menos que desees ganar horas extras) Turnos continuos de 6 a 9 horas (sin turnos divididos) Ejemplos de turnos: Primer turno: 4 a.m. – 11 a.m. Segundo turno: 11 a.m. – 8 p.m. Tercer turno: 6 p.m. – 1 a.m. Turno nocturno: 11 p.m. – 5 a.m. Cómo postularse: ¿Listo para conducir con nosotros? Postúlate ahora en www.ridegct.com/jobs y únete a la familia GCT hoy mismo. GCT Chauffeured Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.

Charger Water Treatment Products busca un Gerente de Almacén proactivo para liderar eficazmente nuestras operaciones de almacén en Pottstown, PA. En este puesto, será responsable de garantizar la recepción, almacenamiento y despacho eficiente de nuestros productos de tratamiento de agua. No le importa ensuciarse las manos y ensamblar nuestros productos de tratamiento de agua junto con el equipo del almacén. Gestionará un equipo de personal de almacén, asegurando que las operaciones diarias cumplan con las expectativas de la empresa y los clientes en cuanto a calidad y puntualidad. Principales responsabilidades: Dirigir y supervisar las operaciones del almacén, incluyendo el cumplimiento de pedidos, gestión de inventario y actividades de envío. Implementar las mejores prácticas para el control de inventario, asegurando precisión y eficiencia. Gestionar al equipo, proporcionando formación, motivación y apoyo para alcanzar las metas de productividad. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, manteniendo un entorno de trabajo limpio y seguro. Comunicarse eficazmente con otros departamentos para coordinar las actividades del almacén. Analizar métricas de rendimiento del almacén e identificar áreas de mejora. Asegurar operaciones puntuales. Realizar auditorías periódicas de inventario y gestionar rutinas de reposición de existencias. Requisitos: Experiencia en gestión de almacén o en un puesto de supervisión. Conocimientos sólidos sobre operaciones de almacén y gestión logística. Capacidad demostrada para liderar y motivar a un equipo, con excelentes habilidades interpersonales. Conocimiento de software y sistemas de gestión de almacenes. Habilidades analíticas sólidas para evaluar el rendimiento operativo e implementar mejoras. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Se requiere certificación para operar montacargas. Disponibilidad flexible para trabajar horas extras cuando sea necesario. Beneficios: 20 $/hora. Bonos mensuales al cumplir metas. Bono de contratación que asciende a 1000 $ al final del primer año. Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico con HSA, dental, visual, plan 401(K) con coincidencia de la empresa, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida. Tiempo libre pagado para todos nuestros miembros del equipo elegibles para garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Programas con oportunidades de mejora, crecimiento y ascenso: promovemos desde dentro. Al formar parte del equipo de Charger Water Treatment Products, puede esperar una cultura empresarial que se esfuerza por fomentar el crecimiento personal y un entorno de trabajo seguro. Charger Water Treatment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de los lugares donde operamos. Animamos a personas de todas las edades/géneros a postularse.

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