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¡Contratando Conductores Ahora! ¡Vehículo de la Empresa y Beneficios! - Greybull, WY (Greybull, WY)

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FWRC+Q6 Greybull, WY, USA

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Professional Transportation está buscando conductores de transporte para nuestra sucursal en Greybull. Bajo Nueva Dirección ¿Busca un trabajo con horario flexible?! Estamos buscando un conductor confiable para unirse a nuestro equipo. Esta oportunidad es ideal para jubilados, estudiantes universitarios o cualquier persona que desee la flexibilidad de ganar dinero mientras tiene tiempo libre entre viajes. ¡Tendrá la oportunidad de trabajar en una industria única, conocer gente nueva y viajar a nuevos lugares! Proporcionamos un vehículo de la empresa durante sus viajes y pagamos la gasolina. Únase a la empresa de transporte de tripulaciones ferroviarias más grande del país y lleve su carrera por buen camino. ¿Por qué unirse a PTI? • Vehículos, seguro, mantenimiento y combustible proporcionados por la empresa • No se requiere licencia CDL • Múltiples opciones de planes de beneficios • Tiempo de vacaciones pagado • Jubilación 401(K) • Capacitación en el trabajo • Sin levantar objetos pesados ni caminar largas distancias • Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa • Regreso a casa todas las noches Salario Los conductores locales de patio comienzan en $13.50/hora Los conductores de larga distancia comienzan en $15/hora Requisitos • Tener al menos 21 años de edad • Tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Contar con al menos 3 años de experiencia verificable en conducción, personal o profesional • Vivir a menos de 30 minutos del lugar al que desea postularse • Ser capaz de pasar una prueba de drogas, verificación de antecedentes y prueba de desempeño al conducir • Tener una tarjeta médica DOT (o obtenerla al momento de la contratación) si es requerida Responsabilidades • Recoger y dejar a nuestros clientes de forma segura en sus destinos • Comunicarse oportunamente con el Centro de Despachos de PTI sobre solicitudes de viajes • Abrir y cerrar todas las puertas y escotillas para el cliente • Informar a su supervisor sobre cualquier defecto, problema mecánico o artículo faltante que encuentre ¿Quiere avanzar en su carrera por el carril rápido? Postúlese antes de la entrevista:

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FWRC+Q6 Greybull, WY, USA
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Las actividades diarias incluyen: • Administración fiduciaria: Administrar fondos fiduciarios de clientes de acuerdo con las normas que rigen el Interés sobre Cuentas Fiduciarias de Abogados (IOLTA) y otras regulaciones del colegio de abogados estatal. • Coordinación de facturación: Supervisar la configuración de asuntos legales, tarifas y cumplimiento de los requisitos de facturación, incluida la facturación electrónica cuando sea aplicable. • Soporte al cliente: Colaborar con abogados y asistentes legales para gestionar cuentas de clientes, desde la facturación inicial hasta el seguimiento de trabajos no facturados y cuentas por cobrar. • Tareas operativas: Distribuir facturas preliminares, completar la facturación para clientes designados, asegurar el cumplimiento de los acuerdos con clientes y gestionar el envío de facturas para clientes con facturación electrónica. 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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Todas las decisiones laborales, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, disponibilidad de formación, promoción, compensación, evaluación, acciones disciplinarias y terminación de empleo (si es necesario), se toman sin considerar la raza, color, credo, religión, sexo, embarazo o parto, apariencia personal, responsabilidades familiares, orientación sexual, identidad de género, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de residencia, origen nacional o étnico, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano militar, baja desfavorable del servicio militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. DECLARACIÓN FINAL Las publicaciones de empleo en www.millernash.com y el buzón de recursos humanos son exclusivamente para candidatos. Si usted es un reclutador, una agencia de búsqueda o una agencia de empleo, y no tiene un contrato firmado con Miller Nash LLP (MN) ni ha sido solicitado específicamente para presentar candidatos, no recibirá compensación alguna por la referencia de un candidato, incluso si MN contrata al candidato. El contacto directo con empleados de MN con el fin de presentar candidatos es inapropiado y será un factor a considerar al determinar cualquier futura relación profesional con la firma.
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