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¿Quieres hacer algo en tu tiempo libre? ¿Conocer el país? ¿Buscas ingresos adicionales? ¡Entonces ven a conducir con La Mesa RV y únete a nuestra familia! ¡Contratamos SOLO conductores a tiempo parcial! Máximo 30 horas por semana. ¡Horarios de trabajo FLEXIBLES disponibles!! RESUMEN DEL TRABAJO: Ayudar al departamento de compras y ventas con recogidas de compra, traslados interestatales y transporte para actividades comerciales. SALARIO: $20/hora con licencia CDL / $18/hora sin licencia CDL. Se proporcionan asignaciones para viajes, hotel y alimentos cuando sea aplicable. REQUISITOS: Licencia de conducir válida. Licencia CDL, preferible. Los conductores sin licencia CDL DEBEN TENER experiencia conduciendo vehículos grandes como autocares o camiones de carga. ¡Experiencia en motorhomes es un plus! Se requiere prueba de drogas, verificación de antecedentes y verificación del registro del DMV para calificar. ¡Aplica hoy para obtener más información sobre esta excelente oportunidad! ¡Conductores de camiones jubilados pueden postularse! Sigue este enlace para postularte: https://www.lamesarv.com/career/employment Valores fundamentales: Diversión – disfruta lo que haces Actitud – elige una actitud positiva todos los días Haz su día – haz que todos se sientan importantes Integridad – honestidad y verdad, haz lo correcto Escucha – sé atento, presta atención a las necesidades del cliente Calidad – productos, servicio y seguridad deben ser los mejores EEO La Mesa RV y empresas afiliadas son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se esfuerza por proporcionar un entorno laboral inclusivo mediante los diversos talentos de nuestro equipo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Listo para comenzar tu carrera en MTS? El puesto de Agente de Seguridad para Construcción es una excelente manera para que los candidatos inicien su camino en MTS. Únete al equipo y sirve a la comunidad desempeñando un papel importante en mantener seguros a los equipos de construcción en las vías. ¡A MTS le gusta promover desde dentro, por lo que sus mejores agentes de seguridad suelen ser promovidos a operadores de trenes u otros puestos de tiempo completo! Resumen del trabajo: Bajo la dirección del Supervisor de Asignaciones, el Agente de Seguridad protege al personal y equipo mientras trabajan en o cerca de las vías. El agente utiliza diversos tipos de equipos, como banderas, silbatos, discos, luces y radios bidireccionales para garantizar el paso seguro de los trenes. Las funciones del agente consisten principalmente en tres asignaciones: Operador de Cambio, Vigilante y Agente de Seguridad. El Operador de Cambio manipula los desvíos y señala a los operadores de tren cuando se ha logrado la alineación correcta. El Vigilante tiene la responsabilidad de monitorear los trenes que se aproximan y alertar a los equipos de trabajo para que despejen las vías de personas y equipos. Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, lo siguiente: Deber tener al menos 18 años o más y poseer diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación vocacional Debe aprobar satisfactoriamente todos los exámenes aplicables, incluyendo, entre otros, un examen físico previo a la contratación, análisis de drogas y verificación de antecedentes Debe completar con éxito el Curso de Certificación de Trabajador Ferroviario SDTI y las sesiones anuales de recertificación Más información y postulación en línea: https://www.sdmts.com/careers La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades a Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y al público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a ofrecer un entorno laboral inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para posiciones abiertas que les interesen. Además, se alienta a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

Publicación de trabajo Título del trabajo: Personal de Almacén/Conductor Ubicación: Valley Center, CA Fecha límite de solicitud: Abierto hasta cubrirse (se recomienda aplicar temprano) Compensación: Mínimo de $20/hora. Según experiencia. Beneficios: *Feriados pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días de enfermedad *Cobertura del 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO TANTO NO OFRECEMOS POSICIONES A DISTANCIA. Resumen del trabajo El Personal de Almacén/Conductor cargará, conducirá, entregará y descargará un camión o automóvil a diversas reservas indias en el sur de California para distribuir productos alimenticios a personas y familias calificadas. Esta persona realizará mantenimiento menor y conservación de los vehículos, y mantendrá registros, documentos y documentación de cumplimiento con la CHP precisos y actualizados. Funciones esenciales 1. Cargar, descargar y distribuir productos alimenticios. 2. Empaquetar productos según sea necesario. 3. Conducir un camión o automóvil a diversas reservas indias para distribuir productos alimenticios. 4. Realizar mantenimiento menor, limpieza y conservación de los vehículos. 5. Realizar envíos, recepción, control de inventario y pedidos según los requisitos del USDA. 6. Mantener inventarios, conteo, etiquetado y preparar el informe 152 cada mes y conciliarlo con el conteo físico. 7. Preparar la hoja diaria de carga y ayudar en el proceso de distribución. 8. Mantener la limpieza del almacén y buenas prácticas de orden y limpieza según estándares del USDA, y seguir los procedimientos de seguridad de OSHA. 9. Cualquier otra tarea relevante solicitada por la gerencia. Requisitos y calificaciones del trabajo Educación: Diploma de escuela secundaria o GED. Certificados y licencias: Licencia de conductor clase C de California vigente con historial de conducción aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Conocimiento práctico de las comunidades indígenas locales atendidas. Capacidad para sumar, restar, dividir y multiplicar. Habilidad básica para hablar y escribir en inglés. Ser bilingüe en inglés y español es preferible. Experiencia: Un año de experiencia relacionada en entrega o trabajo en almacén. Se prefiere experiencia trabajando con poblaciones y agencias nativas americanas. Condición física: Levantar y mover objetos regularmente que pesan hasta 60 libras. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar con éxito una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales enumeradas anteriormente, se espera que el Personal de Almacén/Conductor: • Posea excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Demuestre capacidad para manejar situaciones difíciles con respeto y cortesía. • Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, étnicos y socioeconómicos. • Debe ser meticuloso y poseer fuertes habilidades organizativas. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicio establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indios inscritos en las áreas urbanas del condado de San Diego. Una junta directiva compuesta por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y presente una solicitud de empleo completa con currículum vitae en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y el currículum vitae al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían ir a la carpeta de spam, así que revísela también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL REGREDO" CON PREFERENCIA PARA NATIVOS AMERICANOS Para ser considerado bajo la preferencia para nativos americanos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.

El Sistema de Transporte Metropolitano de San Diego (MTS) ofrece varios Programas de Aprendizaje para Mecánicos: • Vía Férrea – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Asistente de Liniero) • Vehículo de Tranvía Ligero – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Asistente de Liniero) • Peón de Vía • Mecánico de Autobús* (*para solicitar el programa de Aprendizaje de Mecánico de Autobús, los candidatos deben comenzar primero como Servidor A (Limpieza de Autobuses). Consulte nuestra posición de Servidor A (Limpieza de Autobuses) para obtener más información) Cada programa varía, pero generalmente es un programa de 4 años que conduce a una carrera gratificante dedicada a mejorar el transporte público en la ciudad más hermosa de América. Consulte cada programa y postúlese en línea aquí: https://www.sdmts.com/careers Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: • Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED • Debe haber aprobado Álgebra en la escuela secundaria o universidad con una calificación mínima de C • Se requerirá una prueba de aptitud después de la entrevista • Para ser considerado para el puesto, debe presentar su historial de conducción de California de la DMV a MTS Esto es lo que podemos ofrecerle: • Plan de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) • Planes de seguro médico, dental y de vida, tras completar el período de prueba de 180 días • Dos (2) semanas de vacaciones, después de un año de servicio • Días festivos • Viajes gratuitos en la mayoría de los sistemas locales de transporte público • Licencia por enfermedad, después de seis meses de servicio La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y situación militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse a las posiciones disponibles que les interesen. Además, se alienta a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

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