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$29.71 - $29.71/ HORA Conductor local de camión Clase A (Roseville, CA)

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Centerline es tu único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                        Haz clic para postularte ahora Lo que obtendrás: • Tarifa de pago de $29.71 – $29.71/ HORA • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y visual • Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores de camión tienen la oportunidad de trabajar para varias empresas de Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 1 año de experiencia conduciendo Clase A • Licencia válida de Clase A y tarjeta médica • No se requieren autorizaciones adicionales • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad Lo que harás: • Operar de forma segura un remolque refrigerado o seco de 53 pies • Transporte: todos los productos de Trader Joe’s • Manejo de carga: transpaleta eléctrica • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • Horario de lunes a domingo • La jornada comienza entre la 1:00 AM – 5:00 AM El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, visual, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respeta la Conducción. Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respeta la Conducción en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camión tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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305 Inverness Ct, Roseville, CA 95678, USA
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Puesto: Supervisor de Mantenimiento (Refrigeración por Amoníaco) Tipo: Salario Reporta a: Gerente de Mantenimiento Educación: Título de escuela secundaria (mínimo) (requerido); título universitario de dos años (preferido / no obligatorio) Cursos, certificación o capacitación formal en refrigeración (preferido) Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia laboral en equipos y sistemas de refrigeración o campo relacionado Mínimo 2 años de experiencia o capacitación en liderazgo de mantenimiento (obligatorio) General: El supervisor de mantenimiento de refrigeración por amoníaco dirige, supervisa e impulsa las reparaciones diarias, la resolución de problemas y las actividades de mantenimiento preventivo (PM) del sistema de refrigeración por amoníaco de la planta. Este supervisor operativo supervisa y participa activamente en el trabajo de 10 a 12 técnicos de refrigeración por amoníaco (empleados a su cargo). El puesto colabora con los equipos de mantenimiento de procesos, producción y calidad para garantizar que los sistemas de refrigeración por amoníaco las 24 horas cumplan con las necesidades operativas del sitio. El puesto reporta al Gerente de Mantenimiento y trabaja principalmente de lunes a viernes, con flexibilidad para cubrir turnos tempranos/tardíos, horas extras con poca anticipación, fines de semana y días festivos según sea necesario. Funciones y responsabilidades específicas: Supervisar y supervigilar las operaciones diarias de refrigeración por amoníaco. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y códigos estatales y federales sobre refrigeración. Fomentar la mentalidad de seguridad primero del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Aplicar conocimientos de refrigeración para instalar y poner en marcha equipos de refrigeración según especificaciones. Guiar y apoyar al equipo; coordinar recursos para resolver averías y realizar mantenimiento preventivo (PM) en el sistema de refrigeración por amoníaco. Mantener al equipo enfocado en las prioridades; ayudar con la operación del sistema de refrigeración y asegurar que el equipo comparta conocimientos y se capacite cruzadamente. Colaborar con proveedores y el equipo de almacén de repuestos para gestionar inventario y suministros para los sistemas de refrigeración. Demostrar conocimiento y realizar trabajos relacionados con la gestión de seguridad de procesos (PSM), computadoras Frick y sistemas de fabricación de hielo. Utilizar y capacitar a los miembros del equipo en el sistema de órdenes de trabajo, registros y documentación para hacer seguimiento de PMs, reparaciones y tareas PSM. Otras funciones asignadas por el gerente   Requisitos Habilidades/Capacidades/Atributos: Mínimo 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo en un entorno industrial 3+ años de experiencia práctica con sistemas de refrigeración por amoníaco y cumplimiento normativo Demostrada capacidad de liderazgo y resolución de problemas para influir positivamente en el desempeño del equipo Trabajador en equipo autodirigido; capaz de trabajar eficazmente en un entorno acelerado con múltiples prioridades Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para trabajar con diversos niveles Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo turnos rotativos, fines de semana y días festivos Requisitos físicos: Trabajar de forma segura en condiciones variables –calor, frío, humedad; por ejemplo, entre 35-40 °F / 100 °F Levantar/mover hasta 40 libras; ocasionalmente 50 libras Permanecer de pie, agacharse, trepar, regularmente, hasta 12 horas por turno Capacidad para trabajar en espacios confinados cuando sea necesario y realizar trabajos elevados de forma rutinaria Beneficios Prestage Foods of NC es una planta procesadora de pavo de propiedad familiar ubicada en St. Pauls, NC. Nuestra misión es producir alimentos de calidad a un precio competitivo. Buscamos personas que vayan más allá y que sean un gran aporte para nuestro equipo. Ofrecemos un salario competitivo y excelentes beneficios.
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Gerente Nocturno (2º Turno)
Compensación total para los mejores desempeños: $70,000-$75,000 ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel con una empresa líder en la industria? ¡City Wide Facility Solutions está buscando un entusiasta y meticuloso Gerente de Cumplimiento de Cuentas (2º Turno) para unirse a nuestro dinámico equipo! En este puesto, estarás a la vanguardia asegurando el control de calidad, la satisfacción del cliente y la excelencia operativa en una variedad de instalaciones: industriales, manufactureras, médicas, oficinas, comercios minoristas y más. Trabajarás estrechamente con nuestros Contratistas Independientes (CI) y con el Gerente de Soluciones para Instalaciones para mantener un servicio de primer nivel, gestionando inspecciones, atendiendo las inquietudes de los clientes y promoviendo mejoras continuas. Tus responsabilidades: Crear relaciones sólidas con los Contratistas Independientes, comunicar las prioridades del cliente y colaborar en soluciones. Revisar los alcances de trabajo para garantizar la calidad y mantener los estándares de servicio. Realizar visitas a las instalaciones de los clientes por la noche para asegurar el cumplimiento de políticas y expectativas. Gestionar inspecciones, atender quejas de clientes y supervisar el inicio con nuevos clientes para mantener altos niveles de satisfacción. Aplicar las políticas operativas de City Wide, incluyendo las políticas de Nuevo Inicio, Queja del Cliente y Cuatro Estrellas. Asegurar el uso adecuado de herramientas de limpieza autorizadas y el cumplimiento de los procedimientos del cliente. Proporcionar resúmenes nocturnos al Gerente de Soluciones para Instalaciones y elevar problemas según sea necesario. Horario: Turno: Turno nocturno, que comienza a las 5:00 PM y termina aproximadamente entre las 2:00-3:00 AM. Ruta asignada por el Gerente de Soluciones para Instalaciones a las 5:00 PM, con visitas a sitios que generalmente comienzan entre las 7:00-10:00 PM. ¡Si te desenvuelves bien en entornos rápidos y tienes pasión por la excelencia, queremos saber de ti! Únete a City Wide Facility Solutions y sé una pieza clave para ofrecer calidad y satisfacción, un espacio limpio a la vez. Requisitos Experiencia: 3+ años en gestión, preferiblemente en servicios de limpieza comercial o un campo relacionado. Habilidades: Liderazgo sólido, capacidad para resolver problemas y habilidades organizativas, con gran atención al detalle. Comunicación: Destacas en construir relaciones con clientes y equipos. Innovación: Pasión por la mejora continua y la entrega de un servicio excepcional. Educación: Diploma de escuela secundaria requerido; experiencia en la industria es un plus. Si esto suena como tú, ¡conectemos y marquemos la diferencia juntos en City Wide Facility Solutions! Beneficios Salario por hora $55,000-$65,000 Comisiones y bonificaciones Plan 401k + 4% de coincidencia Reembolso por kilometraje Beneficios dentales, médicos y de visión Póliza de seguro de vida 8 días festivos pagados + tiempo libre pagado (PTO) Teléfono celular de la empresa iPad y iPhone de la empresa
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